Выплата декретного отпуска работодателем / Трудовое право - 6700 советов адвокатов и юристов

У меня исп лист на выпоату алиментов старшему сыну, который живет с его отцом. Скоро мне уходить в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Алименты платятся без долгов, но с уходом в декрет дохода не будет. При возникновении долга, пристава должны арестовывать имущество в данном случае? Ведь дохода не будет, кроме пособия на ребенка.

Я нахожусь в декрете читала в интернете статью что в декрете может сидеть не только мама или папа ребенка но и бабушка или дедушка. Правда ли это? Кто то сказал что для этого надо чтобы бабушка работала официально а моя мать стоит на бирже в данный момент и нигде не работает можно ли оформить на нее декретный отпуск что бы она получала детские по уходу за ребенком.

Добрый вечер！работаю в муниципальном дошкольном учреждении.25 декабря отдала больничный, начался декретный отпуск, в течении какого времени должны его оплатить?

Была в декрете 3 раза подряд не выходя на работу теперь после выхода из декрета написала по собственному желанию, положены ли мне какие-то выплаты при увольнение.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На работе происходит поглощение другим предприятием, все сотрудники компании были переведены до определенного числа и организация перестала существовать, меня никто не уведомил и не каких документов я не подписывала Может ли это значить что именя уволили

Я работаю в музыкальной школе преподавателем, сейчас я в отпуске, но 15 августа я выхожу на работу! А в декрет я ухожу в конце ноября! Хотелось бы узнать могу ли я воспользоваться отпуском в конце ноября а только потом уйти в декрет? И оплатят ли мне полностью отпуск в 28 дней и больничный по декрету?

Я три года находилась в декретном отпуске, ребенку вчера исполнилось три года и сегодня у меня должен быть официальный первый рабочий день. Но я узнала, что в моей компании произошли изменения и мой отдел расформировали, но сохранили мою ставку. При этом в новом аналогичном отделе нет свободных вакансий, только сотрудники на испытательном сроке. Если мне предложат уйти, как это сделать правильно, полагается ли мне компенсация, в каком размере. Как правильно нужно все оформить. Спасибо!

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет от официального работодателя гос. учреждения, на первого ребенка были выплачены декретные перед уходом в декрет, сейчас ежемесячно работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком, через пару месяцев ожидается второй ребенок, полагаются ли на второго ребенка декретные или только пособие по уходу?

Трудовой стаж 7 лет. 2015, 2016, 2017 года работала, на 6 месяце беременности уволилась, но в декрет не ушла. Декретное пособие будет рассчитываться как безработной и какая сумма или будет суммироваться доход за прошлые года?

Помогите, пожалуйста! Устраиваюсь на работу в негосударственный вуз штатным сотрудником. При этом устраиваюсь совместителем в государственный вуз (420 часов в год). Кем и какие будут мне выплаты при выходе в декретный отпуск. Есть ли опасность невыплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в негосударственному вузе. ?

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

Прошу вас ответить на очень важный для меня вопрос. Когда должны выплатить отпускные по беременности и родам. До отпуска или после него Мне 10 сентября дадут лист нетрудоспособности и отправят в декрет. А как насчет выплаты - в какой срок должны выплатить деньги и могу ли я сразу обратиться за выплатой после получения Больничного листа. Какие надо предоставить документы в бухгалтерию для выплаты. Заранее спасибо за ответ! Очень жду!

Я работаю на 1,5 ставки, а меня, заставляют отказаться от 0,5 ставки, так как через неделю ухожу в декрет. Могу ли я уйти в декрет остаться на свои 1,5 ставки?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку сейчас 1 год 6 мес., собираюсь в декрет со вторым, он начинается 1 сентября... как оформлять декрет на второго ребёнка прочитала в интнрнете, но хотелось бы уточнить про право замены для женщин, уходящих в декрет с менее оплачиваемой работы... Так как до ухода в декрет с 1 ребёнком я 7 мес проработала на своей работе, где получала оклад 8 т.р. , а до этого работала на более оплачиваемой работе, и при расчёте декретных предоставляла работадателю справку о доходах с прошлой работы. Хотелось бы узнать будут ли учитываться эти доходы при расчёте декретных на второго ребёнка?

Скажите пожалуйста, если меня увольняют по ликвидации предприятия, а в декрет я ухожу после этого через 2 недели, будет ли мне ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в том же объёме, которое платило бы мне предприятие?

Можно ли мне взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 2.12. 2013 г, перед декретным отпуском (примерно в феврале 2014 года), как правильно написать заявление?

В какие сроки работодатель обязан выплатить денежные средства по больничному листу (декрет). С 22.11 я официально ушла в декрет. Все заявления были написаны в этот же день. И что делать если сроки будут нарушены?

Спасибо.

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

У моего мужа на работе сокращение.! Могут ли его уволить? Если я сижу в декрете по уходу за 2 детьми. Я домохозяйка. И еще он платит алименты на первого ребенка от первого брака.

Я 22 сентября ухожу в дикрет. Работаю в аптеке. Перед моим уходом делают ревизию, которой не было 1.5 года. Проработала до дикрета семь месяцев. За время между ревизиями уволилось 7 человек. Работали 5.Могут ли с меня взыскать недостачу по договору о полной материальной коллективной ответственности в полном объеме, если при моем приходе ревизию не проводили? Могут ли недосдачу удержать с компенсации за дикретный отпуск?

Я работаю на дикретной должности. Девушка которая в дикрете сейчас выходит на 1.5 года раньше... я сама беременна 1.5 месяца. Уволить меня не могут мне сказали. А дикретные мне будут платить потом 3 года?

Я, гражданка Казахстана, работаю в российской компании по трудовому договору на постоянной основе. В данный момент я пошла в декретный отпуск. Предприятие отказывается мне оплачивать больничный лист по беременности и родам, ссылаясь на то что за меня не идут отчисления в фонд социального страхования. Законно ли это?

Перешла из декрета в декрет. Перед тем как уйти в новый отпус по БиР подписали заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и мат. помощь к отпуску. Выплатили и отпускные и мат помощь к отпуску. Через недели три выплатили пособие по БиР. Из с суммы удержали мою мат помощь к отпуску, сказав, что все таки мне не положено, так как из декрета в декрет... Я знаю точно, что мне положено. Вопрос вот в чем: правомерно ли было удерживать с меня эти деньги? Моё пособие состоит из самого пособия плюс доплаты по больничному листу согласно кол. договору.

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. И чере 3 недели предстоит сессия. Какие 3 заявления я должна написать.

Я работаю в по срочному трудовому договору на должности сотрудницы которая в декрете. Сейчас я сама собираюсь в декрет и вот возникает вопрос, что будет, когда выйдет та сотрудница, на чьей должности я нахожусь. Меня уволят или меня должны перевести меня на другую должность? Сохраниться ли выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Я на 9 неделе беременности. Из за угроз выкидыша я за этот месяц второй раз уже попала в больницу. Устроена официально на временной основе вместо декретницы. Директор магазина говорит мне все равно толку от тебя никакого, пиши отпуск за свой счет. Имеет ли она право так меня заставлять?

Родила 5 декабря. Заявление на выплату до 1,5 лет написала 18 декабря. В январе позвонили сказали что сроки заявления прошли. И не выплатили декретные. Это правомерно?

Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?

У меня заключен срочный договор с работодателем, сейчас я беременна. Я могу рассчитывать на декретный отпуск, так как договор заканчивается до срока родов?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работадатель закрывает ИП как правильно по закону он имеет право меня уволить? И правильно ли, если он попросит меня написать заявление по собственному желанию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация, в которой я работаю обанкротилась, запись в трудовой отсутствует, заранее никто меня не предупреждал, кто мне будет платить пособие? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по беременности, должна скоро выйти на работу. График был два на два. И у моей мамы график два на два тоже. Работаем официально. Хотим совмещать друг друга чтобы следить за ребенком. Возможно ли так поступить или обязательно кто-то должен уйти в декрет официально?

Я нахожусь в декретном отпкске, больничный по беременности и родам кончился еще 8 июня; с работы меня не опоаестили о том, что я должна прийти написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, сказали я сама должна знать когда кончился больничный и следить за этим. Выплачивать деньги мне должны были начать с июня месяца но не выплатили, а сейчас говорят, что за июнь я ничего не получу так, как заявление написала 2.07 и мне могут поставить поогулы и уволить. Подскажите могут ли меня уволить и вернут ли мне деньги, кто должен следить за этим, ведь на заводе есть табельщица, экономист это же их обязанности. Как вернуть свои деньги?

Работаю основным работником попросили уволиться с оптимизацией, имею сына 5 лет алименты не получаю, напарницу оставляют хотя она на клетке декретницы, имею ли право требовать сокращения.

Может ли муж получить единовременное пособие при рождении ребенка, он официально работает (я безработная) , прочитала где информацию что муж не может рассчитывать на на него. И на какой минимальный срок он может уйти в дикрет.

Добрый вечер. Уволилась по собственному желанию находясь в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Уволили без моего заявления (подписывала уже при получении трудовой) и не сделали перерасчет. Сумма детских оплачиваемых организацией с 1.5 лет 50 руб. Какова сумма перерасчета.

Хотят уволить беременного работника, которая работает на месте основного сотрудника. Основной сотрудник выходит из декрета. Могут ли уволить беременную работницу.

У меня трое детей, по двум мать одиночка, я нахожусь в декрете до 1,5 лет. Если я буду находиться в декрете с 1,5 до 3 лет сколько мне должны платить?

Помогите еще раз разобраться в вопросе. Я работала в компании с 2005 года, потом ушла в декрет, через пол года вышла, проработав еще около семи месяцев, опять ушла в декретный отпуск. Среднемесячная моя з.п. составляла 20.000 рублей, а оклад примерно 4.5 тыс (т.к. оплата труда сдельная). через полтора года вышла на работу и меня отправили в очередной, не использованный ранее, отпуск 36 дней, т.к временно быз закрыт наш филиал. Подскажите пожалуйста, как должны насчитываться отпускные, исходя из какой суммы? В расчетной группе сказали, что расчет идет от оклада, а не от средней з.п, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года и последний год не работала, а соответственно не имею среднего заработка. Это правильно?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска, а затем сама ушла в декретный, по истечении срока договора меня рассчитали. Ровно через год я устроилась на другую работу. Но пенсионный этот год мне не засчитал в трудовой стаж для начисления пенсии. Они мне сказали что сделали зачет, хотя я до декретного и после него работала. Т.е. не прошла валоризация и прочеее, дочисление составило 39,00 руб. А ЕСЛИ БЫ ВКЛЮЧИЛИ. ТО БЫЛО БЫ РУБЛЕЙ 300,00.

😇 Должность хотели сократить, но я сказала что беременная и меня не уволили и не сократили. В Декрете была пять лет (2 деток), сейчас скоро выходить, подскажите: меня должны сократить? И если предложат другую вакансию, но я не захочу, то уволят или все таки должны сократить ну хотя-бы по договорённости двух сторон?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребенку через месяц исполняется 1.6 года, в организации где я официально трудоустроена просят уволится по собственному желанию, т. к. закрывают филиал где я работала, сама на старое место работы я не вернусь, но есть ли мне смысл увольнятся и иметь статус безработный, или ни какой разницы не будет? Если я уволюсь сама ни какие выплаты мне не насчитают, по какой выгодной статье меня можно уволить? С ребёнком я намерена сидеть дома до 3 х лет.

Вопрос от жены.

Я нахожусь в декретном отпуске, 3 год, отпуск заканчивается в октябре.

В организации (отделение частного банка) произошло сокращение сотрудников, моя должность сокращена (специалист по кредитам).

Мне позвонил управляющий отделения и предложил подписать договор на перевод в другой отдел того же отделения банка.

Могу ли я отказаться от данного перевода, в пользу моего сокращения и выплаты причитающейся по сокращению?

Могут ли они уйти от моего сокращения и перевести меня или уволить по каким либо причинам, без моего согласия? Спасибо! С уважением Наталья.

Какую статью должны прописать в трудовой если подразделение закрывается, а сотрудник находится в положении, чтобы потом беспрепятственно встать на учет на биржу труда и не потерять выплаты по декретному отпуску, по БиР и т.д.

Скажите как лучше сделать у нас организация закрывается, т.е меняется только название, я в декрете 2 года просят перевестись в др орг, по выходу из декрета работать там не собираюсь.

В настоящий момент забеременела сама и так же ухожу в декрет. Работодатель давит на то, что после декретного больничного (140 дней), что я должна написать заявление увольнения по собственному желанию. Соответственно работодатель не хочет оплачивать пособие по уходу за ребенком.

Я устроилась на работу на место девушки которая ушла в декретный отпуск а теперь узнала что тоже беременна будет ли эта организация выплачивать мне положенные выплаты если тоже уйду в декретный отпуск.