Выплата зарплаты авансом / Трудовое право - 2226 советов адвокатов и юристов

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Нахожусь в командировке! Не платят коммандировочные и зарплату больше 15 дней! Если я уеду с коммандировики за свой счет мне фирма возместит стоимость билета¿

Был уволен сотрудник за прогулы и пьянку по статье без нарушений с нашей стороны. Он в отместку написал жалобу в прокуратуру. Спустя время к нам пришло предостережение из ГИТ по нескольким пунктам.

Планируем отправить ответ, но есть одно но.

Из 5 пунктов, о которых идет речь, в 1 у нас есть нарушение, а именно оплата труда без аванса. Т.е. сотрудники получали зп полностью в один день.

Вопрос заключается в том:

По 4 пунктам ответ будет о том, что нарушения отсутствуют (будут приложены подтверждающие документы), но что делать с 1 пунктом по авансу. Как лучше составить ответ. Читали, что на предостережение можно ответить, что предостережение исполнено и нарушение устранено. Правильно ли это будет? Слышали также, что при ответе проверка не назначается.

Спасибо!

Вопрос: обязательно ли выплачивать зар. плату 2 раза в месяц (аванс+з/п)? Наша организация выплачивает один раз. Трудовая инспекция проверяла - спросили только не было ли жалоб со стороны сотрудников.

Я была на больничном с 18 по 22. 23 я вышла на работу. 27 была выплачена социальная выплата. 28 был аванс. За первые три дня больничного выплату я не получила. Я работаю официально оформленой. Что мне делать?

Организация, где работает муж очередной раз сменили банк для получения зарплаты и без согласия рабочих стали выдавать карты, нас с мужем устраивает старый банк, он отказался от получения новой карты и за месяц до зарплаты написал заявление в бухгалтерию на какой номер счета перечислять зарплату, все уже получили на новой карте аванс, а мужу принципиально не перечисляют, хотят чтобы он получил новую карту. Это очень не удобно, так как он получает пенсию на карту сбербанка и иметь две карты не хотелось бы. Как быть?

Прав ли работодатель перечисляя аванс всем сотрудникам 2000 рублей, не зависимо от их заработной платы. Я написал заявление чтобы мне выдали большую сумму (зарплата более 40 тысяч, трудоустройство официальное) работодатель отказал.

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

Заметил, что на разных рабочих местах разные размеры авансов. Скажите, прописано ли где либо в законодательстве размер авансовых выплат?

Вправе ли работник приостанавливать работу, если первая часть зарплаты (аванс) оплачена на 15 день после назначенного срока аванса, а вторая часть (расчёт) до истечения второго назначенного срока оплаты второй части (расчёта)

В связи с изменением сроков выплаты заработной платы поясните пожалуйста может ли работодатель по заявлению работника по семейным обстоятельствам или по иным причинам (ипотека) выплатить заработную плату в полном объеме один раз. Например: Иванов И.И. пишет заявление 10.10.2016 года прошу выдать аванс за октябрь месяц в сумме 50 000 рублей у работодателя есть такая возможность и он выдает аванс работнику, на зарплата у Иванова И.И. всего 55000 рублей и оставшиеся 5 000 он получит 15.11.2016 года когда будет перечислена заработная плата за октябрь. Не будет ли это нарушением, если будет что в таком случае делать?

Сегодня уже 17 зачисления нет. Законно ли это? Что нарушает работодателей? Спасибо.

Мужу начисли зарплату. Где указано 17000 т.р. на удержание. Объяснив это тем что пару месяцев назад переплатили заработную плату. Имеют ли они право без его согласия удержать всю эту сумму сразу?

25 апреля ожидала аванс, но он не поступил. Позвонила гл.бухгалтеру и мне сказали что предприятие не работает, сама бухгалтер в больнице, что аванс переведут позже в связи с болезньюьгл. Бухгалтера и аванс будет 2/3.Позвонила знакомым тоже говорят что все работодатели ссылаются на ст.157 о простое предприятии не по их вине и тем самым занижают зарплату на 2/3.Но Путин же говорил что незаконно занижать. Прошу обьяснить мне 1) насколько долго могут не переводить аванс если гл.бухгалтер в больнице 2) как понимать, Путин говорит одно, а работодатели ссылаются на другое. Законно ли занижать з/ п на 2/3, и распространяется ли этот закон на беременных сотрудниц? Заранее спасибо!

Подала документы на разовую и ежемесечные выплаты при рождении ребёнка через сколько дней работадатель должен перевести мне деньги.

26.12.22 ЭЛН больничного отправлен работодателю. На ФСС Пособие по временной нетрудоспособности статус поступил в реестр документов от страхователя (работодателя) 28.12.2022 года Конечно от работодателя я ничего не получу за больничный я это знаю но фонд страхования обязан выплатить минимальную сумму...

Дата написания заявления на увольнение 24.02.2014, подписано директором (он же единственный учредитель ООО): уволить с 11.03.2014.

Работодатель не выплатил ЗП, ни белую, ни серую.

Трудовую отдал 13.03.2014 без моей подписи в получении.

Что делать? В какой последовательности? К кому обращаться? Каковы мои действия? И каково последует наказание работодателю?

Если я была принята на работу 1.10.22 и первую часть зарплаты (которая должна быть выплачена 17.10.22---не выплачивается, то я имею право уже не выходить на работу 18.10.22--письменно уведомив директора по эл.почте?

Организация выплачивает зарплату 2 раза в месяц: 5 и 25 числа каждого месяца. Если на 5 число выпадает выходной или праздничный день, то выплата зарплаты осуществляется ранее, т.е. 4 или 3. Вопрос: должен ли работодатель выплачивать зарплату не 25 числа, а ранее. Чтобы не было нарушение трудового законодательства.

У нас на работе постоянно задерживают зарплату до 14 дней, аванс выдали только 1 раз-1000 рублей. Что можно сделать чтобы были определенные дни выдачи зарплаты и аванса; и аванс был как положенно 30%

Если руководство ставит перед фактом того, что заказчик оплачивает проделанную работу по договору только после выполнения всей работы, а авансовой стоимости не предусматривает, то каким образом это регламентируется, если Заказчик берет деньги из федеральных целевых программ? То есть при выполнении работ в течении нескольких лет эти деньги не поступают на выплаты зарплат тех работников, на которых рассчитан бюджет.

Вопрос о задержке зарплаты. За декабрь не выплачена зарплата, ну 5.02.2019 г, выплатили аванс 8 тысячь руб. Вопрос это считается задержкой, если выплачено 8 тысяч руб. Спасибо.

31 мая устроился на работу совместительству. ЗП выплачивают 1 и 15 числа.

Вчера, 14 числа, пришло 122 р, как ЗП, но я знаю, что должно быть больше. Скажите, пожалуйста, может ли ЗП прийти ещё и сегодня, 15 (двумя частями)?

20 марта был сдан больничный по уходу за ребёнком, аванс перечисляют 27 марта. Бухгалтерия отказывается начислять к аванса, только к зарплате 13 апреля, ввиду того что программа закрыта. 27 у меня платёж кредита. Правы ли они?

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц (без аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?

Я устроилась на работу, 1 ноября у меня была стажировка, но я не была там устроена официально.

Официально я устроилась 17 ноября. 25 ноября мне уже выдали аванс.

Следующая зарплата должна быть 10 ноября, но должны были перевести в 8 ноября. В воскресенье звонила в банк, сказали на их счет не перечислили даже.

Перечислят в понедельник?

И говорят, что зарплату могли забрать за то, что мне выдали аванс в полном размере за один день.

Может быть такое и когда переведут?

Может ли работодатель требовать оформить банковскую карту для перечисления зарплаты при тудоустройстве.

В расчетном листе за декабрь указаны периоды о выплате аванса и зп за декабрь и прописан период зп за ноябрь. По объяснениям главного бухгалтера организации, т.к. зп за ноябрь производиться в начале декабря соответственно эта сумма прописывается в расчетном листе за декабрь. Также при получении справки 2 НДФЛ, в декабре месяце указана сумма зп за декабрь и часть за ноябрь. Как доказать главному бухгалтеру организации, что в 2 НДФЛ отражается зп сотрудника за месяц, не прибавляя часть зп за ноябрь?

Наша компания реорганизуется путем присоединения 30.09.19, когда мы должны начислить и выплатить зпл людям? Или это будет делать компания приемник? И должны ли мы сдать отчёты (НДС, прибыль, страховые) в налоговую?

На работу было направлено 3 исполнительных листа! В итоге с меня удержали выплату по больничному листу 100%,денежные средства "под расчет" 100%.до того момента как в организацию поступил исполнительный лист мне был выплачен аванс и отпускные. С каких начислений могут удерживать зарплату и берут ли в расчет уже выплаченые средства (аванс и отпускные) до поступления в организацию исполнительного листа! И можно ли вернуть 50%из удержаных средств. Спасибо.

Может ли работодатель удержать зарплату за первые две отработанные недели, ссылаясь на то, что эти деньги будут выплачены при расчете сотрудника после (добросовестного) увольнения? (как бы они их задерживаю для случая когда работник будет увольняться и если откажется отработать две недели) Спасибо!

Я являюсь руководителем организации. Недавно у меня уволился сотрудник и при оплате заработной платы не стал подписывать платежную ведомость, требуя выплатить сумму больше (т.е. премиальные, которые не предусматривались). Работнику было в этом отказано. В свою очередь сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой о том, что ему не выплачивали з/п три месяца. Можно ли что-нибудь доказать, если з/п была выплачена, а подписи в ведомостях нет?

На мой вопрос: когда будет зарплата? Мне директор отвечает я сам не знаю, либо каждую неделю говорит на следующей неделе. Что делать в этой ситуации?

Я являюсь сотрудником ПАО КБ Восточный в г.Новосибирске. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 31.08.2016. Для того чтобы получить пособие по беременности и родам, сотрудники нашего банка самостоятельно отправляют весь пакет документов для оплаты в г.Хабаровск. Мной был отправлен весь пакет документов для выплаты пособия 01.09.2016, отправляла письмом с объявленной ценностью (все сделано как указано в регламенте), числа 20 мне пришло уведомление что документы получены сотрудником 17.09.2016. 18 числа каждого месяца у нас аванс, а 1 числа зарплата. Сегодня 3 октября, а выплат никаких так и нет. Что делать? Куда обращаться? Работодатель говорит ждите и больше ничего. Уже второй месяц пошёл, разве это правомерно?

21.05.2021 г сдал больничный лист. Сегодня 31.05.2021 и уже прошло 10 календарных дней. К тому же по договору зарплата и аванс у нас 15 и 29 числа каждого месяца. Больничный до сих пор не оплатили. Скажите пожалуйста, выходные дни считаются календарными или только рабочие?

Здравствуйте! Прошу мне помочь с вопросом! Я работаюдавно на большом производстве, перечисляли всегда заработную плату и аванс на сбербанковскую карточку. Сейчас нас заставили завести карточку Альфа Банк, но многие рабочие у нас на производстве ни стали заводить эту карточку и остались на сбербанковской карточке. Кто завел новую карточку им уже перечислили аванс, а нам нет. Сроки по выплате аванса уже сегодня прошли, а денег так и не перевели. Скажите что делать... и выплатят ли нам аванс. Спасибо Вам!

Скажите пожалуйста у меня такая ситуация мне за июнь выплатили аванс на работе потом пришёл на меня исполнительный документ о взыскании долга с зарплаты 50% а с меня полноностью вычли остатки зарплаты я зарплату не получила вобще. Они имели право.

У меня такой вопрос организация выдает зарплату процентами банк требует всю сумму зарплата приходит на карту банка как быть в этой ситуации?

Бывший бизнес партнер в качестве мести подал иск в суд о якобы невыплаченной ему зарплаты за 2017-2020 год. Он ссылается на договор, который был составлен как возможное намерение его работать.

На деле работы не было, трудовая книжка не заполнялась, налоги не платились, так как в 2017-2018 году он сам был ИП, а 2019-2020 управляет ИП престарелой матери. Иск подан в районный суд по месту его прописки.

Я была на больничном с 10 по 15 число, 16 пришла на работу и отдала больничный лист, 23 числа начисляли аванс, мне он не пришел, это правильно?

Я новенькая про работала 2 недели у всех был день зарплаты а мне не дали сказали в аванс получу правы они или нет.

Я работаю Холдинговой компании, считается ли задержкой в выплате денег, если за текущий месяц аванс выплачивается 24 числа, а зарплата за этот месяц 14 числа следующего месяца? Что посоветуете в этом случае. Если даже в назначенные сроки она не выплачивается?

19 августа было подано заявление, 2 сентября выдали приказ. Судебный приказ (удерживание 1/4 от всех видов зароботка) и заявление отнесла в бухгалтерию бывшего мужа. З.п. мужа минимум 100 тыс. в мес., это з.п.+аванс, бонусы. У меня есть его ндфл за прошлый год. Мне пришло 12 сентября на мой счет 9800 руб. Я не могу понять как они так рассчитали. Выплачивается ему 2 раза в мес., это з.п. в середине месяца и в конце аванс. Авансы и бонусы на алименты удерживаются? Как удерживаются, выплачиваются алименты?

У подруги алименты по ИЛ приходят в разные даты то 8-го числа то 23-го выплаты идут с организации (ООО) есть ли какие то нормы выплаты по срокам?

Что если в коллективном договоре прописано, что аванс 25 числа, а заработная плата 10 числа следующего месяца, получается это противоречит трудовому кодексу? Что можно сделать, куда обратиться если так? спасибо.

Я 1 ноября написала на декретный все документы принесла, первый дикрет мне сказали, что выплачиваеться в течении 10 календарных дней, а сейчас я звоню бухгалтеру, а мне говорят к концу месяца жди. что делать что бы выплатили во время? Могу ли я написать исковое заявление то, что задерживают декретные? Спасибо!

У меня такой вопрос нам каждый месяц стали задерживать з/п и аванс на 5-10 дней. Хотя по трудовому договору написано выплата производить 15 и 30 числа каждого месяца. Начинаем спрашивать про з/п когда будет начинают грубить подскажите, что нам делать и куда обратиться просто это уже так достало. Спасибо.

Скажите пожалуйста у нас соседка работает почталоном в сельской местности.

Она была на больничном и при этом все майские праздничные дни работала так как небыло

замены человека вместо штатного почтальона. Сейчас ей не выписали аванс - Законно ли это?