Выплата заработной платы через кассу / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Вам следует написать заявление в банк и сообщить им о том, что это зарплатная карта и больше 50% никто не может у вас с неё удерживать Здравствуйте!
В статье 136 ТК предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Если администрация действует в соответствии с условиями трудового договора, то нарушения трудового законодательства со стороны администрации нет.
Вам необходимо взять справку с места работы, о том, что денежные средства которые перечисляются на данную карту являются заработной платой, в таком случае приставы не смогут взыскать более 50 % . При обращению в бухгалтерию с заявлением плучать з.п. наличными. Мне было отказано. Ссылаясь что нет кассира и кассы. А банк забирает все деньги. Тем самым я остаюсь без средств существования. Спасибо.
Добрый день. Вам следует написать заявление в банк и сообщить им о том, что это зарплатная карта и больше 50% никто не может у вас с неё удерживать
СпроситьЗдравствуйте!
В статье 136 ТК предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Если администрация действует в соответствии с условиями трудового договора, то нарушения трудового законодательства со стороны администрации нет.
Вам необходимо взять справку с места работы, о том, что денежные средства которые перечисляются на данную карту являются заработной платой, в таком случае приставы не смогут взыскать более 50 % .
СпроситьДобрый вечер.
А как взяли на работу с просроченным паспортом?
С вами должен быть заключен договор на выполнение работ.
На основании этого договора, в соответствии с условиями о выдаче заработной платы, должны выдать зарплату.
Удачи! Добрый вечер, Ольга! А каким образом на вашем предприятии выплачивают зарплату-через кассу или перечисляют на карточный счет? У вас в кассе спрашивают паспорт при выплате заработной платы? Или вы официально не трудоустроены и с вами заключен договор ГПХ? Паспорт стал просроченным впроцессе работы. Имеют ли право не выдать зарплату если паспорт просрочен.
Добрый вечер.
А как взяли на работу с просроченным паспортом?
С вами должен быть заключен договор на выполнение работ.
На основании этого договора, в соответствии с условиями о выдаче заработной платы, должны выдать зарплату.
Удачи!
СпроситьДобрый вечер, Ольга! А каким образом на вашем предприятии выплачивают зарплату-через кассу или перечисляют на карточный счет? У вас в кассе спрашивают паспорт при выплате заработной платы? Или вы официально не трудоустроены и с вами заключен договор ГПХ?
Спросить
Здравствуйте!
Он может предоставить работодателю реквизиты счета в любом другом банке. Работодатель обязан будет провести платеж по предоставленным реквизитам. Здравствуйте!
Как Вашему мужу перечисляется заработная плата? Так же могут перечислить и больничный.
Если у него нет карты, необходимо ее оформить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Анна, [quote]Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?[/quote]
Так откройте сбер. Книжку, проблем то нет и предоставьте реквизиты для перечисления. Здравствуйте. Если Компания оплачивает по безналичному расчёту, то тогда вам нужно открыть счёт. Или Попробуйте обратиться в саму компанию и получить расчёт наличными через кассу, если такой Вариант в компании практикуется. Он зарплату получает через кассу. А можно выплату через кассу тоже? Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?
Здравствуйте!
Он может предоставить работодателю реквизиты счета в любом другом банке. Работодатель обязан будет провести платеж по предоставленным реквизитам.
Спросить
Здравствуйте!
Как Вашему мужу перечисляется заработная плата? Так же могут перечислить и больничный.
Если у него нет карты, необходимо ее оформить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Анна,
Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?
Так откройте сбер. Книжку, проблем то нет и предоставьте реквизиты для перечисления.
Спросить
Здравствуйте. Если Компания оплачивает по безналичному расчёту, то тогда вам нужно открыть счёт. Или Попробуйте обратиться в саму компанию и получить расчёт наличными через кассу, если такой Вариант в компании практикуется.
Спросить
Здравствуйте! Если он заработную плату получает в кассе организации, то и пособие по временной нетрудоспособности также может получить в кассе.
Спросить
Вы можете оформить доверенность на получение заработной платы и больничного и получить ее через кассу, для перечисления денежных средств на счет (по совету коллег потребуется тоже доверенность супруга), так как работодатель не примет от Вас заявление с просьбой перечислять деньги на счет.
Выписка из ГК РФ:
Статья 185.1. Удостоверение доверенности2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:
3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
Таким образом, доверенность Вам может заверить главный врач больницы, если он находится на лечении. Или нотариуса можно на дом пригласить.
СпроситьЗдравствуйте Ирина! Да, это не запрещено если Вы с работником пришли к такому согласию. Главное - выдать расчет при увольнении в день увольнения. Доброго времени суток! Можете выдать своему работнику заработную плату из кассы предприятия, проблем с выдачей не должно быть. Суд. приставы наложили арест на 50% день. Средств в кассе. Могу ли я выдать расчет работнику при увольнении через кассу предприятия?
Здравствуйте Ирина! Да, это не запрещено если Вы с работником пришли к такому согласию. Главное - выдать расчет при увольнении в день увольнения.
СпроситьДоброго времени суток! Можете выдать своему работнику заработную плату из кассы предприятия, проблем с выдачей не должно быть.
СпроситьМожете, то но с таким правдолюбием можете наткнуться на то, что Вас попросят уволиться, поскольку проблемные сотрудники никому не нужны; Вы можете написать об этом главному бухгалтеру либо руководителю предприятия с просьбой перечислять денежные средства на карту Сбербанка, получите ответ зависимости от ответа можете дальше отстаивать свои права на право получения денежных средств официально на карту. Можете пожаловаться в прокуратуру потому что нарушают ваши права если письменным ответом откажут вам перечисление средств на карту а также просто не ответят. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать выплату белой за на карту Сбербанка, в том случае если нам зп выдают на руки через кассу?
Можете, то но с таким правдолюбием можете наткнуться на то, что Вас попросят уволиться, поскольку проблемные сотрудники никому не нужны;
Спросить
Вы можете написать об этом главному бухгалтеру либо руководителю предприятия с просьбой перечислять денежные средства на карту Сбербанка, получите ответ зависимости от ответа можете дальше отстаивать свои права на право получения денежных средств официально на карту. Можете пожаловаться в прокуратуру потому что нарушают ваши права если письменным ответом откажут вам перечисление средств на карту а также просто не ответят.
СпроситьДа можете только карта мир тоже карта сбербанка но заставить вас перейти на нее не могут, поэтому можете получать зарплату и наличными в кассе, написав заявление работодателю. Добрый день! Точно также пишете заявление о выплате заработной платы на карту Сбербанка - Вы самостоятельно имеете право выбирать каким образом получать свои деньги. Удачи Вам! Если в Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата зарплаты через карту Сбербанка, изменить это условие администрация вправе только с Вашего согласия. Добрый день.
Вы вправе получать заработную плату удобным для себя способом не противоречащие требованиям законодательства. Вас обязать перейти на другую платёжную систему не имеют права. Данные действия должны проходить в добровольном порядке. Организация переводит всех работников на карту Мир, раньше я получала зарплату на карту Сбербанка, мне сказали писать заявление на выплату денег через кассу организации. Могу ли я и дальше требовать перечисления зарплаты на карту Сбербанка?
Добрый день! Точно также пишете заявление о выплате заработной платы на карту Сбербанка - Вы самостоятельно имеете право выбирать каким образом получать свои деньги. Удачи Вам!
Спросить
Если в Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата зарплаты через карту Сбербанка, изменить это условие администрация вправе только с Вашего согласия.
СпроситьДобрый день.
Вы вправе получать заработную плату удобным для себя способом не противоречащие требованиям законодательства. Вас обязать перейти на другую платёжную систему не имеют права. Данные действия должны проходить в добровольном порядке.
СпроситьВ том случае, если у Вас с расчетного счета удерживают пособия на детей, иные выплаты, не подлежащие удержанию в соответствии со ст.101 ФЗ «Об исполнительном производстве», а также перечисляемую на карту заработную плату, пенсию, Вам необходимо предоставить приставам справку о том, что именно данные выплаты поступают на счет. Пособия должны прекратить удерживать вообще, а перечисленную заработную плату, пенсию до размера 50 % в общем.
Пишите заявление о возврате удержанной суммы и если средства еще на счете приставов, их могут вам вернуть. Здравствуйте.
Выход только один: решать вопрос о получении детского пособия иным путем: в кассе работодателя или через почтовое отделение. Здравствуйте, Наталья! Вам необходимо предоставить судебному приставу справку о том, что на данный счет перечисляются детские пособия и счет будет разблокирован.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л. Что делать если банк заблокировал карту на которорую приходит детское пособие за неуплату кредита.
В том случае, если у Вас с расчетного счета удерживают пособия на детей, иные выплаты, не подлежащие удержанию в соответствии со ст.101 ФЗ «Об исполнительном производстве», а также перечисляемую на карту заработную плату, пенсию, Вам необходимо предоставить приставам справку о том, что именно данные выплаты поступают на счет. Пособия должны прекратить удерживать вообще, а перечисленную заработную плату, пенсию до размера 50 % в общем.
Пишите заявление о возврате удержанной суммы и если средства еще на счете приставов, их могут вам вернуть.
Спросить
Здравствуйте.
Выход только один: решать вопрос о получении детского пособия иным путем: в кассе работодателя или через почтовое отделение.
СпроситьДобрый вечер. Если был наложен арест на карточку в таком случае Вы не сможете снять через кассу. Всего хорошего приятного вечера. А вы вправе изменить способ получения заработной платы на карту или наличными за 5 дней до выдачи заработной платы. Если вы не уложились в этот срок то зарплата поступит на карту и будет снята Но не более чем 50% от размера заработной платы. Чтобы приставы не удерживали больше 50% вам нужно сообщить им в письменной форме что это карта зарплатная. Да, все правильно. Заявить об изменении реквизитов или места выплаты зарплаты нужно не позднее чем за пять дней до даты выплаты установленного на предприятии. Ст. 136 ТК РФ Здравствуйте! В данном случае судебные приставы праве удерживать не более 50 % от всех доходов по данному обстоятельству. Я получала зарплату на карту карту заблокировали и я попросила выдать мне наличными, мне ответили что нельзя уже поздно надо было раньше обратиться. Так ли это?
Добрый вечер. Если был наложен арест на карточку в таком случае Вы не сможете снять через кассу. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
А вы вправе изменить способ получения заработной платы на карту или наличными за 5 дней до выдачи заработной платы. Если вы не уложились в этот срок то зарплата поступит на карту и будет снята Но не более чем 50% от размера заработной платы. Чтобы приставы не удерживали больше 50% вам нужно сообщить им в письменной форме что это карта зарплатная.
Спросить
Да, все правильно. Заявить об изменении реквизитов или места выплаты зарплаты нужно не позднее чем за пять дней до даты выплаты установленного на предприятии. Ст. 136 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! В данном случае судебные приставы праве удерживать не более 50 % от всех доходов по данному обстоятельству.
Спросить[quote][/quote]
О какой зарплате вы ведете речь-это непонятно Если вам выплатили отпускные то во время отпуска зарплата не выплачивается. Доброго времени суток! Вы получаете заработную плату за отработанное время, за время нахождения вас в отпуске зарплата не выплачивается. Всего хорошего. Ваш отпуск оплачен по среднему заработку. Если вам положены деньги за отработанное до отпуска время, то в период отпуска обязаны перечислить в день выплаты зарплаты. Если выдают зп через кассу, то отложат на депонент. После отпуска получите.
Я взяла отпуск на 42 дня, отпускные пришли за 3 дня как положено, я же должна получить зарплату 2 раза?[quote][/quote]
О какой зарплате вы ведете речь-это непонятно Если вам выплатили отпускные то во время отпуска зарплата не выплачивается.
Спросить
Доброго времени суток! Вы получаете заработную плату за отработанное время, за время нахождения вас в отпуске зарплата не выплачивается. Всего хорошего.
СпроситьВаш отпуск оплачен по среднему заработку. Если вам положены деньги за отработанное до отпуска время, то в период отпуска обязаны перечислить в день выплаты зарплаты. Если выдают зп через кассу, то отложат на депонент. После отпуска получите.
СпроситьЗдравствуйте. В ст 136 ТК РФ предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Если вы действуете в соответствии с условиями трудового либо коллективного договора, то нарушения трудового законодательства с вашей стороны в случае отказа не будет. Имеет ли право требовать сотрудник выплату зарплаты через кассу наличными. Если она не платит по кредитам. Как я знаю в разовой просьбе мы не имеем права отказать.
Здравствуйте. В ст 136 ТК РФ предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Если вы действуете в соответствии с условиями трудового либо коллективного договора, то нарушения трудового законодательства с вашей стороны в случае отказа не будет.
СпроситьВыплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах. Мне работодатели навязывают выплаты по зарплате только на карту сбербанка. Могу ли я получать свои кровные через другой банк, например на карту россельхозбанка?
Выплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах.
СпроситьЗакон этого не запрещает Здравствуйте! Имеет право,как директор организации. Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?:sm_be: Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует. Скажите пожалуйста имеет ли право директор учреждения просматривать расчетные листки работников, держать их у себя по несколько дней и копировать? Есть ли какой-нибудь нормативный документ на этот счет?
Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно
Спросить
Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?
Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует.
СпроситьСмотря что написано в вашем договоре. вы можете требовать заменить зарплатную карту. А вот насчет наличных - если на предприятии нету кассы - то не можете Ст136 ТК РФ дает вам право требовать выплаты зарплаты через кассу
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 136 ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Могу ли я требовать от работодателя, выплаты зарплаты наличными, а не через карту?
вы можете требовать заменить зарплатную карту. А вот насчет наличных - если на предприятии нету кассы - то не можете
СпроситьСт136 ТК РФ дает вам право требовать выплаты зарплаты через кассу
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 136 ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьНезаконно. Заработная плата выплачивается [b]работнику[/b] . Если не через кассу, то переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении на лицевой счет [b]работника[/b]. Ст. 136 ТК РФ .
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Насколько правомерно переводить заработную плату сотрудника на карту супруги?
Незаконно. Заработная плата выплачивается работнику . Если не через кассу, то переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении на лицевой счет работника. Ст. 136 ТК РФ .
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте!
ТАК и сформулируйте
УДАЧИ ВАМ каким способом Вы получали зарплату? Если на карту банка, то из банка берите выписки по счету. Если в кассе предприятия, то просите через суд отправить работодателю требование предоставить документы о выплате зарплаты. Надеюсь, у Вас зарплата была официальной полностью Я подаю иск на работодателя из-за невыплаты зарплаты. Единственный документ из которого я могу взять сумму ежемесячных начислений, это выписка из ЛС ПФР.
Подскажите, пожалуйста, как можно сформулировать в иске: согласно выписке из ЛС ПФР моя зарплата составляет столько-то или как-то ещё.
С уважением.
каким способом Вы получали зарплату? Если на карту банка, то из банка берите выписки по счету. Если в кассе предприятия, то просите через суд отправить работодателю требование предоставить документы о выплате зарплаты. Надеюсь, у Вас зарплата была официальной полностью
СпроситьДа, имеете право получать в кассе. По трудовому законодательству имеет ли право работник получать заработную плату через кассу? Или в принудительном порядке работодатель будет перечислять деньги на карту?
Посмотрите информацию о днях выплаты заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре). В указанных документах в обязательном порядке должна указываться информация о днях выплаты заработной платы.
Если день выплаты заработной платы совпадает с установленным для Вас выходным днем, то выплата именно Вам осуществляется накануне этого дня (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
За защитой нарушенных прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд. Мне выплачивают зарплату через кассу, 30 и 31 нам выдавали аванс с 15.00 до 17.00. я работала с 29 на 30 в ночь и с 30 по 31 в ночь с 21.00 до 10.00. т. е. во время когда выдавали аванс я отдыхала спала. Я считаю что работодатель поступил неправомерно не предоставив более удобное время для получение аванса сотрудникам работавшим в ночную смену. Лично я перед новым годом осталась без денег. Нарушил ли работодатель мои права?
Посмотрите информацию о днях выплаты заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре). В указанных документах в обязательном порядке должна указываться информация о днях выплаты заработной платы.
Если день выплаты заработной платы совпадает с установленным для Вас выходным днем, то выплата именно Вам осуществляется накануне этого дня (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
За защитой нарушенных прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
СпроситьЕсли касса отсутствует, будете получать на карту Имеете право получать зарплату как через кассу (наличными), так и через банк на основании вашего заявления. Ст. 136 ТК РФ . Требуйте письменный обоснованный отказ и с ним в трудовую инспекцию и прокуратуру. Нам на работе выплачивают зарплату на банковскую карту. Я написал заявление директору о том, чтобы получать зарплату наличными. Директор не подписал мое заявление! Скажите пожалуйста законно ли это? В праве ли я получать зарплату так как мне удобно? Заранее очень благодарен!
Имеете право получать зарплату как через кассу (наличными), так и через банк на основании вашего заявления. Ст. 136 ТК РФ . Требуйте письменный обоснованный отказ и с ним в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьНе надо совершать противоправных действий. Это уголовная ответственность.
Обратитесь в государственную трудовую инспекцию из-за нарушения трудового законодательства. Если выплата заработной платы производится установленным порядком то брать из кассы через третье лицо, это может расценено как кража. Привет. Отработал пол года в баре. Уволился. Должны зп за два месяца. Зп выдается из кассы. Сейчас бармен готов мне отдать деньги без ведома шефа. Будет ли мне что нибудь если я их возьму? Или бармену?
не надо совершать противоправных действий. Это уголовная ответственность.
Обратитесь в государственную трудовую инспекцию из-за нарушения трудового законодательства.
Спросить
Если выплата заработной платы производится установленным порядком то брать из кассы через третье лицо, это может расценено как кража.
СпроситьОтпускные за три дня до начала отпуска, заработную плату за июль согласно локальному нормативному акту, регламентирующему день выплаты заработной платы. Отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. Зарплату выплачивают в день выплаты зарплаты, установленный правилами внутреннего трудового распорядка согласно статье 136 ТК РФ, если зарплата выплачивается на карту. Если через кассу предприятия, то в вашем случае в день выплаты сумма отправляется на депонент и выплачивается при выходе из отпуска. У меня отпуск начинается 27 июля 2015, когда должны выдать отпускные и зарплату за июль?
Отпускные за три дня до начала отпуска, заработную плату за июль согласно локальному нормативному акту, регламентирующему день выплаты заработной платы.
СпроситьОтпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. Зарплату выплачивают в день выплаты зарплаты, установленный правилами внутреннего трудового распорядка согласно статье 136 ТК РФ, если зарплата выплачивается на карту. Если через кассу предприятия, то в вашем случае в день выплаты сумма отправляется на депонент и выплачивается при выходе из отпуска.
СпроситьИзменить условия колдоговора или своего трудового.
ТК РФ.
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы". Как можно сделать чтобы получать заработную плату не через карту, а в кассе работодателя?
Изменить условия колдоговора или своего трудового.
ТК РФ.
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы".
СпроситьРешайте вопрос о выдачи заработной платы через кассу с руководителем организации Бухгалтерия здесь неправа Добрый день, Ольга! Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Банк заблокировал заработную карту за просроченную задолженность, бухгалтерия моего места работы отказывается выдавать зарплату через кассу, ссылаясь на договор с банком о переводе зарплаты на карту. Что делать?
Решайте вопрос о выдачи заработной платы через кассу с руководителем организации Бухгалтерия здесь неправа
СпроситьДобрый день, Ольга! Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Не правомерно Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу. В школе работает завхоз без паспорта (устраивался по паспорту еще в 90-х годах), то есть давно давно паспорт был, а сейчас паспорта нет, то есть нет возможности его получить. Так как нет паспорта зарплату получает его ребенок на свою карточку, вместо отца (завхоза), без паспорта зарплатную карту открыть возможности нет...
Вопрос: правомерно ли завхоз получает зарплату? Никаких доверенностей на ребенка на получение зарплаты вместо отца (завхоза) нет... можно подробный ответ пожалуйста?
Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу.
СпроситьДа, можете.
Но от обязательства платить Вас это не избавит.
Исполнительный предъявят по месту работы. Напишите заявление на выплату заработной платы через кассу( ст.136 ТК РФ). Конечно можете. У меня арестована зарплатная карта. Могу ли я потребовать на работе получать зарплату наличными.
Да, можете.
Но от обязательства платить Вас это не избавит.
Исполнительный предъявят по месту работы.
Спросить
Здравствуйте, до 50% могут высчитывать с заработной платы по ИЛ. Мария Михайловна, из зарплаты могут удерживать по кредитному долгу не более 50%. Однако, согласно ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве", если заработная плата перечисляется на банковскую карту, то удержания могут производиться без ограничений. На практике: иногда списывают средства полностью, иногда сумма даже уходит в минус. Поэтому, если получаете зарплату на карту, напишите заявление в бухгалтерию о выплате заработной платы через кассу. В этом случае, если придет исполнительный лист, будут удерживать не более половины. Если исполнительный уже передали приставы на заплату по кредиту сколько будут вычитать с зарплаты на погашение?
Мария Михайловна, из зарплаты могут удерживать по кредитному долгу не более 50%. Однако, согласно ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве", если заработная плата перечисляется на банковскую карту, то удержания могут производиться без ограничений. На практике: иногда списывают средства полностью, иногда сумма даже уходит в минус. Поэтому, если получаете зарплату на карту, напишите заявление в бухгалтерию о выплате заработной платы через кассу. В этом случае, если придет исполнительный лист, будут удерживать не более половины.
Спросить
