Выдача копии приказа об увольнении / Трудовое право - 13411 советов адвокатов и юристов

Почти два года назад уволился с предприятия, но зарплату за последние два месяца не получил. Руководство предприятия задолжность не отрицает и обещает выплатить, но дальше обещаний дело не идёт. Есть ли возможность добиться выплаты Задолжности и что для этого надо сделать?

Работаю официально с февраля месяца на предприятии, с мая месяца по сентябрь не выходила на работу (по семейным обстоятельствам) . Пришло заказное письмо в котором написано, что нужно связаться с отделом кадров об отсутсвии. Сейчас нахожусь в положении (беременности) . Что делать, чтобы не уводили по статье?

Я был уволен из Мвд и находился на больничном сразу после увольнения подал рапорт на компенсацию нахождения на больничном листе в чем было отказано. Вправе такой отказ оплаты хотя слышал что после увольнения в течении 20 дней я имею права оплаты за больничный лист? Спаибо!

Я находилась в декретном отпуске. Сейчас моему ребенку 2 года и я вышла месяц назад на работу. На днях руководитель предложил переводом перевестись на другую точку в ту же должность кассира. Я отказалась. Так как неудобное месторасположение. Сегодня он сказал, что ему нужно сократить одного кассира и снова настоял на моем переводе, но я опять отказалась. И он пригрозил мне, что будет принимать жесткие меры. У нас в магазине 3 кассира. Скажите, какие права я имею? Может ли руководитель перевести меня на другую должность? Может ли уволить?

Я работала на испытательном сроке в компании, трудовую мою после увольнения не оттдают, записи там не поставлены, зп не выплатили, подскажите куда можно обратиться?

Не выплатили зарплату после увольнения при устройстве не оформляли трудовую и договор! Что теперь делать? Заранее блогадарен!

Такой к вам вопросик, муж работает на заводе по трудовому договору, поменяли мастера в цехе. И с этого момента на работу как на каторгу, в прямом смысле! Постоянно придирается к коллективу! А вчера мужа вовсе не допустил к работе, ссылаясь на то что в прошлую смену с рабочего места все ушли на 30 мин. Раньше! И сказал в понедельник в отдел кадров писать на расчет! Имеет ли право мастер уволить, и пр какой статье лучше уволится? У нас временное убежище! Спасибо.

Я мать одиночка ребенку 3,3 года 7 месяцев назад меня принудительно заставили уволиться, могу ли я подать на компанию в суд за незаконное увольнение и потребовать возмещения морального вреда.

Ситуация такая в день увольнения по собственному желанию за день до последнего дня работы, руководитель изъял пропуск! На работу попасть я не смог бы за день он мне сказал по телефону что выходить отрабатывать не надо! Теперь они мне угрожают что хотят уволить за прогул что делать! В инспекцию уже пожаловался!

У нас такая ситуация Муж отработал полгода в частной организации без оформления, месяц назад его оформили официально, а вчера объявили что с 1 октября мы в ваших услугах не нуждаемся. Правомерно ли такое увольнение без уведомления заранее. У нас двое детей до четырнадцати лет и один из детей ребенок - инвалид. Можно ли как то отсрочить увольнение, чтобы найти другую работу?

Мне по телефону было сообщено, что меня уволят в связи с сокращением штатов. Пользуясь тем, что я нахожусь в шоковом состоянии, делопроизводитель дал мне на подпись договор о соглашении о расторжении. После консультации с юристом, мне объяснили, что меня обманули. При сокращении меня обязаны уведомить в письменной форме за два месяца, на протяжении этого времени предлагать мне другие вакансии.

У нас в отделе есть сотрудник, который работает всего 3 месяца; я работаю в компании 10 лет.

он первый попадает под сокращение.

Соглашение о расторжении договора от 2 марта.

2 марта - мой последний рабочий день. Могу ли я, сославшись на то, что свой экземпляр я потеряла, попросить распечатать новый экземпляр и отказаться его подписывать?

Я работала официально 17 дней, мне должны были окладом заплатить минимум 7 тысяч. В итоге сказали что заплатят 5. И вот уже 5 дней задерживают запрплату. Не информируют меня, в какое время мне приходить, и уезжают, кормят завтраками. Что мне делать? + Ко всему меня сократили, а я узнала об этом только 4 июня, то есть не была проинформированна заранее.

Я уволился с прежней работы и мне до сих пор не выплачивают расчет и долги по зарплате. Что мне нужно делать что бы получить деньги.

Я работала на Ивановском Унитарном предприятии ОГУП Фармация. Недавно у нас было сокращение штата, и я под него попала. Работала фармацевтом, мне предложили с формулировкой в соответствии с квалификацией предлагаем вам 0,5 ставки уборщицы. Эта уборщица находится в декретном отпуске. Я отказалась. Когда пришло время забирать документы, оказалось что приказ о моем сокращении мне дать не хотят (я просила копию) и что сокращение прошло по статье 77 части 7, хотя должно быть по 81 статье части 2. Подскажите на бирже труда с этой статьей в трудовой книжке я получу компенсации (еще 2 оклада по среднему заработку) и если нет, что мне делать?

Меня вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию, якобы коллектив против того, чтобы я работал! Но опросил коллектив, никто не против, начальство даже никого не спрашивало. Что делать?

После увольнения не получил полный расчет по зарплате (черную зп.),а так-же компинсацию за отпуск хочу подать заявление в прокуратуру, есть ли у меня шансы получить всю задолжность?

В 1994 году при увольнение из УГПС (пожарный) не получил выходное пособие по ст 58 е справки об этом факте есть делал запрос в 2017 году, как доказать свою правоту, выиграть дело, узнал об этом факте 11.03.17 г друг подсказал случайно.

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника." - т.е. я получила 22 августа выходное пособие, а следующую выплату получу только 22 октября? 2 месяца должна жить на выходное пособие?

Работаю в компании 5 лет, рабочий день 12 часов, скажите, могу ли я при увольнении потребовать выплаты за переработку за все 5 лет? спасибо!

Здравствуйте. Уволился с работы, в последний рабочий день работодатель не произвёл со мной полный расчет. Говорит что нет денег что бы расчитать. Я слышал что работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев с даты увольнения что бы его расчитали. А если прошло больше трёх месяцев, то всё?не ждать расчёта?работодатель имеет право не расчитывать уволенного работника?

Доброго времени суток! На работе я столкнулась со следующей проблемой. В компании работаю более 2 лет, вчера выдвинули беспочвенные и ложные обвинения в мой адрес, не предоставив доказательств моей вины просят во всём сознаться и написать заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае грозят увольнением по статье, по какой, они пока не придумали. Дисциплинарных взысканий не было, факт краж и растрат также не было. Планировалось моё повышение. Мой работодатель утверждает, что у него собранно целое дело на меня и скриншоты моих переписок с телефона. Показывать их мне он не собирается и утверждает, что моё увольнение, это уже решённый вопрос. О своей непричастности к данной клевете заявляю со 100% уверенностью, это полная фальсификация. Данная работа, это единственный мой доход, покрывающий ежемесячный платёж по кредиту. Подскажите пожалуйста, Каким образом я могу себя защитить? На сколько действия моего работодателя законны?

Имеет ли право работодатель написать в трудовой уволен по собственному желанию, без наличия заявления, а потом, испугавшись, т.к. после требования написать заявление по собственному желанию получил отказ, исправить запись?

Работаю три года в сетевике, график сменный, то есть приходится работать и в праздничные дни, но по закону праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, нам естественно никто не оплачивает. Могу ли я при увольнении написать заявление на перерасчёт зарплаты за все три года? Где то слышала, что такое практикуется.

Уволилась с работы а сент 17 г и вспомнилачто за 14 и 15 г.г работодатель не правильно платил мне замещения за больного сотрудника. Требовала доплатить еще в 16 голу. Но так работодатель и не доплатил. Как потребоввть сейчас доплату ща те года?

Здравствуйте! Предприятие, на котором я работала до декретного отпуска, закрыли, работников уволили по соглашению сторон. Через неделю мне выходить на работу, но работодатель настаивает на увольнении по собственному, ну или "в лучшем случае по соглашению сторон" без выплаты компенсации, только за неиспользованный отпуск. Я хотела отправить заявление о несогласии увольнения с такой формулировкой заказным письмом с уведомлением, но сначала сходила в трудовую инспекцию, где сказали, что лучше отправить телеграммой с уведомлением. В связи с этим вопросы: 1) обязательно ли отправлять телеграммой с уведомл. Или достаточно заказного письма с уведомл. И 2) по каком адресу отправлять телеграмму или письмо фактическому или юридическому. Спасибо за ответ.

Уволилась из ЧОпа. Действует "акция", если не ходишь в течении года в отпуск, то начисляют по его истечении 1000 р. Расчет предоставили, а отпускные - нет. Как их себе вернуть? То есть устроена была 11 июля 2012 г, а уволилась 25 мая 2017, не доработала, получается, 1,5 месяца до этой даты.

Нас строителей-отделочников, постоянно числившихся в строит. Фирме и проработавших по 20 с лишним лет, до пенсии далековато пенсии, принуждают уволится новые покупатели фирмы, оскорбляя типа медленно работаем-что вранье, им просто надо взять рабочих приезжих с улицы незаконно чтобы не платить налоги там.. Как нам поступить правильно.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?

Если меня не рассчитали при увольнении куда лучше обратиться в инспекцию по труду или сразу в суд? Может ли получиться так, что если в инспекции что-то затянется, то потом истечет срок давности для обращения в суд?

У меня вопрос, я уволилась 09.01.17 г., мне не выплатили всю сумму зп откладывали каждый месяц, потом сказали Вам оклад выплатили (15 тыс) и все на этом. А премию (35 тыс.) передумали платить. Могу ли я сейчас что-то требовать от бывшего работодателя?:

Я работаю в мебельном магазине. Через пол года моей работы директор магазина объявила, что мы должны учиться выдавать рассрочки на мебель покупателям. Буду ли я нести ответственность за выданную рассрочку, если мне на рассрочку подадут украденный или подделанный паспорт? Если я ненароком допущу обшибку в оформлении рассрочки или возьму подписи не на всех листах договора. Заставят ли меня гасить эту рассрочку?

Как доказать в инспекции труда, что работодатель не выплатил всю заработную плату при увольнении по собственному желанию, при всем этом не давали расчетные листы, и,еще в договоре написано рабочий день по 8 часов, а работала по 15 часов?

Здравствуйте. Меня уволили с работы за прогул, я намерена обратиться в суд с иском о восстановлении. В течение какого времени я могу это сделать?

Почти 2 года проработала в магазине зоокормов, уволилась 23 мая, при этом мне выдали лишь трудовую книжку, сказали, что расчет будет после ревизии. С 20 мая я в магазине не появлялась, ревизия была 30 мая. При этом при ревизии меня не было, ее проводил новый неопытный коллектив, насчитали недостачу 39 тысяч рублей, официальная зарплата 14000, начальство удерживает с меня и коллеги по 8000 руб. Прошу заметить, магазин оборудован видеокамерами. Меня и моей коллеги не было в магазине с 20 мая по 30 число, как проводилась ревизия неясно. В ведомости по результатам ревизии основная часть суммы это мешки с кормом сроком годности до июля этого года, как бы просрочка, то есть ее мы и должны оплатить? Правомерно ли это? Спасибо.

Здравствуйте! После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?

Организация находится на Севере я живу в ростовской области. Могу ли я подать заявление в суд по факту не выплаты з\п при увольнении по месту своего жительства.

Работодатель незаконно уволил. Никаких документов не подписывала. Неверные расчеты по больничному. Недоплатили, черная зп, не оформление сотрудников. Проработала 1,5 года даже нету трудового договора.

Работала продавцом получала зп меньше мрот.3500 и аванс 2000. уволилась. Хочу добиться справедливости. Скажите куда мне обратиться и что предоставить? Это же не законно платить такую зп.даже если нету стажа?

Добрый день! Меня и моих коллег заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию обманным путем. Собственник компании в которой я работала решил отдать наш отдел другому человеку, мы с их слов должны были уволиться по собственному из своего ООО и написать заявление на прием в другое ООО. 18 сентября заявление было написано и нас уволили этим же днем, мы написали заявление на прием на работу с 19 сентября в новое ООО, но нас так и не собираются оформлять, мы исправно ходим на работу все эти дни. Так же наш уже бывший работодатель не выплатил нам компенсации за неотгуленные отпуска, ссылаясь на то, что нет денег и выплатит их потом.. Подскажите, что делать в такой ситуации? Нас обманули и мы остались без работы. По собственной воле мы не хотели увольняться, но нас заставили.

Работодатель (Госбюджет учреждение культуры) "давит" на работника, пытаясь уволить по статье (чтоб ничего не выплачивать: квартальную премию). Фабрикуется "дисциплинарка". Но работник не хочет конфликтного расставания, и написал заявление на отпуск с последующим увольнением, на которое получил отказ (по основанию, что не по графику, но с графиком отпусков не ознакомили). Сейчас пошли поручения, похоже, что даже не относящиеся к обязанностям. Что предпринять? Как выстроить контратаку?

Добрый вечер.

Прошу помощи в следующей ситуации: Бывший работодатель не платит зарплату при увольнении. Я подал в налоговую заявление что бы проверили фирму (точно знаю что мухлюет с НДС). Но мне сказали что результаты выездной проверки, если она будет, мне не скажут.

Налоговая действительно не говорит о своих проверках или это от меня просто по быстрому избавились?

Спасибо.

Приувольнени сыну выдали трудовую, но подностью выплату при расчете не сделали, как дальше действовать сыну.

Мне на работу пришёл акт о том, что будут вычитать из з/п 50 процентов. Я на данный момент хочу уволиться Вопрос: 1) На руки ли дают расчётные деньги или на карту? 2) Вычтут ли из них 50 процентов?

Может ли быть уволен специалист отдела снабжения по утрате доверия на основании 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? С ним заключен договор о полной материальной ответственности, но должностной инструкции нет и трудовым договором не предусмотрено, что он занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей.

При приеме на работу со мной не стали сразу заключать договор. Через 3 месяца я уволилась по собственному желанию, поскольку договор, который мне предложили подписать задним числом меня не устроил. Кроме заявления о приеме на работу и заявления об уходе по собственному желанию никаких документов нет. а за последний месяц мне не заплатили в течении 4,5 месяцев ни копейки.

Подскажите, пожалуйста, чем их можно "припугнуть" в этом случае? Как получить свои деньги?

Законно ли увольнение заведующего отделением в филиале, если в приказе заведующего филиалом отсутствует подпись и печать руководителя (главного врача) организации. Согласно уставу заведующий филиалом не является юридическим лицом, а действует по доверенности главного врача, по которой увольнять руководителей подразделений (заведующих отделениями) он может только по согласованию с глав врачом (руководителем организации) Каковы шансы восстановления в должности через суд?

Уволили по собственному желанию, по инициативе работника. Я не желала уволиться, хотела работать. Был конфликт с работодателем из-за нарушений по трудовому договору и оскорблениям. Как действовать, чтобы оспорить увольнение. Заявление не писала на увольнение, об увольнении по собственному узнала, когда забирала трудовую книжку в отделе кадров. Расчёт получила не полностью в день увольнения, за медосмотр компенсацию не выплатили, б/л после увольнения открыла сразу, а они не хотят его оплачивать. В суд подавать о восстановлении на работе?

Нужна помощь! Я два года назад устроилась в школу молодым специалистом получила выплату в размере 100 т и минус налоги! Мне говорят что я должна отработать три года в общем. Но по обстоятельствам надо уволиться отработав всего 2 года. Должна ли я возвращать всю сумму или только процент который не отработала?

Работал (до сего дня) в крупной производственной компании сварщиком более 10 лет. Вся з.п. белая, трудовой договор бессрочный, система оплаты сдельно-премиальная. Около полугода назад компания сменила основной вид деятельности с производства готовой продукции на сдачу помещений в аренду. В связи с сокращением производства объем работы стал меньше, перевели на 4 х дневный режим работы. Сегодня предложили подписать новый трудовой договор с условиями оплаты в 2,5 раза ниже среднегодовой. При отказе от подписания уволили одним днем по ст. 77 ТК РФ. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность обжаловать увольнение?

Если работник увольняется по собственному, а ему говорят пока не сдашь хвосты не куда не уйдешь. Имеют ли права не отпустить пока не сдашь все работу, (а я не могу ее сделать из за этого увольняюсь), и еще я в заявление написала с 31.01.20 увольняюсь, то какого числа я не должно выходить на работу, хотя отработка закончилась еще 23 числа, т.к. я заявление положила 9 числа, и когда мне должны перевести все рассчеты?