Входит ли в стаж ежегодный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 201 советов адвокатов и юристов
В описываемой ситуации - очередного отпуска не положено, стажа отпускного, а период ухода за ребенком в такой стаж не входит - у Вас менее года получается, то есть часть отпуска была предоставлена авансом. Мне 27. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работала воспитателем в коррекционной группе. Отработала 6 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. Положенный ежегодный отпуск был как раз перед отпуском по БиР. В марте ребёнку исполняется 1,5 года, хочу продлить отпуск по уходу до 3 х лет. Но ситуация такая, что в декабре 2019 года мы переезжаем в другой город (в связи с окончанием контракта супруга). Положен ли мне ещё один ежегодный оплачиваемый отпуск? Могу ли я им как то воспользоваться? Ежегодно в отпуска отправляют в июне месяце. Спасибо за ответ?
В описываемой ситуации - очередного отпуска не положено, стажа отпускного, а период ухода за ребенком в такой стаж не входит - у Вас менее года получается, то есть часть отпуска была предоставлена авансом.
СпроситьДобрый день Ольга, очередной оплачиваемый отпуск засчитывается в льготный стаж при определении права на досрочную пенсию. Это правило определено пунктом 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 г. №516.
-"При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков". Входит ли период ежегодного оплачиваемого отпуска в северный стаж?
Добрый день Ольга, очередной оплачиваемый отпуск засчитывается в льготный стаж при определении права на досрочную пенсию. Это правило определено пунктом 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 г. №516.
-"При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков".
СпроситьДобрый день)
Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом?
В число таких счастливчиков входят:
- супруги военнослужащих.
В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска.
Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении,
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам).
Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска. Если оба супруга являются сотрудниками ФСИН, могут ли они претендовать на отпуск в одно время?
Добрый день)
Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом?
В число таких счастливчиков входят:
- супруги военнослужащих.
В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска.
Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении,
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам).
Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска.
СпроситьДа.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также [b]периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/b][/quote] 11 лет вредного стажа 2-я сетка. Мне 56, могу я выйти на пенсию? Очередной отпуск входит во вредный стаж?
Да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Нет. Периодов обучения в указанном перечне - нет вообще.
Утвержден
Указом Президента
Российской Федерации
от 19 ноября 2007 г. N 1532
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Входит ли учеба на военной кафедре гражданского вуза в стаж государственной гражданской службы?
Нет. Периодов обучения в указанном перечне - нет вообще.
Утвержден
Указом Президента
Российской Федерации
от 19 ноября 2007 г. N 1532
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
СпроситьДолжен входить, если оплачиваемый.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных [b]основного и дополнительных оплачиваемых отпусков[/b].[/quote] Входит ли в педстаж дополнительный оплачиваемый чернобыльский отпуск? Пф его вычитает из педстажа.
Должен входить, если оплачиваемый.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также [b]периоды ежегодных основного[/b] и дополнительных [b]оплачиваемых отпусков.[/b][/quote] Входит ли в педагогический стаж ежегодный оплачиваемый отпуск?
Да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Уважаемая Галина!
Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск (см. ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ). Возможно 10 дней это неиспользованная часть отпуска до рождения ребёнка.
Обратите внимание! В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, скоро выходить на работу и я попросила у работодателя дать мне ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне насчитали за этот период только 10 календарных дней. Правильно ли это?
Уважаемая Галина!
Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск (см. ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ). Возможно 10 дней это неиспользованная часть отпуска до рождения ребёнка.
Обратите внимание! В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьЗдравствуйте! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), при этом по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Добрый день! За указанный период имеете право использовать 16 дней, но с согласия работадателя вы можете взять более длинный отпуск. Так же нужно учесть, что период когда вы находились в отпуске по беременности и родам (т.е.больничный по беременности и родам) так же входит в стаж для отпуска. Ну и возможно у вас остался неиспользованный отпуск с прошлых периодов, если вы не меняли место работы. Я вышла из декрета 18 апреля 2018 года, в отпуск в начале декабря. Сколько дней будет отпуск?
Здравствуйте! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), при этом по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! За указанный период имеете право использовать 16 дней, но с согласия работадателя вы можете взять более длинный отпуск. Так же нужно учесть, что период когда вы находились в отпуске по беременности и родам (т.е.больничный по беременности и родам) так же входит в стаж для отпуска. Ну и возможно у вас остался неиспользованный отпуск с прошлых периодов, если вы не меняли место работы.
СпроситьДобрый день!
Да, входит. Согласно статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации, [quote]Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.[/quote] Студентом дневного отделения, затем аспирантом периодически работал на 0,5 ставки (в 1978-1985 гг), в трудовой книжке есть соответствующие записи. Входит ли время этой работы в трудовой стаж для начисления пенсии?
Добрый день!
Да, входит. Согласно статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации,
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.Спросить
Здравствуйте, Елена! В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в специальный (льготный) стаж включаются периоды [i]получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности[/i], а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иными словами, данный период должен быть засчитан в специальный стаж.
С уважением, А.Д.Руслин. Хотела бы уточнить, входит ли в льготный стаж периоды нахождения на больничном по болезни, например мне сделали операцию и я буду находится на больничном более 3 месяцев этот период не вычитается из льготного. Спасибо.
Здравствуйте, Елена! В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в специальный (льготный) стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иными словами, данный период должен быть засчитан в специальный стаж.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьНе ученический, а учебный. Нет, в северный стаж учебные отпуска не включаются, только периоды работы, больничные и ежегодные оплачиваемые отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшиеся до 06.10.1992. Учебный отпуск с сохранением заработной платы и без сохранения были до 1993 г. до Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 Входит ли в северный стаж оплачиваемый ученический отпуск.
Не ученический, а учебный. Нет, в северный стаж учебные отпуска не включаются, только периоды работы, больничные и ежегодные оплачиваемые отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшиеся до 06.10.1992.
Спросить
Добрый день! Испытательный срок в 3 месяца входит в общий трудовой стаж и Вы вправе по истечении 6 месяцев взять ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем. Я проработала в организации 6 месяцев, из них 3 месяца были испытательным сроком, смогу ли я взять отпуск 2 недели, положен ли он мне и входит ли испытательный срок в общий стаж.
Добрый день! Испытательный срок в 3 месяца входит в общий трудовой стаж и Вы вправе по истечении 6 месяцев взять ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. На основании части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, наряду с временем фактической работы включается в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2 ТК РФ) Желаю удачи. В. Скажите пожалуйста, а простои на заводе входят в стаж?
Здравствуйте. На основании части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, наряду с временем фактической работы включается в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2 ТК РФ) Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия Сергеевна! Отпускные считаются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы": фактически начисленная зарплата за 12 месяцев делится на фактически отработанное количество дней. Ваш 2-месячный отпуск без сохранения заработной платы в расчетный период входить не будет на основании пп. "е" п.5 вышеуказанного постановления и ч.1 ст.121 ТК РФ.
По поводу того, входит ли в стаж, - уточните, какой стаж Вы имеете в виду (трудовой, страховой или стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска)? Трудовой, страховой и на получение ежегодно оплачиваемого отпуска. Как посчитать отпускные, если был перерыв на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца в течение года? Входит ли в стаж отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, Анастасия Сергеевна! Отпускные считаются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы": фактически начисленная зарплата за 12 месяцев делится на фактически отработанное количество дней. Ваш 2-месячный отпуск без сохранения заработной платы в расчетный период входить не будет на основании пп. "е" п.5 вышеуказанного постановления и ч.1 ст.121 ТК РФ.
По поводу того, входит ли в стаж, - уточните, какой стаж Вы имеете в виду (трудовой, страховой или стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска)?
Спросить
Больничный - да, декретный - нет.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж [b]включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, [/b]а также периоды [b]ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых[/b] отпусков.[/quote] Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.
Больничный - да, декретный - нет.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Добрый день! Да, ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он может работать только на условиях неполного рабочего дня. По поводу отпуска тоже верно: период ухода за ребенком до 1,5 лет не входит в стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А не подскажите какая статья это ТК?
спасибо. На данный момент я не работаю (с 2015 г), на бирже труда не стою, т.е безработная. Сейчас 7-й месяц беременности. Слышала что декретные до 1,5 лет можно оформить на супруга (он работает официально), т.е. у него только сократиться рабочий день и не сможет уйти в отпуск за это время. Подскажите правда ли это?
Добрый день! Да, ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он может работать только на условиях неполного рабочего дня. По поводу отпуска тоже верно: период ухода за ребенком до 1,5 лет не входит в стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьМожете ссылаться на ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ; пп. "а" п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
СпроситьДобрый день!
Трудовой кодекс гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании, соблюдая при этом определенные формальности.
Все дни, которые вошли в декрет зачисляются в общий стаж. Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе.
Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет. Через какое время, после выхода из декрета (ребенку не было и 2 лет на момент выхода на работу) можно взять отпуск. Спасибо.
Добрый день!
Трудовой кодекс гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании, соблюдая при этом определенные формальности.
Все дни, которые вошли в декрет зачисляются в общий стаж. Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе.
Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет.
СпроситьДобрый день! Во время отпуска без сохранения заработной платы, з/п не выплачивается и страховые взносы также не уплачиваются. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж дающее право на ежегодный отпуск входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Таким образом, в стаж войдут только 14 дней неоплаченного отпуска. Остальные дни не войдут. Нас отправляют на три месяца в отпуск не оплачиваемый. Прерывается у нас рабочий стаж? Спасибо.
Добрый день! Во время отпуска без сохранения заработной платы, з/п не выплачивается и страховые взносы также не уплачиваются. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж дающее право на ежегодный отпуск входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Таким образом, в стаж войдут только 14 дней неоплаченного отпуска. Остальные дни не войдут.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый учебный отпуск, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам (основному или дополнительному) не относится.
Таким образом, периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ в страховой стаж не входят. Засчитывается ли оплачиваемый учебный отпуск в северный стаж.
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый учебный отпуск, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам (основному или дополнительному) не относится.
Таким образом, периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ в страховой стаж не входят.
СпроситьУважаемый Семен! В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Входит ли больничный, в северный трудовой календарный стаж?
Уважаемый Семен! В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьУважаемый Семен! В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Здравствуйте, проживаю на крайнем севере, входит ли ежегодный оплачиваемый отпуск в северный календарный стаж?
Уважаемый Семен! В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Спросить[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/184682/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1000#ixzz56VnXY5ub[/quote] Входит ли в льготный стаж больничный полученный после отпуска без сохранения з/п.
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Добрый вечер! В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 « в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». Поскольку академический отпуск не относится к оплачиваемым отпускам и за его период страховые взносы не отчисляются, в льготный стаж он не входит. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, входит ли академический отпуск в льготный учительский стаж?
Добрый вечер! В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 « в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». Поскольку академический отпуск не относится к оплачиваемым отпускам и за его период страховые взносы не отчисляются, в льготный стаж он не входит.
СпроситьЗдравствуйте.
С учетом того, что отпуск без сохранения заработной платы не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то с февраля работник у вас заработал "отпускного стажа" примерно 8-9 месяцев (без точных дат сказать точнее нельзя), значит, чтобы полностью отработать предоставленный авансом отпуск ему придется доработать до апреля-мая (опять же - без дат не могу сказать точнее). В общем, к дате приема прибавьте еще 2 месяца. Здравствуйте. В феврале 2017 г. приняли на работу инвалида 1 группы. Через полгода он отгулял очередной отпуск, а в конце года 60 дней административного, который закончился в конце декабря и собирается увольняться. Когда его лучше уволить, чтобы ни он нам ничего не должен был, ни мы ему ни какой компенсации не должны были? Может ему доработать до года?
Здравствуйте.
С учетом того, что отпуск без сохранения заработной платы не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то с февраля работник у вас заработал "отпускного стажа" примерно 8-9 месяцев (без точных дат сказать точнее нельзя), значит, чтобы полностью отработать предоставленный авансом отпуск ему придется доработать до апреля-мая (опять же - без дат не могу сказать точнее). В общем, к дате приема прибавьте еще 2 месяца.
Спросить
