Выплата белых зарплатах / Трудовое право - 402 советов адвокатов и юристов
В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата. Скажите пожалуйста меня сократили на работе, если я встану в службу занятости, то как мне будут платить?
В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.
СпроситьВажным условием пр и начислении пособия по безработицы является наличие оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель на условиях полной занятости (полной рабочей недели). Если рабочая неделя была неполной, то производится перерасчет. Не забывайте важный факт: 39 тыс. рублей - это "белая" зарплата.
По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:
в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
в дальнейшем – в размере 45% заработка.
Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (. Если мой средний заработок за последние 3 месяца был 39 т, и я уволилась по собственному желанию на биржу встала в течении 14 дней, сколько я буду получать на бирже.
Важным условием пр и начислении пособия по безработицы является наличие оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель на условиях полной занятости (полной рабочей недели). Если рабочая неделя была неполной, то производится перерасчет. Не забывайте важный факт: 39 тыс. рублей - это "белая" зарплата.
По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:
в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
в дальнейшем – в размере 45% заработка.
Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (.
СпроситьНу по черной зарплате отстоять не получится. По белой - за вами ТК РФ.
С уважением. Работаю в ип салон красоты, руководитель платит белую и черную з/п,отпускные рассчитывались также, но в этом году, сказал, что отпускных по черной з/п не будет выплачивать теперь. Как нам отстоять свои белые отпускные?!
Ну по черной зарплате отстоять не получится. По белой - за вами ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Если сильно дорожите работой, лучше конечно договариваться с работодателем. Ну а вообще можете для начала обратиться в Государственную инспекцию труда РТ, с заявлением.
Заявление также можно подать онлайн. Можно обратиться в прокуратуру, но она скорее всего отправит ваше заявление в ту же трудовую инспекцию (однако, при этом по идее уже должна будет контролировать ваш вопрос со своей стороны). Это все разумеется при условии, что с вами был заключен трудовой договор, и не выплачивается "белая" зарплата. Также можете обратиться в суд. Город Казань, Татарстан работаю в чоп" Алекс" в " Деревне Универсиады"не выдают зарплату за сентябрь, все обещают завтра, а завтра тоже самое. Что делать?
Добрый день! Если сильно дорожите работой, лучше конечно договариваться с работодателем. Ну а вообще можете для начала обратиться в Государственную инспекцию труда РТ, с заявлением.
Заявление также можно подать онлайн. Можно обратиться в прокуратуру, но она скорее всего отправит ваше заявление в ту же трудовую инспекцию (однако, при этом по идее уже должна будет контролировать ваш вопрос со своей стороны). Это все разумеется при условии, что с вами был заключен трудовой договор, и не выплачивается "белая" зарплата. Также можете обратиться в суд.
СпроситьДобрый день
Из вашего вопроса следует, что эта заработная плата как раз не белая, а серая, а официально вы получали 10000 в месяц, попробуйте конечно доказать, что получали больше, представьте суду все имеющиеся доказательства. Удачи. Можее обратиться с иском, помните о сроках исковой давности. Исчисляется когда Вам стало известно о нарушенном праве. Начисляется белая зарплата, с нее платятся все налоги. Но фактически выплачивается совсем другая зарплата. В течении долгого времени я не подписывал ни один документ потдверждающий получение мной какой либо заработной платы. Из-за конфликта с работодателем встал вопрос об увольнении. Могу ли я взыскать с него в судебном порядке выплату официальной зарплаты за 2 последних года. При этом указав что заработную плату получал частично. То есть получал 10000 в месяц, а начислялось заработной платы 25000
Добрый день
Из вашего вопроса следует, что эта заработная плата как раз не белая, а серая, а официально вы получали 10000 в месяц, попробуйте конечно доказать, что получали больше, представьте суду все имеющиеся доказательства. Удачи.
Спросить
Можее обратиться с иском, помните о сроках исковой давности. Исчисляется когда Вам стало известно о нарушенном праве.
СпроситьДобрый день!
Выплату алиментов в твердой денежной сумме назначают если ответчик не может предоставить справку о доходах.
Нет, данная выплата не гарантирует своевременные алименты. Хотите гарантий-купите электрочайник. Если он не будет платить, то приставы должны принимать к нему определенные меры принудительного взыскания.
Что выгоднее-алименты в размере 1/4 от доходов или твердая денежная, смотрите сами. Если у него официальная немаленькая белая зарплата и он дорожит работой, то можно подать на 1/4. Но в этом случае надо подавать на вынесение судебного приказа.
Если доход меняется и нестабилен, то лучше подать на твердую денежную сумму, в размере хотя бы одной величины прожиточного минимума. Я подавала искать на установление отцовства и взыскание алиментов. В каких случаях требуют алименты в твердой денежной сумме? Гарантирует ли твердая денежная сумма ежемесячную выплату от ответчика денег на содержание детей?
Добрый день!
Выплату алиментов в твердой денежной сумме назначают если ответчик не может предоставить справку о доходах.
Нет, данная выплата не гарантирует своевременные алименты.
Спросить
Хотите гарантий-купите электрочайник. Если он не будет платить, то приставы должны принимать к нему определенные меры принудительного взыскания.
Что выгоднее-алименты в размере 1/4 от доходов или твердая денежная, смотрите сами. Если у него официальная немаленькая белая зарплата и он дорожит работой, то можно подать на 1/4. Но в этом случае надо подавать на вынесение судебного приказа.
Если доход меняется и нестабилен, то лучше подать на твердую денежную сумму, в размере хотя бы одной величины прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Вы можете рассчитывать только на белую зарплату, ту, что указана в договоре и приказе. При расторжении договора (ст. 80 ТК РФ) Вы можете рассчитывать только не белую зарплату, все зависит от добросовестности работодателя. Жалоба в инспекцию не поможет в части выплаты черной зарплаты. Здравствуйте, к сожалению Вы можете рассчитывать только на официальную зарплату (белую). Хочу уволиться, зарплата белая официальная, но чёрная остальное мимо "кассы" присылают на подпись рко как при увольнении.. переводе (фирма одна а ООО разные) могу ли расчёте получить то что положено?
Здравствуйте, Елена.
Вы можете рассчитывать только на белую зарплату, ту, что указана в договоре и приказе.
Спросить
При расторжении договора (ст. 80 ТК РФ) Вы можете рассчитывать только не белую зарплату, все зависит от добросовестности работодателя. Жалоба в инспекцию не поможет в части выплаты черной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению Вы можете рассчитывать только на официальную зарплату (белую).
СпроситьВы вправе требовать заключения трудового договора.
Тогда должны быть и отпускные и всё остальное.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работаю по договору, плачу подоходный налог по полной ставке. Но отпускные работодатель по договору не оплачивает, так как платит черную зарплату. Сказали, что если хотим отпускные, то и зарплату тогда белую. То есть по договору.
Вы вправе требовать заключения трудового договора.
Тогда должны быть и отпускные и всё остальное.
СпроситьЗдравствуйте, списание будет идти по белой зар. плате. С зарплаты, которая вам установлена официально по приказу. У меня зарплата состоит из двух частей: серой и белой. Постановлением суда по выплате задолженности банку с меня имеют право списать не более 50%. С какой части зарплаты будут идти списания?
Здравствуйте! Вы не сможете уже никак добиться выплаты долга по зарплате, даже если бы она ы "белую" платилась бы, сроки пропущены. Я являюсь акционером ЗАО. Имею 10+% акций предприятия. Руководитель имеет 47% акций. У нас сложная ситуация с ЗП черной,, руководитель 1/3 её не платит уже в течении 3,5 лет. Я являюсь работником! На почве таких больших задержек, возможно вообще неоплаты данной части ЗП, между нами возникают конфликты серьезные. Может ли он меня уволить? И какими способами мне себя защитить?
Здравствуйте! Вы не сможете уже никак добиться выплаты долга по зарплате, даже если бы она ы "белую" платилась бы, сроки пропущены.
СпроситьЕсли по форме банка, то указываете то. что получаете.
Это не Ваша забота и обязанность уплачивать с зарплаты налоги, а работодателя, а потому по умолчанию со всех выплат налог платится и всё белое.. Нужна ипотека, в банк предоставляем справку по форме банка (зп получаю в конверте). Нужно ли банку говорить, что зп серая? Или нужно сказать что она официальная? Или сказать что минимум-официально, а бОльшая часть в конверте?
Если по форме банка, то указываете то. что получаете.
Это не Ваша забота и обязанность уплачивать с зарплаты налоги, а работодателя, а потому по умолчанию со всех выплат налог платится и всё белое..
СпроситьУвольняться не надо тем более задним число. З п за три месяца не выплатили белую или черную? Есть какие либо документы подтверждающие что выплачивалась черная з п? в любом случае подавайте жалобу в гит если он предлагает написать задним числом то он опасается ответственности. Это надо использовать. Работаю в фирме по монтажу, есть белая и черная зарплата, черную перестали платить, люди доделали все имеющиеся контракты, но директор "пролюбив" все деньги не может или не хочет платит; говорят "фирма в скором времени будет банкротом и будет ликвидирована".
У нас сдельная оплата труда и уже месяц как мы не работаем (а зарплату должен за 3 месяца), директор предлагает нам написать по собственному желанию и уйти задним числом, якобы денег нет и все арестуют и мы ничего не получим или он нас увольняет "по статье" (типо за то что мы не выходим на работу) с запись в трудовую книжку.
Можно ли как-то получить свои заработанные деньги? Или хотя бы выходное пособие от ликвидации фирмы?
Увольняться не надо тем более задним число. З п за три месяца не выплатили белую или черную? Есть какие либо документы подтверждающие что выплачивалась черная з п? в любом случае подавайте жалобу в гит если он предлагает написать задним числом то он опасается ответственности. Это надо использовать.
СпроситьВ данном случае работодатель исполнил обязательства по выплате з/п, если речь идет о премии и выплатах в конверте, здесь трудно доказать факт её получения, если нет квитков, где такая выплата указывается.
По данному случаю можно обратиться в трудовую инспекцию, но увы, вряд ли получиться получить выплаты в конверте, даже в суд обращаться нет смысла. Но попробовать через инспекцию стоит. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Завод на котором я работала закрыли, а зарплату выдали только белую, что делать?
В данном случае работодатель исполнил обязательства по выплате з/п, если речь идет о премии и выплатах в конверте, здесь трудно доказать факт её получения, если нет квитков, где такая выплата указывается.
По данному случаю можно обратиться в трудовую инспекцию, но увы, вряд ли получиться получить выплаты в конверте, даже в суд обращаться нет смысла. Но попробовать через инспекцию стоит.
Спросить
Конечно только по белой, если вы докажете фактический размер вашей компенсации то тогда возможно и ее расчета. Здравствуйте.
Работодатель может Вам посчитать все выплаты только из белой заработной платы, если не сможете доказать фактическую сумму. При увольнении по собственному желанию компенсация за не отгулянный отпуск насчитывается только по белой зарплате или по чёрной тоже?
Конечно только по белой, если вы докажете фактический размер вашей компенсации то тогда возможно и ее расчета.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель может Вам посчитать все выплаты только из белой заработной платы, если не сможете доказать фактическую сумму.
СпроситьЕсли вы до этого не работали (официально, с,,белой,, зарплатой), тогда в качестве основы для расчета будет использован МРОТ. В этом случае выплата по беременности и родам будет минимальной.
Но, иного закон не предусматривает. К сожалению... Устроилась официально на работу на 3 месяце беременности. До этого работала в других местах, но не официально. Могу ли я расчитывать на пособие? Если да, то на какую сумму, при официальном окладе 21800
Если вы до этого не работали (официально, с,,белой,, зарплатой), тогда в качестве основы для расчета будет использован МРОТ. В этом случае выплата по беременности и родам будет минимальной.
Но, иного закон не предусматривает. К сожалению...
СпроситьЕсли зарплата "белая", т.е. указанная в трудовом договоре, то писать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении работодателем закона.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Следовательно, по выходу женщины из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей работу по ее прежней должности, т.е. по трудовому договору, где указаны прежняя должность и прежняя зарплата.
Вы можете, но не обязаны увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если после 3 летнего декретного отпуска место они вроде предлагают, со словами, но мы же не можем отказать, но зарплату платить будем не 60000 как было 3 года назад, а 20000, хочешь выходи? Что мне в этой ситуации делать, подавать на них в суд и можно ли тогда уволиться по соглашению сторон с 2-3 окладами?
Если зарплата "белая", т.е. указанная в трудовом договоре, то писать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении работодателем закона.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Следовательно, по выходу женщины из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей работу по ее прежней должности, т.е. по трудовому договору, где указаны прежняя должность и прежняя зарплата.
Вы можете, но не обязаны увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьЗдравствуйте! С жалобой в трудовую инспекцию, ст 353 ТК РФ, прокуратуру.
Если обращаться в суд, то в суде вам придётся доказывать, сколько именно по факту вы получали (может переписка с работодателем, свидетели, какие то письменные документы) Я работаю официально, 1,5 года. Использованных отпусков всего 2 недели, больничных не было, официальная зп 11300 рублей, плюс они платят" черную" зп 7200. Собираюсь увольняться, знаю, что они выплатят, только белую, что компенсацию за неотгуленные отпуска выплатят только по белой зп. Так как они сотрудникам, которые увольнялись, выплачивали только, что должны официально. Вопрос такой, как уволиться правильно, чтобы выплатили, все. И куда обращаться, если вдруг выплатят только по "белой". Я понимаю, что деньги не большие, но у меня ребёнок, я воспитывают его сама.
Здравствуйте! С жалобой в трудовую инспекцию, ст 353 ТК РФ, прокуратуру.
Если обращаться в суд, то в суде вам придётся доказывать, сколько именно по факту вы получали (может переписка с работодателем, свидетели, какие то письменные документы)
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст.356 ТК РФ Вам нужно по указанным обстоятельствам обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого доброго. Не выплатили серую зарплату, белая зарплата начислялась своевременно, есть фотографии ведомостей начисления серой зарплаты и кассовые ордера о выдачи серой зарплаты.
Здравствуйте! В соответствии со ст.356 ТК РФ Вам нужно по указанным обстоятельствам обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьЕкатерина, если нет подтверждений (документы, переводы на карту), то теоретически Вы можете потребовать выплаты зарплаты. Однако, если остались какие-то доказательства о выплате зарплаты, то Ваши действия можно будет квалифицировать как мошенничество. Так что Вы сначала хорошо подумайте. У меня белая и чёрная зп. Чёрную получаю, расписываюсь за неё в обычной ведомости где нет реквизитов и тд (просто сумма и фамилия). В ведомости за белую не расписывалась с сентября 2018 г. На данный момент возникли разногласия с работодателем (сокращает рабочие часы, по факту работаем в полном объёме и потребовал расписаться о том, что меня известили о сокращении рабочего времени. Пришлось расписаться, потому что пригрозил не выплатить зп). Могу ли я наказать его тем, что потребую белую зп с сентября месяца?
Екатерина, если нет подтверждений (документы, переводы на карту), то теоретически Вы можете потребовать выплаты зарплаты. Однако, если остались какие-то доказательства о выплате зарплаты, то Ваши действия можно будет квалифицировать как мошенничество. Так что Вы сначала хорошо подумайте.
СпроситьВыплаты будут рассчитываться исходя из вашей "белой" зарплаты. Работаю на 0,25 ставки официально, остальное до ставки оплачивают чёрной зарплатой. Как будет рассчитываться выплаты, если я ухожу в декрет! ?
Здравствуйте!
«Тринадцатая зарплата» – это деньги, выплачиваемые в конце года в качестве поощрения. Цель такой выплаты – стимулировать на повышение производительности труда.
В ТК РФ такого понятия как «тринадцатая зарплата» нет. При этом статья 191 ТК РФ предусматривает возможность поощрять труд любым из следующих способов:
объявить благодарность;
выдать почетную грамоту или сертификат;
вручить ценный подарок;
наградить денежной премией. Доброго Вам времени суток, Индира!
"13-я зарплата", это лишь народное названия для новогодней премии. И как любая другая премия, начисление "13-й зарплаты" решается работодателем по своему усмотрению. Тринадцатая зарплата-это премирование по итогам года, смотреть в положении о примировании, там и про месячное и квартальное премирование, а так же и про 14-ю зарплату, кое где и такая бывает. Кому положена 13 ая зарплата? Вроде работаю по белой з.п,в структуре общепит, в бухгалтерии спрашиваю молчат (
Здравствуйте!
«Тринадцатая зарплата» – это деньги, выплачиваемые в конце года в качестве поощрения. Цель такой выплаты – стимулировать на повышение производительности труда.
В ТК РФ такого понятия как «тринадцатая зарплата» нет. При этом статья 191 ТК РФ предусматривает возможность поощрять труд любым из следующих способов:
объявить благодарность;
выдать почетную грамоту или сертификат;
вручить ценный подарок;
наградить денежной премией.
Спросить
Доброго Вам времени суток, Индира!
"13-я зарплата", это лишь народное названия для новогодней премии. И как любая другая премия, начисление "13-й зарплаты" решается работодателем по своему усмотрению.
СпроситьДля более точного ответа необходимо уточнить следующие момента:
1. Заработная плата выплачивается вам "в конверте"?
2. Вам вообще не начисляется заработная плата?
3. В течение какого времени вы работает (полгода, год и т.д.)?
4. Заключен ли с вами трудовой договор? Или имеется ли приказ о приеме вас на работу?
Дело в том, что расчет отпуска по беременности и родам производится только на основании белой зарплаты, зарплата, получаемая "в конверте" (серая) не учитывается нигде.
В связи с этим, у вас могут возникнуть большие трудности с получением, положенных вам выплат. Смогу ли я получить декретные если зар плата официально не начислялась?
Для более точного ответа необходимо уточнить следующие момента:
1. Заработная плата выплачивается вам "в конверте"?
2. Вам вообще не начисляется заработная плата?
3. В течение какого времени вы работает (полгода, год и т.д.)?
4. Заключен ли с вами трудовой договор? Или имеется ли приказ о приеме вас на работу?
Дело в том, что расчет отпуска по беременности и родам производится только на основании белой зарплаты, зарплата, получаемая "в конверте" (серая) не учитывается нигде.
В связи с этим, у вас могут возникнуть большие трудности с получением, положенных вам выплат.
СпроситьЗдравствуйте! А в трудовом договоре какая зарплата стоит? Я вчера хотела уволиться в магазине красное и белое Мне сказали в декабре уволят только по мроту это при том случае, что меня попросили остататься, я отработала 9 дней подряд и два раза выходила 3/1 Я такая ну тогда по мроту увольняй раз так не хочешь, она такая нет, только до января.
Светлана, а что за расчет такой может быть помимо белой зарплаты?
Расчет при увольнении - это и есть белая зарплата и то что положено на ее основе, например компенсация за неиспользованный отпуск. Интересует именно выплата за неиспользованный отпуск. Мне сказали, что эта выплата не положена, т.к. оформлена была по договору ГПХ. Работала на заводе 2 года, устроена была через ИП по договору. При увольнение выяснилось, что оформление было по договору ГПХ и расчет мне не положен. Обязаны ли мне выплатить расчет помимо белой зарплаты?
Светлана, а что за расчет такой может быть помимо белой зарплаты?
Расчет при увольнении - это и есть белая зарплата и то что положено на ее основе, например компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьИнтересует именно выплата за неиспользованный отпуск. Мне сказали, что эта выплата не положена, т.к. оформлена была по договору ГПХ.
Спросить
Здравствуйте. Если был договор гпх то никаких выплат не предусмотрено, однако вы можете обратиться в суд и признать данный договор трудовым если имеются основания.. Судебная практика положительные имеется.
СпроситьСветлана, если Ваши отношения с работодателем были фактически трудовыми, то Вы вправе обратиться в суд и доказывать там это, с заявлением также и требования о взыскании денег за неиспользованный отпуск. Просто по договору ГПХ, естественно, никаких иных выплат, которые там непосредственно прописаны, не положено, если не ставить вопрос о том, что это трудовые по факту отношения.
СпроситьПо факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте! Вы можете после увольнения установить факт трудовых отношений и признать ТД бессрочным. Зарплата белая была? Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству. Мои действия - соглашаться на формулировку "окончание срока" или лучше по собственному желанию. Работать не дадут все равно. Какие выплаты мне положены? Спасибо.
По факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
