Выплата заработной платы за месяц / Трудовое право - 31402 советов адвокатов и юристов

Уволен по соглашению сторон в декабре 2013 года, зарплату и компенсацию за отпуск не получил, что делать и какова ответственность работодателя за не выплату зарплаты после увольнения по соглашению сторон?

Я Работал на заводе на котором на данный момент не выданна зарплата за апрель и май месяцы этого года. 18 июня я в связи с этим рассчитался (без двух недельной отработки) и полный расчет мне устно обещали выплатить в течение месяца. Какой период выплаты расчета у нас обусловлен законодательством и что делать если это нарушается?

Такая ситуация, муж работал на частного предпринимателя 9 месяцев без оформления трудового договора, нашел другую работу и решил уйти, но предприниматель не отдает зарплату за 1,5 месяца. Как можно вернуть зарплату?

Имеет ли право работодатель без предупреждения перейти на выплату заработной платы один раз в месяц (раннее выплата была дважды в месяц) и что делать в такой ситуации?

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

Отработал 2 дня в компании без оформления. Далее они со мной попрощались, но не хотят выплачивать деньги за 2 дня. На какие статьи и законы нужно опираться при составлении заявления досудебного разбирательства работодателю?

Здравствуйте, моему мужу за сентябрь не платят заработную плату, платят частями 3000-4000. Коммунальные услуги растут и кредиты тоже, как жить? Помогите пожалуйста. Россия, Воронежская область, г. Лиски, ул. Фестивальная, д. 16. МУП "Лискидор". Тел. 747391 (3-13-23), 747391 (3-40-64).

Здравствуйте! Я-Елена Плотникова. Так случилось, что я проработала в мошеннической организации в ООО Алрино в г.Томске с 18 мая по 26 июня 2017 г. Написала исковое на выплату заработной платы. Дописываю ходатайство о заочном рассмотрении иска, т.к. нашла себе работу в другом регионе РФ.Сейчас дописываю мою переписку и руководителей Алрино (через мессенджер ВотсАпп)... В какие сроки я должна подать Иск (если я ни разу ни чего не получала-на словах я д.б. получить первую зарплату 25 июня 2017 г.) И,могу ли я подать документы (иск на факт наличия труд. Отношений, на выплату мне заработной платы) вместе с ходатайствами о рассмотрении гражд. Дела без моего присутствия, и сразу уехать из Томска? Мой тел.89234020544...

Мы подали дело в инспекцию труда, о не выплате заработной платы. Они прислали промежуточное решение, что мы в праве обратиться в суд. Мне вот интересно они сами подадут в суд, после решения проблемы?

Я работаю в ООО в маленьком магазинчике. Директор на грани банкротства (в другом городе он уже закрыл 6 магазинов). Имеет ли он право выплатить нам зарплату товаром? И может ли вообще закрыть магазин, не предупредив заранее?

Работаю в ООО. Управляющая компания. Директор сказал, что зарплата с 10 по 17 число. В этом месяце получили 17. Законно ли это, ведь по ТК РФ зарплата не позднее 15 числа? И что делать если незаконно? Работаю по трудовому договору. В справке 2 ндфл почему то стоит код дохода за сдачу помещения в аренду. Спасибо.

В нашей организации вахта 15/15. Можно ли выплачивать заработную плату учитывая рабочие дни и межвахтовый отдых как один период? Тогда: первая вахта (рабочие дни с 1 по 15, межвахтовый отдых с 16 по 30) – аванс 25-го текущего месяца, оставшаяся часть – 10-го следующего месяца; вновь принятым работникам выплачивать на вахте аванс 10-го текущего месяца. Вторая вахта (рабочие дни с 16 по 30, межвахтовый отдых с 1 по 15 следующего календарного месяца) – аванс 10-го (сл. мес.) , оставшаяся часть – 25-го (на следующей вахте); вновь принятым, выплачивать аванс 25-го текущего календарного месяца.

Декабрь 2019. Январь, февраль-2020 не выплата заработной платы. Решения судов,, признать трудовые отношения и произвести оплату,,

Деньги работодателем до сих пор не выплачены. С 2020 г работодатель начал процедуру банкротства.

Добились возбуждения уголовного дела по ст 145.2 Адвокат работодателя увязывает статью 145.2 с банкротством, но не отсылок ни комментариев по этому вопросу я не нашел.

Подскажите пожалуйста может ли быть связано банкротство ООО начатое в 2020 году и статья 145.2

Уголовное дело возбуждено 20.05.2021 так как суды закончились 02.02.2021

Позавчера нас, троих сотрудников уволили, обвинив в хищении, которого не было. Все проработали по 10 лет на этом месте. При этом зарплата не выплачивалась с февраля месяца. Как нам быть? Нам дали ясно понять, что деньги мы не получим. Фирма ООО.

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Уволился из организации 31.08 заработная плата не выплачивалась с июля, хочу подать исковое заявление в суд не прошел ли еще срок исковой давности, в какой суд необходимо подавать такое заявление, по месту нахождения ответчика или могу подать его по месту своего фактического нахождения?

Что делать если руководитель иногда задерживает заработную плату? (Официальная и неофициальная на руки). Объясняет это тем, что у него нет денег.

Я работал не офицально в магазине пятерочка в тульской обл. рп куркино. Мне не отдают до конца мою зарплату. Что мне делать куда обращаться мне.

Здравствуйте!

Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.

В течении 3 месяцев, если коротко.

Должны были заплатить.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?

У меня проблема такая, мне не заплатили заработную плату за июль 2018 года, тоесть прошло уже 6 мес. Работа не офециальная. Звоню им чуть не каждый день, каждый раз кормят завтраками. Что делать?

Не выплачивают заработную плату уже 3 месяца.

Только обещают, но с сегодняшнего дня дали понять, чтобы не рассчитывали на зарплату.

Профессия дизайнер-консультант по корпусной мебели.

Заказы оформляют. Осуществляют предоплаты, доплаты.

Можно ли взять деньги из предоплат на сумму долга? И с ними пойти в суд. Эти деньги держать при себе и в иске написать, что деньги, которые должны находятся у меня до решения суда.

Как грамотно это сделать?

У меня возникла вот такая проблема с бывшим работодателем. 4 марта 2011 года я уволилась из компании ООО Евросеть-Ритейл по собственному желанию. Расчет выдали 20 марта и только оклад, премиальную часть и компенсацию за неотгулянные дни отпуска (около 20 дней) не выплатили, как мне сказали в бухалтерии, что её заблокировали до инвентаризации. Несколько дней назад звонила к учетчику она мне сказала что инвентаризация будут проводиться только в начале мая, соответственно выплата 2 части расчета будет только в конце мая, после всех расчетов. Вопрос заключается в следующем, правомерны ли такие действия работодателя? Забыла написать, что в том магазине где я работала трудиться уже 2 стажера. Получается что вся недостача что образуется за время работы стажеров спишется и с меня тоже? Подскажите куда можно обратиться, чтобы решить данную проблему... и по какому адресу, там где находиться магазин где я работала, или по юр. адресу организации (г. Самара), Самара очень далеко находиться от нас.

У меня один вопрос. Имею ли я право не выходить на работу, если руководство не выплачивает предыдущую заработную плату, известив заблаговременно руководство письменно? Если да, то какой статьей Трудового кодекса это предусмотрено? Если нет, то как поступить? Заранее благодарен, с уважением, Суражевский.

Охранная фирма ООО, в которой я работал в 2015-2017 гг., закрылось в августе 2017 года (перерегистрировалось в другое охранное ООО). Зарплату руководство ООО за отработанные мною июнь и июль 2017 года не выплатило.

Посоветуйте, куда обращаться по данному вопросу и на какие статьи закона при этом ссылаться?

Спасибо.

Увольнение 24 августа 2018 года. Окончательный расчет был произведен 31 августа 2018 года. Справку 2-НДФЛ на руки не дали, получила по почте в начале сентября 2018 года. Да еще и сумма в справке 2-НДФЛ меньше, чем было перечислено. С какого момента исчисляется срок для обращения в суд по невыплаченной заработной плате? Спасибо!

Устроилась на работу мед сестрой не оформлена,,3 месяца работала администратором, случился конфликт, и я покинула рабочее место. Но документы забрали для оформления. Заявление о приёме на работу не писала. Договор не подписывала. Трудовую не возвращают, з/п не выплатили. Как быть.

Уволился из МВД в апреле 2022 года. По рапорту были выплачены деньги за 120 часов сверхурочной работы за 2020, 2021 и 4 месяца 2022 года. Я подавал также табели для оплаты за 2017, 2018, 2019 года, но за них не оплатили, мотивировав тем, что оплата производится за 3 последних года. Штудирование литературы и законов МВД ничего не дало. У кого была практика по таким делам и есть ли шанс через суд отсудить данные выплаты?

Мне нужно отправить жалобу в Генеральную Прокуратуру о не выплате заработной платы работникам ООО "УК ЖКХ" г.Белово Кемеровская обл. с декабря 2016 года. Копию жалобы я сегодня отправила в прокуратуру г.Белово. Укажите пожалуйста правильный адрес электронной почты Генеральной Прокуратуры РФ. Спасибо.

Я работала в фирме "Меркурий" по трудовому договору (который на руки мне не выдали, несмотря на все мои просьбы). решила уволиться, поскольку работы мне прибавили, а зарплату - нет. Написала заявление с 20 октября. Расчет сразу не выдали, велели звонить, как бы денег сейчас нет. И теперь на звонки не отвечают, на территорию охранник не пустил - такое распоряжение охрана получила - не пускать меня. Что делать?

Мне не выплатили зароботную плату за один год. куда мне обратится? Юр.адрес фирмы С-Пб Б.Посадская. Спасибо.

Работаю водителем в ООО АВТОКОЛЬЦО с октября 2015 года. Зарплату не выдали с декабря 2015 года.

Хотя, мы каждый вечер сдаём в кассу наличными по 8-9 тысяч рублей установленного плана.

Подскажите пожалуйста, что делать и куда обратиться по поводу по другому не назовёшь БЕСПРЕДЕЛУ руководства ООО АВТОКОЛЬЦО

Заранее благодарен! С уважением и надеждой на Вас!

Здравствуйте! У меня такая ситуация.. Работала с июня по сентябрь у ИП в магазине, рабочий день с 7-22 ч.2/2 Я работала без трудовой, вообщем никак не оформлена была. Зп получила только за июнь. Потом они время тянули, типа ревизию сделаем, а потом расчитают. В сентябре сделали ревизию, выявили недостачу.. Но я точно уверенна что ее специально сделали, так как знали что я ухожу. Не хотелось им зп просто давать было. За июль я товаром набирала, записывали в долговую тетрадь, а вот за август и пару дней сентября (я еще подрабатывала уборщицей у них) мне так и не выплатили. Не в каких ведомостях о зп я нерасписывалась, как и за ревизию тоже. Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?

Ситуация такова: я-гражданин Республики Казахстан, устроился на работу в ООО Подземстрой-НТ, фирму, расположенную в г.Москва на должность начальника участка. Объект работы находился в г.Воркута.

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год с испытательным сроком 3 месяца.

Отработав два месяца понял, что работа меня не устраивает и решил уволиться.

Написал заявление на расчет, заехал в контору в г.Москва, забрал трудовую книжку. Заработную плату за последний месяц работы (декабрь 2013 года) и расчет не получил-по причине отсутствия денег, как мне объяснили. Директор компании обещал перевести мне деньги на мой счет до конца января 2014 года, по мере поступления денег на счет компании.

Я вернулся в Казахстан, но до сих пор деньги мне не перечислены.

Как в такой ситуации я могу повлиять на моего бывшего работодателя и добиться выплаты мне заработной платы?

Задолженность мне уже полгода. Знаем что такие случаи были. Заранее благодарна Татьяна.

Работала по трудовому договору в ресторане на должности хостес, работала недолго, около 3 месяцев, я ушла оттуда, история моего отбытия была не самой приятной. В конечном итоге они остались мне должны около 60 т. р, ко всему прочему у них осталась моя медицинская книжка. Разговора о выплате зп избегали, написала менеджеру, он сказал, как будут давать зарплату, напишет. В итоге дали зарплату всем, кроме меня и ресторан закрылся. Где теперь искать ген директора и всех прочих не знаю. Откроется новый ресторан с тем же начальством и персоналом, но это будет только через месяц. Деньги нужны сейчас. Я искала копию договора - так и не нашла дома. Если что есть свидетели, которые подтвердят, что я там работала. Что мне делать? Как поступить? Какие у меня есть права в данной ситуации?

Есть ли ПОЛОЖИТЕЛЬНая Судебную практику с решениями о Выплате недоначисленной заработной платы за 3 года.

ГПК РФ ст. 196 говорит о трех годичной исковой давности.

А по судам я вижу только год.

Есть ли такие решения за три года?

Такая ситуация. Меня сократили на работе. Но выплат ни каких не поступило. Т.е даже заработная плата с ноября месяца я не получаю. Уволили меня 1.02. уже прошло три недели говорят денег нет. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, какие мне необходимы документы. И какие вообще действия мои должны быть?

Какой срок исковой давности при подаче заявления о не выплате заработной платы мировому судье. Официальное трудоустройство. Дата увольнения 31.12.2019. Срок-3 месяца или 1 год?

Работала в компании ЗАО Дети! За неоднократное задержку заработной платы пришлось уволится 26 января. Центральный офис находится в Питере. Расчёт,трудовую не отдали, мотивируя тем что компьютерная база не работает и связи с Питером нет. Не была получена зарплата за ноябрь (вторую половину месяца) а также декабрь и январь. Куда мне обратиться с жалобой, как правильно оформить, на какую денежную конпенсацию я могу расчитывать. Спасибо.

Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?

Уволился с фирмы в апреле месяце, расчет по зарплате до сих пор не получил, подскажите, в какой срок организация обязана выплатить деньги и что нужно для этого сделать?

Если работадатель неоформленного работника не захочет признать как работавшего у него, может быть доказательством чип от дверей? Боюсь подговорят других сотрудников что я не работала, вещей осталось моих личных полный шкаф рабочий, в данный момент лежу с травмой ноги дома, хочу требовать выплаты з/п и больничных.

ООО на УСН. На предприятии установлены локальными нормативными документами (Положением по оплате труда и премировании и Правилами внутреннего трудового распорядка) сроки выплаты заработной платы: 29 числа-за 1 половину месяца и 14 числа-окончательный расчет. Можем ли мы выдавать заработную плату в более ранние сроки, по мере поступления на расчетные счета ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОТ ЗАКАЗЧИКОВ, например за 1 половину-с 16 по 29 число, за вторую половину с 6 по 14 число?

Работа.

Добрый день господа юристы.

Скажите пожалуйста если приняли на работу, сотрудник начал работать по графику, его как бы уволили за не прохождение срока и отняли пропуск и не выплатили расчетные деньги. При этом трудовой договор подписали отдали на подпись гендиру в трудовой запись не делали но есть все факты работы, графика, расчетов работы и так далее. Да и зарплата у них серая через другую их конторову в которой они просили писать заявление на неоплачиваемый отпуск. Соответвенно, куда стоит идти и что можно зделать и какие им за это штрафы прилетят? Можно ли получить компенсацию и востановление через суд и еще какие то преференции. Платят сотрудникам другим с задержкой постоянно.

В связи с ликвидацией предприятия нас сократили 10 июля 2017 г., трудовую получили 12 июля 2017 г., расчётный лист нам дали, а деньги до сих пор не выплатили! Ещё предприятие должно нам за два месяца зарплату за май и июнь! Сказали что денег у них нет! подскажите, пожалуйста, что нам в этой ситуации делать, заранее спасибо!

В январе уволились с работы (я и ещё 1 сотрудник), подписали все документы, забрали, но нам сказали, что расчитают нас вместе с остальными сотрудниками (которые там так и работают).

Время прошло, от начальства тишина. Мы сами позвонили нашему младшему начальнику, на что тот сообщил, что зарплату за январь и отпускные нам никто не даст, чтоб забыли об этом.

Мативировали отказ так:

с 1 янваяря у нас внутренний распорядок поменялся, и зарплату каждому сотруднику через нас перечисляет производитель, по продукции которого работал сотрудник. НО!Они же сами прервали договор с производителем с 1 января. Нас никто ни о чём не осведомил. Только сейчас и не напрямую, а через вторые руки.

Младший начальник сказал: вы конечно можете приехать и поговорить, но бугалтерию они всю чистенько прикрыли и врятле вы чего добъётесь.

Не так уж и много 22000 р, но это и не мало, особо когда расчитываешь на эти деньги.-Работа по ТК РФ-ЗП белая и чёрная.