Входит ли премия в расчет отпускных / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

В расчетном листке у меня ежемесячно указаны следующие выплаты:

1 Оплата по часовому тарифу, 2 Премия

3 Персональная надбавка 4 Районный коэффициент 5 Северная надбавка. У меня вопрос, входит ли персональная надбавка пункта 3 в расчет отпускных и в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

У меня прошла проверка, в акте написали, что не правомерно заплатила отпускные из стимулирующего фонда (премияльных). Ведь премия входит в среднедневную при расчете отпускных.

Бухгалтер нам сказал, что в в расчёт отпускных с 2016 года не входят дополнительные выплаты - премии, ночные, праздничные По закону ли это? (получается, что день в отпуске в 2 раза меньше, чем рабочий). Спасибо.

Работник уходит в отпуск с 14 июня, в декабре была выплачена годовая премия согласно фактически отработанному времени. В полной ли сумме годовая премия входит при расчете среднедневного заработка для расчета отпускных?

Так называемая 13 зарплата или премия по итогам года - входит ли данная выплата в расчет средней заработной платы. А то ведь так получается, кеогда просишь справку о среднем заработке для получения субсидий то она там вписана, а когда уходишь в отпуск или находишся на больничном то она не учитывается - правильно ли это с точки зрения закона или же все на усмотрение руководителя. С 13 зарплаты так же удерживаются налоги, почему же тогда при расете отпускных её игнорируют?

Мы ежемесячно в учреждении доп. образования получаем премию по итогам работы за месяц, но при расчете отпускных суммы премий не входят в сумму отпускных. Правомерно ли это?

Ответьте, пожалуйста, является ли премия 10-10 постоянной выплатой для гражданского персонала учреждений МО РФ, входит ли она в среднедневной заработок при расчете отпускных и пособия по беременности и родам?

Входит ли в расчет отпускных сумма прмии? И начисляется ли на нее ур. кофф 15% в расчет отпусных?

Как сделать расчет северных отпускных за 2 года-без больничных и прогулов, работаю в частной фирме, входят ли в оплату отпускных премии, р/к, и надбавки?

Входят ли в расчет отпускных квартальные премии приказ министра обороы от 26 07 2010 г №1010 я являюсь лицом гражданским персоналом.

Работодатель не выплачивает квартальную премию по итогам работы за квартал и соответственно эта выплата не входит в расчет отпускных. Подскажите, пожалуйста, при выплате премий по итогам работы за 4 квартала 2014 года работодатель должен сделать перерасчет отпускных?

Входит ли в расчет отпускных премия по приказу 1010, ЕДВ и премия из фонда экономии заработной платы.

Я работаю учителем в школе-интернате для детей-сирот. С 1 апреля педсоставу повысили зарплату в 1,3 раза, повышение зарплаты не было обслуживающему персоналу. С 1 июня я иду в отпуск. Должны ли при начислении отпускных применить данный повышающий коэффициент к месяцам расчетного периода или нет? Если нет, то среднемесячная зарплата за месяца отпуска будет ниже, чем за апрель и май, а не противоречит ли это трудовому праву? И еще. В ноябре (месяц входит в расчетный период) нам была выплачена премия, но бухгалтер не хочет учитывать ее при расчете отпускных. Правомерны ли его действия? С уважением, Олег.

Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных?

В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период. Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка?

У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты.

Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы.

Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?

Входит ли в расчёт отпускных единовременная премия (по итогам года), ведь подоходный налог с неё взяли. И нам выдали материальную помощь (16000 р)-р расчёт отпускных входит 12000 р, т.к. с 4000 р-подоходный налог не берётся. Правильно ли это. Спасибо.

, выплачиваеме согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 г. О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.