Второй декрет не выходя из первого / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нет, не смогут уволить. Скорее всего вы имели в виду: в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить, если я пойду во второй декрет не выходя из первого?
Здравствуйте. Нет, не смогут уволить. Скорее всего вы имели в виду: в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьНет. Не нужно. Перед уходом на больничный по БиР напишите заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком. Здравствуйте! На работу выходить не надо. Уйдете из одного декрета в другой. Выходить на работу не нужно. Когда получите больничный , приедете и оформите со дня указанного в больничном отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ и пособие по беременности и родам , а отпуск по уходу прервете. Если понадобится написать заявление для замены двух предшествующих лет на предыдущие в целях увеличения пособия в соответствии с п.1 ст.14 ФЗ 255, напишите. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Но вот узнаю что я беременна вторым ребенком сидя в декретном отпуске с первым. Нужно ли мне выходить на работу, для того что бы выйти в декретный отпуск со вторым. И что я должна сделать в данной ситуации?
Выходить на работу не нужно. Когда получите больничный , приедете и оформите со дня указанного в больничном отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ и пособие по беременности и родам , а отпуск по уходу прервете. Если понадобится написать заявление для замены двух предшествующих лет на предыдущие в целях увеличения пособия в соответствии с п.1 ст.14 ФЗ 255, напишите.
СпроситьЕсли Вы не выходили из первого, тогда как и первый Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
" Как расчитывается второй декрет?
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьВы получите те же выплаты, что и с первым ребенком и в той же сумме. Скажите, пожалуйста, что я получу от гос. работы уходя во второй декрет-не выходя из первого?
Если Вы уходите во второй декрет до исполнения первому ребенку 3-х лет, то не нужно. Если я досихпор в декрете с первым ребенком которому 2 года и 3 месяца нужно ли мне выходить на работу перед вторым декретом если я узнала что я снова беременна.
Да не стоит, все равно год не полный, предыдущие года лучше вощьмите Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета. Сейчас моему первому ребенку 2 года и 2 месяца только собралась выходить на работу и узнаю что беременна. Как поступить выходить на работу или нет, чтоб декретные были.
Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.
СпроситьДа. Это верно. Но можно и не выходить из декретного. Если второй декрет возникает во время первого. Правильно ли я понимаю, что если выйти на работу после первого декрета хотя бы на 1 день и снова пойти в декрет, то я получу и пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в том же размере что и в первом декрете при условии если я выберу в расчет те же года?
Да, она выходит из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предъявляет для оплаты больничный по беременности и родам. Работодатель также обязан его оплатить. Алексей!
Да, необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставлении отпуска по беременности и родам Но если она не будет выходить из отпуска и до достижения 3 лет первого ребенка родится второй Жена находится в декретном отпуске. Ребенку 1,4 года. Если рождается второй ребенок до выхода жены на работу, то положены ли больничные от работодателя за 2 месяца до родов и 2 месяца после родов?
Да, она выходит из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предъявляет для оплаты больничный по беременности и родам. Работодатель также обязан его оплатить.
Спросить
Алексей!
Да, необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставлении отпуска по беременности и родам
СпроситьЕсли за первый рабочий год с февраля 2014 по февраль 2015 вы полный отпуск использовали , а за второй с февраля 2015 по февраль 2016 вы использовали половину, то имеете право на 24 календарных дня непосредственно перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Работодатель отказать вам не имеет права. Дело в том еще, что я нахожусь сама на декретном месте, ухожу в декрет в конце сентября, а основная дикретница выходит в ноябре..Всё ли равно дадут отпуск?? ведь после того, как выйдет основная сотрудница - я буду уволена.. Такой вопрос: Я работаю в организации с февраля 2014 года. Ухожу в декрет примерно в конце сентября. За од мне положен отпуск 48 суток. За этот год я брала в июле 24 дня отпуска. Могу ли я просить дать мне отпуск еще остаток 24 дня (с последующим декретным)? Имею ли я право, ведь я не отработаю до февраля, а уйду в сентябре уже в декрет. Спасибо за ответ. Буду очень признательна за более подробный ответ.
Если за первый рабочий год с февраля 2014 по февраль 2015 вы полный отпуск использовали , а за второй с февраля 2015 по февраль 2016 вы использовали половину, то имеете право на 24 календарных дня непосредственно перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Работодатель отказать вам не имеет права.
Спросить
Дело в том еще, что я нахожусь сама на декретном месте, ухожу в декрет в конце сентября, а основная дикретница выходит в ноябре..Всё ли равно дадут отпуск?? ведь после того, как выйдет основная сотрудница - я буду уволена..
Спросить
Да,отпуск предоставят.Но,вправе при увольнении потребовать возврат авансовой оплаты отпуска.
Спросить
Обязаны дать полный отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(ст. 260 ТК РФ).
СпроситьОтпуск вам дать обязаны в силу ст. 260 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск. А уволят вас после окончания отпуска по беременности и родам, когда стажа будет достаточно, чтобы не удерживать ничего за отпуск. Полагаю в этом и работодатель будет заинтересован. Ведь согласно части третьей ст. 261 ТК РФ при истечении срока договора во время беременности , заключенного на время отсутствия основного работника может быть по заявлению женщины и наличии др. вакансии продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! да, можете, закон не запрещает. Может вы меня немного не поняли я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и увольняться оттуда я не хочу и выходить на ту работу пока тоже не хочу, но я хочу завести вторую трудовую книжку и устроится на другую работу и там работать. я могу это сделать? Скажите могу ли я завести вторую трудовую книжку? По первой находится по уходу за ребенком а по второй работать.
Может вы меня немного не поняли я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и увольняться оттуда я не хочу и выходить на ту работу пока тоже не хочу, но я хочу завести вторую трудовую книжку и устроится на другую работу и там работать. я могу это сделать?
Спросить
У сотрудника есть право уйти в отпуск после выхода из декретного отпуска: Если на время юридически оформленного больничного по беременности и родам сотрудник трудился в рамках частичной занятости, дав медицинское заключение. В таких случаях расчет трудового отпуска происходит за отработанное время до начала отпуска по беременности и родам: Если за предшествующий трудовой период у сотрудника был не истрачен отпуск. Если сотрудник подаст заявление, то неиспользованные дни отпуска могут причислить к отпуску по беременности и родам, к отпуску, который дается для ухода за детьми. Также такой отпуск должен быть использован после самого декретного отпуска. Этот декретный отпуск у меня второй, до того как уйти на больничный по беременности и родам я на работу не выходила, первый раз ушла в апреле 2009 отгуляв отпуск! Я хочу узнать, положен ли мне отпуск за период нахождения в декретном отпуске! Я ушла в декрет в феврале 2013, а вышла на работу в январе 2015.
У сотрудника есть право уйти в отпуск после выхода из декретного отпуска: Если на время юридически оформленного больничного по беременности и родам сотрудник трудился в рамках частичной занятости, дав медицинское заключение. В таких случаях расчет трудового отпуска происходит за отработанное время до начала отпуска по беременности и родам: Если за предшествующий трудовой период у сотрудника был не истрачен отпуск. Если сотрудник подаст заявление, то неиспользованные дни отпуска могут причислить к отпуску по беременности и родам, к отпуску, который дается для ухода за детьми. Также такой отпуск должен быть использован после самого декретного отпуска.
Спросить
Этот декретный отпуск у меня второй, до того как уйти на больничный по беременности и родам я на работу не выходила, первый раз ушла в апреле 2009 отгуляв отпуск!
СпроситьНет, отпуск Вам не положен.
В соответствии со ст.121 ТК РФ, В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
СпроситьВам выплатят пособие по беременности и родам из расчета Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие года. На работы выходить не надо. Когда Вам выдадут больничный по беременности и родам, придете на работу, напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставите больничный для оплаты. Ребенку 1.8 сижу в отпуске по уходу до 3 лет, в сентябре идти в декретн отпуск со вторым ребенком, т.е срок на ноябрь, на первого получила 60000 тыс декретных и до полутора по 6700 тыс... стаж более 3 лет на рабочем месте. Выплотят ли мне декретные и как рассчитают? Выходить ли на работу или не надо?
Вам выплатят пособие по беременности и родам из расчета Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие года. На работы выходить не надо. Когда Вам выдадут больничный по беременности и родам, придете на работу, напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставите больничный для оплаты.
СпроситьВ некоторых только регионах продлили до 3лет выплату пособия.У нас например многодетные получают до 3 лет в размере 3тыс. в соцзащите. Говорят, что оплата за отпуск по уходу за детьми продлена до 3-х летза второго ребенка-если не выходя из первого декретного отпуска и если ребенок родился в 2014 году, так ли это? или только слухи?
В некоторых только регионах продлили до 3лет выплату пособия.У нас например многодетные получают до 3 лет в размере 3тыс. в соцзащите.
СпроситьЕсли Вы не увольнялись, то Ваш работодатель будет выплачивать Вам пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком на третьего ребенка Я в 2011 ушла в декрет с первым. В 2014 не выходя на работу, ушла со вторым. Сейчас жду третьего. Оформят мне декретные?
Если Вы не увольнялись, то Ваш работодатель будет выплачивать Вам пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком на третьего ребенка
СпроситьЗдравствуйте! Выбирайте 2012 и 2013 г.г. В 2016 г планирую уйти в декрет со вторым ребенком, не выходя из первого декрета. Помогите определиться с наиболее выгодными годами, которые можно будет взять в расчет. 2011 г - работала с июня по декабрь, доход 176234 руб. 2012 г - с янв по декабрь, доход 440636 руб. 2013 г - с янв по май (далее первый декрет), доход 143771 руб. Заранее спасибо.
Да, получите. Надо написать заявление на декрет в связи с рождением второго ребенка У меня такой вопрос получу ли я выплаты на второго ребёнка находясь в декрете с первым не выходя на работу?
Да, получите. Надо написать заявление на декрет в связи с рождением второго ребенка
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете не выходить на работу,если работодатель предоставит Вам отпуск без содержания.
Расчет пособия будет такой же,как и на первого ребенка. С июля 2012 г. нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. В июле 2015 г. надо выходить на работу, но я опять беременна. Во второй декрет уходить в сентябре 2015 г. Обязательно ли выходить на работу на 2 месяца и как будут расчитаны декретные? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Вы можете не выходить на работу,если работодатель предоставит Вам отпуск без содержания.
Расчет пособия будет такой же,как и на первого ребенка.
СпроситьДва декрета одновременно быть не может, просто вы уходите во второй декрет не выходя из первого. Вы должны прорывать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить за 2 ребенком. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в это время я забеременела вторым и ушла в декретный отпуск. Два отпуска на ложились друг на друга. Теперь в бухгалтерии говорят что так делать нельзя. Могу ли мне отказать в каком-то отпуске?
Можно и [u]моему мужу оформить декрет на 1 год[/u] вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу
---НЕЛЬЗЯ Я сейчас сижу в декрете 1,5 года и забеременела вторым, уже 4 месяца. Вопрос: можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком, а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу, а когда мне выходить, то у мужа с его работы снять декрет а мне оформить. Возможно ли такое? Если возможно, то какие справки, документы нужно предоставить мужу на работу. Спасибо.
можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу
---НЕЛЬЗЯ
СпроситьМожно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу,а когда мне выходить на работу,то у мужа снять декрет а мне оформить т.е мне из декрета в декрет.Возможно ли такое?
---нет конечно. Здравствуйте! Да, такое возможно Я сейчас сижу в декрете 1,5 года и забеременела вторым, уже 4 месяца. Вопрос: можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком, а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу, а когда мне выходить на работу, то у мужа снять декрет а мне оформить т.е мне из декрета в декрет. Возможно ли такое? Спасибо.
можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу,а когда мне выходить на работу,то у мужа снять декрет а мне оформить т.е мне из декрета в декрет.Возможно ли такое?
---нет конечно.
СпроситьЗдравствуйте! Да, надо конечно Если Вы не будете выходить на работу, а из одного декрета уйдете в другой декрет, то расчет будет таким же, как и с первым ребенком. У меня вопрос по этой теме. Моему ребенку в 2016 г. будет 3 года. На данный момент я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планируем с мужем еще одного. Вопрос такой если по окончанию декретного отпуска я буду в положении. Надо ли мне сразу предоставлять документ на работу о том что я состаю на учете? И какую сумму декретных мне должна заплатить организация? (за первого мне выдали 120 т.+8700 до 1.5 лет ежимесячно)
Если Вы не будете выходить на работу, а из одного декрета уйдете в другой декрет, то расчет будет таким же, как и с первым ребенком.
СпроситьПоложен вам отпуск если вы не брали его до декрета. Мне выходить из декрета 07.01.2015, а во второй декрет идти с 20.02.2015. могу ли я перед вторым декретом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Или мне он не положен, что я сидела с ребенком до 3 лет.
Уходите так же, как и в первый декрет. принесете больничный, напишете заявление в отделе кадров. Приносите больничный и пишите заявления : на прерывание отпуска по уходу за ребенком, на отпуск по беременности и родам и на пособие по беременности и родам с даты указанной в больничном. Статья 255 Тк РФ. Если изначально отпуск по уходу оформляли только до 1,5 лет, то сначала пишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а потом при получении больничного прерываете его. В ноябре 2013 г моему ребенку исполняется 1,5 года, а я сейчас беременна рожать в конце марта это значит что в декрет мне уходить в январе, как мне второй декрет оформить не выходя на работу?
Уходите так же, как и в первый декрет. принесете больничный, напишете заявление в отделе кадров.
СпроситьПриносите больничный и пишите заявления : на прерывание отпуска по уходу за ребенком, на отпуск по беременности и родам и на пособие по беременности и родам с даты указанной в больничном. Статья 255 Тк РФ. Если изначально отпуск по уходу оформляли только до 1,5 лет, то сначала пишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а потом при получении больничного прерываете его.
СпроситьЕсли по срокам совпадает, то вы можете не выходя из первого декретного уйти во второй, надо будет заявление о выходе написать и больничный по второму предоставить, вам насчитают выплаты по больничному,а далее отпуск по уходу за вторым ребенком Если я забеременела во время декрета могу ли я рассчитывать на какие нибудь выплаты с работы стоит ли мне выходить на работу если декрет за первого ребенка заканчивается в мае.
если по срокам совпадает, то вы можете не выходя из первого декретного уйти во второй, надо будет заявление о выходе написать и больничный по второму предоставить, вам насчитают выплаты по больничному,а далее отпуск по уходу за вторым ребенком
СпроситьДа, расчет будет произведен аналогично если Вы уходите во второй декрет, не выходя из первого декрета, то пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет рассчитано также , как и с первым ребенком. Скажите а если я работала один год а расчет происходит из расчета два года? Как будет пооизведен расчет? Средний змоаботок будет аак по первому больничному?
если Вы уходите во второй декрет, не выходя из первого декрета, то пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет рассчитано также , как и с первым ребенком.
Спросить
