Вызов из отпуска / Трудовое право - 5181 советов адвокатов и юристов

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Выдана справка-вызов с 1.02 по 26.02 а сессию сдал раньше,17.02 и в справке подтверждение стоит что был на сессии с 1.02 по 17.02. Вопрос, обязан ли я вообще предоставлять работодателю справку-подтверждение и когда я обязан выходить на работу?

От меня требуют "справку-подтверждение", что я действительно была на сессии, но при этом после этой сессии мне выдали диплом. Что они хотят от меня?

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Меня вызывают третьим лицом в суд по гражданскому делу (как собственника автомобиля, участвовавшего в дтп) может ли работодатель не отпустить на заседание при наличии повестки в суд?

Я учусь в колледже с госаккредитацией. Первое образование. Работодатель не отпускает на сессию, аргументируя это тем, что у них это не принято, у них много студентов, другие подменяются, совмещают и не берут никакие отпуска. Чем же я лучше других? Работать некому. Несколько раз вызывали на беседу к руководителю. Что делать?

Я работаю на швейной фабрике попросила у мастера административный 1 день на экзамен она мне отказала пошла к начальнице цеха она вовсе меня оскорбила, хочу завтра пойти и написать заявление, так как я иногородняя могу ли не отрабатывать 2 недели?

Мне надо выходить с декрета, я многодетная мать. Работала в поликлиники уборщицей. Мне сказали что ставки на меня нет на этой работе, но они мне предлагают пойти в другую когда она откроется. А пока она откроется я буду как девочка на побегушках.

Незаконно был исключен из списков личного состава части, лежал в госпитале во время отпуска перед исключением. После жалобы перенесли дату исключения на срок неиспользованного мною отпуска. Но в отпуске я не был, так как прождал решения командования по моей жалобе, впд не получал, отпускной тоже. Законно ли это. Не должны ли меня сначала восстановить в списках л/с части, выдать отпускной и уже после исключаять из списков. Подскажите пожалуйста.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: При поступлении на работу я подписала договор, в нём указано что з/п у меня 12000 тысяч (я их и получала), а по документам я оформлена на 9000 тысяч. С 20 числа я увольняюсь и работодатель отказывается платить отпускные! (Объяснила это тем что у неё нет ресурсов и сказала что при такой зарплате я должна была каждый месяц откладывать себе на отпуск! Оформлена я с 01.09.2017 г. Право на отпуски отпускные заработала. Как мне получить свои деньги?

Как быть в такой ситуации и что делать? Я переведена с вредной работы на занимаемую мною щас должность по справке о беременности. Работаю в производственном цеху. Уже 2.5 мес. Осталось работать 5 недель. Раньше меня не беспокоил уровень шума на рабочем месте. А щас очень беспокоит (мне закладывает ухо, начинает болеть голова и ребенок начинает пинаться через чур активно ( ( () . Мне говорили, что на моем рабочем месте нет неблагороиятных факторов (отдел кадров и охрана труда) . Но я производственный шум не могу игнорировать и переживаю, что это скажется на ребенке. Я не знаю как замерить шум и доказать что он превышает нормы. Но точно знаю, что это выше 60 дц. (тут сверлят, работают шуруповертами и т.д на протяжении всего рабочего дня и одновременно более 20 чел. На конвейере просто на разном расстоянии от меня. Как доказывать работодателю что это не мои капризы, а так и есть, что этот производственный шум причиняет мне дискомфорт.

Здравствуйте, не оплачивают полность: подготовка и защита выпускной квалификационной работы. На вопрос почему не оплатили, сказали что оплатят только за месяц и что я должна подтвердить каждый месяц что была на сессии, подскажите пожалуйста как мне быть.

Меня интересует вопрос. Я работаю в поликлинике, но при этом учусь заочно на инженера по охране труда. Взяла ученический на 2,5 месяца, который работодатель мне оплатил. После окончания учебы планирую поступать в магистратуру очно, но при этом мне нужно уволиться из поликлиники. Должна ли я буду вернуть потраченные средства за учебу работодателю, если планирую уволиться сразу после ученического?

Получил копию документа о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по договору потребительского займа за период с 17.07.2015 по 13.05.2019 в размере 14 318 руб 16 коп. в пользу ООО Сириус-Трейд и государственной пошлина в размере 286 руб 36 коп.|

Законно ли это и что нужно делать?

Жена уехав к матери с шестимесячным сыном подала на развод и алименты.

Мы проживаем в разных городах, но зарегистрированы по адресу ее матери.

1) Как оттянуть развод так как я против него?

2) Могу ли я ходатайствовать на проведение экспертизы по установлению отцовства?

3) Кто оплачивает за эту экспертизу если инициатор развода и алиментов супруга?

4) Возможен ли перенос рассмотрения дела и проведение экспертизы в город где я проживаю, так как есть подозрение на знакомство судьи с родственниками супруги.

5) Может ли супруга подать на свое содержание?

В октябре встала учет на биржу труда (после сокращения). Выплаты положенны в течении 6 мес. В сентябре мной были куплены авиабилеты за пределы РФ. Даты вылета приходятся на 4-5 месяцы. Могу ли я улететь или должна сдать билет? Ведь на одну из явок я точно не смогу попасть. Может возможно приостановка выплат на момент моего отсутствия? Или какие либо ещё варианты?

У меня такой вопрос. Работаю на ИП по трудовой книжке. Поступила в вуз для получения высшего образования. Сейчас взяла справку-вызов на время сессии. Должен ли работодатель оплачивать мне выход на сессию?

Очень нужна ваша помощь!

Не отпускают на сессию, служу по контракту, это моё первое высшее образование, поступал я до подписания контракта, но при подписании контракта я вводил в курс дела выше стоящее начальство о том что учусь!

Раньше отпускали без проблем, а сейчас не хотят ( ( (

Как мне лучше поступить в этой ситуации?

18 июня, защита дипломной работы, я учусь в колледже, срок обучения 1 год и 10 месяцев, не успела сдать долги (5 экзаменов) все остальное сдано, практики все пройдены курсовые отчеты написаны и дипломная тоже, что можно сделать в этой ситуации, и можно ли восстановиться на 2 курс, чтобы сдать эти экзамены?

Добрый день. Получаю второе высшее, работодатель не отпускает на госы и защиту диплома. Законно ли это? Справка-вызов имеется.

Учусь на очной форме, оформил свободное посещение, поступил самостоятельно, унивеситет имеет государственную аккредитацию образовательного учреждения высшего профессионального образования. Сколько положено мне дней для сдачи сессии на 1 курсе обучения? И должны ли их оплатить?

Я являюсь потерпевшим, у меня убили матушку. Суд проходит в другом городе. Сроки расмотрения дела в суде не определены. У меня работа как мне быть.

Я работаю в организации с 7 июня. Когда заполняла анкету указывала, что обучаюсь заочно.

С 21 октября начинается сессия.

Руководство говорит что не будет оплачивать сессию. Просит взять отпуск за свой счёт.

Законно ли это?

Я учусь на заочном отделении в ВУЗе! Должен ли работодатель оплачивать мне проезд к месту обучения на сессию в другой город?

Муж находится в разводе с первой женой, сейчас у него второй брак. От первого брака есть ребенок, которому муж выплачивает алименты. Бывшая супруга противится свиданиям ребенка с отцом. Отец подал иск в суд в котором просил свиданий с ребенком. Прошло судебное заседание в котором миром договориться не удалось. Судья назначила повторное слушание, попросив составить график свиданий с ребенком. Скажите пожалуйста, этот график составляется писменно и если да, то по какой форме? И еще как обозначить график свиданий с ребенком, если график работы скользящий и могут в любой момент "дернуть" на работу? Как быть в этом случае?

Больше двух лет работаю в сменном графике, за это время работодатель не разу не отпустил на сессию, и письменного отказа не дал, с завтрошнего дня переводят меня на пятидневку, без моего согласия, как мне быть.

, влекущее за собой перенос даты суда?

При увольнении умышленно вешают недостачу, при пересчёте месяц назад было 13 000 а сейчас 41 000. ведомость не прислали, выслали обязатества на гашение долга. Как разговаривать с работадатель, куда обращаться?

Арестовали з/п карту. Пристав-исполнитель который ведет мое дело говорит что не арестовывал. Я исправно плачу приставу. Чеки имеются. Выписка из Банка говорит что наложен арест на денежные средства (з/п я получаю в этом же банке). Также в Банке мне выдали справку с суммами долга выше, чем в решении суда, и говорят что я не плачу, хотя это не так и сам пристав в недоумении почему арестовали. Пока разбираюсь на основании чего, бухгалтерию попросила выдавать деньги через кассу. Подскажите, как можно в этой ситуации защитить свои права?

Мой сын работает в бургер-кинг ему 18 лет, хочет уволиться но работодатель не увольняет без отработки ему нужно сдавать сессию как быть в этом случае?

С 2000 работаю акушером гинекологом в сельской местности, с 2004 г по 2013 год работала акушером-гинекологом в родильном и гинекологическом отделениях, согласно Постановлению 781 стаж работы 1,6 месяцев за 1 год работы, а так как работа в сельской местности рассчитывается как 1,3 за 1 год работы, суммируется ли льгота 1,3 и 1.6 как 1,9 за год работы.

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Мужа суд приговорил к исправительным работам без реального отбывания срока на шесть месяцев по ст.157 УК РФ. Как организовываются эти исполнительные работы? Муж будет находиться под наблюдением? Кто должен организовать и отвечать за исполнение приговора?

Мда, конечно, законы у нас... Получается, что если Почта меня не уведомила надлежащим образом, что письмо заказное судебное и по треку это невозможно понять, то в в виновата все равно я. Очень удобно для суда. Можно вообще опустить извещение в ящик позже или вообще в другой ящик или не опустить - все равно письмо считается полученным. Ладно бы ещё из трека можно было понять - из суда письмо или нет. Так и тут - никаой информации. Или все таки такое уведомление считается ненадлежащим, так как Почта не выролнила пункт 19.8 и правил 114—п ею же установленых? Там ясна сказано, что на извещении должна стоять отметка «судебное» В случае чего можно этот факт использовать?

Бывший муж нарушает постановление суда о месте проживания ребенка, неоднократно пытаясь отобрать его у няни, забирающей его из школы. Что можно предпринять?

Мой муж попал в аварию на производстве его начальник доставил в больницу сделали снимок грудной клетки за то время пока ждал результат была страшная боль укол не поставили и для того чтобы притупить боль он выпил грамм 50 коньяк когда результаты снимка были готовы обнаружили 4 сломанных ребра и повреждение легкого затем его попросили дышать в трубку но результат понимаете в данный момент ему угрожают не оплату больничного листа и обвиняют его в аварии (его на рабочем месте сбила машина маз)

Я уволилась по собственному желанию, расчетные досих пор не получила! Бывшее начальство, при обращении в инспекцию по труду, грозится выплатить только белую зарплату! Как этого избежать?

Уважаемые юристы-подскажите в каких ситуациях законна такая ситуация:?-от судебного участка (по месту прописки) в конверте была получена повестка о вызове в качестве ответчика в иной судебный участок, не относящийся не к месту прописки, ни к месту проживания.. при этом номер дела в повестке не указан, стоит штамп судьи участка по месту прописки.. истец по делу указан один.. и в случае оснований внезаконности действий судей обеих судебных участков-в какой участок обжаловать их действия?

Сын устроился работать в газпром, но он учится в университете на заочном отделении и ему нужно еще сдать несколько зачетов, и нужно будет отлучатся с работы, как лучше это сделать.

Бывший супруг через закон хочет получит выплаты по договору займа. Выплаты уже состоялись. С адвокатом достают меня по телефону. Я ответчик. Родила три месяца назад сына. Нахожусь в декрете. Нет сейчас возможности заниматься этим делом. Как поступить в этой ситуации?

Я студентка-заочница, получаю 1 высшее образование. С 4 числа началась очередная сессия, на нее не отпускают вообще. В связи с этим увольняюсь по собственному желанию, при этом уже нашла другую работу. Могу ли я написать заявление по собственному желанию, и не отрабатывать 14 дней, в связи с тем что они нарушают ТК, и не отпускают на сессию. Какие еще варианты существуют которые позволяют не отрабатывать, 2 недели после подачи заявления, на новом месте пускают на сессию и им срочно требуется работник, не хочется упускать хорошую возможность.

Скажите пожалуйста, я работаю в школе соц. педагогом, с 1 июня ухожу в отпуск, мне сказали что я должна приезжать организатором на ЕГЭ, причем компьютер может утром выбрать или не выбирать меня. Имеют ли права.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Работаю учителем трудового обучения в школе интернат VIII вида. Образование средне специальное (техник-механик). Хочу пойти на курсы перепрофилирования по профессии учитель в коррекционных школах (ПиПКРО г. Владивосток), сессии 3 раза в году, могу ли я рассчитывать на 3 учебных отпуска (оплачиваемых), оплату проживания и оплату дороги.

Дальнегорск.

Вопрос следущего характера, я отправил заказным письмом справку-вызов и рапорт с уведомлением по гиа и защите диплома своему начальнику 13.04.17, а ссесия начинается с 23.04.17, я уведомил начальника 16.04.17 об отправке заказным письмом справки-вызова, письмо это до сих пор находится на почте и никто его не получал еще. Вопрос в чем, может ли начальник уволить меня за прогул, ссылаясь на то что он не получал это письмо?

В 2006 г. у меня были две карты банка Русский стандарт. Я ими пользовался. Погасил долги. В 2008 г. взял в банке справку, что банку ничего не должен. На днях на портал госуслуг мне пришло уведомление от приставов, что я должен энную сумму рублей по решению суда от декабря 2021 г. Меня в суд даже ниразу не вызывали. Я в шоке. Что делать? А сегодня уже прислали уведомление о запрете на регистрационные действия по автомобилю.

Можно ли получать лекарства по рецепту врача, по лекарств нет в нашем городе (онкология) в другом городе, где находится центр онкологический по нашему району?

Я проживаю в частном доме, за центральное отопление платить очень дорого, поэтому 1 мая 2013 года мы написали заявление об отключении центрального отопления, что было сделано только в августе (отключение). Сегодня пришел судебный приказ о взыскании долга за отопление по август месяц, могу ли я подать апелляцию в суд, для перерасчета суммы долга, ведь с мая по август услуги не предоставлялись и отопление было отключено позже не по моей вине? И какой процент от моей зарплаты будет перечисляться в счет оплаты долга, у меня есть двое несовершеннолетних детей, зарплата 17000, у мужа 8000, платим по кредитам 20000 в месяц, стоит ли доказывать, что с общей зарплаты свободных только 5000 или кредиты это наша личная проблема? Исполнительного листа еще не было, решение о размере отчислений решают приставы? Очень надеюсь на ответ, заранее спасибо!