Выплата заработной платы в договоре / Трудовое право - 34538 советов адвокатов и юристов

Мы подали дело в инспекцию труда, о не выплате заработной платы. Они прислали промежуточное решение, что мы в праве обратиться в суд. Мне вот интересно они сами подадут в суд, после решения проблемы?

Я уволился 11.11, подписал обходной лист, получил трудовую книжку. Сейчас работаю в другой организации. На старом месте работы мне выплатили часть причитающейся мне суммы (часть за октябрь), аргументировав тем, что рассчеты еще не окончены и в пятницу (14.11) я смогу прийти за полной суммой. Но в пятницу мне сказали, что меня еще не уволили (!), и т.к. пятница и все уже ушли, то нужно прийти в понедельник. Со своей новой работы я смогу отпроситься только сегодня, приехал в отдел кадров, но и здесь мне снова говорят, что меня еще не уволили. Начальник трубку не берет.

Я понимаю, что это прямое нарушение законодательства, что мне делать?

Работала в компании ЗАО Дети! За неоднократное задержку заработной платы пришлось уволится 26 января. Центральный офис находится в Питере. Расчёт,трудовую не отдали, мотивируя тем что компьютерная база не работает и связи с Питером нет. Не была получена зарплата за ноябрь (вторую половину месяца) а также декабрь и январь. Куда мне обратиться с жалобой, как правильно оформить, на какую денежную конпенсацию я могу расчитывать. Спасибо.

Добрый ночи! Я устроилась на работу полтора года назад примерно, 19 сентября 2016 года, сейчас собираюсь увольнятся, работаем мы по графику сутки двое, по мимо этого график выстроите так что постоянно не хватает людей и вызывают на работу тоисть сутки через сутки день ночь. Просят заранее написать и отдать им согласие на то что я притензий не имею по выплате заработной платы и возвращение трудовой книге я отказываюсь говорю что отдам после как мне все выплатят и вернут! Они мне говорят что обманывать не кого не собираются, и если я не отдам этот документ то они могут мне не выслать трудовую как я поняла. Так мало того постоянные штрафы! За сегодня уже три раза пытались оштрафовать один получила за телефон 300 руб. В договоре о штрафах не прописанно. Осталось отработать две смены. Боюсь за эти две смены на шею сядут так без денег уйду. Спать нам не льзя вообще.

Я работаю в ООО в маленьком магазинчике. Директор на грани банкротства (в другом городе он уже закрыл 6 магазинов). Имеет ли он право выплатить нам зарплату товаром? И может ли вообще закрыть магазин, не предупредив заранее?

Нужна консультация: трудовые споры, супруг устроен по трудовому договору экземпляр который ему даже не выдавался, захотел уволиться т.к второй месяц не была выплачена зарплата, при увольнении так же было отказано в выплате и сказано что когда будут деньги тогда и выплатят, куда обратиться с этим вопросом? Наши действия, спасибо заранее за ответ.

Не выплачивают заработную плату уже 3 месяца.

Только обещают, но с сегодняшнего дня дали понять, чтобы не рассчитывали на зарплату.

Профессия дизайнер-консультант по корпусной мебели.

Заказы оформляют. Осуществляют предоплаты, доплаты.

Можно ли взять деньги из предоплат на сумму долга? И с ними пойти в суд. Эти деньги держать при себе и в иске написать, что деньги, которые должны находятся у меня до решения суда.

Как грамотно это сделать?

У меня возникла вот такая проблема с бывшим работодателем. 4 марта 2011 года я уволилась из компании ООО Евросеть-Ритейл по собственному желанию. Расчет выдали 20 марта и только оклад, премиальную часть и компенсацию за неотгулянные дни отпуска (около 20 дней) не выплатили, как мне сказали в бухалтерии, что её заблокировали до инвентаризации. Несколько дней назад звонила к учетчику она мне сказала что инвентаризация будут проводиться только в начале мая, соответственно выплата 2 части расчета будет только в конце мая, после всех расчетов. Вопрос заключается в следующем, правомерны ли такие действия работодателя? Забыла написать, что в том магазине где я работала трудиться уже 2 стажера. Получается что вся недостача что образуется за время работы стажеров спишется и с меня тоже? Подскажите куда можно обратиться, чтобы решить данную проблему... и по какому адресу, там где находиться магазин где я работала, или по юр. адресу организации (г. Самара), Самара очень далеко находиться от нас.

У меня один вопрос. Имею ли я право не выходить на работу, если руководство не выплачивает предыдущую заработную плату, известив заблаговременно руководство письменно? Если да, то какой статьей Трудового кодекса это предусмотрено? Если нет, то как поступить? Заранее благодарен, с уважением, Суражевский.

З/п не выплачивают, в связи с чем хочу уволиться, так еще и увольнять не хотят по собственному желанию, говорят что запишут статью в трудовой.

Работодатель не выплачивает заработную плату несколько месяцев, ссылаясь на то, что у компании в данный момент нету денег на счету и когда появятся не известно. Соответственно я собираюсь сменить место работы. Возможно ли получить честно заработные деньги в полном объеме при увольнении? Компания предлагает заключить дополнительное соглашение, о том, что она обязуется выплатить деньги, без четких дат выплат, но не одному из уволившихся сотрудников деньги на данный момент не поступали. Обустроен официально по трудовой книжке.

У нашей компании арестовали счета и уже месяц никому не выплачивают заработную плату и отпускные. Обьясняют, что по новому законодательству в такой ситуации они имеют право задерживать зарплату на 2 месяца. Право ли руководство и каким законодательством это регламентируется.

У меня на работе зачисление заработной платы проводится на карту Сбербанка и ВТБ банка. Я при поступлении писала заявление на имя директора и главного бухгалтера о том, что я хочу получать деньги на карту Газпромбанка и мне дали на это разрешение, но в последнее время начались проблемы, так как меня настоятельно в грубой форме заставляют перейти в корпоративный банк и начались задержки выплаты заработной платы. Предположим 5 числа день выплаты, я получаю через 2-3 дня, раньше такого не было. Что мне предпринять в этой ситуации? Благодарю за ответ, с уважением, Елена.

В январе уволились с работы (я и ещё 1 сотрудник), подписали все документы, забрали, но нам сказали, что расчитают нас вместе с остальными сотрудниками (которые там так и работают).

Время прошло, от начальства тишина. Мы сами позвонили нашему младшему начальнику, на что тот сообщил, что зарплату за январь и отпускные нам никто не даст, чтоб забыли об этом.

Мативировали отказ так:

с 1 янваяря у нас внутренний распорядок поменялся, и зарплату каждому сотруднику через нас перечисляет производитель, по продукции которого работал сотрудник. НО!Они же сами прервали договор с производителем с 1 января. Нас никто ни о чём не осведомил. Только сейчас и не напрямую, а через вторые руки.

Младший начальник сказал: вы конечно можете приехать и поговорить, но бугалтерию они всю чистенько прикрыли и врятле вы чего добъётесь.

Не так уж и много 22000 р, но это и не мало, особо когда расчитываешь на эти деньги.-Работа по ТК РФ-ЗП белая и чёрная.

Какой периодический платёж переводит денежные средства предыдущего платежа в статус иных доходов? А именно, суть вопроса такова. Заработная плата выплачивается работнику двумя платежами: аванс и остаток. Зачисление остатка переводит ли средства аванса в разряд накоплений? Или же периодическим платежом считается ВСЯ заработная плата: аванс и остаток в совокупности?

Пишите на него жалобы в Роструд и прокуратуру. Здравствуйте. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы согласно ТК РФ ст. 142. Вы не трудоустроены, он вообще вам ничего не обязан. Как и вы ему.

Но в данном случае, если стороны признают факт имеющихся трудовых отношений, он вам обязан выплатить заработную плату. Как мне востребовать выплаты заработной платы? Я работала у ип без заключения договора, т. к.он ни с кем договора не заключал. За 10 дней до зарплаты уволилась в связи с уходом на работу по договору. Работадатель отказывается платить зарплату, мотивируя тем, что я должна была отработать две недели.

, заключенного на определенный срок (один год), если это устраивает работника и работодателя.

Работаю водителем в ООО АВТОКОЛЬЦО с октября 2015 года. Зарплату не выдали с декабря 2015 года.

Хотя, мы каждый вечер сдаём в кассу наличными по 8-9 тысяч рублей установленного плана.

Подскажите пожалуйста, что делать и куда обратиться по поводу по другому не назовёшь БЕСПРЕДЕЛУ руководства ООО АВТОКОЛЬЦО

Заранее благодарен! С уважением и надеждой на Вас!

Можно ли подать в суд арбитражный, организация не хочет платить расчет по заработной плате 20 марта 2012 г, уволилась, и постоянно кормят завтраками. Какие документы необходимы для подачи заявления в суд? В организацию я зайти не могу охрана не пускает, на телефоны они не отвечают.

Учредитель, Гендиректор, и бухгалтер он же в одном лице. Открываю ООО без выплат заработной платы. Вопрос выплаты в пенсионный фонд, у меня будут. Или нет?

Как правильно дать ответ в прокуратуру на сложившуюся ситуацию:

В нашей организации согласно коллективного договора выплата заработной платы производится 15 и 30 числа каждого месяца.

15 числа выплачивается з/п за предыдущий месяц

30 числа выплачивается аванс прокурор настаивает на том, что мы нарушаем закон. Он утверждает что 15 числа должен быть аванс, а 30 числа заработная плата. А каким образом мы можем выплатить з/плату если у нас происходит табелирование сотрудников с 1 по 30 (29,31) число. Число сотрудников в организации 250 человек.

Здравствуйте! У меня такая ситуация.. Работала с июня по сентябрь у ИП в магазине, рабочий день с 7-22 ч.2/2 Я работала без трудовой, вообщем никак не оформлена была. Зп получила только за июнь. Потом они время тянули, типа ревизию сделаем, а потом расчитают. В сентябре сделали ревизию, выявили недостачу.. Но я точно уверенна что ее специально сделали, так как знали что я ухожу. Не хотелось им зп просто давать было. За июль я товаром набирала, записывали в долговую тетрадь, а вот за август и пару дней сентября (я еще подрабатывала уборщицей у них) мне так и не выплатили. Не в каких ведомостях о зп я нерасписывалась, как и за ревизию тоже. Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?

Имею я право основываясь на ТК путем подачи заявления руководителю потребовать расчет заработной платы производить наличными а не на карту?

Должны были выплотить зарплату 10 числа, по договору найма это число и стоит, сегодня 14 число зп до сих пор не выплотели, сказали только что зп перезчитывают, писменного увидомления о причине задержки не довали. Что я могу с них потребовать?

Работала по трудовому договору в ресторане на должности хостес, работала недолго, около 3 месяцев, я ушла оттуда, история моего отбытия была не самой приятной. В конечном итоге они остались мне должны около 60 т. р, ко всему прочему у них осталась моя медицинская книжка. Разговора о выплате зп избегали, написала менеджеру, он сказал, как будут давать зарплату, напишет. В итоге дали зарплату всем, кроме меня и ресторан закрылся. Где теперь искать ген директора и всех прочих не знаю. Откроется новый ресторан с тем же начальством и персоналом, но это будет только через месяц. Деньги нужны сейчас. Я искала копию договора - так и не нашла дома. Если что есть свидетели, которые подтвердят, что я там работала. Что мне делать? Как поступить? Какие у меня есть права в данной ситуации?

Что нужно для того, чтобы подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и не выплату зароботной платы?

Ситуация следующая:

Есть заключённый трудовой договор с работодателем в котором прописана сумма заработанной платы. Выяснилось, что сумма выплат заработанной платы ему не соответствует - фактически она меньше на 9 тысяч рублей ежемесячно. Это подтверждают справки из пенсионного фонда и банковская выписка с зарплатой карты. Продолжается это на протяжение почти четырёх лет. В это же время выплачивалась "чёрная" зарплата в кассе предприятия и я полагал, что часть её является белой, которою я недополучал на банковскую карту, но это оказалось не так. Теперь вопрос - можно ли взыскать с работодателя невыплаченную часть белой заработанной платы за все время работы?

Мой карт-счет арестован, но эти деньги были списаны уже больше полугода назад, сейчас бухгалтерия отказывается выплачивать заработную плату наличными деньгами, даже по заявлению, что с ними делать?

На нашей организации не выплачивают заработную плату с сентября месяца. Могу ли я написать письмо в трудовую инспекцию. И можно ли это сделать анонимно? Спасибо.

Если работадатель неоформленного работника не захочет признать как работавшего у него, может быть доказательством чип от дверей? Боюсь подговорят других сотрудников что я не работала, вещей осталось моих личных полный шкаф рабочий, в данный момент лежу с травмой ноги дома, хочу требовать выплаты з/п и больничных.

ООО на УСН. На предприятии установлены локальными нормативными документами (Положением по оплате труда и премировании и Правилами внутреннего трудового распорядка) сроки выплаты заработной платы: 29 числа-за 1 половину месяца и 14 числа-окончательный расчет. Можем ли мы выдавать заработную плату в более ранние сроки, по мере поступления на расчетные счета ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОТ ЗАКАЗЧИКОВ, например за 1 половину-с 16 по 29 число, за вторую половину с 6 по 14 число?

Уволилась по собственному желанию! 06.06.2016 был последний рабочий день! Была на больничном до этой даты! Расчет не выплатили, при этом я не получила зарплату за апрель месяц! Сказали сегодня насчитают! В итоги позвонили сказали, чтобы за расчетом приходила в пятницу! Имеет ли право работодатель так поступать? Что я могу предпринять со своей стороны?

Здравствуйте! Отработал по договору вахту, за последний месяц не заплатили вообще, за сентябрь. Кормять обещаниями. Договор на руках, остальные выданные корочки этой организации сфотографировал (заставили вернуть) . Что делать, куда обратиться?

Работа.

Добрый день господа юристы.

Скажите пожалуйста если приняли на работу, сотрудник начал работать по графику, его как бы уволили за не прохождение срока и отняли пропуск и не выплатили расчетные деньги. При этом трудовой договор подписали отдали на подпись гендиру в трудовой запись не делали но есть все факты работы, графика, расчетов работы и так далее. Да и зарплата у них серая через другую их конторову в которой они просили писать заявление на неоплачиваемый отпуск. Соответвенно, куда стоит идти и что можно зделать и какие им за это штрафы прилетят? Можно ли получить компенсацию и востановление через суд и еще какие то преференции. Платят сотрудникам другим с задержкой постоянно.

Скажите пожалуйста, как правильно рассчитать сумму просрочки выплаты заработной платы? Предприятие, где я работала, не выплатило мне при увольнении 36012 рублей (это Государственное бюджетное образовательное учреждение Елабужский детский дом). Я обратилась в суд, присудили выплатить эту сумму, а просрочку за 270 дней задержки оценили всего в 1400 рублей. Справедливо ли это и как мне быть, если данная сумма меня категорически не устраивает.

Пож. в какой суд мне обратиться с заявлением о не выплате заработной платы и больничного листа, в какой срок я должна это сделать, если уволена 11 декабря 2017 года им могу ли я подать заявление если я проживаю в Кондинском районе магазин в котором я работала тоже находиться в Кондинском районе а ИП у которого я работала зарегестрирован в Тюмени?

Уволился с фирмы в апреле месяце, расчет по зарплате до сих пор не получил, подскажите, в какой срок организация обязана выплатить деньги и что нужно для этого сделать?

Я уволился с предприятия 13 июля, а мне до сих пор не выплачивают зарплату за июнь, за июль тоже за отработанные дни, а ведь положено чтоб все выплатили сразу под расчет, что мне делать в такой ситуации? И трудовую даже еще не отдали.

Я работала в г.Владивостоке в компании Лореаль, трудоустроена была почему то в кадровом агенстве ЭйсТаргет в городе Сургуте. Соответственно трудовую книжку высылала им. я уволилась 3 июля. Сегодня 30 июля. Заработную плату выплатили позже, одна из частей пришла только вчера. Трудовую книжку и справки 2 ндфл и 182 н говорят что выслали вчера. Могу ли я как то их наказать? Знаю что это нарушение моих прав и они должны оплачивать рабочии дни вплоть до выдачей трудовой книжки. Мне обратиться в трудовую инспекцию в город Сургут или Владивосток? И чего я могу добиться?

Я работала в фирме "Меркурий" по трудовому договору (который на руки мне не выдали, несмотря на все мои просьбы). решила уволиться, поскольку работы мне прибавили, а зарплату - нет. Написала заявление с 20 октября. Расчет сразу не выдали, велели звонить, как бы денег сейчас нет. И теперь на звонки не отвечают, на территорию охранник не пустил - такое распоряжение охрана получила - не пускать меня. Что делать?

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Имеет ли право работодатель без предупреждения перейти на выплату заработной платы один раз в месяц (раннее выплата была дважды в месяц) и что делать в такой ситуации?

Работал по трудовому договору, сейчас уволился и не хотят отдавать заработную плату, копию трудового договора мне не давали, но имеются клиенты которые могут подтвердить что я действительно работал в этой фирме. Зарплату не разу не получал, получал только авансы, а сейчас говорят что как будто я все выбрал, хотя это не так и еще вычли небольшой долг с того что я там должен был их сотруднику.

Я уволился из компании, которая не выплатила мне заработную плату за 3 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как мне быть в этой ситуации?

Я работал в охране, ездил вахтой в Рязанскую область. Уволился 31 июля, но до сих пор ни как не получу расчет. Работодатель говорит что июль месяц еще не закрыли и денег нет. Позвонил непосредственно начальнику смены где работал, он мне сказал что зарплату за июль уже выдают но я ее получу не раньше чем через две недели. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.

В нашей организации вахта 15/15. Можно ли выплачивать заработную плату учитывая рабочие дни и межвахтовый отдых как один период? Тогда: первая вахта (рабочие дни с 1 по 15, межвахтовый отдых с 16 по 30) – аванс 25-го текущего месяца, оставшаяся часть – 10-го следующего месяца; вновь принятым работникам выплачивать на вахте аванс 10-го текущего месяца. Вторая вахта (рабочие дни с 16 по 30, межвахтовый отдых с 1 по 15 следующего календарного месяца) – аванс 10-го (сл. мес.) , оставшаяся часть – 25-го (на следующей вахте); вновь принятым, выплачивать аванс 25-го текущего календарного месяца.

Скажите, пожалуйста, могу ли я поменять банк для выплаты заработной платы? Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что заключен договор только с одним банком.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по трудовому договору оплата труда 15 числа зарплата, 30 числа аванс, на текущее число (04.11.17) его так и не дали, обещают только после 08.11.17, какой закон нарушает организация? Что им за это будет? И куда можно написать заявление за задержку?