Выплата заработной платы при увольнении / Трудовое право - 26872 советов адвокатов и юристов

У меня такая проблема я уволилась с работы 27.10.2015 г мне сказали, что сделают расчет в течение 3 х дней, когда я позванила узнать расчитали или нет мне сказали что не успели и попросили перезвонить. В итоге уже 10.11.2015 мне еще не сделали расчет, как мне быть что б оплатили.

Муж работает на работе 6 месяцев. За этот срок накопилась задолженность по оплате за 3 месяца! Также задним числом понизили з/п, заставив переподписать трудовой договор. Вопрос в том, как добиться от работодателя выплаты з/п? какие документы должны быть на руках, чтоб подать заявление в суд? есть только трудовой договор, 2 ндфл и расчетные листы не выдают.

Мой муж устроился на работу в мае прошлого года, но трудовой договор на руки не выдали, заработную плату выплатили один раз, запрашивал 2-НДФЛ - не выдали - подписать некому. Документа что получал заработную плату (расчетного листка) нет. Получается, что для заявления в суд ничего подтверждающего нет. Что делать?

Работала в школе учителем. Получила отпускные, ушла в отпуск. За три дня до окончания отпуска написала заявление об увольнении. Заявление подписали, начальник сказал, что отрабатывать 2 недели не нужно, через 3 дня придти и забрать документы. В течении года на больничный не уходила, отгулы не брала. Отказали в перерасчете. Должны ли расчитать за весь год? И как этого добиться?

Я работала на испытательном сроке в компании, трудовую мою после увольнения не оттдают, записи там не поставлены, зп не выплатили, подскажите куда можно обратиться?

Куда нам обратится о не выплате заработной плате и что для этого нужно ньюанс в том что мы работаем неофициально.

Я работала полтара года по трудовой книжке в ночном заведении. В трудовом договоре у меня был прописан оклад. Но по факту работы я получала посменную выплату. В итоге в месяц выходило больше или меньше оклада. Через год работы я ушла в оплачиваемый отпуск на 28 дней. Выплаты за отпуск в размере оклада мне никто не дал. По прошествии еще полугода работы я уволилась. Но выплачивать мои отпускные мне так и не собираются. Имею ли я право на их получение, в данном случае? Могу ли я обратиться в какие либо органы, для того, чтобы получить свои деньги?

Я работала в салоне красоты администратором с февраля по ноябрь этого года. Официально меня не трудоустроили. Договора тоже нет. Не отдают мою зп. Там и сумма то всего 4000. Что мне делать?

Как правильно составить заявление к бывшему работадателю о выплате зп так как полностью выплачивать он отказался и не каких отчеслений в налоговую небыло и памятки в трудовой тоже нет.

При увольнении работодатель не выплатил заработную плату (за 4 месяца). Могу ли я сейчас обратиться в суд? Заявление об увольнении от 14.07.2017 +отработка 2 недели. Раньше не обращалась в суд потому что работодатель обещал выплатить. Документов, подтверждающих этих обещаний, к сожалению, нет.

В связи с изменением сроков выплаты заработной платы поясните пожалуйста может ли работодатель по заявлению работника по семейным обстоятельствам или по иным причинам (ипотека) выплатить заработную плату в полном объеме один раз. Например: Иванов И.И. пишет заявление 10.10.2016 года прошу выдать аванс за октябрь месяц в сумме 50 000 рублей у работодателя есть такая возможность и он выдает аванс работнику, на зарплата у Иванова И.И. всего 55000 рублей и оставшиеся 5 000 он получит 15.11.2016 года когда будет перечислена заработная плата за октябрь. Не будет ли это нарушением, если будет что в таком случае делать?

К какой дисциплинарной ответственности привлекается руководитель организации за несвоевременную выплату заработной платы. Организация - школа.

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 26.09,дали аванс 28.09 расчёта так и нет. Управляющая магазином сказала, что заявление на увольнение не прошло в первый раз, 2.10 отправила ещё раз, пока с расчетом тишина. Как быть дальше?

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте! Мой супруг уволился с предыдущего места работы 2 месяца назад. Работодатель сразу подал документы в банк, а банк до сих пор не переводит деньги на карту. Супруг не хочет подавать иск на работодателя, может он привлечь к ответственности банк и подать на него иск?

Меня уволили без з/п за 2 месяца. З/п 20% официальная а остальное в конверте. Фирма вроде как разорилась. Что лучше делать в данной ситуации?

Два месяца подряд не доплачивают зарплату, удерживают по несколько тысяч, никак не объясняют, в этом месяце не выдали расчетных листков.

Выплата зарплаты производится 2 раза в месяц, следующий за расчетным (10 число следующего за отчетным месяца – аванс; 25 число месяца – окончательный расчет). Правомерен ли такой порядок? Не возникает ли задержка выплаты заработной платы?

Я написала заявление на увольнение в связи с не выплатой заработной платы с июня месяца. Мне сказали переписать заявление по собственному желанию. Что нет такой статьи, как я написала.

В какой форме лучше написать заявление на работодателя о выплате заработной платы в полном объеме и можно ли приостановить работу.

1/2 заработной платы была выплачена 12 февраля 15000 руб, потом месяц ничего не выплачивали, следующую выплату сделали 16 марта с размере 7000 руб (то есть не в полном объеме ЗП за январь), каким образом можно сейчас написать работодателю заявление с просьбой о выплате заработной платы январь остатки и февраль?

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Вопрос ответственности работодателя за неполную выплату заработной платы если сотрудники написали заявление в ск. отношения с ними не оформлены. Денежные средства выплачиваются но не в полном объеме закрыта задолженность. На настоящий момент счет у предприятия не рабочий. Налоговая снимает деньги в обеспечении решения по налоговой проверке. И что необходимо ск для отказа в возбуждении производства по делу.

Ведь сейчас в ТК нет такого понятия как "аванс".

О определено, что работодатель обязан выплачивать ЗП один раз в две недели. Или я не прав?

Я Работал на заводе на котором на данный момент не выданна зарплата за апрель и май месяцы этого года. 18 июня я в связи с этим рассчитался (без двух недельной отработки) и полный расчет мне устно обещали выплатить в течение месяца. Какой период выплаты расчета у нас обусловлен законодательством и что делать если это нарушается?

На работе получали заработную плату на карту втб, сейчас работодатель заключил договор с промсвязьбанк. Многие хотят остаться в втб так как там кредиты, я хочу чтобы мне перечислили на карту Сбербанка, но финансовый отдел говорит что вы пишите заявление но мол директор не подписывает так как зарплатный проект.

На каком основании работодатель может передвинуть сроки выплаты заработной платы (в том числе и аванса)? Ранее мы получали аванс 15-го числа, 30-го - остаток. Теперь работодатель в устной форме предупредил о переносе сроков. Правомочно ли это?

Каким законом регламентируется выдача заработной платы федеральному работнику (военному исправительной колонии) Это должны быть прописаны определенные числа или может быть так например с 20 числа по 25?

По ТК РФ з/п должна платиться 2 а раза в месяц.

Работодатель пишет строчкой:

1.Зарплата выплачивается работнику два раза в месяц: 12 и 28 числа.

2.Работнику устанавливается премия в размере 100% от фактически отработанного времени.

1.Верно ли оформлен 1 ый пункт, я считаю что неверно т.к одна из дат (аванс) должна быть в текущем месяце, а так получается я всю з/п получаю только в следующем месяце. Помимо этого не прописано сколько аванс - аванс ведь должен быть не меньше отработанного времени?

2. Стоит ли понимать под такой формулировкой что премия гарантированно будет, должны ли быть в данном случае дополнительно приказы и положения, акты на премирование. Работодатель меня убеждает, что премия будет железно, а акты положения и прочее не нужны в данном случае.

Нужно составить документ в котором работник отказывается от претензий по выплате заработной платы - ту которую ему выдали, что бы в случае таком что, он не смог придумать, что ему заработную плату не выдавали или выдали не в полном объеме и просит еще и начинает жаловаться на ИП в недобросовестности?

Мы подали дело в инспекцию труда, о не выплате заработной платы. Они прислали промежуточное решение, что мы в праве обратиться в суд. Мне вот интересно они сами подадут в суд, после решения проблемы?

У меня такой вопрос работодатель не выплачивает заработную плату уже как 6 месяцев жду иск отправлял в суд вот ответа еще нет а вопрос такой если работодатель не выплачивает больше двух недель есть ли штрафные санкции

заранее благодарю.

1 мая 2014 г будет 4 месяца (за январь, февраль, март, апрель) как нам не выплачивают заработную плату. Значит ли это. что по законодательству заработную плату за январь работодатель может уже не выплачивать.? В суд нет возможнности обратиться, т.к. справки НДФЛ-2 не выдают.

Уволился из организации 31.08 заработная плата не выплачивалась с июля, хочу подать исковое заявление в суд не прошел ли еще срок исковой давности, в какой суд необходимо подавать такое заявление, по месту нахождения ответчика или могу подать его по месту своего фактического нахождения?

Мне не правильно расчитали заработную плату при увольнении, насчитали лишние денежные средства и спустя 2 недели сообщили что я обязана их вернуть. Обязана ли я их возвращать и что мне им надо говорить?

Здравствуйте, моему мужу за сентябрь не платят заработную плату, платят частями 3000-4000. Коммунальные услуги растут и кредиты тоже, как жить? Помогите пожалуйста. Россия, Воронежская область, г. Лиски, ул. Фестивальная, д. 16. МУП "Лискидор". Тел. 747391 (3-13-23), 747391 (3-40-64).

Здравствуйте! Я-Елена Плотникова. Так случилось, что я проработала в мошеннической организации в ООО Алрино в г.Томске с 18 мая по 26 июня 2017 г. Написала исковое на выплату заработной платы. Дописываю ходатайство о заочном рассмотрении иска, т.к. нашла себе работу в другом регионе РФ.Сейчас дописываю мою переписку и руководителей Алрино (через мессенджер ВотсАпп)... В какие сроки я должна подать Иск (если я ни разу ни чего не получала-на словах я д.б. получить первую зарплату 25 июня 2017 г.) И,могу ли я подать документы (иск на факт наличия труд. Отношений, на выплату мне заработной платы) вместе с ходатайствами о рассмотрении гражд. Дела без моего присутствия, и сразу уехать из Томска? Мой тел.89234020544...

Нужна консультация: трудовые споры, супруг устроен по трудовому договору экземпляр который ему даже не выдавался, захотел уволиться т.к второй месяц не была выплачена зарплата, при увольнении так же было отказано в выплате и сказано что когда будут деньги тогда и выплатят, куда обратиться с этим вопросом? Наши действия, спасибо заранее за ответ.

Говорят что после увольнения с компании можно подать на перерасчёт заработной платы!? И есть много случаев что компания выплачивает круглую сумму. Я работал вахтой в течение 6 ти лет на Чукотке в одной из передовых золотодобывающих компаний. Уволился я 2.5 года назад. Могу ли я сейчас подать запрос на перерасчёт в ту компанию. В течение какого времени возможно запросить перерасчёт?

У меня возникла вот такая проблема с бывшим работодателем. 4 марта 2011 года я уволилась из компании ООО Евросеть-Ритейл по собственному желанию. Расчет выдали 20 марта и только оклад, премиальную часть и компенсацию за неотгулянные дни отпуска (около 20 дней) не выплатили, как мне сказали в бухалтерии, что её заблокировали до инвентаризации. Несколько дней назад звонила к учетчику она мне сказала что инвентаризация будут проводиться только в начале мая, соответственно выплата 2 части расчета будет только в конце мая, после всех расчетов. Вопрос заключается в следующем, правомерны ли такие действия работодателя? Забыла написать, что в том магазине где я работала трудиться уже 2 стажера. Получается что вся недостача что образуется за время работы стажеров спишется и с меня тоже? Подскажите куда можно обратиться, чтобы решить данную проблему... и по какому адресу, там где находиться магазин где я работала, или по юр. адресу организации (г. Самара), Самара очень далеко находиться от нас.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Охранная фирма ООО, в которой я работал в 2015-2017 гг., закрылось в августе 2017 года (перерегистрировалось в другое охранное ООО). Зарплату руководство ООО за отработанные мною июнь и июль 2017 года не выплатило.

Посоветуйте, куда обращаться по данному вопросу и на какие статьи закона при этом ссылаться?

Спасибо.

Уволен по соглашению сторон в декабре 2013 года, зарплату и компенсацию за отпуск не получил, что делать и какова ответственность работодателя за не выплату зарплаты после увольнения по соглашению сторон?

Работал в крупной компании, магазины (Старт Мастер), мало того что ежемесячно руководство компании делало вычеты из ЗП за разные проверки или даже просто так, так ещё мне не выдали ЗП при увольнении, прошло уже более 4 дней. Я был управляющим одного из магазинов. Куда жаловаться и как лучше поступить? Компания крупная но работает в чёрную...