Выплата зарплаты за несколько месяцев / Трудовое право - 1800 советов адвокатов и юристов

Нам не заплатили зарплату за-октябрь-ноябрь-декабрь 15 г. Факт тр. отношений устанавливает следствие... Является ли это уголовно-наказуемым и можно ли такое отношения работодателя признать мошенничеством (.. постоянные обещания в процессе работы сейчас-завтра на следующей неделе зарплата...) и т. п.,так как мы работали исключительно на условии что она вот-вот будет.. и ещё,-являются ли записи общения с руководством доказательствами для следствия и суда?

Если бывший супруг уехал в командировку и ему выдали зарплату за несколько месяцев, в том числе и за месяц вперёд, правильно ли, что мне пепевели алименты за несколько месяцев одним платежом? То есть, я в одном месяце получила алименты за 2 месяца сразу. Соответственно, в следующем месяце не получу ничего.

Не выплачена зарплата за ноябрь и декабрь. Фирма никакой деятельности не ведет, так как прошлый Заказчик не хочет иметь с нами дел и закрыл доступ на объект. Я сам весь январь сижу дома. При этом я не в отпуске и не уволен. Бухгалтера говорят что зарплата мне все равно капает но на счетах фирмы пусто. Не рассчитывают даже тех кто увольняется.

В положении НПО БЛАГОСОСТОЯНИЕ, при расчете среднемесячной зарплаты за 24 месяца есть фраза-...из заработка (дохода) за последние 24 месяца РАБОТЫ в Обществе, ОАОРЖД. Мой последний день РАБОТЫ (8 час 15 мин)-3 декабря 2012 года, далее 3 месяца на больничном, получил группу инв. и не выходя на работу уволен 28 февраля 2013 г. Поскольку в тексте указано РАБОТЫ (не состоял, не находился) .

Считаю, что 24 месяца работы-это с 4 декабря 2010 г по 3 декабря 2012 г.,

А мне обратный отсчет сделали от 28 февраля 2013 (хотя последние 3 месяца не работал).

На улице февраль а мы еще не получили зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь. В декабре написали всем экипажем заявление в прокуратуру... результатов нет! Что делать?

Какие взыскания грозят работодателю за несвоевременную выплату заработной платы? Работодатель не выплатил часть заработной платы за февраль прошлого года, в июне работник уволился, а в октябре работодател ь выплатил за февраль. Вопрос: по каким статьям его можно привлечь, одновременно по нескольким статьям можно его привлечь? Можно ли привлечь по статье дисквалификация? В какой срок он обязан предоставить расчетный листок, расчетку? Потому как расчетный листок на сегодня не предоставлен.

Дано: 1. Предприятие с 01.06.2012 перестало выплачивать заработную плату (последняя выплаченная зарплата за 05.2012).

2. За июнь-ноябрь 2012 месяцы начисляют, но не выплачивают, только один оклад без премий. Эта сумма почти в 3 раза меньше средней зарплаты, расчитанной за 12 месяцев до 01.06.2012.

Но формально условия трудового договора не нарушены.

3. С 01.09.2012 приостановил свою трудовую деятельность по ст. 142 ТК РФ.

4. Районный суд по месту нахождения предприятия выносит решения об оплате времени приостановки трудовой деятельности по ст 142 ТК РФ в размере средней заработной платы.

Вопрос: правильно ли будет в судебном иске просить расчета буквально по Обзору законодательства и судебной практики ВС РФ за 4 квартал 2009 года (Вопрос 4)?

То есть за время с 01.06.2012 по 23.12.2012 просить не полученный средний заработок, а денежную компенсацию по 236 статье ТК РФ рассчитать по начисленной заработной плате за период с 01.06.2012 по 31.08.2012?

Возможно подобная тема обсуждалась на сайте, но очень сложно найти именно под этот случай. Работодатель одного из магазинов розничной сети, во время самоизоляции предлагает сотрудникам перевестись документально пока из МО в один из московских магазинов, либо уволиться с выплатой оклада за два месяца (за апрель и май), без пометки - по сокращению. Якобы по соглашению сторон. Было озвучено, что магазин расторгает договор с ТЦ, но НЕ закрывается документально.

🙏🙏🙏🙏🙏🙏

Очень очень нужен ваш ответ.

Очень надеюсь что увидите мою смс

1.Если я продаю жилье и через месяц хочу подать на выплаты от 3 до 7. Я пройду? Будет ли учитываться в доход продала дома? Или чез сколько могу подать документы?

2.Если на мне числится квартира и дом (1/2 доля) я не могу пройти на выплату? Крым. В интернете прочитала, что можно иметь и дом и квартиру. В соцзащита говорят что нет.

Имея в собственности квартиру и дом где у меня одно вторая доля, мне отказали в выплате. Крым. Это правомерно?

Нахожусь в декрете, организацию ликвидируют... Сказали прийти подписать договор и получить за 3 месяца т.к.сократили.

Вопрос? Могут ли сократить в декрете и почему тогда вяплатв только за 3 месяца? Войдёт ли стаж (то что сижу в декрете, стаж засчитываетсЯ сейчас) при сокращении?

Уволилась 20.10.2021 по собственному желанию. Работодатель не заплатил зарплату за сентябрь месяц и сказал что больничный тоже оплачивать не будет. Что мне делать?

Скажите пожалуйста если мне на протяжении нескольких месяцев переплачивали з/плату имеет ли права руководитель сделать перерасчёт и на каких основаниях? Заранее спасибо.

Как правильно поступить, работаю в организации уже второй месяц и не видел еще зарплаты и не только я, неоднократно подходил к начальству с просьбой выплатить зарплату на что получал ответ мы рассмотрим, уже даже нет денег, чтобы приезжать на работу, сегодня опять подошел к начальству с просьбой выплатить зарплату, на что получил ответ писать заявление на увольнение, боюсь, что и после увольнения они не скоро выплатят зарплату! Что делать?

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в учебный отпуск на 4 месяца (перед защитой диплома) Получила зарплату за первый месяц почти на 20% меньше; объяснили тем, что из начисления средней зарплаты вычитали оплату за предыдущие сессии. (их было 2 за год). Правомерны ли действия бухгалтерии?

В середине декабря 2021 г. я не по своей воле прогуляла работу 2 дня, самый главный начальник дал мне за это строгий выговор с занесением в личное дело. За этот выговор в отделе кадров я расписалась 9 января. С новогодней премии, которую выплатили в конце декабря с меня сняли 2000 рублей. Кроме того, с января по апрель с меня снимают часть стимулирующих выплат, сместо 60%-получаю 47%. А сейчас, в конце февраля нам должны выплатить премию, и мне вообще не заплатили ни копейки. Хотя неделю назад я расписывалась у начальства в документах за премию, там было написано, что мне начислено 8000 рублей - стандартный размер премии. А сегодня менеджер принесла расчётный, а там премии нет. Я звонила в бухгалтерию и начальникам разных уровней, все ничего путного не объясняют, отфутболивают друг к другу. Говорят, что это за выговор сняли. Но сколько можно наказывать за одно и то же?Я сижу на голом окладе. Что можно сделать? Куда обращаться? Правомерно ли, что они с меня снимают постоянно деньги?

В этом году из последних шести месяцев апрель, май-не работала, июнь, июль, август - стояла в бюро по трудоустройству, с сентября работаю. Когда я могу начать оформлять субсидию по ЖКХ?

Получаю алименты от мужа на несовершеннолетних детей, он ип,платит 9 числа каждого месяца алименты за предыдущий месяц, правомерно ли это, официального дня какой либо зарплаты у него нет, есть просто доход. До какого числа он должен оплатить алименты за предыдущий месяц, и не месяц в месяц он должен платить?

Судебные приставами вынесено решение вычитать из зарплаты 50% по задолжности, бумага отправлена по месту работы, в прошлом месяце, по не известной мне причине вычита не было, но в этом месяце с меня вычли сумму за два месяца, имели ли на это право, вычитать из зарплаты сумму превышающую 50%?

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Как рассчитать декретные, если я работаю с ноября 2011 г, До этого работала в ИП, но оно развалилось. Никаких контактов с ними нет, т.е справку о зп взять за этот период негде.

Я работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Договор при приеме на работу заключен на оплату по окладу и прич. Тащимся дополнительным выплатам. Так как работа сменная выплата идет из расчета месячной нормы часов. Всегда выплаты были соответственно окладу а вот теперь стали составить неполную норму. На обращение объяснить причину сказали потом на верстаете. Интересно каким образом, и как это потом. Вот например март месяц и не доплата за 14 недоставленных часов составляет около 6000 рублей. Согласитесь это много. Есть ли нарушения со стороны администрации по выплате з/платы.

Можно ли по договору ГПХ прописать выплату 2 раза в месяц? К примеру, за месяц будут оканчиваться 2 этапа выполнения работ и будет 2 выплаты. Если нельзя, то укажите ссылку на статью, пожалуйста.

Заранее спасибо.

Умер муж! От первого брака один ребёнок. Как будет выплачиваться зарплата с рабочего места? Наследники-мужа Мама, дочь от первого брака и я как в данный момент супруга, детей общих нет!

Помоготе пожалуйста в сложившейся ситуации. Удержали всю зарплату за ноябрь и декабрь. Дело в том, что

1, С 01,06,09 переведена на другую должность, но вследствии ошибки начислялась доплата за выполнение обязаностей до октября 2009 г.

03,12,09 вышел приказ об отмене доплаты за выполнение обязаностей с 01,06,09 г (не ознакомлена. Со слов директора)

2, В июле 2009 г оплатили льготный проезд (предоставила авансовый отчет) где опять допустили ошибку и начислили больше.

Все удержания произведены в ноябре и декабре 2009 г.

Могут ли без личного заявления удержать зарплату? В каком размере?

В январе 2016 г. получил зарплату за ноябрь 2015 г. С тех пор зарплаты не платили.

С мая 2016 подал заявление о приостановке работы. Как лучше поступить - сначала обратиться в суд или сначала уволиться?

14 ноября я уволился с работы, на данный момент расчет не произведен и ыла задержка з\п около полугода. Подал в суд, заседание было назначено на 19 декабря. Позвонил секретарь судьи и сказал что заседание перенесено на 31 января. Стоит ли обратиться куда-то еще, например в прокуратуру или просто ждать суда?

Заработная плата с июня 2017 года по июль 2018 года до сих пор не выдана. В октябре 2020 года подала иск на проценты - ст.236 ТК РФ. Вначале заявила в иске на проценты весь период - с июня 2017 года (трудовой договор не расторгнут), но ответчики сослались на исковую давность и судья сказала брать в расчет только последний год. Расчет сделала по компьютерной программе. У судьи возник вопрос: Вам что ответчики должны ВСЮ сумму долга, начиная с даты - октября 2019 г.? Я отвечаю - да, прошло уже 2 года от положенного срока выплаты этого долга. Судья требует ПЕРЕСЧИТАТЬ СУММУ ПРОЦЕНТОВ, как "положено", Может, она имеет в виду формулу: К=Сзд×Кдзд×Ксрф/150? Но разве я не имею права воспользоваться расчетом из компьютерных программ и ОБЯЗАНА это все пересчитать вручную? Сумма явно выходит другая. И это получится, что я подаю уточнение к иску, которое я обязана отправить ответчикам? Дело и так затягивается.

На работе бывшего мужа задержка выплаты зарплаты, алименты на двоих детей не поступают уже три месяца. Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов? Если да, то что можно сделать, чтобы как-то стабилизировать получение алиментов, материальное положение просто катастрофическое! (Исполнительный лист в бухгалтерию я относила сама, алименты 25%).

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

День добрый! Я работал на предприятии ООО " Складкие системы" (г. Уфа) с серой системой выплаты з/п. Офиц. часть составляла 10000 (а серая 16000). И офиц. И серая части приходили на одну и туже мою банковскую карту. У меня есть выписка из лицевого счета, где видны поступления с расчетного счета предприятия, а также перевод из личных карт моих руководителей. Также имеется аудиозапись с переговоров с работодателем при увольнении, где он произносит речь о черной части моей зарплаты. Есть ли перспективы. Долг при увольнении составил 20000 р. - серая часть з/п. Прошел месяц с момента моего увольнения, но денег от предприятия так и не поступает.

Должен ли работодатель выплатить проценты, если более 3 месяцев не платил зарплату и в течении какого времени должен выплатить задолжность.4 МЕСЯЦ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЗАДОЛЖНОСТЬ, А КИДАЕТ В ДЕНЬ ЗАРПЛАТЫ ПОНЕМНОГУ И ЧТО ДЕЛАТЬ, ТЕМ БОЛЕЕ ЧТО У МЕНЯ НАПИСАНО ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ РАБОТЫ С 06.07.17

Бывший работодатель, не выплатил мне зарплату за май и расчет при увольнении. После моей подачи в прокуратуру района, угрожает мне что наймет лучших адвокатов, что я типо того подделывала подпись, хотя этого не было. Что мне делать в этой ситуации.

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

Скажите пожалуйста, правда ли что при решении суда об объявлении тебя банкротом назначается управляющий и ему я обязан в течении полугода выплачивать зарплату в размере 60 тысяч рублей?

В чём тогда суть банкротства?

У меня возникла проблема, я не отпускные так и не получил, помимо этого мне уже не платят зарплату третий месяц, ссылаясь на то что денег сейчас нет, а как появятся то сразу отдадут. Много людей уволилось но зарплату им так и не выплатили. Подскажите как нужно поступить в данной ситуаци?! я уволился.

При банкротстве юр.лица в период процедуры наблюдения в реестр требований включена задолженность по заработной плате, без учёта процентов. Сейчас идёт процедура конкурсного управления. Как в реестр включить проценты за задержку выплат зар. платы? По заявлению конкурсному управляющему или нужно идти в суд?

Остановили сотрудники дпс, перед этим выпил пол литра пива, дыхнул в трубочку, показало опьянение. Лешили прав, выписали штраф на сумму 30000 руб. просрочил на две недели, но заплатил. Через некоторое время с зарплатной карточки вычитают 30000 руб. и на счете остается 0 рублей. Т.е. всю зарплату вычли. Правомерно ли это?

По невыданной зарплате. Проработав в ООО ПродФудСервис 2 года по 12 часов 2-2.А в договоре прописано 5 часов 30 мин. Задолженность состовляет 500 тыс. руб - возмещение материального и морального вреда. Обращалась и в трудовую инспекцию и Прокуратуру г.Москвы - одни отписки. В Тушинском суде 22.04.2021 прошло первое заседание. 03.06.2021-второе заседание и опять откладывают. Почему никак не могу добится справедливого решения?

Я как пассажир попала в дтп при которомполучила перелоп плечевой кости левой руки с осколками и сосиещение, сделали операцию и поставили штифт, осталсярубец 30 см, на какуювыплату ямогу рассчитывать.

Начал работать с октября на заводе, за это время по сегодняшнее число ни разу не получил зарплату. Директор отговаривается уже несколько недель тем, что денег в компании нет, но вот-вот появятся. Что делать, куда обращаться? Стоит ли идти в трудовую инспекцию?

Имеют ли права судебные приставы снимать в месяц с аванса 50% потом с перечисленной зарплаты 50% и с отпускных 50%.ТАК ЭТО ПОЛУЧАЕТСЯ ЗА МЕСЯЦ 150%.

Устроился на работу токарем без заключения договора. Проработал 1.5 месяца. Выплату обещали 2 раза в месяц. Первый раз заплатили правильно и сразу, потом неправомерно понизили дневную ставку. Иплатить стали кусками и токогда выпрсишь. За последние полмесяца вообще издеваются не хочет отдавать расчет завтра, опять завтра... Что предпринять?

У меня зарплата 14 тысяч я получаю ее 2 раза в месяц 10 и 25 в этом месяце 10 числа уже вычли задолженность 50 процентов могут ли они ещё и 25 вычесть?

Такой вопрос. Я увольняюсь с предприятия на котором 3-й месяц не платят зарплату. Работодатель говорит что деньги в долгу за банком, а не за ним. Как быть? Обязан ли работодатель в день увольнения выплатить всю сумму сразу?

В случае если гражданин имеет статус кандидата наук, ему платят больше зарплату или нет?

Как пример, есть должность финансиста в государственной или в частной конторе, тот имеет к.э.н, вопрос - положены ли данному гражданину доплаты?

Мне известно, например, что в ВС РФ, если офицерская должность у военнослужащего и + он имеет статус к.ю.н, то ему доплачивают.

У меня наложили арест на карту сбербанка, карта зарплатная. Зарплата приходит 2 раза в месяц 27 числа приходит аванс а основная зароботная плата 15 числа! Возник вопрос с обоих поступлений будут списания? Или только раз в месяц?

В 2016 году мне решением Правления СНТ поручили 3 месяца качать воду для полива дачных участков за вознаграждение 5000 руб/мес. Я работу выполнил, но деньги не выплачены до сих пор. Правда акта выполненных работ нет, но все члены СНТ это знают, так как реально пользовались водой. А председатель с казначеем под разными предлагали не выплачивают и всё. Сначала якобы денег в кассе не было, а потом и без всяких оправданий. Можно ли получить деньги через суд? И получить компенсацию за не выплату в срок (по аналогии с задержкой зарплаты)?

Как происходят удержания из заработной платы по нескольким исполнительным листам, находящимся в разных ОСП города? Какой может быть максимальный процент по всем им в куче? И как при наличии двоих несовершеннолетних детей защитить прожиточный минимум?