Выплата заработной платы не деньгами / Трудовое право - 1155 советов адвокатов и юристов
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику Подпись обязательна. Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021 Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику
Спросить
Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021
СпроситьВиктория, Работодатель должен выплатить или перечислить алименты на счет получателя не позднее, чем через 3 дня со дня выплаты заработной платы. Если деньги будут перечислены на депозит отдела судебных приставов, то они поступят к приставам только через 3 дня. После этого пристав должен внести в базу реквизиты получателя алиментов в течение 5 дней, и только после этого деньги дойдут до взыскателя. Получаю алименты через приставов. У бывшего мужа были удержаны алименты с отпускных неделю назад. Мне они не пришли. Когда приставов должен перевести алименты на мой счёт?
Виктория, Работодатель должен выплатить или перечислить алименты на счет получателя не позднее, чем через 3 дня со дня выплаты заработной платы. Если деньги будут перечислены на депозит отдела судебных приставов, то они поступят к приставам только через 3 дня. После этого пристав должен внести в базу реквизиты получателя алиментов в течение 5 дней, и только после этого деньги дойдут до взыскателя.
СпроситьДобрый день, Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ).
Если перечислять деньги на депозит отдела судебных приставов, деньги поступят к приставам только через 3 дня. Дальше пристав должен в течение 5 дней внести в базу реквизиты получателя алиментов. И только после этого, в течение 3—5 дней деньги дойдут до взыскателя. Ч. 1 ст. 110 ФЗ «Об исполнительном производстве». Если человек не работает официально, сколько он должен платить алиментов. День добрый, чернз сколько дней я получу алименты если судебный пристав дал уже распоряжкрия на работу алиметоплатильщику.
Добрый день, Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ).
Если перечислять деньги на депозит отдела судебных приставов, деньги поступят к приставам только через 3 дня. Дальше пристав должен в течение 5 дней внести в базу реквизиты получателя алиментов. И только после этого, в течение 3—5 дней деньги дойдут до взыскателя. Ч. 1 ст. 110 ФЗ «Об исполнительном производстве». Если человек не работает официально, сколько он должен платить алиментов.
СпроситьНичего не понятно. Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Прошлая ревизия прошла минусом Эта минус но плюсом много плюсом.
Тоесть за ту заплатили и за эту тоже просит заплатит То куда ушли деньги с прошлой ревизии И плюс значит что то?
Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит
Спросить
За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьЗдравствуйте. Всё предельно просто. Это от самого взыскателя зависит. Взыскатель может направить исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист) как в ФССП, так и минуя приставов, напрямую работодателю должника (ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве"). Т.е. если изначально взыскатель направил исполнительный документ приставам, соответственно, деньги от работодателя сначала (на основании постановления пристава) будут поступать на депозитный счет ФССП, откуда, в течении 5 операционных дней данные средства будут переводиться взыскателю (ст. 110 вышеназванного закона). Иного не дано. Если же взыскатель обратится напрямую с исполнительным документом к работодателю должника, тогда деньги будут переводиться сразу, без приставов, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (ст. 109 СК РФ). Почему алименты работодателем выплачиваются через счёт судебных приставов, а не напрямую?
Здравствуйте. Всё предельно просто. Это от самого взыскателя зависит. Взыскатель может направить исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист) как в ФССП, так и минуя приставов, напрямую работодателю должника (ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве"). Т.е. если изначально взыскатель направил исполнительный документ приставам, соответственно, деньги от работодателя сначала (на основании постановления пристава) будут поступать на депозитный счет ФССП, откуда, в течении 5 операционных дней данные средства будут переводиться взыскателю (ст. 110 вышеназванного закона). Иного не дано. Если же взыскатель обратится напрямую с исполнительным документом к работодателю должника, тогда деньги будут переводиться сразу, без приставов, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (ст. 109 СК РФ).
СпроситьРаботник имеет право заменить платежные реквизиты и получателя денежных средств, сообщив об этом в письменной форме работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Источник: ст. 136 ТК РФ.
В качестве реквизитов для зачисления денег, нужно указывать реквизиты счета, а не номер карты. Можете дать реквизиты знакомого если плательщик будет согласен по ним платить по Вашему договору Суд вынес постановление и теперь мне должны деньги, но у меня арест по картам, могу ли дать реквизиты знакомого у которого нет арестов по картам
Работник имеет право заменить платежные реквизиты и получателя денежных средств, сообщив об этом в письменной форме работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Источник: ст. 136 ТК РФ.
В качестве реквизитов для зачисления денег, нужно указывать реквизиты счета, а не номер карты.
СпроситьМожете дать реквизиты знакомого если плательщик будет согласен по ним платить по Вашему договору
СпроситьОвчинникова Е.Н.! Подобного рода вопросы напоминают загадку! :sm_ap:
Если Вас не интересует результат, не утруждайте свои пальцы! :sm_ap: Неправомерно. Обжалуйте в суде и требуйте возврата денег.
Ежемесячная выплата в сумме 158 000,00 руб. - это социальная выплата, которая не подлежит налогообложению, с нее не вправе удерживать алименты.
Данная выплата неприкосновенна в соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве", а также Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Правомерно. Правомерно ли списание денежных средств по ИП на алименты с суммы 158000 по мобилизации?
Овчинникова Е.Н.! Подобного рода вопросы напоминают загадку! 
Если Вас не интересует результат, не утруждайте свои пальцы!
А что загадочного? Муж на СВО. Зарплата приходит двумя частями: непосредственно ЗП и социальная выплата мобилизованными. В августе банк ВТБ снял алименты не с ЗП, а именно с соцвыплаты, которая является неприкосновенной и даже налогообложению не подлежит...
СпроситьНеправомерно. Обжалуйте в суде и требуйте возврата денег.
Вот-вот! 
Я уже вижу, как «Овчинникова Е.Н.» обращается в суд и требует возврата денег. 
Не смешите мои тапочки!
Неправомерно. Обжалуйте в суде и требуйте возврата денег.
Ежемесячная выплата в сумме 158 000,00 руб. - это социальная выплата, которая не подлежит налогообложению, с нее не вправе удерживать алименты.
Данная выплата неприкосновенна в соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве", а также Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
СпроситьНужно читать договор ТК РФ требует, чтобы заработная плата выплачивалась каждые полмесяца, а сама дата выплаты должна быть зафиксирована. Однако работодатель не будет каждый раз при досрочной выплате вносить изменения в трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка.
Следовательно, формально, выплата заработной платы в иные, более ранние даты, чем установлено, подпадает под нарушение оплаты труда (ч. 1 ст. 142 ТК РФ) и может быть расценено как нарушение трудового законодательства по КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Все зависит от условий договора.
- см. ст. 57 ТК РФ Если мой труд оплачивается почасово, могу ли я в любой момент попросить начислить мне все заработанные на данный момент деньги?
ТК РФ требует, чтобы заработная плата выплачивалась каждые полмесяца, а сама дата выплаты должна быть зафиксирована. Однако работодатель не будет каждый раз при досрочной выплате вносить изменения в трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка.
Следовательно, формально, выплата заработной платы в иные, более ранние даты, чем установлено, подпадает под нарушение оплаты труда (ч. 1 ст. 142 ТК РФ) и может быть расценено как нарушение трудового законодательства по КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
Спросить
Снять арест с карты невозможно. Здравствуйте, Олег!
Подайте заявление в ФССП. Подайте заявление на имя старшего судебного пристава-исполнителя с требованием снять арест денежных средств с зарплатной карты и возместить списание с последней выплаты.
Дождитесь решения. Судебный пристав примет решение по вашему заявлению в течение 10 дней. На имя старшего пристава вы должны подать заявление, чтобы они сняли арест с карты, на которую приходит ваша заработная плата, деньги тоже должны быть освобождены. Если списание произошло, нужно требовать все деньги вернуть вам обратно. Пока долги не будут погашены пристав не снимет ограничения со счетов.
Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь для оставления гарантированной суммы в размере 15 669,00 руб.. а затем ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Как снять арест с карты если работодатель удерживает сумму с банковской карты?
Здравствуйте, Олег!
Подайте заявление в ФССП. Подайте заявление на имя старшего судебного пристава-исполнителя с требованием снять арест денежных средств с зарплатной карты и возместить списание с последней выплаты.
Дождитесь решения. Судебный пристав примет решение по вашему заявлению в течение 10 дней.
Спросить
На имя старшего пристава вы должны подать заявление, чтобы они сняли арест с карты, на которую приходит ваша заработная плата, деньги тоже должны быть освобождены. Если списание произошло, нужно требовать все деньги вернуть вам обратно.
СпроситьСогласно ст 141 тк рф заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Взыскивайте деньги в судебном порядке. Почему все выплаты, зарплату выплатили отцу моего умершего супруга, а не мне, его законной супруге. Отец первым написал заявление на выплаты.
Согласно ст 141 тк рф заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Взыскивайте деньги в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Условия выплаты заработной платы должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
Кроме того выполнение плана как правило влияет на какую-то часть заработной платы, вроде премии. Следовательно несмотря на невыполнении плана фиксированная часть заработной платы должна быть выплачена. Работаю в магазине магнит, могут ли мне не выплатить деньги если не сделали месячный план?
Здравствуйте.
Условия выплаты заработной платы должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
Кроме того выполнение плана как правило влияет на какую-то часть заработной платы, вроде премии. Следовательно несмотря на невыполнении плана фиксированная часть заработной платы должна быть выплачена.
СпроситьЕсли Вы напишите подробнее, то Вам и подробнее ответят Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят. На 10 месяцев не менее 6000 рублей что это значит? Сколько будут снимать с зп?
Здравствуйте. Скажите. Определение суда долг 61000 рублей рассрочка на 10 месяцев не менее 6000 т. Рублей. Сколько будут снимать с карты?
Спросить
Скорее всего 10 мес. по 6 тыс. руб и 11 - 100 руб. (если есть суммовое решение суда) Вы, сами можете увеличить сумму выплаты и сократить срок, но для этого нужно обратится к взыскателю или в службу ФССН, где исполнительный лист.
СпроситьЗдравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.
СпроситьСПИ имеет право Вашему работодателю направить постановление о удержании из Вашей зарплаты Добрый день
Нет, не будут. Ваш работодатель добровольно должен делать это самостоятельно, до выплаты вам заработной платы, но не более 50 %. Пришло постановление об открытии исполнительного производства - работодатель обязан его исполнять - удерживать из Ваших доходов часть денег, перечисляя деньги взыскателю. Пожалуйста работодателю пришло от приставов письмо, чтобы взыскать с меня заработную плату (так как долг) будут ли с карточки или расчетного счета вычитывать деньги у моего работодателя за мой долг?
СПИ имеет право Вашему работодателю направить постановление о удержании из Вашей зарплаты
Спросить
Добрый день
Нет, не будут. Ваш работодатель добровольно должен делать это самостоятельно, до выплаты вам заработной платы, но не более 50 %.
Спросить
Пришло постановление об открытии исполнительного производства - работодатель обязан его исполнять - удерживать из Ваших доходов часть денег, перечисляя деньги взыскателю.
СпроситьОксана, как показала практика, деньги поступают в течение 10 рабочих дней с даты выплаты заработной платы.
Не календарных, а именно рабочих дней.
Желаю Вам удачи! Соглашусь с коллегой.
С уважением. В Течении скольки дней должны поступать алименты на счёт?.если з.п.у мобилизованных 10 числа
Оксана, как показала практика, деньги поступают в течение 10 рабочих дней с даты выплаты заработной платы.
Не календарных, а именно рабочих дней.
Желаю Вам удачи!
СпроситьДоказать что-либо при отсутствии надлежаще оформленного договора Вам будет очень сложно, только если приведете в суд свидетелей Когда люди работают неофициально, то потом им очень трудно получить свои заработанные деньги. Если вам не выплачивают деньги, то придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт работы Неофициально работаю охранником 12 суток без подмены на объекте живу покинул пост на 9 часов он не хочет мне выплачивать деньги что мне делать и кто прав изложить в письменной форме
Доказать что-либо при отсутствии надлежаще оформленного договора Вам будет очень сложно, только если приведете в суд свидетелей
СпроситьКогда люди работают неофициально, то потом им очень трудно получить свои заработанные деньги. Если вам не выплачивают деньги, то придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт работы
СпроситьЗдравствуйте
Да, можно. Вы вправе выбрать любой удобный для вас способ получения заработной платы - наличными в кассе, на счет в банке. Вы можете получать деньги через кассу.
- см. ст. 136 ТК РФ Здравствуйте.
Да, можно. Работник самостоятельно выбирает способ получения заработной платы. Такое право предусмотрено ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
С уважением. Можно ли законно получать зп через главную кассу наличными, а не через банк?
Здравствуйте
Да, можно. Вы вправе выбрать любой удобный для вас способ получения заработной платы - наличными в кассе, на счет в банке.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можно. Работник самостоятельно выбирает способ получения заработной платы. Такое право предусмотрено ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьНужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально. Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили. Дело бесперспективное. Для начала направьте письменное обращение о выплате заработной платы Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально.
СпроситьЕвгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен
Спросить
Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили.
Спросить
Незаконно.
Т.к. Вашей вины в этом нет.
Соответственно, они между собой должны разбираться по переплаченной сумме.
А не с Вами.
Т.е. нет никаких оснований для того чтобы не платить в этом месяце.
Ст. 1109 ГК РФ.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
...
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Доброе утро! Валентина, Вы не указали о каких именно выплатах идет речь в Вашем вопросе. Возвращать. Если пришли мне две выплаты с созцащиты и с пенсионного фонда возвращать мне деньги или нет.
Незаконно.
Т.к. Вашей вины в этом нет.
Соответственно, они между собой должны разбираться по переплаченной сумме.
А не с Вами.
Т.е. нет никаких оснований для того чтобы не платить в этом месяце.
Ст. 1109 ГК РФ.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
...
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
Доброе утро! Валентина, Вы не указали о каких именно выплатах идет речь в Вашем вопросе.
СпроситьЭто незаконно. Жалуйтесь прокуратуру. В полицию обращаться и в прокуратуру, здесь уголовкой уже пахнет. Никак.
Так как это не заработная плата. Работодатель проводит её, как выплату, с которое не платятся налоги. Это организация питания. Работаю на заводе. Раньше были карты питания, можно было сдать карту, если не пользуешься и получить денежную компенсацию за питание. Недавно всех работников обязали (именно обязали) завести карты банка Открытие + расчётный счёт. На эту карту поступают деньги на питание и этой картой можно расплатиться только в нашей столовой, то есть никакие другие операции не проходят. Я в столовой никогда не питаюсь и, соответственно, деньги эти не трачу. Собираюсь увольняться, но мне сообщили, что при увольнении все неиспользованные деньги с этой карты перейдут работодателю. Как мне получить мои же деньги?
Никак.
Так как это не заработная плата. Работодатель проводит её, как выплату, с которое не платятся налоги. Это организация питания.
СпроситьЕсли вы получили большую заработную плату в результате ошибки бухгалтерии, работодатель вправе требовать возврата этой суммы. В таком случае вам может быть предложен вариант возврата денег одним платежом или через вычет из будущих заработков. Однако, если вы не согласны с требованием работодателя, вам стоит обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или адвокату, чтобы выяснить вашу правовую позицию и возможные варианты защиты. Я работал в логопедической группе в прошлом году и следовательно получал зп больше, я этом году я взял малышей и получается зп должна быть меньше; но по ошибке бухгалтерии они мне платили как в логопедической группе, и когда обнаружили это захотели снять с меня все эти денежные средства, правомерно ли?
Если вы получили большую заработную плату в результате ошибки бухгалтерии, работодатель вправе требовать возврата этой суммы. В таком случае вам может быть предложен вариант возврата денег одним платежом или через вычет из будущих заработков. Однако, если вы не согласны с требованием работодателя, вам стоит обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или адвокату, чтобы выяснить вашу правовую позицию и возможные варианты защиты.
СпроситьЕсли трудовой договор был подписан и он был срочный то деньги можно взыскать через суд. Доброй ночи, Елена!
Нужно уточнить это трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Если это трудовой договор, то сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором организации, при его отсутствии Трудовым кодексом. Если это договор ГПХ то срок и порядок оплаты выполненных работ устанавливается условиями договора. В том случае если трудовой договор в письменной форме не заключён, а работник фактически допущен к работе, то работодатель обязан оплатить работнику фактически отработанное время. (ст. 67.1 ТК РФ).
В любом случае, если работодатель нарушает сроки выплаты, вы можете обратиться в суд в упрощённом порядке с заявлением о вынесении судебного приказа Во всех случаях, если это трудовой договор, гражданско-павовой договор - посредством обращения в суд. Как можно получить заработную плату по трудовому договора? Если не являемся постоянными работниками
Если трудовой договор был подписан и он был срочный то деньги можно взыскать через суд.
Спросить
Доброй ночи, Елена!
Нужно уточнить это трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Если это трудовой договор, то сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором организации, при его отсутствии Трудовым кодексом. Если это договор ГПХ то срок и порядок оплаты выполненных работ устанавливается условиями договора. В том случае если трудовой договор в письменной форме не заключён, а работник фактически допущен к работе, то работодатель обязан оплатить работнику фактически отработанное время. (ст. 67.1 ТК РФ).
В любом случае, если работодатель нарушает сроки выплаты, вы можете обратиться в суд в упрощённом порядке с заявлением о вынесении судебного приказа
СпроситьВо всех случаях, если это трудовой договор, гражданско-павовой договор - посредством обращения в суд.
СпроситьЕсли вам не выплатили деньги, то не важно как вы работали, по ГПХ или трудовому договору как самозанятый, то данный вопрос решается в судебном порядке. У вас хоть будет решение суда, что вам должны. Обращайтесь в суд с иском Через суд взыскивать деньги и смотрите не пропустите сроки исковой давности. В судебном порядке. Это не ваши трудности, что у работодателя нет денег. Работали в Запорожской области на укреп районах. Оказвал услугу, как самозанятый. За работу не заплатили. Работодатель полтора месяца уже должен денег. По ФЗ-115 счёт заморозили, на котором наши зарплаты. Борется с банками. Как правильно стребовать деньги с работодателя?
Если вам не выплатили деньги, то не важно как вы работали, по ГПХ или трудовому договору как самозанятый, то данный вопрос решается в судебном порядке. У вас хоть будет решение суда, что вам должны.
Спросить
Нет. Эти отношения не являются трудовыми. Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты! Можно использовать иск "о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты" в догоре о подряде?
Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты!
СпроситьДеньги, которые находятся на счете, считаются накоплениями и могут быть взысканы в полном объеме
не подлежит взысканию заработная плата и некоторые виды пособий - в момент их поступления на счет, при наличии соответствующего кода выплаты. У меня имеется два исполнительных производства я взяла у приставов документы для исчисления из зарплаты 50% . В течении полугода бухгалтер отчисляла. Сегодня пристав опять наложила арест на счета все средства сняли карта арестована. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Ведь с зарплаты снимают уже 50%. Спасибо!
Деньги, которые находятся на счете, считаются накоплениями и могут быть взысканы в полном объеме
не подлежит взысканию заработная плата и некоторые виды пособий - в момент их поступления на счет, при наличии соответствующего кода выплаты.
СпроситьКогда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается. На гос услугах пришел исполнительный лист, о взыскание денег с зп, зарплата через 2 дня, часть уже уйдёт к приставам?
Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается.
Спросить
