Выплата заработной платы через кассу / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов
Имеете полное право потребовать выплачивать Вам зарплату в кассе, а не через банк. Да, вы вправе отказаться получать заработную плату по карте и закрыть зарплатный счет. Работодатель не прав в данном случае. У меня к Вам такой вопрос, работаю, з/п переводят на карту сбербанка, в сбербанке имеется просроченный кредит и кредитная карта, мой первый аванс банк полностью забрал себе, скоро з/п, я думаю меня ожидает тоже самое и с ней. Поехал на работу просить получать деньки в кассе, но мне отказали с тем якобы, что договор уже составлен и разбирайтесь с банком. Подскажите пожалуйста имеют ли они право мне отказать или нет и я всё таки имею право получать з/п где хочу?
Имеете полное право потребовать выплачивать Вам зарплату в кассе, а не через банк.
Спросить
Да, вы вправе отказаться получать заработную плату по карте и закрыть зарплатный счет. Работодатель не прав в данном случае.
СпроситьУважаемый Александр !
Если в вашем кредитном договоре с этим банком нет условия, что кредитор вправе в случае задолженности по возврату кредита и процентов по нему списывать суммы с любого счета заемщика в этом банке, то естественно, кредитор не вправе списывать суммы с вашего иного счета в этом банке, если нет для этого постановления судебного пристава-исполнителя.
Что касается получения заработной платы через счет в этом банке Вам нужно ознакомиться внимательно с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам. У меня задолженность по кредиту в банке. В этот же банк перечисляется моя зарплата на карточку. Счёт зарплатный. Имеет ли право банк забирать с моего зарплатного счёта все деньги (в том числе командировочные) без моего разрешения. Могу ли я на этом основании просить работодателя выплачивать зарплату через кассу предприятия. Банк в суд не подаёт.
Уважаемый Александр !
Если в вашем кредитном договоре с этим банком нет условия, что кредитор вправе в случае задолженности по возврату кредита и процентов по нему списывать суммы с любого счета заемщика в этом банке, то естественно, кредитор не вправе списывать суммы с вашего иного счета в этом банке, если нет для этого постановления судебного пристава-исполнителя.
Что касается получения заработной платы через счет в этом банке Вам нужно ознакомиться внимательно с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьУважаемая Наталья Фаритовна!
В таком случае стоит вновь открыть счет в банке и произвести выплату, но в течение определенного времени счет будет так же арестован.
Допустимо расчет заработной платы через кассу юридического лица Как заплатить зарплату если арестован счет юр.лица в банке?
Нет- если хотите получать наличными, должны выдавать через кассу Законно, но лишь в том случае, если выплата заработной платы через карту сбербанка прописана в коолективном договоре или Вашем трудовом договоре (136-я статья ТК РФ) Для бюджетных учреждений, органов гос.власти и т.д. это неизбежно. На работе мне отказывают в получении зар. платы наличными (в кассе предприятия). Говорят: нет наличного расчета, только на карту сбербанка. Законно ли это?
Законно, но лишь в том случае, если выплата заработной платы через карту сбербанка прописана в коолективном договоре или Вашем трудовом договоре (136-я статья ТК РФ)
Спросить
Штрафы - незаконная мера наказания работника , трудовым законодательством не предусмотрен, поэтому - обратитесь в прокуратуру и трудинспектору с жалобой. Если вы кассир то присвоение денег из кассы будет рассматриваться как уголовно наказуемое деяние вас ожидает уголовное дело.
фиксируйте не выплату, записывайте то, что они говорят на диктофон, потом через судможно будет доказать Это будет самоуправство. По факт задержки и /или невыплаты заработной платы - можете обращаться в налоговые органы, трудовую инспекцию. Фирма в которой я работаю, не выплачивает зарплату выдают только авансы, и списывают деньги на штрафы и на недостачу. Если взять деньги из кассы они подадуд на меня в суд? и вообще что меня ожидает?
Штрафы - незаконная мера наказания работника , трудовым законодательством не предусмотрен, поэтому - обратитесь в прокуратуру и трудинспектору с жалобой. Если вы кассир то присвоение денег из кассы будет рассматриваться как уголовно наказуемое деяние
Спросить
Это будет самоуправство. По факт задержки и /или невыплаты заработной платы - можете обращаться в налоговые органы, трудовую инспекцию.
СпроситьУважаемая Наталья , г. Касимов !
Арестовываются НЕ счета, а денежные средства которые на них находятся.
Поэтому рекомендую вам:
- либо получать зарплату через кассу организации;
- либо перечислять зарплату на другой расчётный счёт открытый вами.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.03.2014г
18:18 моск. Если арестованы счета и на них нет денежных средств должны ли выплатить заработную плату?
Уважаемая Наталья , г. Касимов !
Арестовываются НЕ счета, а денежные средства которые на них находятся.
Поэтому рекомендую вам:
- либо получать зарплату через кассу организации;
- либо перечислять зарплату на другой расчётный счёт открытый вами.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.03.2014г
18:18 моск.
СпроситьОтказаться платить через кассу не имеют права. Можете пожаловаться на работодателя в инспекцию труда У меня арестовали счет, но как выяснилось по ошибке, заявление приставам написал, сказали рассмотрят в течении двух месяцев. На работе отказываются платить заработную плату через кассу. Что мне делать?
Отказаться платить через кассу не имеют права. Можете пожаловаться на работодателя в инспекцию труда
СпроситьСтатьей 138 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлено ограничение размера удержаний из заработной платы работников. Согласно общему правилу, установленному данной нормой, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Так как Вы платите алименты, (на одного ребенка 25%, на двоих 33%), то к данным процентам прибавляйте 20% и это будет сумма, которую у Вас будут взыскивать из з/п. (45%, либо 53%)
Так же Вы можете договорится с судебным приставом о том, что ежемесячно будете приносить в кассу приставам определенную денежную сумму и платить через них, а не через бухгалтерию по месту работы. Какую сумму может взыскать пристав по исполнительному листу, если мой доход 19 000 рублей и я плачу алименты в размере 11 000 рублей.
Статьей 138 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлено ограничение размера удержаний из заработной платы работников. Согласно общему правилу, установленному данной нормой, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Так как Вы платите алименты, (на одного ребенка 25%, на двоих 33%), то к данным процентам прибавляйте 20% и это будет сумма, которую у Вас будут взыскивать из з/п. (45%, либо 53%)
Так же Вы можете договорится с судебным приставом о том, что ежемесячно будете приносить в кассу приставам определенную денежную сумму и платить через них, а не через бухгалтерию по месту работы.
Спросить
Здравствуйте, Асель!
проверить размер заработной платы Вы можете через судебного исполнителя, потребовав от него сделать соответствующий запрос в войсковую часть.
Скрывать реальный размер заработной платы никто не будет, за это предусмотрена ответственность, а бухгалтера могут и уволить с работы за такие дела.
Асель, Вы в разводе или еще в браке состоите?
напишите мне
с уважением Алексей Я одна воспитываю ребёнка. Дочери 4 года. В этом году я подала в суд на алименты. Со следующего месяца буду получать. Но я сомневаюсь в том какая настоящая зар. плата у отца моего ребёнка. Он работает в воинской части. По званию старший лейтенант, должнлсть у него майорская. Он говорит что получает 135 тысяч тенге, но если я не ошибаюсь он должен получать около 2 оотысяч. Может ли бухгалтерия скрыть от меня его настоящий заработок, как бы черной кассой ему выплачивать 200 тыс. а мне выплачивать 25 процентов от 135 тыс.? Подскажите пожалуйста.
здравствуйте, Асель!
проверить размер заработной платы Вы можете через судебного исполнителя, потребовав от него сделать соответствующий запрос в войсковую часть.
Скрывать реальный размер заработной платы никто не будет, за это предусмотрена ответственность, а бухгалтера могут и уволить с работы за такие дела.
Асель, Вы в разводе или еще в браке состоите?
напишите мне
с уважением Алексей
СпроситьСт.136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
У Вас в трудовом договоре должно быть прописано условие по выплате заработной платы, либо это указано в Коллективном договоре. Все изменения условий трудового договора, в т.ч. Банки, должны оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору.
Если с Вас удерживают сумму за обслуживание карты, требуйте выдачи зарплаты через кассу по месту работы. До 2010 года нам переводили зарплату на карточку банка ВЕФК (сейчас Петровский-филиал банка открытие) Потом на перевели на Сбербанк. На ВЕФКе организация оплачивала обслуживание карточки. А на Сбербанке перестала. С карточки сбербанка стали ежегодно снимать 450 руб. Право ли руководство, перестав оплачивать обслуживание зарплатной карты. И что мы можем им предъявить. Подскажите, пожалуйста.
Ст.136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
У Вас в трудовом договоре должно быть прописано условие по выплате заработной платы, либо это указано в Коллективном договоре. Все изменения условий трудового договора, в т.ч. Банки, должны оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору.
Если с Вас удерживают сумму за обслуживание карты, требуйте выдачи зарплаты через кассу по месту работы.
СпроситьУ меня есть счет в сбербанке могу ли я написать заявление,чтоб деньги переводили в сбербанк?
Написать можете. Но работодатель вправе отказать.
Так как по закону пока он обязан обеспечить выплату заработной платы наличными через кассу.
Если не будете согласны на перечисление своих денего в другой банк, то будете получать в кассе.
Все жалобы следует направлять в Рострудинспекцию. Работодатель заключил договор с номос-банком, и теперь хочет чтоб все получили пластиковые карты, мотивируя, что в кассе больше выдовать зарплату не будут, деньги переводить будут на карту которую я не получал и не хочу получать, говорит что рано или поздно нужны будут деньги и я просто захочу получить карту этого банка! Законны его действия? В какую инспекцию обратить если такое возможно? У меня есть счет в сбербанке могу ли я написать заявление, чтоб деньги переводили в сбербанк?
у меня есть счет в сбербанке могу ли я написать заявление,чтоб деньги переводили в сбербанк?
Написать можете. Но работодатель вправе отказать.
Так как по закону пока он обязан обеспечить выплату заработной платы наличными через кассу.
Если не будете согласны на перечисление своих денего в другой банк, то будете получать в кассе.
Все жалобы следует направлять в Рострудинспекцию.
СпроситьУважаемый Сергей!. Если в организации,куда вы поступили на работу, имеется решение о получении заработной платы по банковской карте, то получить заработную платы вы можете только по карте. Право требовать от работодателя выплаты заработной платы через кассу , законного права у вас не имеется. Ваше принципиальное недоверие к банкоматам - не основано на законе. В большинстве учреждений заработную плату выдают через банкоматы. Однако в трудовом договоре форма выдачи денег не оговаривается. А я принципиально не доверяю банковским картам.
Уважаемый Сергей!. Если в организации,куда вы поступили на работу, имеется решение о получении заработной платы по банковской карте, то получить заработную платы вы можете только по карте. Право требовать от работодателя выплаты заработной платы через кассу , законного права у вас не имеется. Ваше принципиальное недоверие к банкоматам - не основано на законе.
СпроситьОформите выдачу через кассовую книгу или выдайте как доход предпринимателю.
Бюро Вам ничего не мешает издать распоряжение о ежемесячной выплате дохода ИП. ИП он же человек, также должен получать заработную плату. Я ИП (УСН+ЕНВД) Каким образом теперь, в связи с установлением лимита остатков средств в кассе предприниматель может взять наличные деньги на личные нужды? (Ведь все эти деньги, в конце концов, личные деньги предпринимателя) Как это правильно оформить?
Оформите выдачу через кассовую книгу или выдайте как доход предпринимателю.
Бюро
Спросить
Вам ничего не мешает издать распоряжение о ежемесячной выплате дохода ИП. ИП он же человек, также должен получать заработную плату.
СпроситьЕсли нерезидент является работником организации, т.е. состоит с ней в трудовых отношениях, то нет никаких препятствий для выплаты зарплаты на общих основаниях. В силу ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные ТК РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан.
Разница только в налогообложении.
С уважением, Может ли компания резидент (ООО) выплачивать нерезиденту (иностранцу) заработную плату через кассу компании? Заранее благодарна, С уважением, Елена.
Если нерезидент является работником организации, т.е. состоит с ней в трудовых отношениях, то нет никаких препятствий для выплаты зарплаты на общих основаниях. В силу ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные ТК РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан.
Разница только в налогообложении.
С уважением,
СпроситьУважаемый Сергей!
В соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, то есть в кассе предприятия, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, именно Вы должны определить на какой счет и в какой банк предприятию следует перечислять Вашу заработную плату. Обязать Вас получать заработную плату через банк ни кто не может.
С уважением, Демидова Н.Г. Администрация с/х предприятия решила выплату зарплаты производить через сбербанк, до этого выплата зарплаты производилась через кассу предприятия. Имею ли я право настаивать на выплате зарплаты через кассу предприятия?
Уважаемый Сергей!
В соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, то есть в кассе предприятия, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, именно Вы должны определить на какой счет и в какой банк предприятию следует перечислять Вашу заработную плату. Обязать Вас получать заработную плату через банк ни кто не может.
С уважением, Демидова Н.Г.
Спросить
