Выплата задолженности по заработной плате при увольнении / Трудовое право - 4088 советов адвокатов и юристов

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?

У меня такой вопрос: предприятие задолжало з/п за период с сентября 2012 года по декабрь 2012 года включительно.02.12.2012 года мне пришлось уволиться, т.к.з/п не платили-искать другую работу. Как правильно посчитать сколько мне должно предприятие? Есть формула: (долг по з/п)*0,04%* (кол-во дней просрочки)=процент за просрочку з/п.вопрос вот в чем: считать этой формулой общую сумму задолжности по зарплате, или отдельно за каждый месяц (сент., октябрь, ноябрь)?. заранее спасибо.

Как быть? Муж отработал на организации 4 месяца. Работал по срочному трудовому договору временно. Уволился неделю назад, а расчета заработной платы до сих пор не было. Бухгалтерия кормит завтраками и говорит, что нет денег. Что нам делать? И куда идти жаловаться?

Работодатель не выплатил з/п при увольнении июнь м-ц, фирма просто забросил, т.е. не стал больше сдавать по ней отчетности, в организации он директор, учредители другие люди, а для себя открыл ИП. Возможно сейчас как то получить свою з/п.

02.2014 г. до сегоднешнего дня меня не расчитали, слышал что по закону они мне обязаны до дня расчета плотить среднюю заработную плату (даже после увольнения) правда ли это?

Муж уволился по собственному желанию с работы более месяца назад. Не выплачивают окончательный расчет. Что делать?

Можно ли через суд взыскать деньги?

Другой вопрос. С нового года их перевили в эту новую организацию, с которой уволился. А за предыдущей, с которой перевили, осталась большая задолженность по заработной плате. Старая организация сейчас в стадии ликвидации, назначен конкурсный управляющий. Можно ли с нее взыскать долг?

Суть работодатель не платил зарплату в течение 3 месяцев, в связи с чем я уволился по собственному желанию. Какие действия мне необходимо выполнить и какие на это отведены сроки, чтобы получить причитающуюся мне зарплату?

Уволили одним днем, расчета по зп произведено не было, при принятии на работу начальство не позаботилось, о каких либо документах. (не оформлялась никак). в устной форме озвучили сумму к выдаче и пообещали частями ее выплатить. Сумма не велика 40000, но платят уже 5 месяцев! Исковой срок в 3 месяца мною пропущен, так как меня вводили в заблуждение о сроках выдачи зарплаты. От своих обязательств они не отказываются, но и не выполняют их. как мне востребовать с них свои деньги? Есть свидетели того, что я там работала, есть фотография с персональной страницы учета дохода, в которой указаны суммы моего дохода и количество отработанных часов.

Я мать-одиночка. Дочери 14 лет. На предыдущей работе мне предложили написать по собственному желанию, без каких-либо комментариев, хотя неделей ранее, подписали заявление на отпуск. Я написала заявление, просто от шокового состояния. Документы мне отдали, а расчет нет. Какие у меня есть права по восстановлению и получению заработанной платы, которую должны с декабря месяца? И еще вопрос: по трудовому договору я работала в компании с 5 августа 2013 года, а в трудовой книжке я оформлена с 02 сентября 2013 года. Как я могу восстановить пропущенный месяц?

Мне стало известно, что компания в которой работаю находится в суде в процессе банкротства. Судебное решение о запуске процесса ожидалось в конце октября. Заработную плату не получаю около 3 х месяцев. Как уволиться попав под сокращение?

Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. Устроилась на работу без договора. Работодатель обьяснил что у них трудоустройство не официальное. В связи с тем что нужна была работа, закрыла на это глаза. Проработала месяц и пришлось уволиться. Теперь не могу получить на руки не расчет, не зарплату. Работодатель говорит что денег у них нет. В связи с этим заработную плату за месяц и расчет, они мне собираются выплачивать клочками. Хотела бы спросить, в какой орган мне нужно обратиться с заявлением, чтобы забрать свою зарплату и расчет? Так же хотела бы узнать, могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру о проверке правонарушений работодателя. И еще, хотела бы узнать, с заявлением в суд обращаться по моему месту жительства или по месту где расположена работа? Спасибо!

Как правильно составить коллективную претензию на организацию с просьбой выплатить остаток заработной платы после увольнения (работали не официально-но есть доказательства). После составления претензии-если выплат не будет-планируем подать в суд.

Скажите, пожалуйста, обязаны ли рассчитать заработную плату при увольнении по собственному желанию и в какие сроки? Дело в том, что я устроилась на работу, отработала два месяца неофициально, так как это время считалось периодом стажировки, за первый месяц мне заплатили, но как только узнали, что я не буду дальше работать у них, сказали, что дадут зп в следующем месяце и не имеет значения, что по факту уже не работаю у них.

Как истребовать свою зарплату? - Заключила с компанией трудовой договор на 1 мес. Договор подписал исполнительный директор, который уже уволился, т.к. понял, что компания "липовая". Я тоже написала заявление раньше, чем истек месяц. Т.к. на протяжении моих 15-ти рабочих дней не появлялся ни генеральный, ни учредители - те, у кого реально есть деньги на зарплату, направила по почте свое заявление о расторжении договора и требовании оплаты фактически отработанного времени. Почте не удалось доставить эти письма, и они скоро вернутся ко мне. Что делать дальше?

Отработал месяц по договору, выдали часть зп спустя месяц после увольнения, остатки жду до сих прошло 3 месяца, что делать как получить остатки?

Мой муж работал на заводе водителем, второго января не смог выйти на работу об этом предупредил начальство заранее и нашёл замену себе на этот день. Начальство не согласилось. Уволили как за прогул с лишением зарплаты. Зарплата должна была быть 15 января за декабрь. Что делать? Как добиться выплаты? У нас двое детей.

Работник он же учредитель был уволен, но как всегда не отчитался за взятые суммы под отчет которые ему были перечислены на карточку суд вынес решение о выплате ему задержанной зарплаты за полученные деньги он нигде не расписывался правильно ли решение суда.

В какой форме лучше написать заявление на работодателя о выплате заработной платы в полном объеме и можно ли приостановить работу.

1/2 заработной платы была выплачена 12 февраля 15000 руб, потом месяц ничего не выплачивали, следующую выплату сделали 16 марта с размере 7000 руб (то есть не в полном объеме ЗП за январь), каким образом можно сейчас написать работодателю заявление с просьбой о выплате заработной платы январь остатки и февраль?

Нужна помощь в составлении заявления в суд о незаконном увольнении

С 01.08.2019 работала в ООО "Пестициды. Ру" в должности руководитель отдела продаж. Работала удаленно. 30.09.2021 генеральный директор сообщила, что должны со мной расстаться... после не большого конфликта с оскорблениями в мой адрес, ген. директор грозилась уволить меня по статье.

Через несколько дней в пенсионном фонде сделала запрос о Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, где стояла запись о увольнении по Статье 81, Пункт 5, Часть 1. При трудоустройстве не было трудового договора, при увольнении также было все в устной форме. Не выплатили заработную плату за сентябрь и отпускные за весь период работы. Мою просьбу выдать справку 2 НДФЛ проигнорировали, в связи с отсутствием справки не могу встать на учет в центре занятости. В этой организации с 19.07.2016 по 30.09.2021 работала не официально.

На работе задержка заработной платы больше месяца так часто бывает! Можем ли мы отказаться от работы но при этом зп будет начислятся нам?

Работал водителем на междугородних перевозках три месяца не выплачивалась зарплата я отказался от рейса и сказал что увольняюсь не приняли заявления и не отдают трудовую.

Как быть если работодатель не выплачивает заработную оплату моего труда уже 4 месяца и меня увольняют принудительно, предлагая уйти по собственному желанию, мол нет для меня вакансии и меня нет в штатном расписании хотя работаю в этой организации с 2005 г. Нареканий в мой адрес ни когда не было. Подскажите, если подписывать заявление на увольнение то по какой статье или вообще по собственному писать. Нас очень много и всех увольняют подобным образом.

Добрый день, написала письмо в прокуратуру на своего бывшего работодателя, не выплатил зп за октябрь и ноябрь, больничный, расчетные и даёт мне плохую характеристику при устройстве на новую работу. Правильно ли я сделала?

На чье имя в организации пишется заявление с требованием выплатить задолженность по оплате труда? И как быстро после отправки этой бумаги по почте с уведомлением о вручении я смогу подать заявление в суд?

Увольняюсь по собственному желанию, фирма просит отсрочку по выплате заработной платы и прочих выплат (премии и т.д.). Какой документ мне взять у руководства, для гарантии выплаты мне денежных средств?

Может ли арбитражный управляющий выдавать з/п раз в квартал, когда идет процедура о банкротстве. Даже не выделять прожиточный, законно это или нет.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Работадатель не выплачивает заработную плату уже 3 месяца, отправили в отпуск, пришло время выходить из отпуска. Что делать?

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Я работаю в сотовой связи и у нас есть проверка тайным покупателем. Если ты не проходишь эту проверку то штраф 7500. Зарплата у нас 10000. Законно ли вычитать из зарплаты более 50%.

Данные штрафы прописаны в приложении, и это проложение нас заставили подписать, если не подписываешь то не работаешь, но я и другие работники не согласны с этим. Случаи уже были, и когда человек попросил выслать приказ, где будет прописано за что, ему сказали никакого приказа не будет. Они просто взяли и вычли 7500 из его заработной платы. Эти действия законны? Должны ли нам предоставлять приказ о наложении штрафа? Как нам защитить свои права в случае если действия работодателя не законны? Пожалуйста подскажите.

Работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, если зарплата выплачивается, то частями, на данный момент задолженность по зарплате - 2 месяца (+ часть от одного месяца) . На вопрос когда будут деньги - ответ один: Денег нет. З/п - в конверте, оклады минимальные. Как быть в таком случае, если увольняться с данной работы не хочется? Чем можно припугнуть работодателя и в какие инстанции обращаться в крайнем случае?

Если при увольнений не выплатят зарплату, то какие документы необходимо потребовать от работодателя гарантирующие погашения задолженности? И какие должны быть сроки погашения задолженности?

Спасибо.

С уважением,

Екатерина.

У нас задолженность по заработной плате составляет более 10 месяцев, по окладу - более 4 месяцев. В какую организацию можно обратиться в г. Москве, чтобы не требовались откаты от 50% и более и чтобы фирму просто не закрыли, арестовав все счета и документы?

Почти два года назад уволился с предприятия, но зарплату за последние два месяца не получил. Руководство предприятия задолжность не отрицает и обещает выплатить, но дальше обещаний дело не идёт. Есть ли возможность добиться выплаты Задолжности и что для этого надо сделать?

Работодатель почти 3 месяца задолжает зарплату своим сотрудникам. Предлагает работникам брать в банках потребительские кредиты. Что делать в такой ситуации? Как обязать работодателя выплатить не только проценты, но и потребовать индексацию за прошедшие месяцы?

Задержка заработной платы.

Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июня устроилась на работу (по договору и труд. Книжке). В договоре прописано, что заработная плата плата выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 августа. Сегодня, 1 ноября, еще не полностью выплатили з.п. за август, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс. р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает, т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо.

В течении какого времени начальник организации обязан дать ответ на запрос по задержке заработной платы.

Муж работает на работе 6 месяцев. За этот срок накопилась задолженность по оплате за 3 месяца! Также задним числом понизили з/п, заставив переподписать трудовой договор. Вопрос в том, как добиться от работодателя выплаты з/п? какие документы должны быть на руках, чтоб подать заявление в суд? есть только трудовой договор, 2 ндфл и расчетные листы не выдают.

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

Как грамотно написать заявления для выплаты денежных средств после моего увольнения. Меня уволили, но оставшиеся деньги не выплатили. Заранее спасибо.

Моя жена хочет обратиться в суд. Работала 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволилась. Зарплату за эти два месяца не получила. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2-ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать)

Я работала в одной компании продавцом рыбы. У меня взяли копии документов, паспорт и снилс и сказали, пригласят на подписание трудового договора. Я проработала 20 дней и магазин закрыли, а договор с фирмой я так и не подписала. Имею ли я право получить свои заработанные деньги - зарплату. И могу ли я подписать договор задним чис лом.

Мой муж работал в частной охранной организации охранником, уволился в апреле месяце 2016 года. В апреле он отработал 4 смены и до сих пор не получил за них деньги. В этой организации не было официального трудоустройства, но заработную плату перечисляли на его банковскую карту (пенсионную карту Сбербанка). Есть выписка банка по операциям по этой карте, где указано, когда и сколько перечислялась зарплата. Возможно ли добиться получения денег за отработанное время в апреле?

Работал в организации, коллективу и мне в том числе, не выплатили заработную плату за последний месяц работы и обусловленные суточные выплаты. Работа была не официальная, работа производилась на режимном объекте, на который имеется пропуск.

Как правильно составить заявление к бывшему работадателю о выплате зп так как полностью выплачивать он отказался и не каких отчеслений в налоговую небыло и памятки в трудовой тоже нет.