Выплата заработной платы на карту / Льготы и компенсации - 4365 советов адвокатов и юристов

Ко мне в последнее время все чаще обращаются с вопросами, касающимися навязываемых работодателем банковских карт. Вопросы у работников возникают в связи с тем, что работодатель своим приказом обязал работников получить новую банковскую карту, при этом получить ее необходимо в указанном

На работе получали заработную плату на карту втб, сейчас работодатель заключил договор с промсвязьбанк. Многие хотят остаться в втб так как там кредиты, я хочу чтобы мне перечислили на карту Сбербанка, но финансовый отдел говорит что вы пишите заявление но мол директор не подписывает так как зарплатный проект.

Могу ли я отказаться от получения зп на карту банка, если ранее она выплачивалась в магазине с главной кассы по месту работы, в праве они мне отказать выплачивать за наличкой или все же право остаётся за мной?

Я хочу написать заявление об отказе получения заработной платы на карту ВТБ так как имеется кредит в Сбербанке и мне удобно получать зарплату на карту Сбербанка но не знаю как правильно сформулировать.

В отделе кадров спросила о переводе мне з/п на карту, на что мне ответили что с банком у них соглашения нет что бы выполнять переводы, но я им говорю что у меня своя карта и предоставля счёт куда деньги перечислять, на что мне ответили, что у них так не предусмотрено-это действительно правда? Заявление я пока не писала, а только уточнила по телефону. И это компания у которой сеть магазинов и пару заводов. Когда нам наруки выдают з/п то удерживают 1000₽ с рук на нужды магазина, а это нечестно. Что мне делать? Спасибо.

Имеет ли право работодатель перечислить заработную плату на карту банка, с которым у него зарплатный проект, без моего согласия? Аванс мне перечислили на карту, которую я даже не получила и не давала на это согласие. При трудоустройстве я не предоставляла реквизиты для начисления зарплаты.

При оформлении на работу я предоставил работодателю реквизиты сччета карты, но работодатель их не принял сказал что в течении испытательного срока я буду получать деньги через кассу а там всего 3 дня и большая очередь как быть.

Работодатель (бюджетная сфера) обязывает меня завести банковскую карту для перечисления з пл. Это нарушение моих прав. Но в силу личных отношений с руководителем я не могу отказать, но и карту заводить не хочу. Знаю, что возможно мою з пл по моему заявлению и внесению уточнений в трудовой договор переводить на карту третьего лица. Так ли это? Какие есть законные основания в доказательство моих слов?

Муж на сво. Когда заключал контракт сделал зарплатную карту сбербанка. Первый месяц все пришло на сбер. А второй почему-то на втб. Что делать что бы дальше получать на сбер.

Помогите составить в банк претензию чтоб с карты-зар. платы снимали только 50%а не всю зарюплату целиком 100%.по кредитам-долгам и если можно вернуть те суммы которые банк снимал. Заранее спасибо.

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Считается ли принуждением - навязыванием платной услуги - обязательность приобретения банковской карты для перевода заработной платы на нее, при условии, что я буду платить за обслуживание такой карточки из своих средств, а сама карта лишь усложняет мне получение зарплаты в связи с условиями места моего проживания.

Проработал в организации 3 мес. Зарплата не выплачивалась из за отсутствия банковской карты. Уволился. При увольнении расчёт так и не выплатили. Требуют заключить договор с кредитной организацией и оформить банковскую карту. Я не хочу. Написал претензию на имя директора о выплате мне з/п. Прислали ответ: что выплата не возможна, пока не открою банковский счёт. Законно ли это? Могу ли я выбрать добровольно источник выплаты расчёта и получить расчёт и задолженность по з/п в кассе предприятия? На какие законы и статьи мне сослаться? Спасибо.

Здравствуйте.

Я устроился на работу и мне хотят начислять заработную плату на банковскую карту сбербанка. У меня есть дебетовая карта другого банка. Возможно ли решить вопрос так, чтобы мне начисляли заработную плату на мою карту? И как это сделать?

С уважением. Михаил.

Нужно составить документ в котором работник отказывается от претензий по выплате заработной платы - ту которую ему выдали, что бы в случае таком что, он не смог придумать, что ему заработную плату не выдавали или выдали не в полном объеме и просит еще и начинает жаловаться на ИП в недобросовестности?

Здравствуйте! Мой супруг уволился с предыдущего места работы 2 месяца назад. Работодатель сразу подал документы в банк, а банк до сих пор не переводит деньги на карту. Супруг не хочет подавать иск на работодателя, может он привлечь к ответственности банк и подать на него иск?

Я устраиваюсь на госпредприятие которое выдает зар. плату на карты сбербанка, имею ли я право получать деньги через кассу наличными или воспользоваться услугами другого банка?

Предприятие на котором я работаю, решило часть заработной платы переводить на корпаративную карту по которой можно рассчитать только за товаты внутри сети. Законно ли это?

Ситуация следующая:

Есть заключённый трудовой договор с работодателем в котором прописана сумма заработанной платы. Выяснилось, что сумма выплат заработанной платы ему не соответствует - фактически она меньше на 9 тысяч рублей ежемесячно. Это подтверждают справки из пенсионного фонда и банковская выписка с зарплатой карты. Продолжается это на протяжение почти четырёх лет. В это же время выплачивалась "чёрная" зарплата в кассе предприятия и я полагал, что часть её является белой, которою я недополучал на банковскую карту, но это оказалось не так. Теперь вопрос - можно ли взыскать с работодателя невыплаченную часть белой заработанной платы за все время работы?

Дело такое. На работе платят заработную плату на карту втб 24, я же прошу чтоб мне переводили з/п на Сбербанк. Имею ли я на это права? Бухгалтерия отказывается это делать. Ссылаясь что нужно заключать договор со сбербанком. Но позвонив в банк мне сказали, что не обьязательно заключать договор.

Есть задолженность по карте Сбербанка и есть арест карт от судебных приставов. Устраиваюсь на работу, на работе выдаётся зарплатная карта Сбербанка, может ли организация начислять мне заработную плату не на карту Сбербанка, а на любую другую которую я принесу. Спасибо заранее.

Увольнение 24 августа 2018 года. Окончательный расчет был произведен 31 августа 2018 года. Справку 2-НДФЛ на руки не дали, получила по почте в начале сентября 2018 года. Да еще и сумма в справке 2-НДФЛ меньше, чем было перечислено. С какого момента исчисляется срок для обращения в суд по невыплаченной заработной плате? Спасибо!

Директор натурально выставил за дверь работника. Зарплата была серая/ договора не было Как 150% восстановиться на работе, сесть за свое рабочее место? И сказать в трудовой инспекции и суде, что директор не заплатил.. за 6 месяцев, например. )) Свидетели - сотрудники, соседи по офисам, арендодатель и т.д.

Я работаю, на данным момент я в положении, заработную плату получаю на руки.. хотела бы узнать, имею ли я право, чтоб пособия по беременности мне перечислили на карту, а не на руки.

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Что нужно для того, чтобы подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и не выплату зароботной платы?

Имею я право основываясь на ТК путем подачи заявления руководителю потребовать расчет заработной платы производить наличными а не на карту?

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

Мой карт-счет арестован, но эти деньги были списаны уже больше полугода назад, сейчас бухгалтерия отказывается выплачивать заработную плату наличными деньгами, даже по заявлению, что с ними делать?

Если суд вынес судебное решение о взыскании задолженности по кредиту, у меня есть карта с заработной платой и карта куда приходят алименты и детское пособие из соц защиты, подскажите имеют ли право арестовать эти карты, особенно меня интересует та, куда приходят только детские деньги и алименты.

Работаю неофициально, работодатель отказал устраивать по трудовому кодексу. По договоренности с работодателем мы должны были подписать трудовой договор спустя 3 месяца. После отказа устроить меня официально я решила уволиться, но работодатель отказала мне выплачивать заработную плату. О своем увольнение я предупреждала администратора, который должен был передать работодателю, что я увольняюсь.

При подписании трудового договора попросил изменить пункт о выплате з/п на карту-на наличные, после мне отказано в трудоустройстве. Составил претензию на необоснованный отказ. Кто прав в данной ситуации и как трудоустроиться с условием выплаты наличными?!

Я прохожу процедуру банкротства, могу ли я устроиться на официальную работу? Или моя заработная плата буде списываться в долг погашения задолженности? Спасибо.

Я работал в ООО 2 Ресторан Технолоджи с 01.11.2014 года по 28.07.2015 года. Заработная плата была 35000 рублей. Со слов работодателя, а именно, бухгалтерии зарплата разделялась на 2 части, т.е. 15000 - белая (что подтверждалась справкой по 2-НДФЛ) и премиальная - остальная часть, в сумее всегда было 35000 рублей + дополнительно оплачивались выходы на работу в выходные и праздничные дни, они, как правило, тоже входили в премиальную.

Отпуск я не брал, по графику должен был идти в отпуск с 15.08.2015 по 31.08.2015. Сегодня, т.е. 04.08.15 получил окончательный расчет 39000 руб. Выплаты за июнь 2015 составили 25100 руб, в июле вообще ничего не выплачивали. Приказ об увольнении от 28.07.15.

Т.епо моим данным за июнь мне должны ещё 9900 руб, за июль 2015 (за минусом 3 дней, брал без сохранения зарплаты) грубо 30000, плюс компенсация за неиспользуемый отпуск. Как вы считаете справедливо ли выдан окончательный расчет? Куда мне следует обратиться?

В трудовой книжке запись"05.10.2016 г принят на работу штукатуром 3 разряда" "31.03.2017. Уволен по пункту. 3 части 1 ст.77 по собственному желанию" За весь период работы была начислена заработная плата только за октябрь месяц-7491.33. За оставшиеся месяцы работы не было и работодатель зарплату не начислил. Как за этот период должны начислять алементы.

Что мне делать после того как суд вынес решение о выплате заработной платы которую мне не выплатили при увольнении. Бывшие работодатели на суд не являлись, на решение плюют. Как быть? Куда обратиться что бы их приструнили.?

По результатам проверки бывшему работодателю выдано предписание о выплате мне заработной платы с учётом компенсации.

Деньги от бывшего работодателя в мой адрес поступили в письме с объявленной ценностью. Правомерно ли это?

Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?

Здравствуйте, мне заплатили зп ниже оклада без объяснения причин? Какие документы мне нужно потребовать от работодателя чтобы обратиться в трудовую инспекцию?

У меня был суд 2 года назад (по кредиту) сейчас плачу как положено! Но пристав не смотря не на что списывает с ЗП карты половину зарплаты.

Претензию банку Яна, все вопросы надо задавать вашей финслужбе. Банк перечисляет на карты только то и в те сроки, когда поступает информация от бухгалтерии вашего подразделения. Как правило, под конец когда, всегда все прокручивают различные выплаты (коррупционная схема) свойственная для всех финслужб всех силовых ведомств.

Если МО РФ перевело деньги в банк - он ничего украсть не может! Надо разбираться и поднимать все платежные поручения и бухгалтерские документы об начислении.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Претензию в банк. Жалобу в прокуратуру и ЦБ РФ. Я военнослужащая на сво! 10 ноября пришло дд! По договору выплаты с 10 по 20! Было 20 капнули два оклада и материалка! Сегодня 22 суточных нет до сих пор! В части сказали все отправили! ЕРЦ тоже перечислили 14 числа аж! А банк молчит не отвечает Промсвязьбанк! Что делать идет полное нарушение законодательства! Банк просто украл деньги!