Выдача зарплаты при увольнении / Трудовое право - 4701 советов адвокатов и юристов

Что делать в ситуации, если работодатель не подписывает заявление на увольнение, не выдает расчет и трудовую книжку, оказывает моральное давление на сотрудника?

В августе 2015 г. я уволилась с ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» из-за невыплаты зарплаты в течение 7 месяцев. На момент увольнения за предприятием передо мной числился долг 73 тыс. руб., директор Тагиров Р.Х. обещал выплачивать частями, но обещание не выполнил. Заявление в Ишимбайскую прокуратуру о невыплате зарплаты результатов не дало, пришла отписка о том, что директор наказан штрафом в 10 тыс. руб. и предприятие объявлено банкротом. Общаясь с бывшими сослуживцами, я имею информацию о том, что очень много продукции (основных средств) распродается, но средства от продажи на выплату задолженности перед работниками не направляются. Меня интересует вопрос, имею ли я возможность получит с предприятия долг по з/плате и что мне для этого нужно сделать. Оверина Н.А.

Помогите нам пожалуйста - как нам действовать дальше...?! У нас сложилась такая ситуация: всему коллективу фирмы (4 человека) начальник задолжал зарплату за два месяца, а потом попросил всех уйти в АДМ на пару недель и клятвенно обещал выплатить. А спустя больше полгода клятвенных пустых обещаний - на телефонные звонки не отвечает. Минусы в данной ситуации: трудовой договор закончился за 2-3 месяца до данной ситуации (он так же "кормил завтраками" по продлению...). Плюсы: был сделан зарплатный проект в Тинькове и у всех есть карточки; есть одна аудиозапись разговора с его участием, где он озвучивает, что он нам должен денег - но снова возвращаемся к минусам - не озвучена конкретная сумма. Есть некоторые документы, косвенно доказывающие, что мы у него работали и после окончания труд. Договора...

Я уволился с прежней работы и мне до сих пор не выплачивают расчет и долги по зарплате. Что мне нужно делать что бы получить деньги.

Нам не заплатили зарплату за-октябрь-ноябрь-декабрь 15 г. Факт тр. отношений устанавливает следствие... Является ли это уголовно-наказуемым и можно ли такое отношения работодателя признать мошенничеством (.. постоянные обещания в процессе работы сейчас-завтра на следующей неделе зарплата...) и т. п.,так как мы работали исключительно на условии что она вот-вот будет.. и ещё,-являются ли записи общения с руководством доказательствами для следствия и суда?

Что делать если временным трехмесячным регистрации работает иностранец ночной график и на рабочем месте начальник ударил его в грудь выгнал с работы без расчета зарплаты?

31.01.18 уволился с работы по собственному желанию до истечения испытательного срока.

Работодатель до сих пор не отдал трудовую и не выплатил даже "белую" зарплату, не говоря уже о бонусах.

Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за помощью в решении этого вопроса? На что могу рассчитывать? Трудовой договор на руках. Копия заявления об увольнении, зарегистрированная у секретаря, тоже есть. Спасибо.

Если меня вынудили уволиться, отдали трудовую, но з.п. за полтора месяца не выплатили, уволилась с 12 февраля не выплатили январь и пол февраля, я могу подать в суд?

Я работаю на предприятии со сменным графиком работы 2 через 2 по 12 часов. Переработка часов чаще всего бывает выше 40 часов в неделю. По моим подсчетам за 5 месяцев работы (январь-май) моя переработка составляет уже 158 часов. Как будет оплачиваться моя переработка? Тарифная ставка почасовая, оклад и премия - полностью белая зп. Пишут что переработка должна оплачиваться в полуторном и далее двойном размере от среднемесячной зп. Это оклад + премия? Или только от оклада среднемесячный размер? Так же в праздничные дни марта оплатили только за 8 число, и то по обычной часовой тарифной ставке, хотя праздничными считались 8,9,10 марта. Насколько это правомерно? И каким образом я могу потребовать возмещения, куда обращаться, необходимый пакет документов? Так же мы работаем уже второй месяц, не зная коэфициэнта, от которого расчитывается зп. Насколько мне известно это неправомерно...

При выходе на пенсию члены правления ЖСК не приняли у меня-председателя правления ЖСК заявление об увольнении (никто не хочет быть председателем). Я послала заявление по почте. Но в труд. Книжке гл. бухг. Запись не делает и расчет не выдаёт, так как нет подписи на приказе членов правления. Только через суд я могу получить расчет и тр. книжку, или есть ещё решения? Прошу Вас, помогите! Спасибо! Вы нам очень полезны!

Мне не выплатили заработную плату за 3 месяца. После увольнения мне не выдали ни трудовой книжки, ни зарплаты. Я подала заявление о возбуждении уголовного дела. Но мне отказали в возбуждении уголовного дела, сославшись на то, что работодатель предъявил какие-то бумаги о моих административных правонарушениях. Хотя во время работы ко мне не предъявлялось никаких устных выговоров, тем более письменных претензий. Законно ли это?

Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.

Могут ли после того как я уволился, отказать в выдаче справок?

Выдали только 2-НДФЛ и 182-Н

А какие номера у следующих справок:

- справка о заработной плате;

- справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;

- справка о периоде работы у данного работодателя.

Т.к я уже уволился и хотел бы все справки получить, чтобы не ездить потом через 15 лет перед оформлением пенсии по всем организациям?

Спасибо.

Год работала в организации, где была официальная зарплата 8 тыс руб, неофициальная 17 тыс. Задолженность по неофициальной 87 тыс. до сих пор не выплачена. Есть расчетные листки по черной з/п. Куда обратиться, чтобы получить эти деньги? Какие документы нужны для доказательства? Вообще какова вероятность получить задолженность?

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

Не выдали трудовую книжку и не сделали расчет в день увольнения по сокращению, мотивирую отсутствием акта сдачи-передачи дел, уведомление было получено мною (работником) за 2 месяца, с предложением перейти на низкооплачиваемую должность, от которого я отказалась. Правомерно ли будет обращение мною в прокуратуру?

Увольнение из компании.

Планирую уволится из компании, в которой зарплату не получаю три года. У меня зависло много подотчетных средств полученных в разные периоды. Три года со дня последних полученных средств прошли несколько дней назад, Я не генеральный директор. Сможет ли с меня взыскать подотчетных средства генеральный директор или если компания обанкротится, то управляющий. Я понимаю, что срок исковой давности три года прошел.

Я работала в дет. саду. Уволена по причине сокращения штата. В течение 4 х дней стала на биржу труда. Первое пособие мне выплатил работотатель. Т.к.я еще не трудоустроена, я написала заявление работодателю (заведующей дет. сада) о выплате мне пособия (вторая выплата), но мое заявление до сих пор не отвезли в отдел образования. Вопрос: Есть ли определенные сроки сдачи такого заявления? Написано оно было 16 августа, прошло 4 рабочих дня и два выходных.

Я работала охранником в чопе. В ноябре уволилась, но зарплату за сентябрь-октябрь до сих пор не получила. Руководство скрывается, к тел не подходит. Написала заявление в прокуратуру. Пришел ответ, что факты подтвердились за административное нарушение на гендиректора наложен штраф, рассматривается вопрос об уголовном преследовании. Но зарплату то мне так и не перечислили. Просто кинули, я живу в Оренбуржье, а работала в Москве. Нет возможности приехать на разборки. Что делать и сколько ждать возвращения денег после прокурорский проверки?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатавыть 2 недели, если я увольняюсь по ст 80 тк рф в связи с переменой места жительства?

Увольнялась 25 августа 2014 (сказали в этот день приходить и забирать трудовую книжку), пришла на что мне нахамили и не отдали мои документы. Сегодня выслали письмо, в нем говорится о том что если я им не предоставлю документов о том, почему меня не было меня на рабочем месте они меня уволят по подпункту а пункту 6 части первой статьи 81 ТК РФ. Что мне с этим делать?

3 месяца проработала у И.П. (без оформления трудового договора) , за два месяца зарплату получала, работа не устраивала, по графику и условиям труда, найдя новую работу, поставила в известность (директора фирмы) на что она мне ответила (что выплатит зарплату после отработанных мною 2 недели)

отрабатывать не могла так-как приступила к работе на новом месте и в тех условиях работать не могла, зарплата каторую должны мне выплотить составляет 15000 подскажите как-быть.

Муж работал в организации с черно-белой зарплатой (по договору 9000, реально от 20000). огромная задержка выплат - до 3 месяцев. Он уволился в январе 2016 г. полного расчета до сих пор нет. как можно повлиять на организацию?

В нашей ООО не выплачена зарплата за март, апрель. При этом нас заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31.03 и поступлении в другую организацию с 01.04. Эти заявления не имели хода, т.е. фактически мы остались в старой ООО. Руководство выкручивается, обещает, но не выдает эти заявления для уничтожения по нашим требованиям и не платит зарплату. Какие должны быть наши действия?

Работаю в ЗАО. Решила уволиться на испытательном сроке. 16.01 отдала заявление (в одном экземпляре) заместителю директора. Директор в отпуске. Зам.директора не отдаёт трудовую книжку, потому что ключ от сейфа у директора. Правомерно ли это?

Я работала без официального оформления с 21.07.2015 до 07.10.2016. ЗП была выплачена частями в декабре 2015-январе 2016, и в августе 2016. Остался большой долг. Все это время в суд не обращалась так как были обещания выплатить все. В последний рабочий день отдала претензию о выплате мне задержанной зп за весь период. Больше на работу не выходила. С работы не ответили на претензию. 21.11.2016 я подаю в суд. Ответчик заявляет о пропуске 3-х месячного срока. Но я ведь работала до 07 октября 2016 года, значит сроки давности не могут исчисляться пока я состою в трудовых отношениях, так? Есть ли возможность выиграть дело, если установят факт трудовых отношений до 7 октября включительно? Ведь тогда срок будет исчисляться с этого момента, верно?

Добрый день, специалисты! Такая ситуация: работал по договору в некой ООО, перестали платить зарплату. Уволился фин. директор. Начались "завтраки*. Сходил в отпуск. Нашёл другую работу, с этой уволился. Трудовую книжку отдали и справки, а в них прямо указано, что начисленная ЗП работодателем на мой счёт в банк не переводилась. Написал заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выполнить свои обязанности, что прописаны в трудовом договоре. Пришла отписка, мол того что могу обратиться в суд. Что я сделал не так, как получить свои деньги?

Здравствствуйте, имеет ли право работадатель заставить отрабатывать 2 недели, если я работаю не официально и срочный договор не подписывал. И куда можно обратиться, если не выплатят зарплату (такая угроза прозвучала)

Мне не платят как и всем сотрудникам фирмы второй месяц зартплату при этом разъезжая на дорогущем мерседесе за два с половиной миллиона, а зартплату 15 тысяч рублей не может заплатить, что в этом случае надо делать, устроена по трудовой книжке.

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Я окончил институт в 1997 году, по специальности работаю 13 лет. Теперь выясняется что у ВУЗа нет аккредитации. Работодатель настаивает на увольнении (по причине не соответствия занимаемой должности) и компенсации в денежном выражении, так как получал все эти годы зарплату специалиста с высшим образованием не имея соответствующего диплома гос. обрзца. Вопрос 1: какие санкции имеет право применить работадатель?

Вопрос 2: имеет ли право настаивать на увольнении?

Вопрос 3: имеет ли право настаивать на денежной компенсации?

Вопрос 4: какие у меня права?

Прошу ответить подробно со ссылками на статьи законодательства. Заранее благодарю!

Я работал в ООО СтроймонтажТиманоПечора в Усинске с 18 февраля 2015 по 19 марта 2015 мне ни карточка ни расчет не пришли до сих пор.

Скажите пожалуйста? Я устроился на работу в гипермаркет. Электриком. Но официально меня не оформили проработал 9 месяцев. А как только возникли проблемы со здоровьем то меня попросили сославшись на то что не прошел испытат. Срок! Можно ли что-то сделать?

Как поступить, если при увольнении премиальную часть з.п не доплатили, прокоментировав, что это штраф. Работа в торговле, з.п белая и бонусы, т.е проценты от продаж. Как я могу вернуть деньги?

У меня такой вопрос. Муж устроился на работу, отработав три недели, в день зарплаты должен был получить деньги. Но т.к в этой фирме з/п дают только на карту, а карту к этому дню еще не предоставили. Денег конечно он не получил. Карту ему отдали спустя пару дней, но з/п не было на ней. Когда муж поднял этот вопрос ему объяснили что в этом месяце он ее не получит, т.к день в который начисляли деньги карты не было, ждите следуюший месяц. Законно ли это?

Уволилась из организации по собственному желанию в конце марта, до сих пор не получила в полном размере причитающуюся мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотела бы подать документы в суд. Где найти образец формы искового заявления, какие необходимо прикладывать документы, подавать на имя мирового или федерального судьи, и какая госпошлина? Спасибо за ответ.

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?

Не выплачивают зарпплату 3 месяца, работали вахтовым методом люди с разных регионов, как правильно подать коллективную жалобу в какую прокуратуру если сама организация тоже находиться в другом городе? Договора на руках, рабочих более 5 человек.

Муж ушёл на пенсию из органов МВД. на руки 10.02.2016 ему отдали приказ и трудовую книгу. Проработал 20 лет. В какие сроки его должны рассчитать, выдать деньги. Пока ещё ничего не дали. Спасибо.

Работаю в Московском филиале, а головной офис в Новосибирске. Уволилась, однако расчёт мне не спешат предоставлять и трудовая книжка до сих пор в Новосибирске. Мне обращаться с иском в суд Москвы? Или сначала в трудовую инспекцию?

Задерживают зарплату на 2 месяца, предприятие находится в процедуре банкротства с 6.02.2015 сроком на месяц. Подал обращение на сайт кремлин. Ру, заявление в онлайн инспекцию, что можно предпринять еще, чтоб вернуть заработанные деньги?

Сотрудница пришла на работу устраиваться кладовщиком 03 сентября, написала заявление, подписала приказ о приеме на работу. Трудовой договор, должностную инструкцию и договор материальной ответственности не подписала мотивируя тем что будет изучать. Всю неделю мы ей напоминали, что бы она вернула подписанные документы, но она сказала что подойдет 12.09.14. В этот день она пришла с заявлением по собственному желанию и в этом заявлении она нам указала чтобы мы её рассчитали 15.09.2014 г. 15.09.2014 г. она пришла в 15-00. Имеем ли мы право уволить за прогул её? И чем нам грозит не подписанный трудовой договор?

Написано много заявлений в районную прокуратуру, но они никакие меры не принимают, за декабрь зарплату заморозили, выдали за январь и по 3 тысячи за февраль, куда дальше идти?

06.12.2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как работодатель отказалась его принять я отправила заявление 06.12.2012 года об увольнении заказным письмом. Письмо пришло на офис 17.12.2012 года (я отработала в офисе 17.12.2012,18.12.2012,19.12.2012,20.12.2012 года, далее заболев я взяла больничный с 21.12.2012 года по 31.12.2012 года). Предоставив больничный работодателю, она не отдала мне трудовую, а бухгалтерия не произвела со мной расчет. Помогите, что делать?

Сотрудник уволился 27.03.2014 после чего ему двумя перечислениями была выплачена часть зп. (01.04.2014 и 28.04.2014 года) далее 17.07.2014 поступило заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации. Подскажите когда начал течь срок исковой давности и уместно ли будет заявить о пропуске сроков исковой давности.

Ситуация такая., я работаю на предприятии ООО мортадель., больше 10 лет водителем, сначала зарплату задерживали потом стали постоянно отпускать в отгулы без содержания., потом Вобще отпустили в отпуск за свой счет так как сказали что предприятие на грани банкротства и счета арестованы так как где то завелено уголовное дело., сказали возможно через месяц выплатят все что должны. И всех уволят в связи с банкротством., но пока молчат а я второй месяц дома. Скажите как мне перестразоваться и не остаться без денег? Могут ли они ничего не заплатить? (трудоустроен я официально по трудовой)

Помогите пож-та разобраться в сложившейся ситуации:

работаю управляющей с сентября 2015 года.

З/п неофициальная. Оклад 7500+ премия. Написала заявление 12 февраля. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то каким числом меня должны уволить. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск.? как она рассчитывается?

14 июля 2014 г. уволился работы, т.к.не выплачивалась зарплата.19 ноября обратился в инспекцию по труду, которая, в постановлении от 17 декабря 2014 г., признала нарушение со стороны работодателя по ст.236 ТК РФ.При консультации мне сказали, что в суд обращаться уже поздно, т.к.прошло более 3-х месяцев после увольнения. Однако из журнала СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА я узнал, что срок исчисляется с даты выдачи постановления Инспекции по труд. Спорам. Долг предприятия на 14 07 14 составлял 80300 руб. Как мне вернуть честно заработанные деньги?

У меня работадатель нарушает мои права, высчитывает с работников какие то неимовернные штрафы о которых мы узнаем, когда их уже высчитали. Не приказа об ознакомлении, ни каких других документов нам не предоставляется. И я хочу написать заявление об уволнении и полном расчете в последний рабочий день, так как расчет работадатель выдает только на следующий месяц.