Временная должность / Трудовое право - 25061 советов адвокатов и юристов

Что лучше оформлять гр.Украины: статус беженцев или временное проживание? Что быстрее приведет (так сказать) к получению гражданства РФ?

Как уведомить работка о сокращении по основному месту если он временно переведен на другую должность.

Здравствуйте, у меня вопрос, Можно ли устроиться на временную подработку в Сбербанк, являясь студенткой 3 курса юридического факультета? Спасибо.

Занимаю декретную должность, сама забеременела. Основной работник выходит через 7 месяцев. Что будет с моим званием и должностью, до пенсии ещё 4 года.

Упростит ли получение РВП - ВНЖ -- гражданство РФ покупка недвижимости в Краснодарском крае для жительницы Луганска, 65 лет с высшим математическим образованием (в УССР) и многолетней преподавательской деятельностью?

Женщина устроилась на работу с сентября месяца на временное место декретного отпуска на 3 года, недавно узнала что беременная сама. Что ее уволят за это? или так же ей тоже положенно будет декретный отпуск, когда придет срок?

Спасибо!

Исполняющим обязанности директора в школе поставили зам. директора по ВР, но её взяли на должность зауча на время декрета, у неё только 0,5 ставки лаборанта и 8 часов урочных. Будет ли она иметь право исполнять обязанности директора, если выйдет из декрета человек, на место которого её взяли?

Я работала специалистом по кадром 2,5 года, далее переведена ведущим специалистом по кадрам, работаю уже год., практически одна. Директор принял еще специалиста по кадрам. По слухам он принял ее пообещав ей мое место. Сейчас он всячески унижает меня, оскарбляет прилюдно, лишает премии. Скажите сможет ли он меня перевести на прежнее мето работы-специалистом по кадрам без моего писменного заявления, и без моего согласия. И как мне быть если он создает все условия для невозможной работы? Посоветуйте пожалуйста что нибудь. Работать невозможно!

Я на работу была принята временно на период декретного отпуска основного работника. В данный момент я беременна сама 3 месяца и меня увольняют с работы в связи стем. Что вышел на работу основной работник. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы беременной, если я была принята временно. Спасибо.

Я проживаю в квартире которая досталась маме по наследству. Здесь не кто не прописан, а сама я прописана у нее. Вчера меня наш участковый оштрафовал за отсутствие временной регистрации на 1500 руб. И сказал что этот штраф нужно оплатить в течении 5 суток иначе он выпишит новый уже на 3000 руб. и может арестовать меня на 15 суток. Но ведь на выплату штрафа дается 30 суток? Или я что то путаю? А может ли он повторно прийти через 7 дней и снова меня оштрафовать? А еще кроме этого он может оштрафовать мою маму? Или это на его усмотрение?

Должна ли быть запись в трудовой книжке о переводе сотрудника с одной должности на другую, если это замещение декретного сотрудника.

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Выхожу по документам на прежнюю должность, но по факту работодатель хочет чтобы я выполняла другую работу, которая не связанна с занимаемой должностью, предложили новую должность которую я бы хотела получить с января месяца 2020, оперируя тем что казённое учреждение может ввести новую должность лишь в начале года. С января месяца 2020 учреждение ждёт смена формы с казённой на бюджетную. Как мне обезопасить себя на эти 2 месяца, ведь по факту меня можно привлечь к невыполнению своих должностных обязанностей, т.к ту работу что я должна буду выполнять согласно штатного расписания будет делать другой человек, а именно сотрудник который замещал меня на время отпуска по уходу до 3 ле.

Имеет ли право мастер производственного обучения в образовательном учреждении (36 часовая рабочая неделя) дополнительно иметь совмещение должности преподавателя?

Обязан ли суд выдать постановление о временном отстранении от должности подозреваемому или подозреваемый должен ознакомиться с ним в процессе ознакомления материалов по уголовному делу.

Работаю системным администратором в государственном учреждении (диплом в/о инженера-механика). На меня приказом возлагают обязанность ответственного специалиста по безопасности дорожного движения, как несвойственной для меня функции и без стимулирования в заработной плате. Оплатили мою учебу и аттестацию в Росавтотранс. Имеется в учреждении три автомобиля (в том числе автобус, который подлежит лицензированию пассажирских перевозок с тахографом).. Имею ли я право не подписывать приказ о возложении на меня этих дополнительных обязанностей и должностные инструкции на эту должность?

Я гражданин Украины. Моя жена - гражданка РФ, зарегистрированная в СПб.

Сейчас я прохожу процедуру оформления РВП (вне квот, на основании брака).

С 2006 го по 2013 ый я учился в СПбГПУ (Политех) на очной форме.

Кроме того, мой отец до 1989 г. жил в Астрахани (где и родился), но сейчас является гражданином Украины (стал им после развала СССР).

Могу ли я воспользоваться упрощённой схемой получения гражданства РФ после получения РВП? Можете ли вы мне посоветовать юриста/компанию, которые, конечно же, за вознаграждения будут оказывать мне консультационную поддержку в этом процессе?

Я работаю электромехаником. Приказом по предприятию я внесен в список водителей дублеров на случай отсутствия основного водителя в связи с производственной необходимостью. В ДИ исполнение обязанностей водителя не прописано. Работодатель принуждает к исполнению дополнительных обязанностей водителя на время его отпуска (3 дня), отказываясь при этом издать приказ о совмещении должностей и возложении на меня этих обязанностей, ссылаясь на то что продолжительность совмещения не превышает 3 дней в подряд. Правомерно ли это?

Работаю в ночную смену 8 лет. На работе хотят перевести временно (?) в дневную смену (ротация). Могу ли я отказаться (не будут платить ночные+организм привык к данному режиму) ?

Есть ли определенный порядок этого перевода? (уведомление в письменной форме заранее и тд и тп).

Спасибо.

При сокращении численности в структурном подразделении сокращаются 1,5 ставки инженеров ОТиЗ, в тресте вводится 1 ставка, но уже ведущего инженера ОТиЗ. Могут ли на эту должность перевести сотрудника (1 ставка) находящегося в декретном отпуске, а второго сотрудника (0,5 Ставки) перевести на нижеоплачиваемую должность в том же структрном подразделении где сократили ставки и при этом еще исполнять обязанности сотрудника которого перевели в трест так как тот находится в декретном отпуске до его выхода.

У супруга РВП по браку, получено в Москве. С РВП можно работать только в том регионе, где оно получено, однако ему предложили работу с хорошим окладом в другом регионе УДАЛЕННО.

Можем ли мы оформить ИП с УСН для осуществления такой деятельности и работать, физически находясь в Москве и подавая отчетность о доходах здесь же, но оказывая услуги работодателю в другом регионе?

Служу по контракту механиком! Но совмещаю должность инженера по выпуску автотранспорта на линию! И должность химика дозиметриста! И к этому еще и за руль сажают ездить! Законно ли это и положенно за это доплата?

Возможен ли перевод на вышестоящую должность с действующим строгим выговором в полиции. Или меня не допустят до аттестации. На что ссылаться? Выговор не снимают принципиально.

Я работаю в муниципальном образовательном учреждении детского дополнительного образования. В ближайшее время планирую уйти в декретный отпуск. Но сейчас узнала тот факт, что вскоре после моего выхода в декрет наше учреждение собираются сливать с другим подобным с образованием нового юридического лица.

Соответственно вопрос - что произойдет с моей должностью, когда я буду выходить из декрета? В законе сказано о возможности ЛИКВИДАЦИИ учреждения, но в данном случае это слияние. С другой стороны юридически старого учреждения уже не будет, как и моей должности. Какие здесь могут быть "подводные камни"? И все ли нормально будет с выплатой пособия по беременности и родам?

Спасибо.

Работадатель хочет временно перевести меня на другое производство одного предприятия. Всвязи с тем что работник на том предприятии заболел (должность такая же как у меня). У меня есть работа по совместительству и график этой работы не совпадает с предлогаемым графиком на втором производсте (на которое меня хотят перевести). Могу ли я написать отказ от перевода (что в нем указать), тем более что я не единственный кто может заменить заболевшего работника на другом производстве?

Будьте добры посоветуете как быть. В данный момент я хочу выити на работу. Уходя в декрет я работала уборщицей, сейчас когда я пришла писать заявление на выход, мне говорят что женщина которая была взята на моё место выполняет работу дворника, почему так произошло я не понимаю я уходила из уборщицы, а сейчас должна выйти на рабочее место дворника. В здании два этажа и теперь работает две уборщицы. Не могу понять почему так. В договоре написано что я уборщик служебных помещений. В трудовой книжки когда принимали на работу было написано уборщицей принята, но не дворником. Будьте добры, помогите разобраться.

Скажите, пожалуйста: "Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты при сокращении, если на сокращаемой должности нахожусь временно?" ситуация такова: в декабре 2016 сократили мою прежнюю должность, на которой я был оформлен как постоянный работник. В это же время в декрет ушла сотрудник А, на её место перевели работника Б. Меня оформили временно на место Б. сейчас грядет очередная волна сокращений. Я инвалид детства (травму получил в 12 лет), но никакого иммунитета, согласно ст.179 ТК, нет. рассчитывать на квоты для инвалидов наивно. Меня интересуют компенсации.

Возможно ли подать заявление на РВП, если документы об образовании утеряны и нет возможности указать номер диплома (аттестата) и дату выдачи?

Стоит ли проводить выборы на должность старшего преподавателя ВУЗа, если было подано только одно заявление на эту должность? Спасибо за ответ!

Есть РВП, трудоустройство, проживание в одной области. Могу ли я работать удаленно по внешнему совмещению в организации, находящейся в другом регионе?

Сотрудник (исполнительный директор) принят на работу по СТД на 5 лет. сейчас собственник решил перевести его на другую должность (не руководитель) сроком на 1 год. должность исполнительного директора планируют сократить, т.е. директору вернуться будет некуда. Возможно ли сокращение должности исполнительного директора и как через год быть с сотрудником?

Можно ли после получения РВП иностранному гражданину проживать в общежитии\хостеле\гостинице, и на основании выданного регистрационного вкладыша в паспорт получить ИНН\ОМС\работу, и затем оформить ВНЖ (не владея при этом своим жильем)?

Здравствуйте, вчера спрашивала по поводу того, имея свидетельство о временном убежище и официально работая 3,5 года на территории РФ,могу ли я расчитывать на декретные выплаты от работодателя, ответили мне, что имею, но хотелось бы еще узнать ссылку на закон.

Работаю в банке специалистом, написал заявление на увольнение и мне сказали что на период отработки переведут на должность консультанта у банкоматов. Монут ли без моего письменного согласия совершить этот перевод, если он будет меньше месяца? Ведь консультант является по квалификации должностью ниже, чем я сейчас занимаю. Спасибо!

Работник находиться в очередном опуске. В этот период работодатель изменил штатное расписание и должность работника (его штатная единица) сокращена. Каковы правильные действия работодателя? Можно ли проводить процедуру сокращения во время очередного отпуска.? Спасибо.

На основании какого приказа можно перевести сотрудника с должности Медсестра косметологического кабинета на должность косметолог-эстетист. У сотудника средне медицинское образование и сертификат по косметологии: Сестринское дело в косметологии.

В детском саду по сокращению была уволена сотрудница, которая работала воспитателем - 01 января 2020 года, и затем 02.01.2020 года была принята уборщиком служебных помещений, должна ли она предоставить справку об отсутствии судимости?

Работаю вахтовым методом, месяц через месяц. Сокращают штат бригады в которой я работаю. Сказали что переведут на другую должность, но я не хочу переводиться. А уволиться с сокращением, как посоветуете это сделать, если кадры встанут в позу и скажут, или перевод, или увольнение по собственному желанию

Выписался из больницы, сразу же почти устроился на работу, с одним но нужен военный билет. Пришёл в военкомат, чтобы получить временное удостоверение и оформить получение нового военного билета. Мне отказали в связи с отпуском сотрудника, который занимается данными вопросами (оказывается он у них один), и сказали подождать аж целый месяц. Якобы ничего не могут сделать и не обязаны.

А как мне сообственно тогда работать? У меня средств к существованию уже не осталось и таким временем я не располагаю. Меня, что, государство на помойку отправляет?

Как можно на них надавить, чтобы они выполняли свою работу? Есть ли какие-то законы на которые можно ссылаться?

Взяли на работу временно. Пока сотрудник в декрете. Сама забеременнила. Могут меня уволить и не платить декретные.

Работаю с апреля на временной клетке женщины, которая ушла на дородовый отпуск. После рождения ребенка работодатель либо продлевает срочный трудовой договор либо может предложить данную клетку другому работнику. Правомерно ли последнее?

Может ли лицо со статусом предоставления временного убежища на территории РФ стать директором ООО? Если да, то нужно ли уведомлять ФМС и кто должен это делать?

Можно ли в автономном бюджетном учреждении перевести бухгалтера на должность главного бухгалтера? Или нужно увольнять бухгалтера и заключать новый трудовой договор с главным бухгалтером?

С февраля нахожусь на больничном. Подскажите, во время болезни идёт ли начисление отпускных дней? Или же во время временной нетрудоспособности отпускные дни не начисляются?

Могу ли я подавать документы на РВП без квоты, и в дальнейшем на ВНЖ по ребенку, а на гражданство по браку? Или, если в планах ускоренное получение гражданства по браку, то и первоначальные документы (РВП и ВНЖ) должны обязательно оформляться по браку? Доступны оба варианта, но в документах супруги (св-во о браке) есть необходимость получения справки о переименовании населенных пунктов, а время пребывания по миграционной карте скоро истекает.

Я, была оформлена переводом на место девушки в декрете, за время срочного договора, мою должность сократили, меня уведомили тогда, сейчас девушка выходит на своё законное место, я поподаю под увольнение? Законно это или нет?