Выплата заработной платы не деньгами / Трудовое право - 1155 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Нужно писать заявление приставам. На имя Главного пристава отдела, в котором открыто дело, подайте жалобу с требованием снять арест с зарплатной карты. Если уже были списания – требуйте их отменить и вернуть деньги. Удачи. Бухгалтерия работодателя в платёжке на выплату Вам заработной платы должна указать код, что это зарплата и 50% уже удержано. Тогда банк будет не вправе удерживать пришедшую зарплату. Но Вам придется снимать эти деньги или тратить до следующей зарплаты. Арест с карты не снимут, так как на эту карту может приходить не только зарплата. Как снять арест с зарплатной карты, если в бухгалтерии уже высчитывают 50%
На имя Главного пристава отдела, в котором открыто дело, подайте жалобу с требованием снять арест с зарплатной карты. Если уже были списания – требуйте их отменить и вернуть деньги. Удачи.
Спросить
Бухгалтерия работодателя в платёжке на выплату Вам заработной платы должна указать код, что это зарплата и 50% уже удержано. Тогда банк будет не вправе удерживать пришедшую зарплату. Но Вам придется снимать эти деньги или тратить до следующей зарплаты. Арест с карты не снимут, так как на эту карту может приходить не только зарплата.
СпроситьЗдравствуйте Ксения
Надзорный орган в трудовых отношениях это Государственная инспекция труда, направьте мотивированную жалобу в ГИТ, по вашей инициативе будет произведена проверка вашего работодателя и (или) обращайтесь с требованием о выплате полного расчета в суд. Работала в сети «красное-белое», за декабрь мое начальство обещало заработную плату минимум 50000
При увольнение, до выставления премии, не проставили в полном объеме, как было заработанно.
Выплатили половину обещанного, спрашиваю почему так, пишут, что выплатили и проставили все как и договоривались.
Расшифровку заработной платы отправлять отказываются, знаю, что компания при увольнении выставляет совсем другую почасовку.
Как быть? Хочу вернуть свои заработанные деньги.
Здравствуйте Ксения
Надзорный орган в трудовых отношениях это Государственная инспекция труда, направьте мотивированную жалобу в ГИТ, по вашей инициативе будет произведена проверка вашего работодателя и (или) обращайтесь с требованием о выплате полного расчета в суд.
СпроситьВ чем заключается ваш вопрос? С братом созванивались? Есть нотариальная доверенность от его имени? См. правила сайта. Здравствуйте, Софья Александровна. Если у Вас имеется нотариальная доверенность от брата, обращайтесь лично в организацию, требуйте выплаты. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Мне звонили чтобы я прилетела в Хабаровск и получила по доверенности брата ЗП, мы договорились что я прилечу 12 января и еще кассир будет звонить каждый день с 10 по 17 января звонков нет, денег нет.
В чем заключается ваш вопрос? С братом созванивались? Есть нотариальная доверенность от его имени? См. правила сайта.
Спросить
Здравствуйте, Софья Александровна. Если у Вас имеется нотариальная доверенность от брата, обращайтесь лично в организацию, требуйте выплаты. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьИз этой суммы алименты не удерживаются. Выплачиваются алименты с деньг, полученных как довольствие, то есть заработная плата. Если военнослужащий получил ранение в результате боевых действий, то с таких страховых сумм алименты не удерживаются. Посмотрите, например, здесь: https://pravoved.ru/question/1634011/ В Постановлении Правительства № 841 также указан список доходов, с которым нельзя удерживать алименты. Перечень дублируется в статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве». С единовременной материальной помощи не удерживают алименты. Это сумма лично принадлежит ему и не распространяется на алименты. Нет, с данных выплат алименты не удерживаются. Бывший муж военный получает страховку как участник сво на Украине должны выплатить 3500 миллиона из этой суммы должны выплатить детям алименты.
Выплачиваются алименты с деньг, полученных как довольствие, то есть заработная плата. Если военнослужащий получил ранение в результате боевых действий, то с таких страховых сумм алименты не удерживаются.
Спросить
В Постановлении Правительства № 841 также указан список доходов, с которым нельзя удерживать алименты. Перечень дублируется в статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве». С единовременной материальной помощи не удерживают алименты.
Спросить
Да, могут взыскивать деньги с ветеранов боевых действий. Сергей, в соответствии с требованиями статьи 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» - судебные приставы не имеют права арестовывать денежную компенсацию ветерана боевых действий. Могут. Со всех могут. Тут имеет значение не статус должника, а характер денежных поступлений. Например, с заработной платы, денежного довольствия и трудовой пенсии (или по выслуге) - могут, а с социальных пенсий и выплат (по потере кормильца, ежемесячные "ветеранские" выплаты) - не могут. Могут ли пртстовы взыскивать деньги с ветеранов боевых действий.
Сергей, в соответствии с требованиями статьи 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» - судебные приставы не имеют права арестовывать денежную компенсацию ветерана боевых действий.
Спросить
Могут. Со всех могут. Тут имеет значение не статус должника, а характер денежных поступлений. Например, с заработной платы, денежного довольствия и трудовой пенсии (или по выслуге) - могут, а с социальных пенсий и выплат (по потере кормильца, ежемесячные "ветеранские" выплаты) - не могут.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьДобрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь. Как взыскать у работадатель деньги за работу на стройке, если работал не официально и он не хочет платить.
Говорил на следующей неделе выплату.
И так прошел год, а денег нет.
Добрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь.
СпроситьДа ничего.
Послать его куда подальше и точка.
Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.
Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.
- см. ст. 136 ТК РФ. Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность. Что делать. Я работаю на почте, получаю зарплату в сбербанке, а работодатель требует перевести на почта банк (хотя бы 10%). что делать?
Да ничего.
Послать его куда подальше и точка.
Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.
Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность.
СпроситьКонечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда. Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением. Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать. Подал в Пракуратура г.Магадан заявление.. О не выплате заработной платы.. И тишина.
Вообще у нас что-то в России работает?
Конечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда.
Спросить
Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением.
Спросить
Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать.
Спросить
Если вы хотите взыскать заработную плату, то вам в суд, и работать над доказательствами нужно вам, а не ген прокуратуре.
От ваших действий или бездействия зависит успех судебных разбирательств.
СпроситьДобрый день. Приставы могут списать, но это не законно. Приставы могут наложить арест на все счета должника, но не могут списывать детские пособия с этих счетов в счёт погашения долга. Чтобы не было недоразумений, социальные выплаты маркируются специальными кодами. Банк видит, что на счёт пришло пособие и не трогает деньги, даже если от приставов есть распоряжение на списание. Если такие случаи происходят необходимо обратится с соответствующим заявлением к судебному приставу исполнителю и в банк с соответствующими заявлениями. Детские пособия списывать нельзя, другие поступившие денежные средства - переводы от третьих лиц, заработная плата и др. можно списывать. Нет, предоставьте приставу справку о том, что именно детские пособия приходят на данный счет. Можно ли списывать деньги по исполнительному производству со счета на который приходят детские пособия? Счёт аристован.
Приставы могут наложить арест на все счета должника, но не могут списывать детские пособия с этих счетов в счёт погашения долга. Чтобы не было недоразумений, социальные выплаты маркируются специальными кодами. Банк видит, что на счёт пришло пособие и не трогает деньги, даже если от приставов есть распоряжение на списание. Если такие случаи происходят необходимо обратится с соответствующим заявлением к судебному приставу исполнителю и в банк с соответствующими заявлениями.
Спросить
Детские пособия списывать нельзя, другие поступившие денежные средства - переводы от третьих лиц, заработная плата и др. можно списывать.
Спросить
Нет, предоставьте приставу справку о том, что именно детские пособия приходят на данный счет.
СпроситьНу перевели. А вопрос в чём?
С уважением. Здравствуйте
В чем ваш вопрос? Опишите какой результат вы хотите получить. Также и будут переводить деньги третьему лицу. Смените документы в бухгалтерии. Вроде как никакие издержки вы не претерпели, тогда непонятно В чём ваш вопрос. Я работала не официально, недавно уволилась, перевели деньги за отработаные дни два раза на стороннюю карту, я получала зп на карту сестры, что делать в этой ситуации. В организации я числилась по другой фамилии, недавно вышла замуж и руководство не меняла мои данные.
Добрый день!
Нет, не имеют право. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Выплата заработной платы работникам это первоочередная задача, за несвоевременную выплату заработной платы установлена уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ. Обращайтесь в Следственный комитет по месту работы, такие дела у руководства на особом контроле. Можете даже по телефону или через интернет. Работаю в больнице в педиатрическом отделении палатной медсестрой, паралельно делаем предрейсовые осмотры водителей оплачивают не как ставку, а процент с платных услуг. Предприятия счета выплачивают, в расчетах нам деньги начисляют. Имеет ли право руководство задерживать оплату труда на несколько месяцев ссылаясь на то что денег в больнице не хватает и нашими деньгами они оплачивают штрафы, покупают медикаменты?
Выплата заработной платы работникам это первоочередная задача, за несвоевременную выплату заработной платы установлена уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ. Обращайтесь в Следственный комитет по месту работы, такие дела у руководства на особом контроле. Можете даже по телефону или через интернет.
СпроситьОтпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных. Числа 8 ноября я думаю уже получите. Ориентировочно через неделю. Даяна, в течение трех дней. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. В течении 3-х дней обязаны перечислить алименты приставу, а те только после праздников распределят деньги и направят вам на счёт, как минимум после 10.11. и поступят деньги.
Если работодатель напрямую платит вам алименты, то числа 8-9 должны получить. Муж получил отпускные 31 октября, когда поступят алименты?
Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных. Числа 8 ноября я думаю уже получите.
СпроситьДаяна, в течение трех дней. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.
СпроситьВ течении 3-х дней обязаны перечислить алименты приставу, а те только после праздников распределят деньги и направят вам на счёт, как минимум после 10.11. и поступят деньги.
Если работодатель напрямую платит вам алименты, то числа 8-9 должны получить.
СпроситьК сожалению, придётся вернуть.
С уважением. Поскольку командировка не состоялась, то и подтверждения командировочных расходов не будет - их необходимо вернуть. Попробуйте договориться о выплате равными частями путем удержания с заработной платы. Я должен был лететь в командировку, мне были начислены командировочные, но в аэропорту не выпустили, я оказался в списке мобилизации, теперь работадатель требует вернуть деньги в кассу, иначе подаст на меня в суд. На сколько его действия правомерны и что мне делать? Деньги я уже потратил.
Поскольку командировка не состоялась, то и подтверждения командировочных расходов не будет - их необходимо вернуть. Попробуйте договориться о выплате равными частями путем удержания с заработной платы.
СпроситьТолько если вы сами делали выплаты в ПФР. Вы были трудоустроены, но вам не платили зарплату или были безработным, но есть отчисления? Я был трудоустроен, зарплату не платят, все кормят "завтраками" Вообще как такое может быть денег не получал (заработную плату) а взносы на страховую пенсию есть?
Здравствуйте!
Вы можете подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Либо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и требованием о выплате заработной платы.
Вам необходимы доказательства, что вы осуществляли трудовые обязанности, например копии журналов с вашей подписью, свидетельские показания и т.д.. Работал неофициально вахтером-охранником в ЧОП. График 2*2, но очень часто отправляли на другие объекты и за других людей приходилось дежурить. Выплаты были нерегулярны, а теперь и вовсе ЧОП закрылся, начальник мне остался должен около 40 т.р.
Как мне получить невыплаченную зарплату? К кому обратиться? Я инвалид, получаю небольшую пенсию и работа мне была очень нужна!
Здравствуйте!
Вы можете подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Либо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и требованием о выплате заработной платы.
Вам необходимы доказательства, что вы осуществляли трудовые обязанности, например копии журналов с вашей подписью, свидетельские показания и т.д..
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Для зачисления мне заработной платы могу ли я указать лицевой счёт ребёнка?
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление.
Спросить
Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьЕсть смысл. За что-то он живет. Смысл всегда есть, даже если нет вообще денег. Будет копиться долг, рано или поздно ребенок хоть что-то получит, даже после 18 лет. Нет такого - Чеченская пенсия. Есть выплаты ЕДВ ветеранам (участникам) боевых действий три с копейками, точно не помню. ЕДВ не включена в перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Смысл подавать есть. Есть ли смысл подавать на алименты на мужа, безработный, если у него есть чеченская пенсия 2000
Смысл всегда есть, даже если нет вообще денег. Будет копиться долг, рано или поздно ребенок хоть что-то получит, даже после 18 лет.
Спросить
Нет такого - Чеченская пенсия. Есть выплаты ЕДВ ветеранам (участникам) боевых действий три с копейками, точно не помню. ЕДВ не включена в перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Спросить
Здравствуйте Юлия
Выплаты по больничному листу производит не работодатель, а фонд социального страхования. Надо полагать, что аванс вы получите, аванс это часть заработной платы которую вы еще не заработали но получите предварительно. Но мне аванс не выплатили, сылаясь на то,что я была ещё на больничном, когда сдавали табель. Правильно ли они поступили и решили меня аванса. Сказали положена выплата по б/л ждите эту выплату, аванс не положен. Я считаю что они не правы, оставив меня без аванса и без денег в целом. 10.22 по 17.10.22 аванс у нас выплачивается 20 числа. Положен ли мне аванс? Б/л сдала 18 октября в течении скольких дней должны выплатить по б/л. Спасибо.
Здравствуйте Юлия
Выплаты по больничному листу производит не работодатель, а фонд социального страхования. Надо полагать, что аванс вы получите, аванс это часть заработной платы которую вы еще не заработали но получите предварительно.
СпроситьНо мне аванс не выплатили, сылаясь на то,что я была ещё на больничном, когда сдавали табель. Правильно ли они поступили и решили меня аванса. Сказали положена выплата по б/л ждите эту выплату, аванс не положен. Я считаю что они не правы, оставив меня без аванса и без денег в целом.
СпроситьЗдравствуйте Юлия
Аванс как таковой это своего рода предоплата и в этой связи табели учета составляются периодически в определенный срок, кроме того выплата по больничному листу в большинстве случаев от работодателя не зависит. Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12 а), по вашей инициативе будет проведена соответствующая проверка деятельности работодателя.
СпроситьРаботодатель оплачивает первые три дня. остальные ФСС, оплачивается как правило в день выплаты заработной платы. Ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный. Нахожусь на больничном листе амбулаторного лечения с 22.09.2022 года. Первый больничный лист был закрыт 5.10.2022 и передан в бухгалтерию. Принят был бухгалтером в понедельник,10.10.2022 года. Оплата из ФСС по ОМС поступила 13.10 2022 года, но от работодателя денежные средства до сих не поступили за первые три дня. Обязан ли он из личных средств оплатить их? И в какой срок.
Работодатель оплачивает первые три дня. остальные ФСС, оплачивается как правило в день выплаты заработной платы. Ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный.
СпроситьДобрый день! Нет, дс могут поступать к Вам не день в день. Работодатель должен в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы перечислить денежные средства. Если деньги перечисляют не напрямую Вам, а через ФССП, то ещё + 5 дней для перечисления Вам от приставов (это с момента поступления денежных средств на расчетный счёт ФССП) Здравствуй подскажите, если в прошлом месяце алименты были 16 числа то в этом месяце должны быть тоже не позднее 16 числа? Зп была 14 сейчас 19 алиметнов так и нет. Каждый месяц задержки.
Добрый день! Нет, дс могут поступать к Вам не день в день. Работодатель должен в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы перечислить денежные средства. Если деньги перечисляют не напрямую Вам, а через ФССП, то ещё + 5 дней для перечисления Вам от приставов (это с момента поступления денежных средств на расчетный счёт ФССП)
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьРазмер удержания именно из заработной платы - не более 50%.
Все остальные поступления, кроме социальная выплаты: провозы от 3 лиц, внесение наличных будут списываться в 100% размере. И это законно.
Для составления заявления об уменьшении процента удержания из заработной платы можете обратиться а личные сообщениями любому адвокату сайта. Ситуация такая. У меня долги у судебных приставов 200 тысяч, они прислали уведомление о снятии с заработной платы 50 %, и ещё уведомление о списании с зарплатной карты всех средств которые туда попадут (я так понял). Меня интересует составление заявления о уменьшении процента снятия с заработной платы, я снимаю квартиру и есть ребёнок 6 лет (но он не зарегистрирован на меня) и заявление о том, чтоб с заработной карты не списывались деньги. Получается с меня спишут 50 % с зарплаты и следом весь остаток с карты. Это не законно. Помогите составить эти заявления за вознаграждение.
Размер удержания именно из заработной платы - не более 50%.
Все остальные поступления, кроме социальная выплаты: провозы от 3 лиц, внесение наличных будут списываться в 100% размере. И это законно.
Для составления заявления об уменьшении процента удержания из заработной платы можете обратиться а личные сообщениями любому адвокату сайта.
СпроситьВ инспекцию труда, Анастасия. Здравствуйте, Анастасия. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой поскольку предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за неполную выплату [b]в установленный срок[/b] заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Я была на больничном. Сегодня мне пришло уведомление на госуслуги о том, что мне выплатили пособия за больничный. Деньги на счёт не пришли, после в ФСС мне сообщили, что бухгалтер дала не мой счёт, и деньги перевели совершенно другому человеку.
На что бухгалтер не извинилась и сказала, что вообще в течение 10 дней происходит перевод сиди жди. То есть из-за ее безорлаберности я осталась без денег, при этом теперь ждать выходные и только в понедельник она будет решать и не известно что будет дальше.
Куда можно обратиться с жалобой?
Здравствуйте, Анастасия. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой поскольку предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
СпроситьОни никак не делятся. Это доплата к заработной плате, а потому никак не делятся, это общее имущество, в том числе и купленное на них имущество.. А если на эти деньги куплена квартира в браке. Как делятся социальные выплаты ФСС за работу с ко вид инфекцией при разводе.
Это доплата к заработной плате, а потому никак не делятся, это общее имущество, в том числе и купленное на них имущество..
Спросить
