Выплата длительного больничного / Трудовое право - 116 советов адвокатов и юристов
Доброе утро! Вы имеете право на оплату 120 дней подряд больничного листа или 150 дней в году с перерывами. Нахожусь на больничном с 25 мая более 4 месяцев, уволился по собственному желанию в
27 мая, боличный платит фсс т. к. Фирма банкрот, скоро предстоит еще операция, врач предлогает закрыть старый больничный и открыть новый, перерыв не повлечет отказ в дольнейших выплатах фсс?
Доброе утро! Вы имеете право на оплату 120 дней подряд больничного листа или 150 дней в году с перерывами.
СпроситьДобрый день, Виктория! А по каким правовым основаниям Вас "...уволят с работы.."? Добрый день! Вас не могут уволить из-за длительного периода нетрудоспособности. Но, если вам дадут инвалидность, а у работодателя не будет подходящей работы в соответствие с вашими медицинскими показаниями или вы сами откажетесь от перевода на другую должность, то вас могут уволить с выплатой компенсации по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Либо по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением). По онкологической болезни непрерывный больничный 4 месяца, через сколько уволят с работы 6 месяцев или 4
Добрый день, Виктория! А по каким правовым основаниям Вас "...уволят с работы.."?
Спросить
Добрый день! Вас не могут уволить из-за длительного периода нетрудоспособности. Но, если вам дадут инвалидность, а у работодателя не будет подходящей работы в соответствие с вашими медицинскими показаниями или вы сами откажетесь от перевода на другую должность, то вас могут уволить с выплатой компенсации по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Либо по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением).
СпроситьИсходя из зп за последнее время. Я длительное время была на больничном. Уволилась. Встала на биржу труда. С каких выплат должны начислять пособие, с последних три месяца где начислялась зарплата или с последних три месяца оплаты по больничному? Уточню, уволилась я в июле 2019, больничный закрыли в мае 2020 г. На биржу встала в июне 2020.
По своей инициативе работодатель может уволить Вас только в случаях, установленных в ст.81 ТК РФ (из всего перечня в Вашем случае вариантов не много - либо сокращение; либо несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; однократного грубого нарушения трудовых обязанностей; прогул).
Если работодатель будет давить на Вас, чтобы Вы уволились по собственному желанию - не соглашайтесь (предлагайте либо увольнение по сокращению, либо по соглашению сторон с выплатой Вам денежной компенсации). --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при наличии у вас группы инвалидности, работодатель имеет полное право вас уволить, в соответствии с группой инвалидности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Была на больничном 3 месяца. Онко. заболевание Вышла на работу, стали везде пихать но на своём месте не сижу а в трудовой стоит моя должность до больничного. Хотят уволить что делать?
По своей инициативе работодатель может уволить Вас только в случаях, установленных в ст.81 ТК РФ (из всего перечня в Вашем случае вариантов не много - либо сокращение; либо несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; однократного грубого нарушения трудовых обязанностей; прогул).
Если работодатель будет давить на Вас, чтобы Вы уволились по собственному желанию - не соглашайтесь (предлагайте либо увольнение по сокращению, либо по соглашению сторон с выплатой Вам денежной компенсации).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при наличии у вас группы инвалидности, работодатель имеет полное право вас уволить, в соответствии с группой инвалидности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУважаемая Лола, оформленная в декрете женщина или другой член семьи, как в вашем случае - бабушка, и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком в декрет оформлена бабушка. А есть ссылка на статью в документе, где это прописано? ТК или ФЗ. Можно ли оформлять больничный на родителей, если декрет оформлен на бабушку и ребенок фактически проживает с родителями?
Уважаемая Лола, оформленная в декрете женщина или другой член семьи, как в вашем случае - бабушка, и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком в декрет оформлена бабушка.
СпроситьЛисток нетрудоспособности выдается гражданину медорганизацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Чтобы работать с электронными больничными листками, организация должна создать личный кабинет в Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» ФСС на сайте cabinets.fss.ru Больничный лист! Если нахожусь на длительном больничном и больничный врач постоянно продляет то как его должна оплачивать организация и к тому же больничный лист в электроном виде!
Листок нетрудоспособности выдается гражданину медорганизацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Чтобы работать с электронными больничными листками, организация должна создать личный кабинет в Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» ФСС на сайте cabinets.fss.ru
СпроситьЗдравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа. Меня зовут Олег. Подскажите пожалуйста. Если женьшина в декретном отпуске заболела, или заболел ребенок. Оплачиваеться ли по закону ей больничный лист работадателем или фсс.
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.
СпроситьВ соответствии с законом отказ в оказании медицинской помощи недопустим.
Однако, диагноз и условия оказания медпомощи (амбулаторно или стационарно) определяет лечащий врач, спорить с которым - занятие длительное и непродуктивное. Захотят выписать, выпишут.
Кроме того, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (т.н. "больничных" выплат). Лежу в стационаре, сегодня второй день, как запретили курить курить вообще, если поймают выпишут снарушением не долечив как быть в такой ситуации.
В соответствии с законом отказ в оказании медицинской помощи недопустим.
Однако, диагноз и условия оказания медпомощи (амбулаторно или стационарно) определяет лечащий врач, спорить с которым - занятие длительное и непродуктивное. Захотят выписать, выпишут.
Кроме того, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (т.н. "больничных" выплат).
СпроситьМаксимальная величина пособия по безработице в настоящее время [b]составляет 8000 рублей. [/b] минимальная - 1500 руб.
Первые три месяца должны выплачивать пособие в размере[b] 75% от среднемесячного заработка[/b] безработного (речь идет о среднем заработке [b]за последние три месяца по последнему месту работы);[/b] в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере [b]60% от среднемесячного заработка [/b]безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, [b]увеличенных на размер районного коэффициента.[/b]
[b]Больничный не входит в расчет среднего заработка[/b] С зарплатой 120 т.р. за 3 месяца какие выплаты от ЦЗН? Если девушка была на больничном долгое время переодически и уволилась. В Месяц был заработок 30 т.р. При постановке на учет в ЦЗН, выплачивают, то, что она могла получать за последние месяцы, или по факту больничных?
Максимальная величина пособия по безработице в настоящее время составляет 8000 рублей. минимальная - 1500 руб.
Первые три месяца должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Больничный не входит в расчет среднего заработка
Спросить
Непонятен вопрос. Но если под предприятием имеется в виду ИП - не будет, он и должен оплачивать. А как с ФСС разбирается по финансированию - это другой вопрос.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются[b] страхователем по месту работы[/b] (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
[/quote] Если больничный лист оплачивает длительное время предприниматель а не ФСС, будет будет ли наказание предприятию?
Непонятен вопрос. Но если под предприятием имеется в виду ИП - не будет, он и должен оплачивать. А как с ФСС разбирается по финансированию - это другой вопрос.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСпросить1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Так надо обратиться за страховкой в страховую компанию, в которой Вы застрахованы и потребовать страховых выплат по каждому страховому случаю и по длительной болезни и по ухудшению состояния предмета залога. Ипотека с 2014 года. Застрахованных 2 человека. Второй застрахованный находиться на больничном 10 месяцев. Как быть? За это время ипотеки делали ремонт крыши залило всю квартиру, сужусь с ЖКХ и Фондом капитального ремонта с апреля месяца. А как же строповка?
Так надо обратиться за страховкой в страховую компанию, в которой Вы застрахованы и потребовать страховых выплат по каждому страховому случаю и по длительной болезни и по ухудшению состояния предмета залога.
СпроситьЕсли Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго. В этом году ходила в отпуск в марте 14 дней. Ушла на больничный с 9 мая по 16 июля. Меня уволил предприниматель из-за того что долго находилась на больничном. Могу ли я спросить свой расчёт за отпуск или вообще расчёт?
Если Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго.
СпроситьВ случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, необходимо сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. За нарушение условий перерегистрации Вам может быть сделана приостановка выплаты пособия по безработице сроком до трех месяцев. Выплата пособия по безработице прекращается за Вашу длительную (более одного месяца) неявку в Центр занятости населения без уважительных причин. 24 мая должна была ехать на отметку не смогла болела лечилась дома три недели. Снимут ли меня с центр занятости.
В случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, необходимо сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. За нарушение условий перерегистрации Вам может быть сделана приостановка выплаты пособия по безработице сроком до трех месяцев. Выплата пособия по безработице прекращается за Вашу длительную (более одного месяца) неявку в Центр занятости населения без уважительных причин.
СпроситьЗдравствуйте! Могут, в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Уволить во время больничного не имеют права. Здравствуйте!
Вас могут временно отстранить от занимаемой должности и предложить перевод на другую. Если подходящих должностей нет, или работник от них отказался. Уволить могут только с выплатой компенсации.
[i] (Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.[/i] Требуется лечение до полугода, при котором противопоказана работа в ночное время. Меня могут уволить, если работодатель не имеет подходящих мне вакансий в дневное время?
Здравствуйте! Могут, в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Уволить во время больничного не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте!
Вас могут временно отстранить от занимаемой должности и предложить перевод на другую. Если подходящих должностей нет, или работник от них отказался. Уволить могут только с выплатой компенсации.
(Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности в любом случае маме обязаны будут оплатить. Увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника на больничном запрещено (ст.81 ТК РФ) Добрый вечер да конечно обязаны если стаж работу у Вашей мамы превышает 8 лет то оплата должна составить 100 процентов от оклада, а отказать в выплате могут только если пациент допуска нарушение режима и есть соответствующие отметки в больничном листе 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Моя мама на больничном уже пол года, ее хотят уволить. Обязаны ли ей платить больничный, потом она сама хочет уволиться, потому что не работоспособна?
Пособие по временной нетрудоспособности в любом случае маме обязаны будут оплатить. Увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника на больничном запрещено (ст.81 ТК РФ)
СпроситьДобрый вечер да конечно обязаны если стаж работу у Вашей мамы превышает 8 лет то оплата должна составить 100 процентов от оклада, а отказать в выплате могут только если пациент допуска нарушение режима и есть соответствующие отметки в больничном листе 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Спросить[b]Сейчас в ТК РФ отсутсвует понятие непрерывный стаж, так же как и в других НПА, на больничный это не влияет, так же как и на иные выплаты.[/b] Как раз таки влияет, человеку надо подсчитать стаж за работу в зоне чаэс, от продолжительности этого стажа будет зависить размер выплаты. Если человек не работал 21 день с момента увольнения до приема на др работу, считаются ли эти дни прерывным стажем. И каким правовым актом это закреплено.
Как раз таки влияет, человеку надо подсчитать стаж за работу в зоне чаэс, от продолжительности этого стажа будет зависить размер выплаты.
СпроситьВопрос на счет непрерывного трудового стажа до сих пор остается открытым. Многие не могут решить, нужен ли он вообще в наше время, либо же он абсолютно бесполезен. Некоторые думают, что выслуга лет позволит получить определенные преимущества, например, льготы и дополнительные выплаты от государства. Поэтому попробуем разобраться, влияет ли вообще он на что-либо.
Для начала важно уточнить понятие трудового стажа. Оно довольно простое. Говоря простым языком, это период времени, который отведен для работы гражданина. Причем эта работа обязательно должна быть оформлена официально. Так же сюда можно отнести предпринимательскую деятельность.
Непрерывный стаж Трудовой Кодекс определяет, как продолжительность работы на одном предприятии. Однако и это правило имеет свои исключения. Непрерывным он может быть и если гражданин переходит работать в другую организацию, но при этом возможен перерыв на установленный срок.
Согласно ТК РФ выслуга лет при переходе в другую организацию может сохраняться, если продолжительность перерыва не больше месяца. При этом в действующем законодательстве установлены и другие нормы. Для некоторых лиц сохраняться он может и при 2-3 месяцах перерыва.
Данный вид стажа важен при расчете суммы пособий по временной нетрудоспособности. Регулирование осуществляется согласно действующим Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих. Выше уже было оговорено, что переходя на другое предприятие, продолжительность перерыва не должна превышать месяц. Это общее стандартное правило.
Более подробно следует остановиться на случаях, когда этот период времени допускается 2 или 3 месяца.
Исчисление 2 месяцев допускается для следующих лиц:
• для работников Крайнего Севера после окончания действия договора;
• освобожденных от работы на российских предприятия, находящихся за границей;
• освобожденных от работы в организациях за пределами страны, с которыми РФ имеет соглашения о социальном обеспечении (исчисление начинается со дня приезда в страну).
Сохраняться непрерывность труда при перерыве 3 месяца будет для лиц:
• которые попали под сокращение штата, ликвидацию или реорганизацию предприятия;
• которых уволили из-за временной нетрудоспособности (исчисления начинаются с момента восстановления трудоспособности);
• которых уволили из-за того, что по состоянию здоровья невозможно было выполнять обязанности;
• учителей начальных классов из-за сокращения численности учащихся.
Требует внимания определение перерыва беременным женщинам и мамам с детьми до 14 лет (детьми-инвалидами до 16 лет). При расторжении ими договора этот срок сохраняется, пока детям не исполнится указанный возраст.
Посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке можно с помощью калькулятора. Это может быть онлайн-программа или простой обычный калькулятор, с помощью которого можно вручную произвести расчет. Вполне очевидно, что посчитать продолжительность работы на онлайн-калькуляторе намного проще. В него просто вводятся цифры из трудовой книжки, обозначающие даты приема на работу и увольнения. Расчет производится автоматически, нажав кнопку «Рассчитать».
При этом во время расчета нужно учитывать определенные значения, основанные на п. 1 статьи 13 действующего ТК РФ. Чтобы посчитать выслугу лет нужно использовать даты из книжки. Количество дней в месяце принимается 30, а месяцев в годе 12.
Для начала следует посчитать, сколько лет, месяцев и дней соответствуют определенному месту работы. Далее нужно обратить внимание на период, который был в промежутке, и учитывать причины и условия увольнения.
Если продолжительность перерыва дольше установленного кодексом срока, то цепочка прерывается и дальнейший период работы не суммируется к предыдущему.
Срок работы для расчета больничного листа влияет на размер пособия, которое предоставляется при временной нетрудоспособности. При этом в 2018 году расчет осуществляется согласно страховому стажу, непрерывный при определении суммы по больничному неважен.
Главным моментом является то, что чтобы посчитать эту сумму берутся периоды работы сотрудника, за которые выплаты осуществлялись в страховые фонды. Кроме того не входит сюда контрактная служба в армии и срочная военная служба. Поэтому при расчете больничного листа важно учитывать подобные нюансы.
Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в статье 17 определяет, что если увольнение по собственному желанию происходит, период перерыва между переходом на новую работу самый короткий. Этот срок составляет всего лишь 3 недели, если причина неуважительна.
В отдельных случаях, а именно если есть уважительная причина, после увольнения по собственному желанию этот срок может продлиться до 30 дней. Также стоит помнить, что увольнение по собственному желанию более одного раза за год не сохраняет непрерывность, даже если не прошел 21 день перерыва.
На сегодняшний день непрерывный срок труда не влияет и на размер пенсии. Так же как и расчет больничного листа, определение размера пенсии основывается на страховом стаже работника, то есть периоде работы за всю жизнь, когда производились страховые взносы. По большей мере на размер пенсии влияет сумма заработной платы. Соответственно чем больше она была, тем больше размер пенсии ожидается.
СпроситьДобрый день. От степени тяжести заболевания не зависит. Размер выплат зависит от вашего среднего заработка. Вопрос следующий: зависит ли выплата за длительный больничный от степени тяжества заболевания? К примеру при переломе, выплата все равно составит 60% если стаж менее 5 лет?
Здравствуйте! Центр занятости не оплачивает больничный В период нетрудоспособности безработному платится пособие о безработице но в пределах срока выплаты. Если у больного истек период выплаты пособия - дальше оно не будет платиться даже если есть больничный. Если человек стоящий на бирже труда выходит на больничный на 4 месяца после инсульта, ему оплатили 2 больничных и сняли с учёта т.к. прошёл год. другие 2 оплатят? Они имеют право снять с учёта пока человек на больничном?
Здравствуйте! Центр занятости не оплачивает больничный В период нетрудоспособности безработному платится пособие о безработице но в пределах срока выплаты. Если у больного истек период выплаты пособия - дальше оно не будет платиться даже если есть больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
Действительно - нарушение имеется с вашей стороны. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на самом деле у вас налицо нарушение больничного режима. И при наличии доказательств, вам уменьшат выплаты по больничному листу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я нахожусь на больничном (дома). Ходила один вечер гулять с друзьями и выпила спиртного. На работе это узнали. Говорят предоставят видео с кафе и уволят меня с позором. А на самом деле какое наказание грозит?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на самом деле у вас налицо нарушение больничного режима. И при наличии доказательств, вам уменьшат выплаты по больничному листу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСт 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в [b]течение 10 календарных дней[/b] со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем [b]в ближайший[/b] после назначения пособий [b]день[/b], установленный [b]для выплаты заработной платы[/b]. Нахожусь на больничном длительное время и каждый раз сдавая его на оплату, жду длительное время-2 недели. Подскажите сроки выплаты б.л. Благодарю за ответ)
Ст 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьСудя по тексту вопроса, возможными выплатами остаются - окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, если они будут. Если человек пошел в отпуск ежегодный очередной, в котором был 4 месяца на больничном и стал инвалидом 2 группы, а затем пол года был в отпуске без содержания и увольняется по собственному. Какие выплаты положены ещё,если за отпуск очередной и за больничные листы все уже давно выплатили?
Судя по тексту вопроса, возможными выплатами остаются - окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, если они будут.
Спросить[i]"...работала неофициально, поэтому больничного листа нет"[/i] - т.е. вы понимаете, что официально вы не получите выплат по больгичному листу, а что касается инвалидности, то нужно обращаться в поликлинику, где наблюдаетесь чтобы вам назначили прохождение медико социальной экспертизы... судя по вопросу инвалидность вам не грозит. Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста: сломала ногу, работала неофициально, поэтому больничного листа нет, но на больничном буду еще долго находится. Слышала что-то о том, что возможно оформить в таком случае инвалидность, если больше трех месяцев дома. Возможно ли это? Или есть какие-то другие варианты со стороны государства? У меня несовершеннолетний ребенок.
"...работала неофициально, поэтому больничного листа нет" - т.е. вы понимаете, что официально вы не получите выплат по больгичному листу, а что касается инвалидности, то нужно обращаться в поликлинику, где наблюдаетесь чтобы вам назначили прохождение медико социальной экспертизы... судя по вопросу инвалидность вам не грозит.
СпроситьПока ничего не будет. Но если не будете являться в назначенное время в течение месяца, будете сняты с учета.
[quote]Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
...
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;[/quote] Спасибо за ответ. Мне уже отзвонились и приостановили выплату пособия. Просто не могу найти закон, где прописано, что больничный лист по уходу за больным ребенком, не является уважительной причиной для неявки в назначенный день в ЦЗН. Состою в ЦЗН. Не пришла в назначенный день так как заболел ребенок. Принесла больничный лист, а они сказали что нельзя. Что больничный на ребенка не действителен, так как я сама была дееспособна. Что мне теперь будет?
Пока ничего не будет. Но если не будете являться в назначенное время в течение месяца, будете сняты с учета.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
...
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
Спасибо за ответ. Мне уже отзвонились и приостановили выплату пособия. Просто не могу найти закон, где прописано, что больничный лист по уходу за больным ребенком, не является уважительной причиной для неявки в назначенный день в ЦЗН.
Спросить
Тут дело в том, что если вы-безработная, то больничный лист по уходу вам оформлен незаконно
Больничный лист по уходу за ребёнком безработным вообще не оформляется в соответствии с -
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", безработным он оформляется только в случае личного заболевания
То есть ваш-больничный недействителен.
Вам сейчас нужно получить в больнице справку по факту заболевания ребёнка и обратиться в суд с иском к ЦЗН о признании этой справки документом, подтверждающим уважительную причину неявки на перерегистрацию в соответсвтт с п. 9 Приказа Минтруда №10 н-2013 г. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ НАЛИЧИЕ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НЕЯВКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"
При наличии этого решения суда выплаты будет возобновлены
Судебные прецеденты имеются
СпроситьЕсли ваш муж находится в больнице и не может прийти к нотариусу, то вы можете нотариуса вызвать, если он не в состоянии по причине временной болезни, составить разовую доверенность и попросить главного врача больницы ее подписать и направить работодателю. Добрый день! Можно ли на работе мужа попросить выплачивать какую то часть больничного семье, тк муж находится в реанимации и лечение будет длительным (не менее 6 месяце) так сказали врачи. Я в декретном отпуске и других источников дохода нет! спасибо.
Если ваш муж находится в больнице и не может прийти к нотариусу, то вы можете нотариуса вызвать, если он не в состоянии по причине временной болезни, составить разовую доверенность и попросить главного врача больницы ее подписать и направить работодателю.
СпроситьДоброго времени суток!
Работодатель в данном случае ОБЯЗАН выплатить пособие по беременности и родам
Всего доброго, желаю удачи! Ульяна, добрый день!
Нет, не могут, данное пособие назначается по больничному листу, который подлежит оплате в обязательном порядке.
Всего Вам наилучшего! Я сейчач на 6-ом месяце беременности. Официально я устроена, но по состоянию здоровья я не выхожу на работу второй месяц. Интересует такой вопрос. Мне могут не выплатить пособие по беременности и родам?
Доброго времени суток!
Работодатель в данном случае ОБЯЗАН выплатить пособие по беременности и родам
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Ульяна, добрый день!
Нет, не могут, данное пособие назначается по больничному листу, который подлежит оплате в обязательном порядке.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
