Выплата декретных и пособий по уходу за ребенком / Трудовое право - 2876 советов адвокатов и юристов
Добрый день. С декретных пособий и пособий по уходу за ребенком удержания по исполнительному листу не производят. Любые удержания будут незаконными. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если с вас произведут удержания., обжалуйте этот факт в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На меня имеется исполнительный лист в бухгалтерии на работе, я ухожу в декрет в декабре удержат ли с этой выплаты по исполнительному листу?
Добрый день. С декретных пособий и пособий по уходу за ребенком удержания по исполнительному листу не производят. Любые удержания будут незаконными.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если с вас произведут удержания., обжалуйте этот факт в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПри расчёте выплат по беременности и родам берутся 2 полных календарных года, предшествующих возникновению основания к начислению этих выплат.
Дочка уходит в декрет в декабре:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2016 и 2017 годах
Дочка уходит в декрет в январе:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2017 и 2018 годах
Когда зарплата была выше? В 2016 или в 2018 году?
При расчёте пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет в вашем случае задействуют 2017 и 2018 года. Дочка в декабре уходит в декрет. В феврале будет рожать. Что она будет получать при зарплате 30000 р. есть ли разница-уходить в декрет в декабре 2018 или в январе 2019?
При расчёте выплат по беременности и родам берутся 2 полных календарных года, предшествующих возникновению основания к начислению этих выплат.
Дочка уходит в декрет в декабре:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2016 и 2017 годах
Дочка уходит в декрет в январе:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2017 и 2018 годах
Когда зарплата была выше? В 2016 или в 2018 году?
При расчёте пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет в вашем случае задействуют 2017 и 2018 года.
СпроситьЗдравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Сколько должна проработать бабушка на новом месте работы, чтобы выйти в декрет до 3-х лет. Так как мама ребенка работает.
Здравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
СпроситьЦентр занятости не обязан выплачивать декретные. Беременная имеет право на получение пособия по безработице только до 30 недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. При рождении ребенка Вам положена единовременная выплата, которую Вы можете получить, обратившись в соц. защиту по месту прописки, или же эту выплату может получить вместо Вас работающий отец ребенка. А так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере, только в случае если не получаете пособие по безработице. Если я стою на бирже труда беременна, могу мне выплатить пособия?
Центр занятости не обязан выплачивать декретные. Беременная имеет право на получение пособия по безработице только до 30 недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. При рождении ребенка Вам положена единовременная выплата, которую Вы можете получить, обратившись в соц. защиту по месту прописки, или же эту выплату может получить вместо Вас работающий отец ребенка. А так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере, только в случае если не получаете пособие по безработице.
СпроситьВам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение. Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет! На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение.
Спросить
Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет!
Спросить
Да, увольнение по сокращению штата до исполнения ребенку трех лет не допускается независимо от того в отпуске женщина пребывает или работает. Ст.261 ТК РФ.
До исполнения трех лет ребенку можете уволиться по собственному желанию в любой день. "Попасть под сокращение" Вы не сможете, пока ребенок не достигнет трех лет.
СпроситьЗдравствуйте. Поскольку Вы трудоустроены официально, то Вам, конечно, положено и пособие по беременности и родам, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия будут рассчитаны исходя из МРОТ. Но учитывая, что Вы трудоустроены официально уже на большом сроке, как бы у ФСС не возникло вопросов к работодателю, что Вас специально трудоустроили для получения выплат. Могут и отказать в выплате пособий. А учитывая, что в Ульяновске ФСС выплачивает пособия работнику напрямую, а не через работодателю, то не исключено, что именно Вам придется с ними "судиться". Если я устроилась на работу в 6 мес беременности, за 1 мес до декретного, то дадут ли мне декретные и в какой сумме, если зарплата минималка около 6 тыс.
Здравствуйте. Поскольку Вы трудоустроены официально, то Вам, конечно, положено и пособие по беременности и родам, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия будут рассчитаны исходя из МРОТ. Но учитывая, что Вы трудоустроены официально уже на большом сроке, как бы у ФСС не возникло вопросов к работодателю, что Вас специально трудоустроили для получения выплат. Могут и отказать в выплате пособий. А учитывая, что в Ульяновске ФСС выплачивает пособия работнику напрямую, а не через работодателю, то не исключено, что именно Вам придется с ними "судиться".
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, то Вам положены выплаты:
1. Единовременная выплата из МФЦ, а также от работодателя.
Для того, чтобы Вам произвели выплату по беременности и родам, Вы должны быть официально устроены в данной организации, по предоставлению больничного листа из жк работодателю, Вам произведут начисления декретных.
После родов также осуществляется единовременная выплата от государства.
После окончания декретного отпуска, Вы в праве оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если Вы хотите узнать точные цифры выплат, напишите мне в личные сообщения для более детальной консультации! Здравствуйте) Устроилась на работу в магазин «Пятёрочка» на 5 месяце беременности. До этого нигде не работала официально. Будут ли у меня декретные выплаты или пособия? Какие?
Здравствуйте!
Если Вы встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, то Вам положены выплаты:
1. Единовременная выплата из МФЦ, а также от работодателя.
Для того, чтобы Вам произвели выплату по беременности и родам, Вы должны быть официально устроены в данной организации, по предоставлению больничного листа из жк работодателю, Вам произведут начисления декретных.
После родов также осуществляется единовременная выплата от государства.
После окончания декретного отпуска, Вы в праве оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если Вы хотите узнать точные цифры выплат, напишите мне в личные сообщения для более детальной консультации!
СпроситьЗдравствуйте! Полное право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется. Пособие на выплату по уходу за первым ребенком до 1,5 лет выплачивается с учётом 1,5 прожиточного минимума, подскажите пожалуйста как высчитывается, если я в декретном отпуске и выплата в месяц у меня составляет всего 40 % от зарплаты, и ребенок входит ли при расчете на душу населения на выплату этого пособия?
Добрый день! Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты). С декабря 2017 являюсь не трудоустроеной, в ЦЗН не состою. Положены ли мне выплаты по декретному больничному от фсс или соцзащиты?
Добрый день! Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты).
СпроситьЗдравствуйте.
Да ничего, кроме как мониторить ситуацию с ликвидацией.
Выплату пособия будет производить ФСС. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и на работе объявили о ликвидации организации. Что мне делать?
Здравствуйте.
Да ничего, кроме как мониторить ситуацию с ликвидацией.
Выплату пособия будет производить ФСС.
СпроситьВ указанных случаях - не прекратят.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, [b]если [/b]лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, [b]работает на условиях неполного рабочего времени или на дому[/b], а также в случае продолжения обучения.[/quote] Я нахожусь в декретном отпуске. До 1,5 лет выплачиваются секретные на ребенка. Если я выйду на работу раньше этого срока, будут ли продолжать выплачивать или прекратят?
В указанных случаях - не прекратят.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомСпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Здравствуйте.
Ну если все по-разному говорят, то еще один ответ вряд ли прибавит Вам уверенности.
По закону в 2019 году для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком возьмут средний заработок за 2017 и 2018 годы. При этом периоды временной нетрудоспособности и суммы полученных пособий по временной нетрудоспособности из подсчета исключаются. В декрет иду в следующем году. А в этом была больничном уже два раза, повлияет ли это на мои декретные выплаты дородовые и на рождение ребенка. А то все по разному говорят. Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Ну если все по-разному говорят, то еще один ответ вряд ли прибавит Вам уверенности.
По закону в 2019 году для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком возьмут средний заработок за 2017 и 2018 годы. При этом периоды временной нетрудоспособности и суммы полученных пособий по временной нетрудоспособности из подсчета исключаются.
СпроситьДобрый день! По месту работу оплата "декретных" осуществляется только до 1,5 лет. При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оплата не сохраняется. За Вами сохраниться только рабочее место. Каких-либо иных выплат работодатель Вам производить не вправе (на законодательном уровне это не закреплено). Вы можете обратиться в органы соц. защиты. Если пройдете по критериям нуждаемости (нужно уточнять применительно к Вашему населенному пункту) Вам назначат пособие на ребенка. Если не ошибаюсь сейчас оно составляет около 500 руб. Вопрос такой, нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5 лет, после полутора платить не будут, садика в посёлке нет, на работу выйти нет возможности, ребёнок на руках, придётся писать до трёх лет. Могу ли я расчитывать на выплату по уходу за ребёнком с соц защиты, или же с места работы.
Добрый день! По месту работу оплата "декретных" осуществляется только до 1,5 лет. При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оплата не сохраняется. За Вами сохраниться только рабочее место. Каких-либо иных выплат работодатель Вам производить не вправе (на законодательном уровне это не закреплено). Вы можете обратиться в органы соц. защиты. Если пройдете по критериям нуждаемости (нужно уточнять применительно к Вашему населенному пункту) Вам назначат пособие на ребенка. Если не ошибаюсь сейчас оно составляет около 500 руб.
СпроситьДобрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ. Ждем с женой первого малыша. Оба работающие. Какие выплаты от государства и работодателя положены при рождении ребенка и затем до полутора лет?
Добрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ.
СпроситьМIN размер в месяц пособия работающим до 1,5 лет - на 1 ребенка
3 142,33 р.
MAX размер пособия до 1,5 лет работающим в месяц - 24 536,57
40% от заработной платы.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759,09
Ранние сроки беременности пособие - 628,47 Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель оплачивает пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 последних года, если доход был только в одном году то в расчет берется МРОТ. Скажите, пожалуйста, если молодой специалист (учитель начальных классов) отработал год в школе и ушёл в декрет, какие вообщем выплаты ему будут обеспечены и в каном размере? Иркутская область, г.Бодайбо. Заранее спасибо!
МIN размер в месяц пособия работающим до 1,5 лет - на 1 ребенка
3 142,33 р.
MAX размер пособия до 1,5 лет работающим в месяц - 24 536,57
40% от заработной платы.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759,09
Ранние сроки беременности пособие - 628,47
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель оплачивает пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 последних года, если доход был только в одном году то в расчет берется МРОТ.
СпроситьЕсли фактический уход будет осуществлять - можно, конечно.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[/b] бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за дочерью ей сейчас 1,4
Родила 24.10.18 сына, можно ли отцу ребёнка уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет, после окончания моего декоетного отпуска?
Если фактический уход будет осуществлять - можно, конечно.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте Ольга,
Да, Вам положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, согласно постановления правительства РФ от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей":
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
С Уважением! Мне 48 лет, если я возьму опеку над шестимесячным ребёнком, оформят ли мне на работе декретный отпуск?
Здравствуйте Ольга,
Да, Вам положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, согласно постановления правительства РФ от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей":
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
С Уважением!
СпроситьСогл. ст. 256 ТКРФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родственников, кто оформляет отпуск, тот и получает пособие. Т.е. чтобы пособие было оформлено на мужа, он и должен уйти в отпуск, но при этом за ним сохраняется право на работу на неполный день, частичную занятость. Ситуация у меня сложилась следующая, нахожусь на данный момент в декретном отпуске, муж работает. Возможно ли матери сидеть по уходу за ребенкоми и при этом получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы отца? Если возможно то при каких условиях?
Согл. ст. 256 ТКРФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родственников, кто оформляет отпуск, тот и получает пособие. Т.е. чтобы пособие было оформлено на мужа, он и должен уйти в отпуск, но при этом за ним сохраняется право на работу на неполный день, частичную занятость.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). Могу ли я работать по трудовому договору в декретном отпуске и при этом сохранить пособие, что выплачивает работодатель на основном месте работы. Ребенку 1,4 года.
Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте,
Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам.
Дальше идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие выплачивается в день выдачи заработной платы, установленной в организации. За октябрь получите в ноябре.
Желаю Вам удачи и всех благ! Нахожусь в декретном отпуске больничный лист по беременности и родам был по 2 октября. С 3 октября начался декретный отпуск до 1,5 лет. Скажите, как выплачивается пособие месяц в месяц или в последующий месяц? Спасибо.
Здравствуйте,
Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам.
Дальше идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие выплачивается в день выдачи заработной платы, установленной в организации. За октябрь получите в ноябре.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению рассчитывать на назначение и выплату Вам пособия по уходу за ребенком Вы не вправе, поскольку положения законодательства, регламентирующего вопросы прохождения военной службы, в частности, п. 13 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы не предусматривают возможности для предоставления военнослужащим мужского пола отпуска по уходу за ребенком.
С уважением,
Иван. Я военнослужащий у меня жена беременна не работает могу ли я получать декретные.
Здравствуйте, к сожалению рассчитывать на назначение и выплату Вам пособия по уходу за ребенком Вы не вправе, поскольку положения законодательства, регламентирующего вопросы прохождения военной службы, в частности, п. 13 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы не предусматривают возможности для предоставления военнослужащим мужского пола отпуска по уходу за ребенком.
С уважением,
Иван.
СпроситьУволить вас не могут, при сокращении вы будете получать декретные выплаты назначенные Центром занятости равные тем, что и получали в банке. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, ребёнку 4 месяца. До декрета работала в банке. В настоящее время у банка отозвали лицензия, объявлен банкротом. Меня сократят или уволят? Какие полагаются выплаты? Как, где и в каком размере будут мне выплачивать пособие до 1.5 лет?
Уволить вас не могут, при сокращении вы будете получать декретные выплаты назначенные Центром занятости равные тем, что и получали в банке.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на:
- пособие по беременности и родам (п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016);
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (п. 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При рождении ребенка:
- единовременное пособие при рождении (п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При оформлении отпуска по уходу за ребенком:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5
- компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Что входит в декретные выплаты?
Здравствуйте, Зоя!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на:
- пособие по беременности и родам (п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016);
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (п. 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При рождении ребенка:
- единовременное пособие при рождении (п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При оформлении отпуска по уходу за ребенком:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5
- компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьНет не платит. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям. Я не работаю, на бирже не стою. Сейчас беременна на третьего. Работающие получают декретные на 38 неделе. Скажите платит ли также государство минималку неработающим? Заранее спасибо.
Нет не платит. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей). Может ли отец пойти в декретный отпуск по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, если мать не работает.
Здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей).
Спросить
