Выплата зарплаты в неделю / Трудовое право - 548 советов адвокатов и юристов
Если у вас не менее ставки оклад, то в расчёте из МРОТ и получите выплаты, если допустим 0,5 оклада или МРОТ, то из этой суммы и получите выплаты. Я работаю за минимальную зарплату. Через неделю уходить в декрет Сколько мне должны заплатить декретные деньги?
Если у вас не менее ставки оклад, то в расчёте из МРОТ и получите выплаты, если допустим 0,5 оклада или МРОТ, то из этой суммы и получите выплаты.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем. Должна ли я отрабатывать две недели, если не трудоустроена? И как должен быть расчёт?
Добрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе. Я работаю, муж нет, состоим в браке (регистрация) живем в г Подольск (прописки здесь нет) сами с Кавказа’моя зп 17.200 р а прожиточный минимум в моем регионе 12 т с чем-то.. вопрос! Какие выплаты мне полагаются’беременна 5 недель.
Здравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе.
СпроситьЗдравствуйте! Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения ФСС РФ, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением ФСС РФ организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы). Здравствуйте.
Меньше будет, возможно, поскольку расчет производится по среднему заработку за два года. И у Вас было пособие по нетрудоспособности за 5 недель за прошлый год.
С уважением. РАБОТАЮ ОФИЦИАЛЬНО. Стаж более 8-ми лет. В Прошлом году была на больничном 5 недель. З.п за два года одинаковая. Уходя на больничный в этом году (т.к в расчет будет браться этот и прошлый год) будет ли оплата 1 дня больничного меньше, чем в прошлом году? Или она будет такая же, при одинаковой з.п. в целом.
Здравствуйте! Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения ФСС РФ, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением ФСС РФ организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы).
Спросить
Здравствуйте.
Меньше будет, возможно, поскольку расчет производится по среднему заработку за два года. И у Вас было пособие по нетрудоспособности за 5 недель за прошлый год.
С уважением.
СпроситьОплата положена за все отработанные дни. Не важно сколько их. Если вы даже устроились, два дня отработали и уволились. Вам эти два дня обязаны оплатить.
Но не знаю какой у вас порядок. У меня вот в бухгалтерской программе например авансы месяца N до 25 числа месяца N. А зарплата месяца N до 15 числа следующего месяца.
По закону оплата должна быть не менее двух раз в месяц. Зарплата и аванс. Конкретно в вашей организации начало этих выплат по договору может идти только в следующем месяце или как то еще. Добрый день. Вам полагается заработная плата за фактически отработанные время. Сколько дней проработали, столько и заплатят. Я отработала неделю в начале декабря и ушла на больничный. Положен ли мне аванс?
Оплата положена за все отработанные дни. Не важно сколько их. Если вы даже устроились, два дня отработали и уволились. Вам эти два дня обязаны оплатить.
Но не знаю какой у вас порядок. У меня вот в бухгалтерской программе например авансы месяца N до 25 числа месяца N. А зарплата месяца N до 15 числа следующего месяца.
По закону оплата должна быть не менее двух раз в месяц. Зарплата и аванс. Конкретно в вашей организации начало этих выплат по договору может идти только в следующем месяце или как то еще.
Спросить
Добрый день. Вам полагается заработная плата за фактически отработанные время. Сколько дней проработали, столько и заплатят.
СпроситьДобрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает. Я работаю на основной работе в одной организации и по внешнему совмещению в другой. Больничный лист по беременности по основному месту оплачивается по максимальной предельной величине. Подскажите положена ли мне оплата этого больничного с места работы по совмещению?
Добрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите претензию на выплату вознаграждения по договору. В случае отказа обращайтесь в суд. Алгоритм такой-изучить ваши документы, затем письменная претензия и иск в суд. Писать претензию, далее обращаться в суд - договор оказания услуг. Артём, если задержка достигнет двух недель, можете приостановить работу и обратиться с иском в суд. Приветствую! Работаю педагогом дополнительного образования в частной школе по договору ГПХ, день выплаты вознаграждения 10 е число каждого месяца, проработал месяц, денег нет. Бухгалтер сказала, что заплатят 15 го, сегодня (15 го) так же ничего не выплачено. На мои письменные вопросы, ни бухгалтер, ни директор не отвечают. Завуч на словах говорит, что зарплата не выплачена никому, и у директора временные трудности... Какие мои дальнейшие действия будут адекватными?
Артём, если задержка достигнет двух недель, можете приостановить работу и обратиться с иском в суд.
СпроситьВсе просто: верить или не верить. Вам по-месту виднее. У Вас изначально существуют отношения вне правового поля. На мой взгляд советы тут не актуальны. Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте. Вы работаете неофициально. Этим все сказано. Либо соглашайтесь на предлагаемые условия, либо боритесь за свои права до конца. Начните с установлении факта трудовых отношений в судебном порядке. Алина, при неофициальной работе, положения ст.80 ТК РФ на ваши отношения с работодателем не распостраняются. Пригрозите работодателю, что в случае невыплаты денег, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего доброго. Работаю неофициально и просят отработать две недели и деньги сказали выплатят только а конце следующего месяца.
Подскажите пожалуйста что делать?
Все просто: верить или не верить. Вам по-месту виднее. У Вас изначально существуют отношения вне правового поля. На мой взгляд советы тут не актуальны.
Спросить
Алина, при неофициальной работе, положения ст.80 ТК РФ на ваши отношения с работодателем не распостраняются. Пригрозите работодателю, что в случае невыплаты денег, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего доброго.
СпроситьВам надо стоять именно на увольнении по сокращении, можно подписать и соглашение, но тогда пусть укажут, что выплатят Вам компенсацию в размере 2-3 окладов. По сокращению можете встать на биржу в течении 2 х недель и получать среднюю з/п 3 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ. Среднюю зарплату при сокращении получать три месяца на бирже труда, помимо выходного пособия? Грядет ликвидация предприятия. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены сотрудникам. Что делать в случае если не предупредят за 2 месяца? Какие еще могут быть подводные камни, как смогут обмануть сотрудника? Если будут предлагать расторжение договора по соглашению сторон, чем это хуже процедуры сокращения?
Вам надо стоять именно на увольнении по сокращении, можно подписать и соглашение, но тогда пусть укажут, что выплатят Вам компенсацию в размере 2-3 окладов. По сокращению можете встать на биржу в течении 2 х недель и получать среднюю з/п 3 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Среднюю зарплату при сокращении получать три месяца на бирже труда, помимо выходного пособия?
Спросить
Да, именно так. Помимо выходного пособия работодатель обязан выплатить оставшуюся часть зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день, Артем.
Пожалуйста, сформулируйте чётко Ваш вопрос. Что конкретно Вы хотите спросить? За кого "за него"? Это с работодателем, бухгалтером по зарплате, кто в ФСС направляет - обсудите. Мне предстоит провести на больничном около 2 х месяцев. Я за него смогу получить деньги только когда вылечусь? Или вроде же каждые 2 недели будет открываться новый больничный и я могу отпровлять код больничного и получать за него выплаты?
Добрый день, Артем.
Пожалуйста, сформулируйте чётко Ваш вопрос. Что конкретно Вы хотите спросить? За кого "за него"?
Спросить
Добрый день. Отпуск вне графика вы давать не обязаны, так что можете отказать если он позже и пусть отрабатывает 2 недели как положено. При увольнении вы обязаны выплатить зарплату за отработанные дни и оплатить дни неиспользованного отпуска если она не использует его. Отпуск предоставляется только согласно графика отпусков, отпуск не по графику Вы не обязаны предоставлять, удовтетворите заявление об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и ЗП. Продавец недовольная премией потребовала отпуск с последующим увольнением. Проработала у ИП с 1 октября 2020 г. Сколько дней отпуска полагается и какие выплаты по закону нужно отчитать?
Добрый день. Отпуск вне графика вы давать не обязаны, так что можете отказать если он позже и пусть отрабатывает 2 недели как положено. При увольнении вы обязаны выплатить зарплату за отработанные дни и оплатить дни неиспользованного отпуска если она не использует его.
Спросить
Отпуск предоставляется только согласно графика отпусков, отпуск не по графику Вы не обязаны предоставлять, удовтетворите заявление об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и ЗП.
СпроситьДа, после Вашего устройства на работу выплата пенсии по потере кормильца прекратится. ПФР узнает об этом так как с Вашей зарплаты работодатель обязан делать отчисления в фонды.
Если пенсия (по ошибке) будет вам начислена, то Вам потом придется вернуть излишне полученные деньги в ПФР. Здравствуйте!
Сама[b] пенсия будет выплачиваться,[/b]право на неё не теряется
Но если выплачивается соцнадбавка до прожиточного минимума, то только именно на неё права не будет.
Информация об этом давно есть на сайте ПФР
https://pfr.gov.ru/branches/moscow/news~2019/07/16/185834 Я получаю пенсию по потере кормильца. Мне 16 лет и я хочу поработать 3 недели в детском лагере. Отменят ли у меня пенсию?
Да, после Вашего устройства на работу выплата пенсии по потере кормильца прекратится. ПФР узнает об этом так как с Вашей зарплаты работодатель обязан делать отчисления в фонды.
Если пенсия (по ошибке) будет вам начислена, то Вам потом придется вернуть излишне полученные деньги в ПФР.
Спросить
Здравствуйте!
Сама пенсия будет выплачиваться,право на неё не теряется
Но если выплачивается соцнадбавка до прожиточного минимума, то только именно на неё права не будет.
Информация об этом давно есть на сайте ПФР
СпроситьНаказание может быть прежде всего работодателю, если работники обратятся с жалобами в прокуратуру и в трудовую инспекцию по факту задержки выплаты з/платы. Работодатель не может никого наказать при просрочке выплат по з/п, но и работники действуют незаконно. Отказаться от выполнения работы можно при задержке з/п на срок более 2 х недель, предоставить заявление работодателю. Вам стоит обратиться в ГИТ для защиты своих прав.
Более подробная консультация через личные сообщения на платной основе. Работодатель в срок не выплачивает зп уже третий день. Работаем "авансом" на месяц вперед. Некоторые работники выходят на работу, но отказываются выполнять работу, пока не выплатят зп. Будет ли им за это какое либо наказание?
Наказание может быть прежде всего работодателю, если работники обратятся с жалобами в прокуратуру и в трудовую инспекцию по факту задержки выплаты з/платы.
СпроситьРаботодатель не может никого наказать при просрочке выплат по з/п, но и работники действуют незаконно. Отказаться от выполнения работы можно при задержке з/п на срок более 2 х недель, предоставить заявление работодателю. Вам стоит обратиться в ГИТ для защиты своих прав.
Более подробная консультация через личные сообщения на платной основе.
СпроситьНичего не грозит.
На основании чего работодатель грозит увольнением?
Если что, обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте, если продавец пробил и оплатил товр то ничего не будет. Что прадовец пятерочки сама себе пробила товар. Директор сказала что продавец будет уволен по статье, за то что себе пробила товар. Значит ей ни чего не может быть? Она ни чего не подписывали. После этого инцидента она ушла на больничный. Когда она после больничного вышла ей сказали чтоб она писала без выплаты зарплаты на неделю, что будут решать что с ней делать дальше. Ей сказала директор что это мошеничество. Скажите продавец пятерочки сам себе пробил товар. Что за это грозит.
Ничего не грозит.
На основании чего работодатель грозит увольнением?
Если что, обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Директор сказала что продавец будет уволен по статье, за то что себе пробила товар.
СпроситьДавайте не будем гадать на кофейной гуще. Мы не видели ТД сотрудницы, не изучали, какие бумаги она там подписывала, что собирается директор делать и т.д.
СпроситьОна ни чего не подписывали. После этого инцидента она ушла на больничный. Когда она после больничного вышла ей сказали чтоб она писала без выплаты зарплаты на неделю, что будут решать что с ней делать дальше.
СпроситьОна подписывала при поступлении на работу! А что реально творится в магазине пусть Ваша подруга в ГИТ и прокурору расскажет, если хочет... я знаю, что рабство в РФ никто не отменял но всё же...
СпроситьДекретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.
Необходимо представить работодателю:
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.
Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).
Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска. В данный момент интересует такой вопрос, я официально трудоустроилась в магнит косметик работником временного персонала (все официально). Проработала я 2 месяца но работала мало в месяц примерно дня 4. Потом я узнала что беременна и больше на работу не выходила, скоро мне в дикрет. Могут ли мягко говоря меня послать с дикретными?
Декретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.
Необходимо представить работодателю:
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.
Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).
Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска.
СпроситьДобрый день. Обычно занимает до 2-3 недели. Т.к. пока начнут исполнительное производство и исполнительный лист дойдет до бухгалтерии работы бывшего мужа. В ближайшую зарплату должника. Здравствуйте!
Давайте посчитаем
После возбуждения исполнительного производства дается 5 дней должнику для оплаты в добровольном порядке.
Далее, по истечении указанного срока пристав направляет запросы в банки, а также на работу должнику.
Срок для ответа 7 дней.
После этого с дохода будет удерживаться не более 70 %, если задолженность по алиментам. Исполнительный лист передала судебным приставам, а так же с ним передала справку с места работы бывшего мужа, там указан адрес и телефон. Исполнительное производство заведено с 24.03.2021, как скоро должны начаться выплаты по алиментам?
Добрый день. Обычно занимает до 2-3 недели. Т.к. пока начнут исполнительное производство и исполнительный лист дойдет до бухгалтерии работы бывшего мужа.
Спросить
Здравствуйте!
Давайте посчитаем
После возбуждения исполнительного производства дается 5 дней должнику для оплаты в добровольном порядке.
Далее, по истечении указанного срока пристав направляет запросы в банки, а также на работу должнику.
Срок для ответа 7 дней.
После этого с дохода будет удерживаться не более 70 %, если задолженность по алиментам.
СпроситьДа, поскольку вы уведомляете работодателя за 2 недели. По соглашению сторон работодатель может только раньше уволить. Если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать вы не обязаны. Если же вы ранее вышли на пенсию, но продолжаете работать, то в случае увольнения у вас такие же обязанности, то есть должны отрабатывать. Здравствуйте.
Должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. Вопрос об увольнении в связи с выходом на пенсию не может рассматриваться в данном случае, поскольку Вы уже являетесь пенсионером.
По поводу задержки заработной платы можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд. Мой работодатель не платит вовремя зарплату. Я написала заявление об увольнении. Но его не принял. Я послала ему заявление по почте. Я являюсь пенсионером. Должна ли я отрабатывать 2 недели или нет?
Да, поскольку вы уведомляете работодателя за 2 недели. По соглашению сторон работодатель может только раньше уволить.
Спросить
Если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать вы не обязаны. Если же вы ранее вышли на пенсию, но продолжаете работать, то в случае увольнения у вас такие же обязанности, то есть должны отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. Вопрос об увольнении в связи с выходом на пенсию не может рассматриваться в данном случае, поскольку Вы уже являетесь пенсионером.
По поводу задержки заработной платы можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
СпроситьОтработки как таковой по трудовому кодексу не существует. Вы должны предупредить работодателя и написать заявление за две недели до увольнения. Что Вы и сделали. Если у Вас отпуск с 19.02 по 02.03, то он увеличивается на один день, за счёт праздничного дня 23 февраля. Значит день увольнения у Вас 3 марта. И выходить в свой отпуск не обязаны. Написала заявление на увольнение 10 февраля 2021 г, с 19 февраля по 2 марта иду в отпуск, отработка 14 дней, с праздником сдвинулся отпуск, с какого числа я должна быть уволена со 2 или 3 марта, работадатель говорит чтобы я вышла 2 на работу, но оплачивать день не хочет говорит это входит в отпускные, хотя разница между отпускные и рабочим в деньгах большая. За отпуск в день оплачено 1000 р, а по часам за весь день выходит 3000 р. Как быть?
Отработки как таковой по трудовому кодексу не существует. Вы должны предупредить работодателя и написать заявление за две недели до увольнения. Что Вы и сделали. Если у Вас отпуск с 19.02 по 02.03, то он увеличивается на один день, за счёт праздничного дня 23 февраля. Значит день увольнения у Вас 3 марта. И выходить в свой отпуск не обязаны.
СпроситьЗа тот период, когда работали - выплачивается зарплата. За период нахождения на больничном - выплачивается пособие. Одновременно за один и тот же период - двух разных выплат быть не может. Был на больничном 2 недели. Имеется больничный лист. Будет ли выплачена мне зарплата или мне заплатят только за те дни что я отработал пока не заболел? Имеются по договору все соц гарантии.
За тот период, когда работали - выплачивается зарплата. За период нахождения на больничном - выплачивается пособие. Одновременно за один и тот же период - двух разных выплат быть не может.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите. Любой работодатель обязан оплачивать взносы в ФСС с Вашей зарплаты
и "декретные" платят на работодатель, а ФСС
поэтому если вы официально трудоутстроены, то Вам не о чем переживать
А если работаете "вчерную", то так лучше вообще не работать. Устроилась к частнику на работу, по трудовой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит, что работает по упрощение, нас устраивает на пол ставки.
До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя. Устроилась к частнику на работу, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
Здравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите.
СпроситьЛюбой работодатель обязан оплачивать взносы в ФСС с Вашей зарплаты
и "декретные" платят на работодатель, а ФСС
поэтому если вы официально трудоутстроены, то Вам не о чем переживать
А если работаете "вчерную", то так лучше вообще не работать.
Спросить
Устроилась к частнику на работу, по трудовой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит, что работает по упрощение, нас устраивает на пол ставки.
До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите.
СпроситьЗдравствуйте. Когда вам выдадут больничный по беременности и родам вы с ним идете и пишите отпуск по беременности, также если в течение 2 х лет выплаты были меньше чем зарплата, то тогда пишите ещё и на замену лет. Если встали на учёт раньше 12 недель тоже даёте справку и вам начислят вместе с больничным листом, далее когда родится ребенок вам с документами выплатят единовременное пособие. По больничному листу я незнаю сколько начилят, например если по замене лет писать будите, то заплатят как и прошлый раз, за то что встали раньше 12 недель около 600 рублей заплатят, единовременная выплата около 20 тыс руб. Я щас в дикрете с первым ребёнком и снова беременна на 5 месяце когда мне нужно сдавать документы на выплаты и какаие документы мне нужно и сколько оплачивается?
Здравствуйте. Когда вам выдадут больничный по беременности и родам вы с ним идете и пишите отпуск по беременности, также если в течение 2 х лет выплаты были меньше чем зарплата, то тогда пишите ещё и на замену лет. Если встали на учёт раньше 12 недель тоже даёте справку и вам начислят вместе с больничным листом, далее когда родится ребенок вам с документами выплатят единовременное пособие. По больничному листу я незнаю сколько начилят, например если по замене лет писать будите, то заплатят как и прошлый раз, за то что встали раньше 12 недель около 600 рублей заплатят, единовременная выплата около 20 тыс руб.
СпроситьПо ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
1. среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
2. среднемесячный заработок за период трудоустройства, не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
3. среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ТК РФ за работниками пенсионного возраста, сохраняются все права, гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Я пенсионер, уволена по сокращению штатов 30.11.2020 г.. Положена ли мне будет третья выплата (за февраль 2021 г.) от работодателя при условии не трудоустройства и постановки на учет в Ц.З. в как безработный в течении двух недель после увольнения. Прошу дать консультацию. Спасибо.
По ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
1. среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
2. среднемесячный заработок за период трудоустройства, не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
3. среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ТК РФ за работниками пенсионного возраста, сохраняются все права, гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
СпроситьМы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.
А согласно трудового кодекса, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b] - ст. 136 ТК РФ.
У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили. С 13-го числа устроился на работу и фактически отработал две недели, но мне почему-то заплатили только аванс, так как у них 15-го зарплата а 30-го аванс. Как мне пояснили что мне заплатили только за два дня, а полноценно я получу только 15-го числа следующего месяца. Подскажите, правильно ли это?
Мы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.
А согласно трудового кодекса, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - ст. 136 ТК РФ.
У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили.
СпроситьВас должны были за два месяца предупредить о ликвидации предприятия и об увольнении... если этого не было то работодатель должен выплатить среднюю зарплату за да месяца. Если Вы в течение 2-х недель после увольнения станете на учёт в службу занятости, то Вам должны выплатить выходное пособие и за 3-й месяц. По ныне действующему положению ликвидация предприятия не может быть завершена до до того, как будут сделаны все выплаты работникам. Предприятие закрылось и всех уволили без содержания. Должно ли предприятие что-то выплачивать?
Вас должны были за два месяца предупредить о ликвидации предприятия и об увольнении... если этого не было то работодатель должен выплатить среднюю зарплату за да месяца.
Спросить
Если Вы в течение 2-х недель после увольнения станете на учёт в службу занятости, то Вам должны выплатить выходное пособие и за 3-й месяц. По ныне действующему положению ликвидация предприятия не может быть завершена до до того, как будут сделаны все выплаты работникам.
СпроситьВсё зависит от того, сколько недель отработали в год до признания безработным.
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
Но не более МРОТ! 02.02.2021 - 01.05.2021 10762,73 руб 60% Средней зарплаты гражданина (17 937,89 р.)
02.11.2020 - 01.02.2021 13453,42 руб 75% Средней зарплаты гражданина (17 937,89 р.)
Всё зависит от того, сколько недель отработали в год до признания безработным.
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
Но не более МРОТ!
Спросить
