Временно на госслужбе / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов

Работаю в школе бухгалтером. Могу ли я работать и в школе и на госслужбе (вакансия в госслужбе временная т.к. основной работник ушёл в отпуск по уходу за ребёнком)?

Я являюсь гр.Украины при этом проживаю в Севастополе Крым. В 2017 г. получил гражданство РФ.Являюсь пенсионером и получаю пенсию по выслуге лет в Украине. Имею я право устроиться на госслужбы РФ и получать пенсию в Украине? Какой механизм перевода пенсии из Украины в РФ на 2017 г?.

, как можно недостающий стаж будучи всегда на госслужбе дополнить для полной пенсии? Константин.

При поступлении на госслужбу 10 лет назад заполнил анкету в которой не указал, что ранее (15 лет назад) в течение года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Будет ли это являтся основанием для увольнения с госслужбы (спасибо)

Нахожусь на госслужба, стаж работы 2 года, жду повестку в армию и в отделе кадров говорят, что должен писать заявление об увольнении? Где правда? То пропагандируют службу в армии, то хотят оставить без работы, разве работодатель не должен закрепить за мной место на время службы в армии?

Нахожусь на госслужбе, на временной должности, на месте декиетницы, сама забеременела, сообщила начальству, мне дали понять что со мной попрощаются в ближайшее время, вызвав декиетницу на работу, те никаких выплат я не получу, что мне можно сделать, проработала в этой организации 8 лет.

Могут ли призвать в миротворческте силы медика если у него есть ребенок 11 месяцев? Кредит, и жена находится на госслужбе судебных приставов и получает декретные около трех тысяч.

Поступила на госслужбу на временную должность, до выхода из декретного отпуска основного сотрудника. В служебном контракте прописан срок служебного контракта - до выхода основного сотрудника. Также мне установлен испытательный срок - 4 месяца. Я беременна. 1) имеет ли право работодатель устанавливать мне испытательный срок, если в законе о госслужбе сказано, что испытание не устанавливается для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности), а в соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет? Основной сотрудник выйдет не раньше декабря 2017 г. Буду ли я числится до выхода основного сотрудника, как сотрудник на временной должности, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?

Я отец, который до декабря месяца работал на госслужбе и платил алименты своевременно (после развода). С января месяца я перевелся на другую работу, и бывшая свекровка мне звонит и просит денег, т.к.им не начисляются с января 2017 года деньги вообще. С апреля 2017-года я хотел уволится с работы, т.к.зарплаты не хватает на содержание новой семьи (двое детей и жена в декрете) и уехать в другую страну за подработками, но бабушка моей дочери звонит и просит написать отказной от дочери и угрожает, что не отпустят меня из-за неуплаты алиментов (3 месяца, который я не в курсе), если будет жаловаться. Каково мое положение?

Я работаю на госслужбе на временной должности. Я состою в резерве на ведущую группу должностей. На работе реорганизация, будут переводить на сотрудников. У меня есть возможность занять должность сотрудника?

Если у меня срочный контракт на госслужбе в период работы руководителя, у меня категория помощники, то что будет, если я забеременею? Какие гарантии? Могу ли рассчитывать на 1,5 лет по уходу?

Такой вопрос, устроилась на государственную службу в августе (точнее перевелась из одного подразделения в другое) на постоянную ставку, в октябре представила справку о беременности, в ноябре была переведена на декретную должность, и был заключен соотвественно срочный трудовой контракт вместо бессрочного, не были ли действия работодателя неправомерными или ухудшающими права работницы, к слову многодетной матери, с учётом что с постоянной ставки уволить не могли ни в период беременности ни в период отпуска по уходу.

Сейчас работодатель инициирует разрыв срочного контракта в связи с выходом из декрета сотрудницы, чью должность я занимала (у меня продолжается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет), спасибо!

Поступаю на госслужбу на место работника, уходящего в декрет. Работодатель уверил, что меня назначат на должность как только сотрудник уйдет в отпуск по уходу за ребенком. В отделе кадров заявили что я смогу занять эту должность только после того, как заменяемый мною работник родит ребенка. Подскажите, действительны ли такие условия? Благодарю.

Я сокращена с должности государственной гражданской службы (стаж 21 год). Имею инвалидность с детства 3 группы. Встала на учёт в службу занятости. Мне отказали признать меня безработной в связи с тем, что безработными признаётся только трудоспособное население. В ИПР рекомендовано работать в обычных условиях труда согласно полученного образования. Правомерно ли мне отказали признать меня безработной и соответственно выплачивать пособие по безработице? На какие выплаты и услуги я имею право?

С уважением, Виктория.

Устраиваюсь на госслужбу в Москве. До этого с 2008 по 2012 работал в мвд на территории респ крым засчитают ли стаж госслужбы и на основании какого нормативного акта.

Хочу устроиться на госслужбу, в Комитет... Санкт-Петербурга. Нет никакой регистрации. Прописка другого российского города. Из-за этого могут отказать в приеме?

Мой супруг, ранее гражданин Азербайджана, получил российский паспорт. Ему в сентябре исполниться только 26 лет. Подскажите, если он будет делать временную прописку до 27 лет, ему надо идти в военкомат и могут его забрать в армию? Спасибо.

У меня имеется классный чин юрист 2 класса который получила при работе в службе судебных приставов. Высшего образования нет. Могу ли я замещать должность в категории старший специалист в муниципальной службе на период отсутствия основного работника не имея высшего образования, но имея присвоенный классный чин.

Ситуация: депутат районного Совета на непостоянной основе назначен на должность заместителя главы одного из поселений района. Должен ли он оставить место депутата районного Совета?

Работаю постоянно в управлении министерства, не является госслужбой. Освободилась госслужбы в другом управлении этого же министерства в связи с уходом работника в декретный отпуск. Хочу перевестись на освободившуюся должность на время декретного отпуска. Как правильно оформить перемещение, в кадрах предлагают через увольнение. Спасибо.

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Я замещаю должность гос. гр. службы, начальник хочет меня убрать. По результатам ее представлений и служебных проверок мне дважды снижали размер премии на 10%. Теперь она вновь написала представление, была проведена проверка, но результатов мне до сих пор не сообщили и как я поняла, решение до сих пор не принято, поскольку я нахожусь в отпуске. Может ли мне быть сразу назначено предупреждение о неполном служебном соответствии, минуя замечание. И.т.п. ? Спасибо.

В феврале 2018 Г я брала в кредит телефон. В этом же году в октябре договор был закрыт, а счёт остался. И видимо переплатила кредит аж на 7000 р. Данный остаток висел на счету. Об этом я не знала. Закрыла договор и думала, что счёт тоже автоматически закрылся. В рамках декларационной компании, выяснилось что у меня имеется счёт, который не отражён в декларации. А с октября 2018 Г движение денег по счету не осуществлялось. Я так понимаю, наказание не избежать?

Человек работает на гос. предприятии с должностным окладом в 6000 руб. Плюс подписано соглашение о оплате за совмещение с другой должностью в размере 150% от оклада (как сказала бухгалтер эта сумма фиксированная и они не могут менять ее не при каких условиях) плюс всякие мелкие надбавки. В итоге зарплата около 17 тыс выходит. Один раз была переработка и вышло отработанных часов на 30% выше нормы по часам за месяц. За переработку примерно в 60 часов зарлатили всего 2000 руб т.е насчитали переработку с голого оклада в 6 тыс. Подскажите законно ли это? Или должны были рассчитывать переработанные часы исходя из всей средней зарплаты плюс оплата в двойном размере? Спасибо.

Засчитаются ли мне периоды работы в стаж федеральной госслужбы на должностях не фггс: в прокуратуре Вологодской области с 05.07.1983 по 05.03.1984 на должности секретаря машинистки, с 05.03.1984 по 16.01.2007 в военной прокуратуры Вологодского гарнизона на должностях зав. секретным делопроизводством, старший секретарь, начальник канцелярии, старший инспектор.

Бывший муж ворвался в квартиру где я проживаю с двумя малолетними детьми.

Мы с детьми спали, услышали стук в дверь, затем услышали как кто то вошёл, я выскочила в коридор и стала выталкивать этого человека за дверь, он не поддавался. Только после угроз вызвать полицию отступил и дал закрыть дверь.

Дети выбегали в коридор, увидели отца, закричали и убежали обратно в комнату.

С бывшим мужем больше 6 лет нет никаких отношений, в жизни детей он не участвовал, алименты не платил годами, детей посещал редко 1-2 раза в год.

Личных вещей у него в нашей квартире нет, ключ я никогда не давала.

Подала заявление в следственный комитет.

Что грозит бывшему супругу по этому делу?

Совершена кража смесителя, потерпевший написал по примерению сторон на суде! Какая статья? И сколько она будет находится в базе данных действительно.

10 лет назад (в 2005 году) мы получали гражданство РФ через временное проживание в связи с переездом в РФ. Тогда отказ от гражданства осуществлялся в виде пересылки открытки об отказе от гражданства Узбекистана. В заявлении на принятие гр-ва РФ в графе 7.Сведения либо обязательство об отказе от имеющегося гражданства было указано: Заявление в консульский отдел Посольства Республики Узбекистан об отказе от гражданства от 06 июля 2005 года, зарегестрированное за №1-з 2012, квитанция об отправке заказного письма №29...5 от 19 июля 2005 года. Это все. Документов о выходе из гр-ва Узбекистана у нас на руках нет. Как подтвердить наш выход из гр-ва? Это необходимо мужу, который хочет устроиться на госслужбу. Заранее благодарна.

Меня предупредили о сокращении за 2 месяца (имеется уведомление с конкретной датой). Теперь пока не истек срок отработки провели служебную проверку (с приказом ознакомили, уведомлении выдали) с заключением - увольнение по утрате доверия. (письменно еще ничего не подписывала). Вопрос каким образом я буду уволена 1) по сокращению, 2) по утрате доверия, если до даты увольнения по сокращению я нахожусь и буду находиться на больничном.

Бывший муж требует выписку из ЕГРП на детей, для устройства на работу? Может ли быть это правдой, или она ему нужна для чего-то другого? Спасибо!

Здравствуйте Муж освободился 4 года назад статья 105 часть 2 За этот перио нарушений не было Сейчас хотел поехать на работу в Москву но там сказали если была судимость то они не принимают Скажите есть у него шанс туда устроится я по поводу того когда гасится судимость все эти 4 года он работал неофициально на стройке.

В справке об отсутствии судимости есть информация о том, что привлекалась к уголовной ответственности по ст.158 ук и произошло примирение по ст. 25 упк. Судимости нет. В какой сфере деятельности мне будет отказано при подаче этой справки? Можно ли будет работать преподавателем с такой справкой?

Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Можно ли работать на одной работе на 1,0 ставки и на второй работе на 0,5 ставки?

Фактически, работу на 0,5 я буду осуществлять вечером, т.е. после 18:00.

Вопрос, можно ли так работать и оформиться на 2-е работы?

Я инвалид 1 группы, могу ли я оформить мою жену к себе на работу, как Патронажная сестра, как частное лицо и официально платить ей зарплату для подтверждения доходов при подаче документов на получение вида на жительство?

При поступлении на госслужбу следует заполнять справку о доходах и расходах и имуществе. Включаются ли в доходы компенсация за детский сад, субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг, ежемесячные/ежеквартальные пособия на детей? Спасибо.

Госучреждение, сокращение штатных единиц. Основной работник сидит в отпуске по уходу до 1,5 лет, его заменяющий специалист подпадает под сокращение и причитающимися выплатами в этом случае или нет? Основной отказался от предложенного места взамен, временному ничего не предлагали. Как его должны уволить?

Я вышел на пенсию с 01.04.2018 г. Входит ли в стаж время, когда я стоял на учете в Центре занятости населения? И почему мне не защитан стаж за 2017 г и за январь, февраль, март-2018 г? В ПФР, по-моему мнению, никто ничего не знает и не ведает. Может мне в суд сходить?

Как съездить гр. Узбекистана с видом на жительство в России на своем авто? Стоимость и процедура оформления на сегодняшний день? Спасибо!

Подруге нужна прописка для того, чтобы устроиться на работу в Москве в госслужбу. Как лучше все оформить, чтобы моя жизнь при этом не усложнилась. Например, я выйду замуж или она выйдет замуж или родит ребенка. Можно ли сделать прописку на год.

Заключение врачей-2 ая нерабочая группа инвалидности (инсулинзависимый сахарный диабет). Есть ли шанс устроиться водителем-экспедитором по трудовой книжке? Есть ли у работодателя законные основания для отказа о приёме на работу? Что можно сделать в таком случае? Спасибо.

Можно ли отстранить от работы на период расследования работника в случае, если в отношении него возникли подозрения о разглашении вверенной ему информации, составляющей коммерческую тайну?

Такая ситуация: я вышла в декрет будучи в должности "экспедитор" в магазине летуаль. Заведующая на моё место поставила свою дочь. В январе месяце мне нужно выходить на работу по истечении 3 х лет, но Заведующая говорит, что моё место занято и предлагает мне места в других магазинах, которые мне совершенно неудобны. Законно ли это в рамках именно этой компании Летуаль "Алькор и Ко"? И законно ли работать матери и дочери в одном магазине?

У меня такая проблема: Я официально работаю на 2 работах (в гос. учреждении с 2009 г и в частной строительной компании с 01.01.2014) и у меня 2 трудовые книжки. Сейчас я беременна на 6 месяце, в декретный отпуск уходить надо в конце марта 2015 г. В больгице мне сказали, что не могут дать мне 2 больничных листа, только один на основную работу, а второй - по совместительству. (Т.е. мне необходимо решить где основная работа, а где по совместительству.) Я уверена, что в гос. учреждении будут все положенные выплаты, а вот частном предприятии я не уверена (но мне нужно, чтоб хотя бы стаж шел). как мне поступить в такой ситуации? И могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск до родов, либо уволить с частного предприятия? Заранее спасибо.

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

Я федеральный госслужащий, нахожусь с травмой на больничном более 8 месяцев, прохожу реабилитации. Работодатель грозится меня уволить, ссылается на судебную практику, где суд на стороне работодателя.