Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работавший пенсионер уволился а на следующий день заболел... положена ли ему выплата по биллетню?

Не положена. Выплата положена. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Да, бывший работник имеет право на оплату больничного листа в течении месяца с момента увольнения. Работавший пенсионер уволился а на следующий день заболел... положена ли ему выплата по биллетню?

Вопросы об оплате больничного и пособия по безработице после увольнения при статусе безработного.

Добрый день! Согласно ФЗ 255 с момента увольнения в течение 30 дней оплачивает б/л последнее место работы После увольнения больничный работодателем может быть оплачен в течение 30 дней, потом - нет;

если вы получали выплаты по больничному, то пособие в это время не можете получать;

пособие выплачивает служба занятости; Оплатят ли больничный и выплатят ли пособие по безработице после увольнения, если не прошло 30 дней и я имею статус безработного. Больничный получил между явками и выписали накануне явки. Кто оплачиват больничный после увольнения и пособие по безработице?

Сотрудник ФСИН не получает выплаты за больничный после увольнения.

Жалуйтесь в жилищную инспекцию. Сотрудник ФСИН во время отработки 30 дней перед увольнением ушел на больничный. После увольнения принес больничный лист. Прошел месяц. Выплаты за 2 недели больничного не пришли?

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?

Увольнение после болезни - вопросы о выплатах и отпуске

Здравствуйте.

Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. То есть, период больничного тоже сюда входит. Единственное, рассчитываться будет немного меньше, поскольку берется средний заработок.

С уважением. Здравствуйте.

Положен исходя из среднего заработка

Если нужна помощь в споре с работодателем - готовы помочь

контакты ниже Устроилась на работу, проработала 2 недели попала в больницу. На больничном находилась 6 месяцев, вышла с больничного и написала заявление на увольнение. Положен ли мне расчёт при увольнении в том числе за неиспользованный отпуск?

Проблемы с выплатой больничного после увольнения по собственному желанию - работодатель не выплатил полную сумму

Досудебная претензия работодателю и затем в суде решайте вопрос. Вы можете после увольнения в течении месяца снова уйти на больничный с оплатой его вашим бывшим работодателем, если не найдёте новой работы. Ситуация следующая. 27.01 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Со следующего дня ушла на больничный. 10.02 закрыла больничный и забрала трудовую. В этот же день произвели выплату. Вопрос в том, что работодатель же оплачивает первые 3 дня больничного, а остальное ФСС. Получается мне не всё выплатили с работы. Плюс к тому, что бухгалтер скинул расчётный лист и там написано что на больничном 2 недели больничный не закрыт.

Выплаты при увольнении по собственному желанию после больничного в ИП - какие права на компенсации и расчеты?

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работала официально в ИП, торговля, работала кассиром. По трудовому договору существует оклад. С 8 сентября 22 года, по 30 декабря 22 года находилась на официальном больничном, получала выплаты от ФСС. Как только больничный закрыли, уведомила в этот же день своего непосредственного руководителя. Моя должность была уже занята, руководитель до конца праздников оттягивала решение отдела кадров, в итоге я 21 января 23 года написала заявление по собственному желанию с 27.01.23 года. На какие выплаты я имею право? Оклад у нас по договору 14 тысяч, зарплату мы всегда получали наличными, ну и, соответственно в других размерах.

А если два больничных у разных врачей, но в срок 30 дней после увольнения?

Уволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца (п.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, далее — ФЗ № 255). Основным условием является то, что травма или болезнь самого сотрудника наступили в период, не превышающий 30 суток с момента увольнения. Длительность больничного не имеет значения, его обязаны оплатить за все время болезни.

Если гражданин получил несколько травм или неоднократно болел после увольнения, он может получить деньги по всем больничным, если каждый из них открыт в течение месяца со дня расторжения трудового договора. А если два больничных у разных врачей, но в срок 30 дней после увольнения?

Оплата больничного листа в день увольнения по соглашению сторон в выходной день.

Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.

[b]Больничный лист, сформированный в выходной день, оплачивается в общем порядке.[/b]

Не оплачивают только те дни нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).

Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Калькулятор расчета больничного:

http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest Как мне должны оплатить больничный лист, если он открыт в день увольнения по соглашению сторон. Этот день у меня по графику выходной.

Вопросы о выплате больничного после увольнения - что и когда получит работник?

От вашего стажа и зависит выплаты - Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

ст. 7.

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; Получал оплату за больничный 100℅ стаж 19 лет 6 мес (официальный), после уволился по собственному и не работал 2 года. Какой процент сейчас мне будет оплачиваться, если я пойду на больничный на новом месте работы? И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?

Можно ли оплатить больничный через прошлого работодателя?

Если человек работает по трудовому договору, компания отчисляет за него страховые взносы в ФСС. Из этих денег выплачивают компенсацию по больничному листу. [b]Право на выплату сохраняется в течение 30 дней после увольнения. [/b] Здравствуйте, Лариса!

Нет, так как истекли 30 дней с даты увольнения.

[u]С Уважением! [/u] Уволилась с работы 5 месяцев назад, встала в центр занятости, сейчас ушла на больничный. Может ли мне больничный оплатить прошлая работаю.

Выплаты по больничному и увольнение в отпуске - сложности правового регулирования.

Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. Находясь в отпуске написано заявление на увольнение по собственному желанию, через 2 дня выхожу на больничный с ребёнком. Как будет производится выплаты по больничном с ребёнком если я в отпуске? И когда буду уволена я,если больничный будет дольше даты увольнения?

Получил травму после увольнения - положены ли мне денежные выплаты?

Вы не уточнили про период некоторого времени.

Если в течении месяца после увольнения вы оформили больничный лист, то оплачивает его работодатель и ФСС. У меня есть вопрос. Я уволился с работы. Спустя некоторое время после увольнения я получил травму и сначала лечился в больнице, потом дома. Положены ли мне какие-то денежные выплаты от прежднего работодателя, от фонда социального страхования или какой-либо другой организации, кроме пособия по безработице. Спасибо.

Хватит ли выплат на два больничных после увольнения?

Да, оба подлежат оплате. После увольнения в течении 30 дней человек имеет право открыть больничный и передать его для оплаты в ту организацию в которой работал. Вопрос такой... А если в течении этого месяца открыты два больничных друг за другом, сначала у одного врача а через несколько дней у другого. Их оба можно предоставить в организацию или только за один может пройти выплата?

Как получить выплаты по больничному листу и сколько времени на них можно расчитывать при беременности после увольнения?

Добрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.

Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволилась 2 недели назад и узнала что беременна, подскажите смогу ли я получить выплаты по больничному листу 140 дней за последние 2 года работы? Оплатят ли мне их так же как могли бы оплатить если бы я работала, и могу ли я расчитывать на выплаты до 1,5 лет?

Могут ли мне оплатить больничный лист на бывшей работе? С момента увольнения не прошел месяц.

Здравствуйте, да, могут. Здравствуйте.

Если Вы заболели в течение месяца после увольнения, то бывший работодатель обязан произвести выплаты.

С уважением. Могут ли мне оплатить больничный лист на бывшей работе? С момента увольнения не прошел месяц.

Сроки расчета при увольнении - что знать в случае болезни перед отходом со званой должности.

Все расчеты в последний день работы. Здравствуйте.

Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного. Написал заявление на увольнение, через 3 дня ушел на больничный, который длился около 3 недель. В течении этого времени меня освободили от замещаемой должности. На следующий день после закрытия больничного отправился на работу и попросили написать заявление нынешним днём. В конце рабочего дня я получил трудовую книжку, но не получил расчет. Какие сроки расчета организации передо мной в данном случае?

Могут ли не выплатить премию при увольнении из банка после стажировки и больничного?

К сожалению, премировать работника или нет, это право работодателя, а не обязанность, всё на его усмотрение.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! Если она вам уже начислена, то ее выплатят. Да, могут не выплатить.

Премия это право, а не обязанность.

- см. ст. 191 ТК РФ. Выплата премии будет на усмотрение работодателя. Устроилась на работу в банк. Сейчас идёт 3 х месячная стажировка. Отработала 2 месяца и ушла на больничный (проблемы со спиной). Заработала премию за июль. Могут ли мне ее не выплатить при уволнении? Сидеть по 12 часов на работе я точно не смогу. О том что выплату производят через 3 месяца оговаривали на собеседовании. Рада бы работать дальше, но я физически не потяну по состоянии здоровья. Премия прописана в договоре" на усмотрения работодателя".

Вопрос - Могу ли я получить денежные выплаты при увольнении по соглашению сторон после травмы и отказе от больничных листов?

Если лист нетрудоспособности вам не оформлялся, то вы не имеете права ни на какие выплаты. Я уволился с работы 26 мая этого года (26.05.2022). Увольнение было по соглашению сторон.

Организация мне выплатила денежную сумму в размере 2-х окладов. 20 июня (20.06.2022) я получил травму.

24 июня (24.06.2022) я обратился в медицинское учреждение и был направлен на лечение в больницу, в которой пробыл до

29 июня (29.06.2022). После выписки я до 8 июля (08.07.2022) находился дома. 8 июля я был направлен на лечение в другую больницу в которой пробыл до 29 июля (29.07.2022). В обоих больницах от оформления больничного листа я отказался. Могу ли я расчитывать на какие-то денежные выплаты от организации в которой я работал (последнее место работы) или от фонда социального страхования.

На данный момент я не работаю. Спасибо за ответ.

Что делать, если уволился и сломал ногу - варианты получения средств и возможность оформления страховки на дебетовой карте

Здравствуйте.

1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.

Важно иметь в виду следующее:

Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.

Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.

2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?

Как оплачивается больничный после сокращения и его влияние на компенсации при увольнении.

В первый месяц после увольнения оплачивается 60% листка нетрудоспособности

На выплаты компенсация факт болезни не влияет. Уволился по сокращению и заболел в период 30 дней после сокращения как платится больничный? И влияет ли этот факт на выплаты компенсации при увольнении по сокращению?

Кто должен оплатить больничный после увольнения по состоянию здоровья?

Добрый день, Дарья! Уточните, пожалуйста, через какое время поле увольнения наступило заболевание? Справка о заработке по форме 182 н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании.

Это связано с тем, что в расчет пособия включают выплаты за два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. В том числе выплаты, которые сотрудник получил у других работодателей. После увольнения со старого рабочего места не смогла работать по состоянии здоровья. По справке 182 н кто должен был мне оплачивать?

Как начисляется больничный при постановке на учёт в Центре занятости после увольнения?

Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС. Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет. Это я знаю. Не помешает ли больничный лист встать на учёт в центре занятости? Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?

Вопросы по оформлению больничного листа после увольнения - сроки, количество и выплата

До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);

период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

период заключения под стражу или административного ареста;

период проведения судебно-медицинской экспертизы;

период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!

Как получить выплаты при закрытии ковидного госпиталя - права санитарок на больничном листе

- если так долго болеете, настаивай не ВВК (может вам в дальнейшем назначат инвалидность);

- путь сами увольняют;

- могут уволить в связи с невозможностью выполнять свои функциональне обязанности (работать санитаркой);

- вам положены выплаты - за неотгулянные отпуск, от ФСС - оплаты больничного листа;

- после увольнения в течение 30 дней можно будет снова уйти на больничный, он весь оплачивается; Как быть? Я работаю в ковидном госпитале санитаркой. Я с 01.11.2021 на больничном листе и до настоящего времени. С 24.03.2021 - лежу в стационаре. Госпиталь с 1.04.2022 закрывается и руководство настаивало чтоб я написала заявление по собственному желанию на расчет. Как быть? К кому обращаться? На что я имею право? К работе приступить не готова, проблемы с позвоничником грыжи, гемонгиомы.

Выплата больничного после увольнения / Трудовое право - 716 советов адвокатов и юристов