Вредность на работе / Трудовое право - 3479 советов адвокатов и юристов

На работе в связи с переоценкой рабочих мест убрали вредность с 12 процентов до 4. При этом условия труда не изменились, все осталось так же как и было. Каждому сотруднику, на подпись, выдали доп. соглашение в котором указано что вредность убирают с 12 до 4 процентов. Отпуск сокрашается на 7 дней, но уровень заработной платы будет сохранен. Имею ли я право не подписывать этот документ, что бы оплата вредности и дни отпуска остались прежними?

При оформлении досрочной пенсии по вредности список 2 работаю в котельной войсковой части машинист топливоподачи угольной кательной, мне сказали что вредности у меня нет и выплаты соцстраха они делать не будут это значит что в пенсионном мне откажут в пенсии. Передомной человек через суд выйграл дело, сразу после него они якобы сделали замеры и по ним у нас вредности якобы нет у кочегаров есть а у топливоподатчиков нет хотя пыли у нас в сто раз больше, что делать куда обращаться на каго в суд продовать? На в часть или на пенсионный помогите пожалуйста!

Когда я устроилась на работу был 2 список вредности сейчас её убрали, должны мне дать льготную справку для назначения пенсии за прошлые года, отработанные когда была вредность? Спасибо.

Законно ли уменьшение оклада?

Работодатель уменьшил оклад с 46038 до 44690 рублей и добавил вредность 4 процента, скажите это законно?

Работала 16 лет в в/ч во вредных условиях труда, платили 12% вредных+6 дней к отпуску. (мазуто насосная станция) Сейчас нас передали РЭУ. Вредные не платят мотивируя дорого проводить аттестацию и если нам надо, то можем за свои деньги делать эту процедуру. Разве это законно? Что нужно и куда обратиться, чтоб работодателя обязали провести аттестацию рабочих мест?

По колдоговору у нас вредность 12% В данный момент начальство решило сократить до 8%я ковчегар, работаем на твердом угле, и все это в ручную, шлак тоже вывозится на улицу. Сейчас заставляют подписать согласие на 8%вредности. Кто не подпишет уволят в течении 2 месяцев. Что делать?

Вопрос такой. Устроился на работу монтажников стальных и железобетонных консультации. Сама профессия подразумевает доплату за вредность и льготная пенсия. Но нас уверяют что это не так, аргументируя это тем что место не атестованно, а комиссия будет только летом. Так ли это? Т.е. доплаты за вредность, дни к отпуску и льготная пенсия нас не касается.

Общий стаж 28 лет 11 месяцев ИПК 73.804 В СЕНТЯБРЕ 55 ЛЕТ на что можно расчитывать или через суд?3 года ПТУстроительное,7 ЛЕТ стройка, профессия маляр, двое детей.

Я работаю на гидравлическом прессе усилием 200 и 400 силовых тонн. Положенна ли мне вредность за работу на этом станке.

Работаю в сельской местности врачом, нам положена выплата за работу на селе 25% от должностного оклада, а так же соут 4 %. Оклад у меня складывается из должностного оклада и повышения оклада (по приказу) В расчетном отделе говорят, что надбавка за село и соут уже входит в мой оклад. Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Работаю на смп в январе 2017 г была аттестация рабочего места назначили вредность 8% есть приказ, могу ли я отказаться от назначеной вредности в письменной форме, в случае проверки, работодатель не нес за меня ответственность?

Я работаю в детском отд. анестезиологии и реанимации в соответствии с приказом КОМИ республики и нашего руководства убирают вредность 15% и за работу в ночные время оплата 60%.Это правомерно. Спасибо.

Мой муж работает в котельной! В цеху несколько установок: фреоновая, углекислая и паровая! Работает он 2/2,в смену обслуживают 2 человека этих три установки! Раньше ему полагался дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность на предприятии! Недавно отменили-сказали, что не положено! Есть ли регламент или положение о вредности на предприятии, что положено за это!? И законна ли эта отмена?

Работаем по сменно 2 в день 2 выходных 2 в ночь 2 выходных.

12 часов в день, считаю по 11 и 11,30 часов. Тем самым подгоняя под норму времени в месяц.

Подсчет времени ведётся по квартально.

1 Вопрос как в данном случае происходит оплата сверхурочных:

В конце года?

В по окончании квартала?

2 При не хватки часов, работодатель выводит на работу. Имеет ли он право выводить в любой день без оговорено или желания сотрудника должны учитываться и в приоритете?

3 При переработки часов сотруднику предоставляют выходной без оговорено. Имеет ли право сотрудник отказаться от выходного и потребовать выплатить эту переработку?

Если на работе мне предложили быть должностным лицом, ответственным за алминитстр. Правонарушение. Чем в дальнейшем будущем мне это может грозить или помешать?

Устроился на фирму по знакомству на должность водолаза. Все условия которые оговаривались с руководителем абсолютно не соблюдаются. Заявление о приеме на работу было написано 2 месяца назад, испытательный срок объявляли 1 месяц но официально до сих пор не устроили. Всем работникам фирмы зарплата выдаётся на руки без каких - либо ведомостей. Работы совершаются с нарушением техники безопасности. В данный момент ставлю вопрос об увольнении. У руководителя имеется задолженность передо мной в несколько десятков тысяч зарплатных денег. Как мне быть, если он не отдает их, куда можно написать чтобы его и его незаконную деятельность привели в соответствие?

Запретили пользоваться мобильным телефоном на работе. Я работаю воспитателем. Я мать одиночка, у меня двое детей. И во время работы на мобильный мне приходят смс сообщения （вход-выход в （из）школы）. Дети, пока я на рабочем месте, находятся с дедушкой, ему 72 года, он сердечник и диабетик инсулинозависмый. Как мне доказать, что мне телефон необходим?

Суммируется ли вторая и первая сетка вредности, если отработал четыре года по второй, а сейчас работаю по первой сетке вредности, спасибо.

Я работаю в мед. учреждении мед. сестрой. Я получила уведомление, что мою должность сокрощают в июне. Получила уведомление 25 апреля, а 26 апреля нас собрала старшая мед. сестра и сказала, чтобы я написала заявление, что меня обратно берут на работу. Потом 4 мая пришла я на работу и мне старшая мед. сестра сказала, что комиссия мне отказала. Я подошла в отдел кадров и спросила на каком основании они мне отказали, и они говорят, что у меня вторая категория а у других мед. сестер первая и высшая категория и поэтому отказали. Еще они сказали, что мне предложат работу в других отделениях. Но в нашем отделении 25% вредности, в других 15%.И еще я узнала, что на мою должность хотят взять другую мед. сестру, но наш начальник и старшая мед. сестра не хотят другую мед. сестру они хотят чтобы я дальше работала в отделении. Скажите пожалуйста законно это или я могу оспорить это решение. СПАСИБО.

Сурдолог поставил диагноз: хроническая вторичная сенсоневральная тугоухость справа первой степени. Возьмут ли меня на работу с фактором шум

14 лет отработала палатной медицинской сестрой в психиатрической больнице.. Общего медицинского стажа-23 года.. Работаю в медицине по сегодняшнее время. Когда мне обращаться за оформлением пенсии по вредности, куда и с какими документами? Психиатрическая Больница в которой ранее работала-расформирована. Спасибо

Здравствуйте Сколько нужно отработать медсестре в туберкулезной больнице чтобы уйти на пенсию по вредности на данный момент.

Здравствуйте! Мне дали справку о легком труде по беременности. Отдала в отдел кадров. И мне там сказали что в должностных обязанностях нет вредности. Работаю на складе. И не знаю что делать!

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуста, закон об иммерсионной вредности при работе с микроскопами еще в силе или уже не имеет право на существование? Спасибо.

Работаю в шахте по вредности 3.2, работодатель сделал доп соглашение по которому вредность переходит на 3.1. Вопрос: правомерно ли поступает работодатель и что повлечёт за собой уменьшение вредности?

Добрый день! В судебном порядке согласно главы 22 КАС РФ по иному не получиться. Ваша ситуация требует массу уточнений Никаких вариантов здесь нет. Ваша организация не подтвердила ваш льготный стаж и не обеспечила вам досрочный выход на пенсию дополнительными взносами. Если бы организация существовала, вы бы могли подать иск в суд на организацию. Нужно получить отказ пенсионного во включении стажа и обжаловать его в судебном порядке. Вредность подтверждается ни только доп платой со стороны работодателя, но и иными доказательствами, в том числе свидетельские показания, документы (письменные доказательства). Только в судебном порядке решается вопрос. Здравствуйте Юрий!

Необходимо подтверждать характер работы. Как, зависит от конкретных обстоятельств дела. Обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами. Стаж прораба подтвержден трудовой. Но организация не платила за вредность. Ликвидирована. Как включить во вредный стаж данные периоды. Какие могут быть варианты

У нас на работе, по Российскому закону должны доплатить работнику занятому на работе с вредными и опасными условиями труда 4%тарифной ставки, а у нас уменьшают оклад чтоб добавить эти проценты и заставляют подписывать дополнительное соглашение на согласие уменьшения оклада. Чем мы можем аргументировать не согласия с действиями руководства?

Здравствуйте! Школьному библиотекарю положена доплата за вредность. На какой документ опереться можно?

Работаю в сфере ЖКХ электрогазосварщиком, место не аттестовано, если в трудовой будет записано,, электрогазосварщик 4 разряда, занятый на ручной сварке,, вредность будет идти? Спасибо.

Я мужчина, в декабре 2014 года мне исполнилось 50 лет, общий трудовой стаж более 25 лет, проработал по вредности 12 лет 6 месяцев и по настоящее время работаю. Скажите когда мне на пенсию?

Моему мужу на работе приходиться возить куриный навоз. Приэтом их начальство заставляет укрывать машины тентом навоз испаряться и опасные вещества и амиак и опасно особенно в зимний период. Как с этим быть?

Я хотел устроиться на работу дефектоскопистом Скажите пожалуйста какие вредности есть на мужчине Можно ли устроиться на работу или нет?

Участковая медсестра. При приёме на работу в договоре определили 3 класс вредности, после проведения аттестации поставили 2 класс и убрали доп отпуск и всё остальное что положено. Законно ли?статьи, приказы?

Проработала 20 лет лаборантом химического анализа в сталелитейном производстве (металлургическому производстве) , общий стаж 25 лет, я могу выйти на пенсию по вредности в 45 лет?

Вышла на пенсию по вредности по списку 1 отработала в шахте на Украине, страховые отчисления учли только до 2002 года! Правильно ли это? пенсия меньше прожиточного, в данный момент живу на Крайнем Севере! Как жить? Какие доплаты мне положены? Спасибо!

Электрогазосварщик водопроводных сетей проработал 12,5 лет в РКС. Список №2 класс 3.2.

Но работодатель платил повышенные взносы в ПФР только до 2014 года. На этом основании в СФР теперь отказали в льготе выхода на пенсию. Работодатель утверждает, что в течение дня по закону оплачивать можно не 8 часов, а 4 часа сварочных работ по повышенной ставке взнос в СФР, что они и делают. В табеле рабочего времени так и ставят 8 часов рабочий день и 4 часа из них сварочные работы, то есть вредность при этом отменяется. И, опять же, по какой то причине 4% за вредность к окладу платят, за молоко деньги в з/п начисляют, доп отпуск предоставляют, но вредности при этом для выхода на досрочную пенсию нет.

Мне ПФР отказал в досрочном (по вредности) выходе на пенсию.

С 1994 г по 2014 г работал в Республике Казахстан на ферросплавном заводе, засчитали вредный стаж только 3,7 года до 1 января 1998, а остальной стаж как обычный в связи с отменой института досрочных пенсий в РК. В 2014 году переехал в РФ на МПЖ.

Меня зовут Ольга, я кадровик. У нас прошла специальная оценка условий труда. Сняли вредность за работу на компьютере. Мне необходимо уведомить об этом сотрудников. Вы можете помочь найти образец уведомления?

Заранее спасибо!

Год назад меня сократили с вредного производства, отработала я там пять лет (по первой сетке) до пенсии два с половиной года не хватило (что бы пойти в 45 лет) Хочу спросить плюсуется ли первая сетка вредности ко второй, так как сейчас рассматриваю трудоустройство в инфекционную больницу, а там вторая сетка. Сколько мне нужно отработать лет по второй сетке что бы пойти на пенсию в 45 лет? Мои пять лет можно как то будет зачесть?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я перешла работать логопедом в поликлинику в медико-социальную службу. Положена ли мне вредность 25%.? До этого я работала логопедом в детском отделении психиатрической больницы и мне платили 25% за вредность. И в ДОУ детского сада мне платили вредность 20% как учителю-логопеду. Какие есть документы подтверждающие оплату вредности логопедам поликлиник. Я числюсь как педагогический работник.

Я планирую выйти на пенсию в 50 лет по вредности. Работала 16 лет на нпс (нефте перекачивающая станция) из них 4 года в декретном отпуске. 2 года работа на складе на пароходе. С 2002 года не отмечены ограничения (вредность). А работала 1989 по 2005 г. Хотелось бы узнать причину почему сняты ограничения и возможно это восстановить и пойти на пенсию с 50 лет.