Входит ли больничный лист в отработку / Трудовое право - 198 советов адвокатов и юристов

Хочу уволиться сегодня и с понедельника пойти на больничный. Будет ли в таком случае считаться больничный как отработка?

Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?

Если я написала на увольнение с отработкой 2 недели отработала 2 дня и ушла на больничный, после закрытия меня вызывают на работу могу ли я оаботать.

Находясь на больничном я решила уволиться с работы. Написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать 2 недели после истечения срока больничного листа угрожая неподписанием заявления. Правомерны ли его действия? И может ли работодатель написать в трудовой книжке некорректную информацию о причине увольнения?

Написала заявление об увольнении госслужба, с отработкой 3 дня. Потом заболела. Уволили во время больничного. Могу ли я опровергнуть данный факт, что я не отраъатывпла эти 3 дня, а находилась на больничном.

Скажите могут ли меня уволить по собственному желанию и на данный момент я нахожусь на больничке, и могут ли меня заставить отрабатывать.

Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию, находясь в декретном отпуске до 3-х лет? И нужно ли отрабатывать 2 недели?

Я написал заявление на увольнение и мне сказали отработать две недели и выпадают праздники в праздники я тоже работаю но мне сказали праздники не считаются и надо отрабатывать больше это законно?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день пошла на больничный, имеет ли работодатель продлить мне срок увольнения!

Не входит. Нет, дни больничного не включаются в срок отработки. У меня такой вопрос. Я отрабатываю три месяца по исполнительному листу, в последний месяц отработки я пошла с ребёнком на больничный, входит ли больничный в отработки?

Я работаю 1,5 месяца официально, сегодня хотела написать заявление на увольнение, у меня его не приняли, ссылаясь, что нужно отработать три дня! Я не хочу отрабатывать. Завтра и послезавтра у меня рабочие смены. Могу ли я завтра открыть больничный? Если завтра мне откроют больничный, то когда мне надо ехать писать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать?

Мой муж находясь на больничном с 11 марта выходил на работу 13 марта и 14 марта (график работы сменный-2 дня работает, 2 дня отдыхает). 23 марта находясь на больничном приехал на работу и написал заявление на увольнение. 24 марта закрыл больничный лист и 25 марта приехал его сдать. Начальник участка подписал заявление на увольнение без отработки, но начальник отдела кадров требует отработку. Мой муж отрабатывать отказался и пошел на больничный, но начальник отдела кадров утверждает, что больничный лист не входит в отработку. Так ли это? И что вообще делать, очень нужно уволиться, т.к нашел другую работу.?

Я хочу уволиться с прежнего места работы, но мне предстоит пройти лечение, а значит пойти на больничный. Точно знаю, что меня заставят отрабатывать две недели. Когда лучше подать заявление об увольнении (до ухода на больничный, после прохождения лечения или во время нахождения на больничном)? Честно говоря, не хочу терять время на отработку, т.к. меня уже ждут на новом месте работы. Спасибо.

Вот пример! Написал заявление на увольнение: прошу уволить меня по собственному желанию с 01.08.14 г.. Начальник подписал с пометкой не возражаю с отработкой 8 дней Секретарь ген. директора зарегистрировал заявление в тот же день. С 2.08.14 по 9.08.14 я ухожу на больничный, который смогу передать в организацию только 13.08.14. Обходной лист заполнить не смогу до 13.08.14

Вопросы:

1) буду ли я уволен с 08.08.14 (прочтите внимательно преамбулу)?

2)С какими трудностями я могу столкнуться при увольнении?

3) в какой срок я могу забрать расчет и трудовую книжку?

Спасибо.

Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?

Проработала всего лишь месяц. Написали заявление с отработкой но дело в том что не смогу отработать. Нужно ехать в Москву на операцию Маме. Хотела написать отпуск за свой счет по увожительной причины. Но мне не подписывают.

Мне нужно срочно уволиться. Приношу начальнику заявление об увольнении. А он его берет, кладет к себе на стол, и все. Только на словах говорит, что подписывать заявление пока не будет. Я прошу, что бы он мне написал мотивированный отказ, а он отвечает, что не обязан никакие отказы писать, и добавляет, что так как увольнять меня не собирается, то и подписывать ничего не будет. Я, конечно, понимаю, что эти его действия не законны. Но мне от этого не легче. Срочно уволиться-то я не могу. И даже не могу пригрозить начальнику судом, так как я не смогу в суде доказать, что подавал начальнику свое заявление. Начальник все это хорошо понимает, вот и наглеет.

По этому поводу 3 вопроса:

1) Обязан ли начальник выдать мне письменный отказ на мое заявление? Или хотя бы какой-нибудь «квиточек» о том, что принял у меня заявление? Что и где по этому поводу сказано в законе?

2) Как мне в такой ситуации срочно уволиться?

3) Как мне доказать в суде, что я все-таки подавал заявление?

Объясните, пожалуйста имею ли я право на досрочную пенсию трудовую, если:

северный стаж (Мурманск) до 2002 года составляет 15 лет и 10 месяцев общий стаж 19 лет. детей нет. очной учебы нет. в феврале исполняется 50 лет.

спасибо заранее за ответ.

Работодатель на вахте постоянно заваливает работой, данную работу путем не оплачивает. Муж хочет уехать с вахты. Но если уедет просто, без объяснения причины, то работодатель не оплатит заработную плату, нужна везкая причина для выезда.

Я работаю директором магазина розничной торговли, 9 сентября у нас должна быть сплошная инвентаризация и смена материального лица, я написала заявление на увольнение, но мне его не подписали ещё, но по стечению обстоятельств я попала в больницу и к этому числу не успею выписаться, имеют ли право проводить ревизию без моего присутствия?

В 2017 г. меня уволили по болезни категории "В" ограниченно годен. Во флоте прослужил 14 лет, в районе крайнего севера, в звании мичман. Положены ли мне какие то выплаты или льготы?

Разясните мне следующую ситуацию.

Я написала заявлени по собственному желанию, положила его на стол директора, он его причитал но ничего не сказал. На следующий день я заболела и была не в состоянии выйти на работу, придупредив руководство. Как только мне стало легче я пришла и написала объяснительную о том что не могу предоставить медецинский докумен о состоянии своего здоровья, т.к. с момента работы в организации мне не выдали медицинский полис (рабоаю 4 месяца), в рудовом договоре сказанно что работодатель предоставляет мед. страхование. А в поликлиннике меня отказались принемать без данного документа. Через 10 дней болезни я вышла на работу и отработала еще 4 дня, можно ли считать дни болезни в те 2 недели о которых говорит ТК, я же не по своей воле не выходила. А меня уже ждали на другой работе. И как мне все это должно быть оплаченно?

Как быть в этой ситуации?

Помогите!

За ранее Вам благодарна.

Я военнослужащая в запасе. Выслуга 8.5 лет. вместо перевода к месту службы супруга уволена. Не достигнув пенсии и ипотеки. Правомерно ли это.

Больничный лист входит в двухнедельную отработку? Какая статья?

Дни по больничному листу входят в двухнедельную отработку по заявлению на расччет? Заранее спасибо.

Считается ли отработкой больничный лист по уходу за ребёнком и выплатят ли больничный.

Вышел по итр какие сроки даються на трудоустройство и что будет если не устроиться на работу.

Дравствуйте, скажи пожалусто какие выплаты должны брать выплачены при увольнения пр сокращении?

Доброволец уволен по состоянию здоровья решением ВВК. Какие положены выплаты и куда обратиться?