Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 3632 советов адвокатов и юристов

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком и учёба в техникуме? С учётом дикретных отпусков мой стаж работы 37 лет. Могу раньше уйти на пенсию? Мне 56 лет.

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с сентября 1991 по сентябрь 1994 (с 1 до 3 лет) входит ли это в стаж 37 лет, чтобы уйти на пенсию, после 55 лет.

У меня такая ситуация. Родилась дочь 22 сентября 2002 года, а 6 октября 2002 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет перестал включаться в специальный стаж. Я работала до родов и работаю сейчас врачом.

Я военнослужащая, служу с октября 1992 года. С 1995 по 1996 гг. находилась декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Хотелось бы знать, входит ли отпуск по уходу за ребенком в выслугу лет?

Доброго времени суток уважаемые юристы!

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в выслугу для надбавки по зарплате? Работаю водителем скорой помощи

Я земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в северный стаж, предоставленный в 1982 и 1985 годах?

В архивной справке отпуск по уходу за ребенком записан, как отпуск за свой счет. Пенсионный отказывает включать его в северный стаж для назначения льготной пенсии. Отпуск в 1988 году.

Положен ли мне отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Весь положенный отпуск до БиР я отгуляла, а теперь при выходе из декрета мне предложили взять отпуск на 6 дней. Буду ли я потом должна за него отработать или мне обязаны его еще и оплатить? Спасибо.

1).Что не входит в северный стаж, кроме отпуска по уходу за ребёнком?

2).Я рботаю в больнице полный рабочий день и 0,5 ставки в дет. саду по профилю, войдёт ли совместительство для начисления пенсии?

Как приравнивается отпуск по уходу за ребенком к стажу работы до 1,5 или до 3-х лет? В период до 1993 года.

Спасибо огромное за ответ!

Я - учитель, 3 сентября 2017 г мой стаж составит 25 лет. Могу ли я расчитывать на льготную пенсию, если есть отпуск по уходу за ребенком 2000 года рождения, который продолжался 1 год и 8 месяцев?

3 года я работала в Доме детского творчества руководителем кружков на полную ставку. Войдет ли это время в стаж для пенсии? Если в ПФ не принимают документы, они должны выдать какую-то бумагу, в которой указана причина отказа?

Преподаватель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но по заявлению вышел на не полный рабочий день. Положено ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск? На сколько дней, так как у них 56 дней отпуска? И с какого пер иуда считать?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1,9.Интересует вопрос, если я выйду раньше на работу (например с 10 января), через какой период мне можно взять отпуск?

Входит ли отпуск до 3-х лет в стаж?

Хочу оформить досрочную пенсию. Ребенок рожден в 1988 г. Включается ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. он начался до 06.10.1992 г.?

Доброго всем дня, разъясните, пожалуйста-включается ли период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготный стаж? А отпуск до 3-х лет включается? Спасибо.

Обращаюсь к Вам по вопросу стажа. Я военнослужащая, прохожу службу в условиях крайнего Севера. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, а вот как будет считаться стаж начиная с отпуска по беременности и родам и до выхода на службу?

Оформляю льготную пенсию как педагог. Сын родился 14.08.1992 г.До 01.07.1994 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Объясните, пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для начисления льготной трудовой пенсии.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 7 месяцев). Будет ли учитываться педагогический стаж в отпуске до 1,5 лет или до 3 лет, или только общий? А если я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйду на работу на неполный рабочий день (чтобы сохранить детские) будет ли учитываться педагогический (а может общий) стаж в этом случае?

Я работаю мастером в ПТУ с 1 сентября 2011 года. Ушла на больничный по беременности и родам с 28 мая 2012 года до 5 ноября 2012 года на 156 дней потом взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 дней как педагог до 28 декабря 2012 года. Потом взяла отпуск по уходу за ребенком. Теперь планирую выйти на работу с середины марта и до 1 июля потом весь коллектив уходит в отпуск. Меня тоже отправят. Скажите я что-то могу получить за отпуск в 56 дней или мне ничего не положено. Средний доход если это важно 10 000 руб.

В октябре 2019 г. мне исполняется 55 лет, стаж работы более 37 лет - входит ли в него отпуск по уходу за ребёнком (у меня 2) и какой именно, если я выходила на работу ранее 1,5 лет.

Здравствуйте, я родила ребенка 7 сентября 1992 года, входит ли отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет в льготный мед. стаж?

службу в районах Крайнего Севера 1 год за год или 1 год за 2 года (льготная)?

(водитель скорой помощи)

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет всего семь месяцев. Вышла на работу на неполный рабочий день. Подскажите входят ли эти семь месяцев для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Входит ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогического работника (воспитателя детского сада) в соответствии с п.10 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ":

- время декретного отпуска;

- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

- отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет?

На основании каких нормативных актов отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для досрочного начисления трудовой пенсии по старости?

Как можно объяснить, что некоторые воспитатели добиваются через суд признания включения отпуска по уходу за ребенком в этот стаж?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста.

Идёт ли отпуск по уходу за ребенком в общий рабочий стаж?

Или нет?

Не хватает к выработке полгода до полной надбавки к з.п в отделе кадров говорят, что из за отпуска "борода"...

Подавала заявление на досрочную пенсию (по стажу 37 лет и 10 месяцев). Получила отказ по причине, что старший ребёнок рождённый 1982 году и отпуск по уходу за ним 1,5 года не засчитали за страховой стаж. После декрета я сразу уволилась. Работала в ГУМ е. Это было гос. Госучреждение. А в поправках от 27.12.18 и от 06.03.19 написано, что отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет считается, как страховой. Как быть? Спасибо.

Работаю медсестрой терапевтического отделения с 1 августа 1986 гв районной больнице. Находилась в отпуске по уходу за ребенком 2 года. Ребенок 1996 г. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж?

Войдёт ли отпуск по уходу за ребёнком рождённым 03.04.1991 года, не выходя из этого отпуска я родила ещё сына 24.05.1994 года, и сын рождённый 26.07.2004 г. После двух первых родов я вышла на работу 15 августа 1995 года. После третьих родов я вышла на работу с 1 апреля 2006 года. Если не всё войдёт, то сколько месяцев войдёт на льготную пенсию по выслуге лет? Заранее спасибо.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком 1993 но т 2002 год в льготную пенсию учителя, если в это время пребывала на территории Украины, сейчас житель Крыма.

Доброе утро! Меня интересует вопрос... входит ли отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в трудовой стаж при расчете пенсии?

Скажите пожалуйста, войдёт ли отпуск по уходу за ребёнком с 01.06.1994 по 01.09.1995 г.в педагогический стаж для начисления льготной пенсии? Знаю, что раньше не входил. Есть ли изменения в настоящем законодательстве? Спасибо!

Мне 53 года 4 месяца. Я попала под сокращение. Мой стаж 22 года 4 месяа 11 дней. В этот период входит время по уходу за детьми (1979 и 1982 гг) оплачиваемые до 1 года. Входит ли этот период в стаж для досрочного назначения пенсии. Спасибо.

Оформлена в организации с 25.04.2012 г. Ушла в декрет 19.08.2013 г. с 06.01. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

1. Помогите рассчитать кол-во положенных отпускных дней? Работодатель посчитал 37 дней и все отгуленные. Насколько я поняла он не включил период больничного по беременности и родам.

2. Могу ли я сразу после выхода из отпуска по уходу за реб. за 1,5 лет воспользоваться статьей 260 Тк РФ и взять авансовый отпуск 28 дней и уволиться после окончания отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после 1,5 лет брала ежегодный отпуск, который не отгуляла до отпуска по бир и родам, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет. в данный момент беремена, между окончанием отпуска по уходу за ребенком и отпуском по бир и родам 2 месяца.. могу ли я взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в специальный льготный стаж медработнику при досрочном выходе на пенсию, отпуск был с 10.2022 по о 2. 2004 г, и далее далее до 3 х лет до 08.2005?

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Помогите... Не знаю как будет правильно.. Есть сотрудник в должности Заместитель начальника управления, который находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет... Выходит она на работу до окончания срока отпуска... В апреле руководство нам объявляет, что штатную единицу Зам. начальника управления сокращают 30.06.2015 г...! Об этом сотрудницу я письменно ознакомила.. и могу ей предложить только вариант вакантной должности простого инженера в том же отделе, но с меньшим окладом! Сотрудница категорически не хочет понижения в должности и окладе, грозит уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, если она уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то я не смогу сократить штатную единицу..? Или могу, она ведь подписалась под Уведомлением о сокращении? На какую статью в ТК РФ мне ссылаться при разговоре с ней или с руководством..? Буду благодарна за помощь, спасибо...

Я оформляюсь на льготную пенсию, проработала в школе учителем 25 лет, войдет ли мне в стаж период отпуска по уходу за ребенком с 02.08.19993 по 15.08.1995?