Врач на больничном листе / Трудовое право - 2163 советов адвокатов и юристов
Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин. Если представите работодателю официальное письмо от медицинского учреждение о том, что произошло - прогул никто Вам не вменит Что делать в ситуации, когда врач забыл продлить больничный лист, а вместо этого закрыл его. В поликлинике пробовали задним числом открыть новый лист, но не пропускает программа. Один день у меня выходит в прогул. Запись в карточке о продлении больничного есть.
Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин. Если представите работодателю официальное письмо от медицинского учреждение о том, что произошло - прогул никто Вам не вменит
СпроситьДобрый день!
Нет, не могут.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации. В данном случае усматривается нарушение больничнооо режима в связи с чем, рекомендую в срочном порядке обратиться к лечащему врачу для решения вопроса по закрытию больничного листа. Закрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения. Такой вопрос. Не явился в день закрытия больничного, могут ли мне его закрыть на следующий день, но вчерашним числом?
Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.
Спросить
Закрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения.
СпроситьДа Елена, нет, необходимы было вызвать врача на дом. Сегодня пришла в поликлинику, чтоб открыть больничный лист, т.к. Заболела. А она закрыта. Дозвониться не смогла. Пойду завтра, но больничный уже же не откроют с 05.01.24?
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда. Акт н-1 составляли? Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя). Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда.
Спросить
Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя).
СпроситьЭто врач решает, в каком режиме лечить ребенка. А не вы. Если ребенок нуждается в постоянном наблюдении, то никакого дневного стационара не получится. Все решает врач. Если доктор направил на госпитализацию, значит вам нужно обратиться в отделение и с врачом обсудить эти моменты, я думаю всегда найдется компромиссное решение, если нет ничего серьезного. На вашем месте я бы не шутила со здоровьем ребенка и следовала рекомендациям врача. Да Лор направил ребёнка 7 лет на госпитализацию, могу ли я требовать дневной стационар, и чтобы выдали на этом основании больничный лист
Это врач решает, в каком режиме лечить ребенка. А не вы. Если ребенок нуждается в постоянном наблюдении, то никакого дневного стационара не получится. Все решает врач.
Спросить
У нас простой гайморит, без осложнений, что не требует постоянного наблюдения, у нас в детской нет Лора, во взрослую отправляют, для моего ребёнка будет огромный стресс нахождение его там одного круглосуточно, мы это уже проходили, что после стресса не могли не в сад не в школу ходить
Спросить
Гайморит сам по себе уже не простой случай, хоть он у каждого третьего ребенка. Вы имеете право круглосуточно находиться с ребенком в стационаре, на одном койке-месте и без питания за счет больницы.
СпроситьОбращайтесь с заявлением-просьбой к заведующему отделением и решите этот вопрос. Вас не могут принуждать чисто теоретически. Пишите отказ от госпитализации и Вы свободны.
СпроситьГайморит - это серьезно. Ибо требует лечения серьезного. Процедуры на ночь и пр. Может ведь дать осложнения, если вы будете туда-сюда с ребенком ходить. Не думаю, что дневной стационар вам врач назначит. Да, с семи лет дети одни в стационаре. Если есть детская палата, то обычно дети лечатся и находятся в ней. Поговорите с лечащим врачом стационара. Но он вам не предложит дневной. Не в его компетенции и рисковать не будет.
СпроситьЕсли доктор направил на госпитализацию, значит вам нужно обратиться в отделение и с врачом обсудить эти моменты, я думаю всегда найдется компромиссное решение, если нет ничего серьезного. На вашем месте я бы не шутила со здоровьем ребенка и следовала рекомендациям врача.
Спросить
Можете открыть. Вы вправе предъявить претензию, иск о возмещении вреда здоровью ст. ст 15, 1064, 151 ГК РФ собственнику территории где травма произошла -Дать или нет больничные - определит врач хирург или травматолог-зависит от степени тяжести ушибов нужно идти в поликлинику на прием Когда тебе необходимо больничный лист, ты должен обратиться к врачу в поликлинике или другом медицинском учреждении, прикрепленном к твоему месту жительства или работы. Врач будет выявлять симптомы заболевания и, если это необходимо, оформить больничный лист. Если ты находишься в другом городе и в твоем случае нет возможности обратиться в поликлинику или другое медицинское учреждение в своем городе, ты можешь обратиться в местную поликлинику или частную клинику. Упала на ступенях, повредила руку и висок. В травмпункт в больничном отказали, так как с ушибами не дают. Могу ли я открыть б/л в поликлинике по месту жительства? Откроют ли его?
На звонки ответить не смогу, только в ватсап
Можете открыть. Вы вправе предъявить претензию, иск о возмещении вреда здоровью ст. ст 15, 1064, 151 ГК РФ собственнику территории где травма произошла
Спросить
-Дать или нет больничные - определит врач хирург или травматолог-зависит от степени тяжести ушибов нужно идти в поликлинику на прием
СпроситьКогда тебе необходимо больничный лист, ты должен обратиться к врачу в поликлинике или другом медицинском учреждении, прикрепленном к твоему месту жительства или работы. Врач будет выявлять симптомы заболевания и, если это необходимо, оформить больничный лист. Если ты находишься в другом городе и в твоем случае нет возможности обратиться в поликлинику или другое медицинское учреждение в своем городе, ты можешь обратиться в местную поликлинику или частную клинику.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). [b]Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ)[/b].
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось Могу ли мне закрыть больничный по моей просьбе? Мне нужно уволиться с работы, а меня не могут уволить пока я на больничном
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось
СпроситьЕсли 29 декабря выздоровите, то больничный могут закрыть, если нет, то больничный продлят, на период новогодних праздников будут дежурить врачи Можете открыть больничный лист согласно ст. 124 ТК РФ. Нахожусь в отпуске до 29 декабря, если я открою больничный лист на себя 25 декабря, то 29 декабря его должны будут закрыть?
Если 29 декабря выздоровите, то больничный могут закрыть, если нет, то больничный продлят, на период новогодних праздников будут дежурить врачи
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н).
Спросить
Здравствуйте! Если Вы находитесь на больничном листе, значит врач подтвердил факт Вашей нетрудоспособности. Нельзя обращаться с целью профилактического осмотра, диспансеризации, периодического посещения врачей. То есть на больничном листе все посещения других врачей только по назначению лечащего врача. Как пройти диспансеризацию находясь на больничном?
Здравствуйте! Если Вы находитесь на больничном листе, значит врач подтвердил факт Вашей нетрудоспособности. Нельзя обращаться с целью профилактического осмотра, диспансеризации, периодического посещения врачей. То есть на больничном листе все посещения других врачей только по назначению лечащего врача.
СпроситьЗдравствуйте
Праздник, пришедшийся на время болезни, не продлевает период нетрудоспособности. Период нетрудоспособности может начаться в любой день, даже в нерабочий праздничный день. Например, в период длительных новогодних каникул. Российское законодательство не устанавливает никаких ограничений по оплате листов нетрудоспособности, открытых в праздничные дни.
Удачи Да, можете, в январские праздники будут дежурить дежурные врачи Здравствуйте! Во время праздников прием ведет дежурный врач Могу ли я 29.12 открыть бл, а закрыть его 3.01.Как вообще оформляют больничные в январские праздники?
Здравствуйте
Праздник, пришедшийся на время болезни, не продлевает период нетрудоспособности. Период нетрудоспособности может начаться в любой день, даже в нерабочий праздничный день. Например, в период длительных новогодних каникул. Российское законодательство не устанавливает никаких ограничений по оплате листов нетрудоспособности, открытых в праздничные дни.
Удачи
Спросить
Что значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют. Сотрудница представила справку о беременности, в справке указано что нуждается в переводе на легкий труд, рабочий день не более 8 часов, исключить подъем тяжести более 3 кг.
График у нее 2/2 с 9 до 20-00. Как правильно разобрать данную ситуацию?
Что значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют.
СпроситьБывают обстоятельства, когда заболевший не смог своевременно попасть на приём к врачу, а рабочий день уже прошёл. Чтобы работодатель не счёл пропущенный день прогулом, хочется открыть больничный лист «ещё вчера». Увы, законодатель запрещает не только выдавать, но и продлевать его прошедшим числом. Можно ли вернуть или открыть больничный задним числом?
В ноябре закрыли и отправили на лёгкий труд, на работе нет такого места,
Три грыжи позвоночника болеть не перестали.
Бывают обстоятельства, когда заболевший не смог своевременно попасть на приём к врачу, а рабочий день уже прошёл. Чтобы работодатель не счёл пропущенный день прогулом, хочется открыть больничный лист «ещё вчера». Увы, законодатель запрещает не только выдавать, но и продлевать его прошедшим числом.
СпроситьБывают обстоятельства, когда заболевший не смог своевременно попасть на приём к врачу, а рабочий день уже прошёл. Чтобы работодатель не счёл пропущенный день прогулом, хочется открыть больничный лист «ещё вчера». Увы, законодатель запрещает не только выдавать, но и продлевать его прошедшим числом. В таком случае либо обязаны уволить либо предложить легкий труд Можно ли вернуть или открыть больничный задним числом?
В ноябре закрыли и отправили на лёгкий труд, на работе нет такого места,
Три грыжи позвоночника болеть не перестали.
Бывают обстоятельства, когда заболевший не смог своевременно попасть на приём к врачу, а рабочий день уже прошёл. Чтобы работодатель не счёл пропущенный день прогулом, хочется открыть больничный лист «ещё вчера». Увы, законодатель запрещает не только выдавать, но и продлевать его прошедшим числом.
Спросить
Вопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев. Можно ли закрыть больничный лист на одного ребенка, прошло 15 дней, и открыть больничный лист на второго ребенка, оба ребенка ещё болеют, не выздровели
Вопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев.
СпроситьОбратиться к врачу для исправления сведений. Марина, для исправления ошибки ему следует обратиться к врачу. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" Что делать если человек открыл и закрыл больничный лист по ошибке на организацию в которой не работает и не работал вообще?
Марина, для исправления ошибки ему следует обратиться к врачу. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
СпроситьПрогул Добрый вечер, Аяна. Вы вызывали врача в воскресенье, соответственно должна быть запись в поликлинике, дата поступления вызова, возьмите справку о дате вызова и заявляйте о переоформлении вам больничного листа на воскресенье, в противном случае у вас будет прогул. Если предоставите справку от врача, ничего не будет. У меня такой вопрос. Работаю в больнице, сменный график. Должна была выйти на работу воскресенье, заболела, не вышла. Вызвала врача на дом по единому номеру 122 07:00 утра. Врач пришел только в понедельник. Больничный открыли только с понедельника. Я кроме звонка больше никуда не обращалась. Что мне грозит на работе?
Добрый вечер, Аяна. Вы вызывали врача в воскресенье, соответственно должна быть запись в поликлинике, дата поступления вызова, возьмите справку о дате вызова и заявляйте о переоформлении вам больничного листа на воскресенье, в противном случае у вас будет прогул.
Спросить
В Российской Федерации существует нормативный срок больничного листа по уходу за ребенком после родов, исчисляемый с момента рождения. Обычно это 70 дней (140 дней для многоплодных беременностей и в случае сложных родов).
Если у вас есть бирка на 70 дней, она должна быть правомерной для одноплодной беременности и нормальных родов. Однако, если у вас есть особые обстоятельства, такие как многоплодная беременность или сложные роды, может потребоваться более продолжительный больничный лист.
Если у вас есть сомнения относительно правомерности выданного больничного листа или требований СФР, рекомендуется обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации. Также полезно проверить сроки, предусмотренные законодательством и вашим трудовым договором, чтобы быть уверенным в законности ситуации. Выдан больничный по бир с момента родов на 70 дней. Сфр не оплачивает его и просит предоставить Бир на 140 дней. Бир на 140 я не брала. Правомерно ли это?
В Российской Федерации существует нормативный срок больничного листа по уходу за ребенком после родов, исчисляемый с момента рождения. Обычно это 70 дней (140 дней для многоплодных беременностей и в случае сложных родов).
Если у вас есть бирка на 70 дней, она должна быть правомерной для одноплодной беременности и нормальных родов. Однако, если у вас есть особые обстоятельства, такие как многоплодная беременность или сложные роды, может потребоваться более продолжительный больничный лист.
Если у вас есть сомнения относительно правомерности выданного больничного листа или требований СФР, рекомендуется обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации. Также полезно проверить сроки, предусмотренные законодательством и вашим трудовым договором, чтобы быть уверенным в законности ситуации.
СпроситьА мы при чем тут? Обращайтесь к лечащему врачу за больничным Закрыли больничный лист, не смотря на жалобы, надо продлить или оспорить. Надо 3-4 дня времени именно больничным
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены.
Спросить
А следующая смена - это как понять? Ночная смена начинается в день закрытия листа нетрудоспособности. Это - следующая смена? Если да, то как оплачиваться - в день закрытия листа нетрудоспособности заработная плата выплачена быть не может. Конкретно поясните, что такое следующая смена. Та, которая начинается вечером в день закрытия листа нетрудоспособности, или следующая за ней (за ночной сменой, приходящейся на день закрытия листа нетрудоспособности)?
СпроситьЛист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся.
СпроситьТо есть если лист нетрудоспособности закрыт в день начала ночной смены, то человек должен в эту смену уже выйти на работу? Или все же день закрытия листа нетрудоспособности человек еще не выходит на работу? Ведь за последний день нетрудоспособности человек еще получает оплату по листу нетрудоспособности. И зарплату за эти сутки он получать не может. Двойная оплата по разным статьям не предусмотрена действующим законодательством! А в листе нетрудоспособности четко указано, что приступить к работе НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после приема врача, если уж дотошно разбираться.
СпроситьВы, наверное. Не в курсе про оформление листа нетрудоспособности. Он выдается не от приема до приема, а со дня обращения к врачу, и до дня закрытия листа нетрудоспособности. И четко указаывается, что к труду приступить со дня, следующего за днем закрытия листа нетрудоспособности.
СпроситьВрача вызывайте, чтобы зафиксировать свое состояние, откроет или нет больничный, это не ваша забота. Назначит вам день явки на контроль. Вопрос про терапевта в субботу некорректен, так как работает или нет ваш участковый терапевт по субботам мы не знаем. Даже если не работает, всегда можно взывать скорую С ребёнком была на больничном 13 дней, в понедельник будет 15. Нужно закрывать бл. Но сама за три дня до выписки заболела, высокая температура. Могу ли я после выходных, в понедельник в день закрытия бл на ребёнка, вызвать терапевта и открыть на себя бл? Пока два дня температуры высокой, лечусь сама. Могу ли я обратиться в субботу к терапевту? Видимо бл не откроет, так как открыт бл с ребёнком. Извините за сумбур. Спасибо за ранее.
Врача вызывайте, чтобы зафиксировать свое состояние, откроет или нет больничный, это не ваша забота. Назначит вам день явки на контроль. Вопрос про терапевта в субботу некорректен, так как работает или нет ваш участковый терапевт по субботам мы не знаем. Даже если не работает, всегда можно взывать скорую
СпроситьВы конечно же. Кто разбил, тот и должен возмещать.
А когда плохо себя чувствуешь и болеешь, на работу идти не надо, надо идти к врачу и оформлять больничный лист Никто. Риск случайного повреждения товара на магазине. Магазин несёт ответственность.
Также налицо нарушение трудовых прав работника. Кто разбил, тот виноват. Остальное не имеет значение ) моя девушка работает продавцом в магазине. В первой половине дня стала плохо себя чувствовать, поднялась температура до 39. Подошла к администратору пожаловалась на плохое самочувствие попросила чтоб ее отпустили, на что получила такой ответ: Работы много, и вообще полгода никаких больничных не может быть. После этого не раз жаловалась ей на плохое самочувствие и слабость. Во второй половине дня, т.к. чувствовала себя плохо, из за слабости, перенося ящик с коньяком упустила его, разбила 1 бутылку как оказалось стоимость 8 тысяч рублей. Вопрос: кто в ответе за разбитый коньяк, и кто должен возмещать его стоимость?
Кто разбил, тот и должен возмещать.
А когда плохо себя чувствуешь и болеешь, на работу идти не надо, надо идти к врачу и оформлять больничный лист
СпроситьВаш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами. Если больничный попал на период отгулов, что агулы должны перенести Я оформил увольн тельный, и через 4 дня взял больничный, сегодня руководитель пишет что он отменил мой увольнительные и нужно будет оформить его по новой с новыми датами, законно ли это?
Ваш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами.
Спросить
Вам необходимо обратиться к своему лечащему врачу и уточнить причины отказа в продлении больничного листа. Если вы не можете самостоятельно это сделать, то попросите о помощи родственников или друзей. Врач должен объяснить, почему он считает, что вы не нуждаетесь в продлении больничного листа и какие меры предпринимаются для вашего выздоровления. Если вы не согласны с решением врача, вы можете обратиться в медицинскую комиссию или к другому специалисту для получения второго мнения. Почему мне отказывают в продлении больничного листа, диагноз антелистез позвонка L5, сейчас нахожусь на больничном 3 месяца и 5 дней?
Вам необходимо обратиться к своему лечащему врачу и уточнить причины отказа в продлении больничного листа. Если вы не можете самостоятельно это сделать, то попросите о помощи родственников или друзей. Врач должен объяснить, почему он считает, что вы не нуждаетесь в продлении больничного листа и какие меры предпринимаются для вашего выздоровления. Если вы не согласны с решением врача, вы можете обратиться в медицинскую комиссию или к другому специалисту для получения второго мнения.
СпроситьМожно и нужно. Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В больничном указано-когда БЛ закрыт
Со следующего дня-на работу Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ! Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Можно ли допустить к работе, если бумажный больничный лист был закрыт за нарушение режима и не указано, когда приступить к работе?
Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьОтрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный Рапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно. Уйти на больничный. Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся. Перт, здравствуйте.
Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.
Когда лист закроют, сможете уволиться.
Надеюсь что мой ответ вам полезен Я сотрудник УФСИН В процессе службы начала болеть спина.
Открыл больничный оказалось что у меня протрозия (позвоночная грыжа).
Я решил уволится сказали месяц отработки а я со здоровьем не могу выйти на службу помогите что делать в данной сетуации
Отрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный
СпроситьРапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно.
Спросить
Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся.
СпроситьПерт, здравствуйте.
Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.
Когда лист закроют, сможете уволиться.
Надеюсь что мой ответ вам полезен
Спросить
