Время обеда при 12 часовом рабочем дне - 17 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При 12-часовом рабочем дне какое время имею право на обед и физиологические нужды?
Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьЗдравствуйте!
Зависит от условий Вашего трудового договора и внутренних актов организации. При 12 ти часовом рабочем дне сколько времени я имею на отдых и обед.
Здравствуйте!
Зависит от условий Вашего трудового договора и внутренних актов организации.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора (п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9) работникам со средним уровнем напряженности труда, при 12-часовой смене устанавливаются два обеденных перерыва: первый — через 3,5—4 часа, второй через 7,5—8 часов после начала рабочей смены. Как и в общем порядке при 12-часовом рабочем дне общая продолжительность перерыва на обед Продолжительность обеденного перерыва не может быть менее 30 минут и более двух часов (ч. 1, ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
Конкретное время обеденного перерыва работодатель определяет самостоятельно локальным актом, например Правилами внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. 12 часовой рабочая смена (ночная) обеда нет, есть технологический перерыв на приём пищи. Через сколько они должны предоставить мне 30 минут с начала смены.
Здравствуйте!
В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора (п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9) работникам со средним уровнем напряженности труда, при 12-часовой смене устанавливаются два обеденных перерыва: первый — через 3,5—4 часа, второй через 7,5—8 часов после начала рабочей смены. Как и в общем порядке при 12-часовом рабочем дне общая продолжительность перерыва на обед Продолжительность обеденного перерыва не может быть менее 30 минут и более двух часов (ч. 1, ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
Конкретное время обеденного перерыва работодатель определяет самостоятельно локальным актом, например Правилами внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре.
СпроситьСогласно ст. 108 Трудового кодекса, при 12-часовом рабочем дне перерывы должны составлять не более 2 часов и не менее получаса. Это время не включается в рабочее. Стоит внимательно изучить трудовой договор - там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. В отдельных видах работ должны быть дополнительные перерывы (на отдых, обогрев), согласно 109 статье того же Трудового кодекса. Работаю в пятерочке смена 12 часов, оплачиваются 10.5. Директор говорит что обед 30 минут максимум но желательно 20. Это законно?
Согласно ст. 108 Трудового кодекса, при 12-часовом рабочем дне перерывы должны составлять не более 2 часов и не менее получаса. Это время не включается в рабочее. Стоит внимательно изучить трудовой договор - там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. В отдельных видах работ должны быть дополнительные перерывы (на отдых, обогрев), согласно 109 статье того же Трудового кодекса.
СпроситьЕсли по договору у Вас смены по 12 часов, 12 часов Вам и обязаны оплачивать либо обратитесь в ГИТ. Здравствуйте.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время. Поэтому оплачивать Вам должны все часы, указанные в трудовом договоре. Рабочий день 12 часов, оплачивают 11, час снимают, якобы, за обед. На самом деле едим когда выпадает свободная минутка, т.е. "на ходу". Справедливо ли это?
Если по договору у Вас смены по 12 часов, 12 часов Вам и обязаны оплачивать либо обратитесь в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время. Поэтому оплачивать Вам должны все часы, указанные в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Я работаю грузчиком в супермаркете реми. Сколько у меня должны удилять времени на перекуры и обед 12 часовом рабочем дне.
Здравствуйте.
Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При 12-и часовом рабочем дне (два через два) входит 1 час обеда в это время или прибавляется и работник должен работать 13 часов?
Здравствуйте!
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. То есть совершенно верно вам платят за 11 часов. Скажите пожалуйста-законно ли не оплачивать час на обед при 12 часовом рабочем дне и официальном трудоустройстве? Рабочий день 12 часов а щасчитывают только 11
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. То есть совершенно верно вам платят за 11 часов.
СпроситьЗдравствуйте. То что вы курильщик никаких дополнительных льгот вам не добавляет. В течение рабочей смены предусматривается время на обед и перерывы по 15 минут до и после обеда. Точный режим рабочего дня должен быть закреплен локальных актов работодателя а также трудовом договоре заключенном между вами и работодателями. Здравствуйте! В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Добрый день, уважаемый посетитель!
По закону - обеденный перерыв, время 15 минут до и 15 минут после обеда.
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте.
У меня 12 ти часовой рабочий день.
Я являюсь курильщиком.
Какой перерыв на отдых у меня должен быть в законном порядке?
Здравствуйте. То что вы курильщик никаких дополнительных льгот вам не добавляет. В течение рабочей смены предусматривается время на обед и перерывы по 15 минут до и после обеда. Точный режим рабочего дня должен быть закреплен локальных актов работодателя а также трудовом договоре заключенном между вами и работодателями.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
По закону - обеденный перерыв, время 15 минут до и 15 минут после обеда.
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Смотрите трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, там должно быть все обозначено. Перерыв на обед положен в любом случае. Перерыв для отдыха и приема пищи должен быть в обязательном порядке установлен ПВТР или трудовым договором. Включается ли он в рабочее время или нет зависит от того, имеется ли возможность покидать рабочее место в течение смены или нет . Если нет, то работодатель обязан обеспечить место для отдыха и приема пищи в рабочее время. Перерыв не может быть менее тридцати минут в течение рабочего дня (смены). ст. 108 ТК РФ Положен ли перерыв посудомойщице-уборщице ресторана при 12 часовом рабочем дне с 9 утра до 21 вечера?
Перерыв для отдыха и приема пищи должен быть в обязательном порядке установлен ПВТР или трудовым договором. Включается ли он в рабочее время или нет зависит от того, имеется ли возможность покидать рабочее место в течение смены или нет . Если нет, то работодатель обязан обеспечить место для отдыха и приема пищи в рабочее время. Перерыв не может быть менее тридцати минут в течение рабочего дня (смены). ст. 108 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не имеет права.Согласно статье 108 ТК РФ, «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается». Имеет ли работодатель отказать в краткосрочных перерывах при 12 часовом рабочем дне, за исключением перерыва на обед?
Здравствуйте! Нет,не имеет права.Согласно статье 108 ТК РФ, «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается».
СпроситьВремя обеда устанавливается внутренними нормативными актами организации.
Обеденный перерыв - личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Перечень видов деятельности зависит от фантазии сотрудника. Он может заниматься личными делами: ходить в столовую, к врачу, в магазин, гулять по парку, встречаться с друзьями, читать и т. д. При этом он вправе не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. Работаю 12 час р/д... Вопрос руководитель требует объяснительную... руководствуясь тем что я на обед ушла в магазин... обязанна ли я была предупреждать его и отпрашиваться в магазин? И по закону ТЗ в рабочее время 12 часовое сколько мне положенна обедать и отдыхать?
Время обеда устанавливается внутренними нормативными актами организации.
Обеденный перерыв - личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Перечень видов деятельности зависит от фантазии сотрудника. Он может заниматься личными делами: ходить в столовую, к врачу, в магазин, гулять по парку, встречаться с друзьями, читать и т. д. При этом он вправе не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.
СпроситьСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html#p2243
© КонсультантПлюс, 1992-2014 Я работаю на сменном графике 2/2 и рабочии день состовляет 12 часов в стоячем положении. Это допускаеться тк рф.и сколько должен продолжаться обед при 12 часовом рабочем дне.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. При 12 часовом рабочем дне сколько времени положено на обед и технологический перерыв, входят ли они в рабочее время?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьСтатья 108.ТК Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При 12 часовом рабочем дне в ночную смену, сколько времени отводится на обед и отдых в законодательстве?
Статья 108.ТК Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьСогласно ст.108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 мин. до 2-х часов, он не включается в рабочее время.
Если по условиям работы предоставление такого перерыва невозможно работодатель обеспечивает возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Если в вашей организации предусмотрен обеденный перерыв (т.е. промежуток времени, когда вы освобождены от выполнения трудовых обязанностей) , то он не включается в рабочее время. Ответьте, пожалуйста, сколько рабочих часов в день считается при 12-часовом рабочем дне при графике 2\2-11 или 12.Учитыватся ли обед. Спасибо.
Согласно ст.108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 мин. до 2-х часов, он не включается в рабочее время.
Если по условиям работы предоставление такого перерыва невозможно работодатель обеспечивает возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Если в вашей организации предусмотрен обеденный перерыв (т.е. промежуток времени, когда вы освобождены от выполнения трудовых обязанностей) , то он не включается в рабочее время.
СпроситьНет. Обеденный перерыв в рабочее время не включается.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем". Является ли нарушением, если оплачивается, при 12 часовом рабочем дне, с обедом в 1 час, только 11 часов.
Нет. Обеденный перерыв в рабочее время не включается.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".
Спросить
