Выплата зарплаты в неделю / Трудовое право - 548 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Нет, при расчете среднего заработка для отпускных учитывается только зарплата и иные выплаты, относящиеся к оплате труда, вознаграждение по договору ГПХ к ним не относится. Мне нужно не для отпускных, а для назначения единого пособия (кто встал на учет до 12 недель). С доходом от гпх, средний доход получается большего прожиточного минимума. А без него меньше. Вот и вопрос, учитывается ли доход с гпх, при назначении этого пособия. При расчете среднего заработка семьи (для получения единого пособия) учитывается ли доход с гпх?
Здравствуйте! Нет, при расчете среднего заработка для отпускных учитывается только зарплата и иные выплаты, относящиеся к оплате труда, вознаграждение по договору ГПХ к ним не относится.
Спросить
Мне нужно не для отпускных, а для назначения единого пособия (кто встал на учет до 12 недель). С доходом от гпх, средний доход получается большего прожиточного минимума. А без него меньше. Вот и вопрос, учитывается ли доход с гпх, при назначении этого пособия.
СпроситьДолжны отработать две недели. Если в трудовую не вносили запись о приеме на работу, то отрабатывать не нужно, Вы можете уволиться без отработки.
Касательно выплаты ЗП: Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой: Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. Нет никаких отработок.
Если нет договора, можете уйти одним днем.
Но тогда Вам скорее всего не заплатят. Устроился на работу 4 месяца назад. В бумажной трудовой записи нет. В электронной есть. Трудовой договор не подписывал. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если в трудовую не вносили запись о приеме на работу, то отрабатывать не нужно, Вы можете уволиться без отработки.
Касательно выплаты ЗП: Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой: Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме.
Спросить
Нет никаких отработок.
Если нет договора, можете уйти одним днем.
Но тогда Вам скорее всего не заплатят.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы. Удивилась ответу выше, что пенсионеров не ставят на учёт на биржу.
Я пенсионер, район, приравненный к Крайнему северу, попадаю под сокращение штатов. На работе сказали, что выплатят за один месяц, после увольнения. Но в разных "ответах" дают разные рекомендации.
Я хочу получить выплаты за 3 месяца.
Уточните, пожалуйста, когда я должен встать на биржу: сразу после увольнения в теч.14 дней, или после 2-го месяца, или после 3-го.
В некоторых ответах говорится, что сделать это надо только по истечении 2-месяцев., а то и 3 х.
Здравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
СпроситьПишите заявление и все. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно Новый год впереди или майские праздники. Вас обязаны уволить. Таким образом, согласно Трудовому кодексу России после подачи заявления об увольнении человек обязан еще 14 дней посещать рабочее место. Это время дается для того, чтобы руководство компании смогло найти кандидата на вакантную должность, а сотрудник имел возможность пересмотреть принятое решение об уходе.
Не отрабатывать эти две недели нельзя: это грозит увольнением по статье и отказом в выплате зарплаты. С Роснефть не увольняют до нового года. Сказали приходить после праздников и отрабатывать две недели. Как уволиться до нового года? Обязательно ли отрабатывать?
Пишите заявление и все. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно Новый год впереди или майские праздники. Вас обязаны уволить.
СпроситьТаким образом, согласно Трудовому кодексу России после подачи заявления об увольнении человек обязан еще 14 дней посещать рабочее место. Это время дается для того, чтобы руководство компании смогло найти кандидата на вакантную должность, а сотрудник имел возможность пересмотреть принятое решение об уходе.
Не отрабатывать эти две недели нельзя: это грозит увольнением по статье и отказом в выплате зарплаты.
СпроситьПроцент от этой минималки. Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору. Сколько положено отпускных за две недели если зарплата минималка.
Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца? Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.
С уважением. 30 сентября получил аванс а 10 октября должна быть зарплата которую мне не выдали с какого момента считается задержка.
Здравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца?
Спросить
Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.
С уважением.
СпроситьВ ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали. Я уволилась по собственному желанию. Но не отработала 2 недели. Будет ли мне выплата увольнительные и когда их перечисляют. Магазин Пятерочка.
В ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали.
СпроситьБез официального трудоустройства Вы не застрахованы, что не выплатят заработную плату и отработав двухнедельный срок. Если работала не официально могут отказать в выплате зарплаты если не отрабатывать 2 недели.. и куда обращаться.
Без официального трудоустройства Вы не застрахованы, что не выплатят заработную плату и отработав двухнедельный срок.
СпроситьЮрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.
Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет не считаются безработными. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ течении 3 дней с момента выплаты, зарплату по закону могут задерживать на 2 недели. Алименты должны быть перечислены взыскателю в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного вознаграждения. Срок установлен законом Об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы. Могут в течение 3 дней. В течении 3-х дней после выдачи ЗП работодатель переводит деньги приставу который в течении 5 рабочих дней их распределить обязан и через Казначейство получателю алиментов направить. На предприятии произошла задержка по выплате заработной платы на 1 день (заработную плату получили не 15, а 16 числа) в какой срок должны быть выплачены алименты? В течении 3-х дней от 15 или 16 чмсла?
В течении 3 дней с момента выплаты, зарплату по закону могут задерживать на 2 недели.
СпроситьАлименты должны быть перечислены взыскателю в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного вознаграждения. Срок установлен законом Об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы.
Спросить
Не обязан, но тогда может и не заплатить.
С уважением. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Нет договора, нет никакой "отработки" , а также и выплаты денег. Добрый день. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели, если не был заключён трудовой договор. И может ли работодатель не выплатить отработанную зарплату?
В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность.
СпроситьДобрый день. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
СпроситьПособие по беременности и родам выплатят, если вы работаете официально. Его размер зависит от вашего среднедневного заработка.
Чтобы оформить пособие:
Получите больничный у врача, который ведет беременность. Запланируйте визит примерно на тридцатой неделе беременности, вам оплатят 70 дней до родов (если ждете двоих детей или больше — 84).
Напишите в бухгалтерии заявление, форма свободная. Ваши коллеги рассчитают декретные выплаты и направят для проверки в ФСС.
На подсчеты и проверку у бухгалтерии есть 10 дней с момента, как вы написали заявление. Пособие придет с первой же зарплатой. Какие выплаты положены по беременности.
Пособие по беременности и родам выплатят, если вы работаете официально. Его размер зависит от вашего среднедневного заработка.
Чтобы оформить пособие:
Получите больничный у врача, который ведет беременность. Запланируйте визит примерно на тридцатой неделе беременности, вам оплатят 70 дней до родов (если ждете двоих детей или больше — 84).
Напишите в бухгалтерии заявление, форма свободная. Ваши коллеги рассчитают декретные выплаты и направят для проверки в ФСС.
На подсчеты и проверку у бухгалтерии есть 10 дней с момента, как вы написали заявление. Пособие придет с первой же зарплатой.
СпроситьЕсли алименты перечисляет бухгалтерия с места работы плательщика алиментов, то срок установлен в 3 рабочих дня с момента перечисления зарплаты сотруднику - плательщик алиментов. В течении 3-х дней работодатель после выплаты перечислит деньги приставу, тот в течении 5 дней после поступления распределит их и через Казначейство перенаправит вам. Не факт, что в 5 рабочих дней уложатся, т.к. то болеют, то в отпуске, то ещё что-то. Через сколько должны поступать элементы если зарплата была неделю назад.
Если алименты перечисляет бухгалтерия с места работы плательщика алиментов, то срок установлен в 3 рабочих дня с момента перечисления зарплаты сотруднику - плательщик алиментов.
СпроситьВ течении 3-х дней работодатель после выплаты перечислит деньги приставу, тот в течении 5 дней после поступления распределит их и через Казначейство перенаправит вам. Не факт, что в 5 рабочих дней уложатся, т.к. то болеют, то в отпуске, то ещё что-то.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально. Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление. При неофициальном устройстве нужно ли отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работадатель не выплатить зарплату за 2 недели при отказе отрабатывать?
Здравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление.
Спросить[quote]Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
[b]Пособие по безработице[/b] гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, [b]начисляется в процентном отношении [u]к среднему заработку[/u] по последнему месту работы (службы)[/b], исчисленному в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.[/quote] Я уволилась с основной работы 01.06.2022. с работы, которая была по совместительству на 0,5 ставки с 27.06.2022. когда я стала на биржу труда, мне назначили выплату по средней зарплате с работы, которая была у меня последней, то есть с 0,5 ставки. Это правильно?
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1СпроситьПособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку по последнему месту работы (службы), исчисленному в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
К сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Если была уволена с места работы на 25 неделе беременности. Работала по срочному договору. Встала на биржу труда сразу после увольнения.
К сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года).
СпроситьДобрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Нет не можете. Иначе уволят за прогул. Нет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели если работодатель задерживает зарплату на 7 дней?
Добрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьНет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В случае, если в течение года с момента увольнения Вы работали не менее 26 календарных недель, то пособие по безработице будет выплачиваться Вам в процентном отношении от средней зарплаты, но не более максимального размера пособия. А если Вы работали в году всего 9 дней, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Размер пособия устанавливается правительством РФ ежегодно. УДАЧИ. Вопрос про биржу труда, если я работал на последнем месте работы всего 9 дней по записи в трудовой книге, то какой размер выплат в этом случае? Общий официальный трудовой стаж больше 8 лет.
Здравствуйте. В случае, если в течение года с момента увольнения Вы работали не менее 26 календарных недель, то пособие по безработице будет выплачиваться Вам в процентном отношении от средней зарплаты, но не более максимального размера пособия. А если Вы работали в году всего 9 дней, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Размер пособия устанавливается правительством РФ ежегодно. УДАЧИ.
СпроситьНет, незаконно, особенно если вы работали официально. Подавайте жалобу в прокуратуру, в инспекцию труда, можете через суд установить свои отношения трудовыми, если не оформлены были по ТК РФ, и выплате вам ЗП.
В личном кабинете ПФР закажите свою трудовую книжку и посмотрите оформлены вы были или нет. Здравствуйте. Конечно не законно.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Мне отказали выплатить зарплату после увольнения, т.к. я не отработала 1 неделю. Это законно?
Подавайте жалобу в прокуратуру, в инспекцию труда, можете через суд установить свои отношения трудовыми, если не оформлены были по ТК РФ, и выплате вам ЗП.
В личном кабинете ПФР закажите свою трудовую книжку и посмотрите оформлены вы были или нет.
Спросить
Здравствуйте. Конечно не законно.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВ силу ст 80 тк рф вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, за исключением случая установления нарушения трудовых прав трудовой инспекцией или судом. Добрый день!
Нет, вы не должны отрабатывать неделю. А каким образом оформлены Ваши отношения с работодателем? Если никаким образом не оформляли отношения, то есть большой риск невыплаты заработной платы. Должен ли я отрабатывать неделю, если поработал всего 2 недели, являюсь самозанятым и договор никакой не подписывал?
И могут ли мне не выплатить з.п. при увольнении?
В силу ст 80 тк рф вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, за исключением случая установления нарушения трудовых прав трудовой инспекцией или судом.
СпроситьДобрый день!
Нет, вы не должны отрабатывать неделю. А каким образом оформлены Ваши отношения с работодателем? Если никаким образом не оформляли отношения, то есть большой риск невыплаты заработной платы.
СпроситьЕсли вы проработали более 26 недель - не законно. В 26 недель календарных или рабочих дней включается? Я уволился с прежнего места работы 15 августа 2021 года. Признан безработным 9 марта 2022 года. Зарплата за последние три месяца была более 45000. Мне назначили минимальное пособие. Законно ли это?
Юлия, добрый день!
При обычном сокращении уведомление за 2 месяца
Если же вас увольняют для принятия основного работника, то уведомление за 2 недели (ст.288 ТК РФ).
Ст.178 ТК РФ вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если вы в течение 14 дней после увольнения встанете на учет в центр занятости, то положено еще 2 пособия (за 2 и 3 месяц). Я работаю по совместительству. Меня сокращают. Мне обязаны выплатить полностью зарплату за месяц который отрабатываю последний и + за месяц вперед верно? Предупредить о сокращении обязаны за месяц в письменном виде?
Юлия, добрый день!
При обычном сокращении уведомление за 2 месяца
Если же вас увольняют для принятия основного работника, то уведомление за 2 недели (ст.288 ТК РФ).
Ст.178 ТК РФ вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если вы в течение 14 дней после увольнения встанете на учет в центр занятости, то положено еще 2 пособия (за 2 и 3 месяц).
СпроситьТрудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться с жалобами в прокуратуру и инспекцию по охране труда. Вам срочно надо идти в прокуратуру и в ГИТ Роструда, не сидите и ничего не ждите. Также затем в суд можно обратиться.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Алексей доброго дня.
Очень сомневаюсь, что за 3 недели не накопили 1 работника рассчитать. Да и могли частями выплачивать.
Пишите жалобу в Инспекцию труда (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/newScenario/getAngrymailForm?problem_id=5012)
в прокуратуру https://www.gosuslugi.ru/352356/1 Алексей, добрый день. Вы конечно правы. Надо в прокуратуру жалобу писать на не выплату зарплаты.
С уважением. Уволился три недели назад а заработной платы до сих пор нет, говорят денег нет они копят для выдачи денег работникам, работал официально в ООО КВАНТ управляющая компания. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации, может мне в прокуратуру пойти? За ранее спасибо.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с жалобами в прокуратуру и инспекцию по охране труда.
СпроситьВам срочно надо идти в прокуратуру и в ГИТ Роструда, не сидите и ничего не ждите. Также затем в суд можно обратиться.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
Спросить
Алексей доброго дня.
Очень сомневаюсь, что за 3 недели не накопили 1 работника рассчитать. Да и могли частями выплачивать.
Пишите жалобу в Инспекцию труда (Подробнее ➤
в прокуратуру https://www.gosuslugi.ru/352356/1
СпроситьАлексей, добрый день. Вы конечно правы. Надо в прокуратуру жалобу писать на не выплату зарплаты.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6 А у меня вахта 45/45 с 15 по 30 работаю далее с 1 по 30 зп за 15 дней якобы должна быть 15 следующего месяца но её этим числом не дают тянут до двадцатых чисел. Далее начинается меж вахта соответственно зп за месяц так же должна быть 15 числа но она в конце месяца 21-22 аванс 25 правильно ли это?
В соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6
Спросить
