Выплата заработной платы производится / Трудовое право - 18718 советов адвокатов и юристов

Какая очередность платежей по судебным приказам по выплате заработной плате, казначейство отказывается выплачивать заработную плату ссылаясь на картотеку по налоговым платежам.

Проработала 4 месяца хочу уволиться, так как не выплачивают во время зарплату и вечно кормят завтраками, хотела узнать могу ли я требовать у них компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком сроке мне должны выплатить полностью зарплату.

Меня уволили с работы из детского сада, работала воспитателем. 29 июля был последний рабочий день и лень увольнения. По закону расчет должен был прийти ведь тоже 29 го, правильно? Когда я пришла в бухгалтерию в отделе образования - мне сказали, что денег в бухгалтерии нет, они заказывают определенные суммы два раза в месяц на аванс и зарплату, и расчет будет тогда же, когда и зарплата у работников - 10 августа. Законно ли это? Какими статьями я могу оперировать в разговоре? И если это не законно - с кем непосредственно это лучше обсуждать? С заведующей детского сада (на работу принимала и увольняла меня она), бухгалтерией (там сидит молодая девочка и говорит - простите, денег нет, я ничего поделать не могу), или идти еще куда-то? Заранее спасибо за ответ.

С 1.08.2013 года я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. По насотящее время (т.е. 8.08.2013 г.) мне не были произведены выплаты ни отпускных денег, ни заработной платы за июль 2013 года. Вследствие этого я не могу выехать в другой город, что бы посетить свою сестру.

Вопрос. Считается ли это полноценным отпуском и как правильно мне поступить в данном случае. Не нарушены ли мои права?

Как провести процедуру сокращения работника.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период мы ее сократить не можем. То есть, как я понимаю, процедура сокращения должна начаться только после выхода ее из отпуска. Но подразделения в котором она работала уже физически не существует. Должны ли мы ей выплачивать заработную плату в течение 2-х месяцев до дня ее сокращения, если она фактически работать у нас не будет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе помобие вырлатили, а в сентябре в день зарплаты 10 го числа выплаты не дали. Бухгалтер сообщила, что зарплату всем задерживают. Ни причины, ни сроков не дала. Куда жаловаться? Что делать?

В нашей организации идет процедура банкротства, на данный момент идет наблюдение. Я написала заявление на увольнение, в какой срок мне должны выплатить заработную плату, существует ли какая то очередность? Знаю, что есть задолженность на предприятии по налогам два месяца. Спасибо.

Прошу дать ответ на вопрос-как распрощаться с работником, который работал на протяжении 2 месяцев на испытательном сроке, и решив, что работа ему не подходит самовольно покинул рабочее место посреди рабочего дня. Ни трудовой договор, ни оформления не было. Расчет з/п ему произведен за те дни, которые он отработал, но только окладная часть. Работник грозит судом, что ему недостаточно выплатили з/п.

Работаю в ИП 1,5 года. Трудовстройство официальное. Сейчас увольняюсь, заработную плату в день увольнения давать не хотят. Буду ждать 2 недели, собственно, день зарплаты. Правомерны ли действия руководства. И обязаны ли выплатить отпускные, если я ни разу не брала отпуск?

Как перечисляются алименты, если сотруднику работающему вахтовым методом выплачивают заработную плату 1 раз в 2 месяца согласно выполненному объёму работ. Алименты тоже должны перечисляться 1 раз в 2 месяца?

Я работала торговым представителем 2 года влезла в кассу на 10 тр. При уврльнении начальству подтвердила что с расчета выплачу. А они мне расчет просто не выплатили. Написали в расчетном листе начисленно 39 тр и удерженно за материальный ущерб 39 тр. Как быть в этой ситуации.

Организация, расположенная в республике Башкортостан, направила работника в командировку в на север (г.Коголым). Во время командировки работник был привлечен к работе в выходной день. Организация применила районный коэффициент, установленный по месту нахождения постоянного рабочего места работника, при исчислении заработной платы в выходной день в двойном размере. Правомерно ли данное решение?

В течении какого времени работодатель обязан выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении?

Такая ситуация, работала в медицинском центре, 1,5 месяца, уволилась в связи некорректного поведения директора, постоянно кричала, морально унижала. Уволилась 19.12.2016 по собственному желанию, она попросила меня сдать ключи от центра, я так и сделала но до сих пор она не выплатила деньги за отработанное мною время, говоря о том что заявление на увольнение было подписано 20 числом с отработкой в 14 дней, я якобы на эту отработку не вышла, я ей напомнила ситуацию о том что она сама сказала сдать ключи от центра и о том что нужно отработать меня никто не оповестил, на что директор утвердила о том что этого никто не слышал и не видел, тебя предупредили. Что мне делать в данной ситуации как заставить директора выплатить то, что я заработала? И Имеет ли право она подписать заявление без моего ведома с отработкой? Что делать в данной ситуации?

Моя з/п по договоренности 35000 при полном рабочем дне. з/п по трудовому договору 19000, "оформлена" на 0,5 ставки, В ведомости расписываемся за 4000 руб. При увольнении расчет не дают, отпускные не дают и задолженность по з/п не выплачивают. Работодатель должен 85000. Возможно ли мне каким то образом получить эти деньги после увольнения? Может ли трудовая инспекция подействовать на работодателя?

Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один-с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д. . Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность, так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?! Есть ли смысл подавать в суд на них? Или остаётся только ждать? Заранее спасибо!

Попала в неприятную ситуацию. Работала на предприятии не официально, решила уволиться по состоянию здоровья. Заработанные деньги обещали выплатить не сразу, а в день зарплаты. Так вот срок подошел, а директор платить не собирается. Примут ли в трудовой инспекции заявление о не выплате зарплаты если я работала не официально?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законны ли действия нашего руководства. Работнику бюджетной сферы выплатили аванс в размере 500 рублей при заработной плате в 23000 рублей. На наши вопросы нам отвечают, что остальная часть аванса будет выплачена в течение недели. Заранее спасибо.

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Работаю в салон красоты официально!

Так как по собственному желанию увольняюсь я написала заявление 22.04.2023 и должна отработать 2 недели но директор тянет отработанные дни и не хочет выплачивать заработанные платы

Скажите пожалуйста, администратор замещает директора на время отпуска, но в части выплаты заработной платы работникам и все, можно ли прописать как то в должностной инструкции и трудовом договоре данное условие без доплаты, так как по сути администратор так и выполняет свою работу и только на время отсутствия директора зарплату выдает?

В ООО я отработала кладовщиком почти три года и все это время зп получала раз в 2-3 месяца. С 1 сентября 2019 г я написала заявление на увольнение, но зп за июль+август+отпускные и расчет я не получала. У директора такая схема: подаем ревизию до 5 числа и зп получаем до 15 числа. Мы ревизию сдали все как положено, но руководителя это не устроила, сказала будет переделывать. Т.е ревизия уже будет за месяц сентябрь, а в сентябре я уже уволена и не хнаю, что происходит на складе. Официальная зп у меня 17000, а получала как по белой так и по черной 33000. В августе я работала весь месяц сутки через сутки (в договоре пятидневка и 40 часов). Итого со всеми расчетами и переработками мне должны 75000. Как правильно забрать свой расчет, через 7 дней я улетаю из России.

Здравствуйте, Алис!

Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания. Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".

[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Разумеется такого прав нет.

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не по трудовому договору, но начали нехватку денег списывать на мою якобы полученную зарплату, а ещё винить в том в чем не давали указаний, тоже якобы сама должна догадаться и действовать, предупредила за две недели, отработала неделю и не смогла вытерпеть по здоровью психологическом и физическому, решила уйти и мне не отдают мои заработанные деньги по причине, что я не отработала что мне делать? Имеют ли право не отдавать?

Меня зовут Елена, у меня такой вопрос. Я уволилась из Связного 17 декабря, а написала заявление об увольнении 7 декабря. Сказали что ЗП дадут 25 декабря, сегодня 25 декабря ЗП нет, сказали произошел технический сбой, ждите до 28. Руководитель на торговой точке не знает ничего, даже номера бухгалтерии. Звонили в контактный центр в Москву, дали какой-то номер, звоним туда и по 10 минут ожидаем соединения, за это только деньги снимают и все. Что делать? Куда обращаться? И вправе ли они задерживать настолько ЗП? Спасибо!

Работал я в управляющей компании. 10.10. 2012 уволился, не получил зарплату и отпускные за 4 месяца, сразу подал в районный суд, суд длился 4 месяца?!. Пока шел суд-работодатель прикрылся удостоверением (решением КТС. без моего на то заявления). фирма банкрот, суд ни чего мне не присудил, мотивируя тем что есть удостоверение КТС по которому Вы получите долг, присудил часть морального ущерба. Краевой суд не изменил решение суда по выплате зароботной платы, указав на то,что мой адвокат подала аппеляцию на решение суда, а надо было подать на определение суда, и все сроки прошли, но добавил часть морального ущерба. С той поры я ничего не получил, ни от работодателя ни от судебных приставов (моральный ущерб)

Что делать, после суда прошел почти год. Что можно еще сделать? Куда обращаться,-как добиться выплаты! Или все сроки прошли (как говорят рабочему классу) Спасибо.

Я уволилась с работы без отработки. Трудовую книжку работодатель не возвращает и расчет обещают только через месяц выдать. Как быть?

Работал по трудовому договору в нём была прописана зарплата в 9000 рублей, но денег этих я не получал, уволился в начале марта, могу ли я потребовать от работодателя эти деньги?

Что делать работала 3 года неофициально уволилась 3 дня назад на вопрос когда расчет мне сказали через две недели законно ли поступают работодатели?

Я работник сети магазинов «Красное&Белое». О своём увольнении предупредил администратора магазина за две недели. 12 августа я написал заявление на увольнение и этим же днём передал его лично администратору. На следующий день я приступил к отработке в размере трёх полных рабочих дней. Сегодня, 19 августа, всё еще числюсь в магазине и нет никаких действий в сторону увольнения и выплаты заработной платы за период моей работы. Как долго мне еще ожидать увольнения и выплаты?

Работаю учителем в школе т учусь очно в магистратуре. Могу уволиться не отрабатывая две недели или директор в праве заставить отработать? Когда расчет должна получить?

Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в праздничные дни по двойной оплате. А отдельно переработку в 44 ч мне должны оплатить? Ведь работа в праздники это работа в праздники, а переработка это переработка?

Работаю в фирме месяц (частники). Договор не был заключен. Работал монтажником ПВХ, ставил пластиковые окна, делал ремонт, ездил по адресам, указанные работодателя. Решил уйти с фирмы, попросил расчёт.Сказали с 15 по 20 сентября рассчитают. А сегодня только 28 августа. В праве ли я просить о выплате раньше?

Предприятие работало на субподряде, выполнили все работы, согласно договора, подписали выполнение в августе м-це. Оплата выполненных работ должна была пройти в сентябре м-це 15 г. Нам не оплатили, в декабре 15 г. мы подали заявление в арбитраж, в феврале м-це 16 г. решение суда все в нашу пользу,16 марта 16 г. получили исполнительный лист, что нам дальше делать, как бороться за свои деньги, ведь за нами стоят люди, которым нужно платить з/пл, а подрядчик платить не собирается, Деньги, которые ему выплатил заказчик, директор выдал ссуду 30 млн. руб. работнику (заявление с визой директора имеется). Что в нашем случае можно предпринять. Суд присудил нам

6 740 000 рубл. Есть ли какая-то надежда получить наши заработанные деньги?

У нас в детском саду идёт сокращение в связи с объединение двух садиков. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могут ли меня сейчас сократить? Отпуск по уходу закончится через год. у меня ещё есть 19 дней недогуленного основного отпуска. Можно ли мне через год отделять его перед сокращением? И сколько после сокращения должны платить минимальную зп.

Добрый вечер, работодатель не подписывает заявление об увольнении, могу ли я не выходить на работу на 2 недельную отработку, так как зарплата не выплачена, и не будет оплаты. А бесплатно работать не хочется, при всем при этом трудовая книжка у меня на руках. Спасибо.

Сотрудника сократили по основной должности, но он продолжает работать по совместительству у другого работодателя.

Запись в трудовой о работе по совместительству отсутствует.

На основании каких документов принимать решение о выплате/отказе в выплате за 2 и 3 месяц?

Правомерно ли требовать от сотрудника, кроме предъявления заявления и трудовой книжки, другие документы, подтверждающие трудоустройство? Если да, то какие и на основании правовых документов?

Устроилась работать продавцом за проценты. Недавно обнаружила, что в комнате отдыха администраторы ежедневно вывешивают листок с заработной платой сотрудников. Имеет ли право рук-во магазина разглашать данные о зарплате сотрудников без их разрешения? Спасибо!

Я развелся с супругой, в новой семье родился ребенок, по соглашению обязан платить 30000 р, в данной ситуации с меня удерживают 70% с заработной платы, остается на проживание 12 т. р. Есть ли шансы в суде изменить условия соглашения? Просто из судебной практики суд оставляет все без изменения т.к. первый ребенок не должен страдать из за рождения второго.

Какие выплаты положены при сокращении и как будет расчитываться средняя заработная плата, если 6 месяцев на предприятии была однодневная рабочая неделя, но в связи с тем, что зарплаты не выплачивалась несколько месяцев, я написала заявление о прекращении работы в связи с задержкой и невыплатой ЗПи вообще не выходила на работу.

У меня такой вопрос. При увольнении по собственному желанию будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И нужно ли будет писать на эту выплату заявление? И какой размер выплат примерно за 6 мес трудового стажа?

Я на 6 месяце беременности и работаю не официально по договору, если мне устроиться по ТК сколько мне платить будут декретных и будут ли вообще?

На работе у мужа бухгалтер категорически отказывается принимать реквизиты другой кредитной организации для перечесления зар. платы. Якобы у них договор со сбербанком и в другой она не может, а у него со сбером большие проблемы сбер снимает всю зар. плату в пользу долга по просроченному кредиту. Подскажите как донести с юридической точки что она нарушает закон трудовой. (работа у мужа ГУ ФСИН)

Что если в коллективном договоре прописано, что аванс 25 числа, а заработная плата 10 числа следующего месяца, получается это противоречит трудовому кодексу? Что можно сделать, куда обратиться если так? спасибо.

Работаю экипировщиком вагонов. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Я получаю заработную плату 2 раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца - заработную плату. С 01 апреля мне установили доплату за совмещение обязанностей, есть дополнительное соглашение к трудовому договору. В аванс мне размер доплаты не начислен, бухгалтер сказала, что в заработную плату, т.е. 03 мая. Правомерно ли это?

1 вопрос. Меня лишили огромной части премии, при чем это было сделано без всяких предупреждений, мне не сказали что я где то что то нарушил, при том что я ничего не нарушал, не опаздывал, я узнал о лишении только из квитка, будет ли это считаться за дисциплинарное взыскание, если только в квитке числится меньшая сумма, по сравнению с прошлыми месяцами, и больше я пока что ничего не знаю об этом?

2 Вопрос. Могу ли я запросить в бухгалтерии подробный отчет по моей заработной плате. Что бы там была информация о том где я работал и сколько заработал за каждый из дней? Имеют ли право мне отказать в этом?

Имеет ли право работник отказаться в рамках зарплатного проекта от услуг банка и не открывать зарплатную карту, а получать свои заработанные деньги наличными в организации?