Выплата зарплаты за отработанный месяц / Трудовое право - 2240 советов адвокатов и юристов

Подписала трудовой договор, согласно одному из условий которого, в случае увольнения в течение года, я должна компенсировать сумму выплаченных в виде денежных средств за последний отработанный месяц. Зарплату я последний раз получила месяц назад. Вопрос: я должна буду выплатить сумму прошломесячной зарплаты или при увольнении мне сначала должны пересчитать зарплату за текущий месяц и её же забрать?

Я работаю в военном комиссариате (гражданский персонал) увольняюсь 20 ноября 2019, подскажите, положена ли мне выплата премии по итогам года (13 зарплата) за фактически отработанное время в 2019 году, нарушений и взысканий за период работы не было. Спасибо.

Сложилась такая ситуация:

Компания, в которой я работаю платит серую зарплату. При этом белая часть составила за декабрь 1000 рублей. Серую часть перестали выплачивать, как и белую.

Оформляли трудовой договор. Существует ли выплата зарплаты равной меньше прожиточного минимума?

Если я буду подавать различные претензии, то мне в итоге будет выплачена именно белая зарплата?

И есть момент, осознаю ошибку: я студент - заочник. У меня есть справка вызов, но не было предложено написать заявление на учебный отпуск. Я буду в проигрыше, если подам претензию по этому вопросу?

И запросив справку о доходах официально указана 1000 рублей за декабрь, графы за январь нет. Это тоже является каким-то нарушением?

Заранее благодарю за ответ.

Я работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Договор при приеме на работу заключен на оплату по окладу и прич. Тащимся дополнительным выплатам. Так как работа сменная выплата идет из расчета месячной нормы часов. Всегда выплаты были соответственно окладу а вот теперь стали составить неполную норму. На обращение объяснить причину сказали потом на верстаете. Интересно каким образом, и как это потом. Вот например март месяц и не доплата за 14 недоставленных часов составляет около 6000 рублей. Согласитесь это много. Есть ли нарушения со стороны администрации по выплате з/платы.

Внук 16 лет неофициально работает при выплате зарплаты за июнь вдруг обнаружилась недостача на пять с половиной тысяч их просто вычли из зарплаты хотя у этого работодателя ещё 7 работников теперь когда внук сказал что увольняется ему вменяют отработку 2 недели и оплату за отработанные дни в июлн обещают только 10 августа прав ли он.

Может ли быть последняя выплата зарплаты когда месяц еще не закончился. Например: выплаты идут за апрель 10 и 25 и обе выплаты за апрель. Следующий месяц соответственно 10 и 25 мая обе за май? Щас руководство говорит, что переходим на стандартную схему расчета, когда аванс 25, а 10 следующего месяца зарплата. В итоге у работников много вопросов и ощущение, что мы где-то теряем в деньгах.

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

При увольнении по статье 81 пункт 1 части первой, работадатель выплачивает выходное пособие. В какие сроки они обязаны выплатить всю зп и пособие уволенному работнику?

Здравствуйте! Я устраивалась на работу по договору и отработала в организации 11 дней и меня попросили уволиться. Дело в том что деньги мне за отработанные дни не вернули и ничего конкретного не говорят. Подскажите пожалуйста, есть ли вероятность того, что деньги мне не выплатят? Спасибо!

Работаю в филиале АО и с июля 2015 г. идет задержка по з.плате. В трудовом договоре прописан только оклад. На самом деле з.плата состоит - оклад+премия, что соответственно указано в расчетных листках. Вопросов несколько...

Куда обращаться? Какие документы необходимо собрать? Задолженность будет возмещена полностью и за какой период?

В организации, где я работаю, зарплату за первую половину месяца выплачивают 15 числа, а за вторую 30 числа. В итоге за период с 1.04 по 14.04. Выплачено было только 2.05 и не вся сумма. Со слов бухгалтера у организации нет средств и доплатят 10.05. Является ли это неполной выплатой зп и какой процент зп должны выплачивать за половину отработанного месяца? Кто устанавливает этот размер выплаты и обязаны ли они согласовать с работником сколько ему переводить за пол месяца работы 50% или меньше?

Так как с 1.01.2023 с каждой половины зарплаты отчисляется ндфл теперь.

И могу ли я написать заявление на имя работодателя о компенсации пени за каждый задержанный день зарплаты.

При сокращении средний начисляется за 12 месяцев. А входят ли в средний компенсации за неиспользованные отпуска и отгулы?

Спасибо.

Дочь отработала в ресторане в екатеринбурге полтора месяца без оформления трудового договора. Работодатель не выплачивал зарплату ссылаясь на какие-то обстоятельства и дочь решила устроиться в другую организацию. Как вернуть заработанные деньги (какие легальные пути возврата)... бывший работодатель шантажирует невыплатой из-за якобы неотработанных двух недель, игнорируя при этом факты принятия на рботу работника без трудового соглашения и задержки выплаты зарплаты.

Всем добра!

Помогите разобраться: трудовой договор цитирую: "зп работнику выплачивается два раза в месяц-15 числа месяца и 30 числа месяца." по факту аванс 30 го текущего, подрасчет (з/п) 15 го. вроде до 15 числа з/п выплачена.. но что-то не дает мне покоя.. видится мне это как задержка в 15 ть дней. Поясню; пришел работник 1 числа месяца икс на работу.. и работает целый месяц без зп! получает спустя месяц, 30 го икс аванс... и далее 15 игрек зп, в последующие месяцы нарушений нет... или они идут ежемесячно.. выходит месяц икс отработан без зп! выплаты только месяц спустя.. следом месяц игрек опять без выплат, тк выплаты идут за месяц икс..

31 мая 2017 года у меня наступает пенсионный возраст! Какие годы для начисления пенсии я могу взять (тоесть за какие годы я могу взять зарплату для начисления пенсии) И еще хотелось бы знать почему мне отказывают в том чтобы взять для начисления пенсии З/плату за 2010-2015 гг И еще какие годы у меня войдут в стаж? Работаю с 1985 по настоящее время?

Я работал по трудовому договору водителем экспедитором в г.Москва. Я написал заявление об увольнении и отработал 2 недели и после окончания срока работодатель отказался выплатить мне заработную плату за отработанное время (январь-февраль).

Куда я могу обратится? И на основании каких статей я могу его привлечь к ответственности?

Такая ситуация. Работаю в государственном учреждении в лесничестве. В январе этого года была незаконно уволена, являюсь одинокой мамой и у меня двое маленьких детей, одному 5, другому 2,5 почти. Подавала в суд на директора. Суды выиграла и в мае была восстановлена в должности. Так как работать с таким директором после такого нет желания. Я пошла сразу после восстановления на работе в отпуск по уходу за младшим ребенком до 3 лет. Нам каждый год в конце года, в конце декабря выплачивается 13 зарплата за год. Такой вопрос, должны ли мне в этом году выплатить ее соразмерно времени, которое я отработала, с учётом ещё того времени, что я была незаконно уволена и потом восстановлена судом, то есть с января по середину мая, должны ли мне сейчас в конце декабря выплатить эту годовую премию 13 за весь этот период?

Я была на больничном до 09.01.2019. 09.01.2019 написала заявление на увольнение, работодатель сказал, что рассчитает меня только в конце месяца, после того как проверят больничный лист. Законно ли задерживать зарплату и др. выплаты?

Меня уволили без з/п за 2 месяца. З/п 20% официальная а остальное в конверте. Фирма вроде как разорилась. Что лучше делать в данной ситуации?

Я КАРИНА, хотело узнать бы у вас, я работала в архивном отделе осг рекордз менеджмент, меня уволили неделю назад за то что я вбила одну информацию несколько раз, и они мне сказали что я и обманула, да они правы, но сделала я этого всего лишь один день, и в этот же день меня уволили, теперь они мне не хотят выплачивать зарплату, если я напишу заявление в прокуротуру и в суд, я смогу выйграть это дело, они ещё мне сказали мы вам выплатим, но потом за ваш счёт будем нанимать юриста и делать проверку, а юриста я оплатить не смогу... что можно сделать.

Я учитель математики, 05.01.2015 была вынуждена уволиться из школы. Расчёт мне выплатили 30.01.2015 по причине отсутствия средств на счёте школы. Последние полгода с 21.08.2014 г. (день выхода из отпуска) по 05.01.2015 (день увольнения) я работала с двойной нагрузкой, зарплатой более 30000 руб. и с учётом отпуска в 56 дней сумма расчёта в 9969 руб. (за пять месяцев работы после отпуска) составляет треть от положенной, по моему мнению. В феврале с этим вопросом (о правильности расчёта суммы компенсации за неиспользованный отпуск) я обратилась в инспекцию по труду. Ответ затягивали и прислали ровно на следующий день, когда истёк трёхмесячный срок возможности подать в суд. В ответе сказано, что инспекция по труду не решает трудовые споры о сумме выплаты расчёта. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность получить невыплаченную часть расчёта? Имеет ли смысл обратиться в прокуратуру или другие органы?

Работаю в организации с 2012 года. В марте 2014 года ушла в декрет. С 1 декабря этого года обратно вышла на работу хотя отпуск по уходу ещё не закончился. Недавно узнала что беременна и с 1 января меня переводят на легкий труд Исключающий работу с компьютером и с сохранением средней зарплаты. Не путайте господа юристы с пособиями и выплатами по беременности и родам. Читайте внимательно пожалуйста. А то получается заплатила а мне дали ответы ни в тему ну не один не попал. Напишите пожалуйста в цифрах сколько я буду получать по этой средней зарплате на этом легком труде если за декабрь (единственный месяц в этом году в Который я работала) получу 20000, а средняя зарплата за все отработанные года 30000

Я работаю в компании (ООО) на испытательном сроке (3 мес) отработав 1,5 месяца захотела уйти. Мне сказали, что я должна отработать 2 недели. Я ушла на больничный. Обязана ли я отрабатывать на испытательном сроке 2 недели?

Больничный засчитают в эти две недели, или мне надо будет все равно отработать 14 дгей, после больничного?

4 числа выплатят ли мне зарплату за предыдущий месяц, если я на больничном с 31?или зарплату я получу только когда выйду с больничного?

Спасибо большое.

В марте этого года бухгалтер выплатила мне аванс, теперь пришло время выплачивать зарплату. И заведущая обнаружила неправильно посчитанную зарплату. И известив меня по телефону обрадовали меня что будут удерживать зарплату. Правомерно ли это. З/п я на руки еще не получила. Куда жаловаться идти.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Человек работал сторожем, с 1 декабря прошлого года его сократили. Он получил з/п за Ноябрь и выходное пособие за первый месяц в размере 8600 руб. После чего в январе в двадцатых числах принёс чистую трудовую в бухгалтерию, чтобы получить компенсацию за второй месяц. В итоге компенсация за второй месяц составила 6500 руб. Вопрос: Может ли компенсация за второй месяц при сокращении быть меньше МРОТ, который сейчас 7500? Или это нарушение? Буду благодарен за полный ответ, Спасибо!

У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было.

У меня такой вопрос. При увольнении по собственному желанию будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И нужно ли будет писать на эту выплату заявление? И какой размер выплат примерно за 6 мес трудового стажа?

ЗДРАВСТУЙТЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА имеют ли право удерживать трудовую при приеме на работу не делая там ни каких записей а через месяц якобы уволить, говоря о том что не все документы готовы, не пройдена мед комиссия итд и каким оброзом вернуть деньги за отработанные часы?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в учебный отпуск на 4 месяца (перед защитой диплома) Получила зарплату за первый месяц почти на 20% меньше; объяснили тем, что из начисления средней зарплаты вычитали оплату за предыдущие сессии. (их было 2 за год). Правомерны ли действия бухгалтерии?

Меня зовут Олеся. Возникла такая ситуация, с 27.02 по 18.03 я была в учебном отпуске, с 20.03 вышла на работу положена ли мне в этом месяце зарплата? Начальство говорит что не положена, так как они не знали выйду ли я на работу. Хотя мной была предоставлена что с такого по такое я буду на обучении. Учебный отпуск они оплатили как положено, а вот зарплату с 20.03 по 31.03 я получу не скоро.

Устроилась на работу, заключили договор, отработала два месяца зарплаты за первый месяц не выплатили ссылаясь на задержки постоянные, в конце второго месяца сократили и когда пришла за зарплатой, заявили мне что в договоре была совершена ошибка и что бухгалтерия не будет выплачивать зарплату.

Уволил 2 сотрудников по причине отсутсвияч на рабочем месте 4 часа. С ними договор не заключал трудовой обещал зарплату до 100 р тв час. отработали три с половиной дня а в понедельник самовольно покинули рабочее место на 4 часа. Могу ли я не платить им зарплату за эти дни? при приеме на работу говорил что за прогулы и пьянку увольняю. В день прогула составлена служебная записка прорабом об их отсуствии.

Мне заплатили отпускные, и потом меня вызвали раньше окончания отпуска на работу. По итогу удержали полностью зарплату за излишние неотгуленые отпускные дни.

При этом не уведомив меня о том что я не получу ни рубля за отработанный период времени, после выхода на работу. Сейчас говорят что меня не должны были уведомлять, так как якобы я эту сумму зарплаты, я получил как аванс, и ее у меня сейчас удержали. Правомерно ли данное действие со стороны работодателя?

Из 2-х первых недель июля я первую неделю находилась в отпуске без содержания. Вторую отработала полностью. Аванс 15 числа не выплатили, сказали: "ты же первую неделю не работала". Скажите, правильно ли это и должны ли они включить сумму за неделю в ЗП за месяц, которую дадут 1 числа?

Я работаю врачом. Находясь в качестве дежуранта меня попросиили выйти на замену доктора в поликлиники (т.к он ушел на больничный по уходу за ребенком), я как оно требует, написал заявление на совместительство в поликлинику и приступил к своим должностным обязанностям. Через два дня мне сообщают, что мне не подписали заявление и платить не будут, т.к денег нет в больнице. Что мне делать, чья сторона права, спасибо большое!

Имеет ли право работадатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию. Если на данный момент задержка зп. Составляет 2 месяца. За ранее спасибо.

Не платят зарплату работаю в чопе охранником без лицензии зарплату сказали 1300 тр смена у меня вахта приступил к работе 22 мая и по сегодняшний день не получал зарплату только давали за все время по 1000 р три раза аванс и все а говорили что платят каждые 15 дней.

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Получаю алименты от мужа на несовершеннолетних детей, он ип,платит 9 числа каждого месяца алименты за предыдущий месяц, правомерно ли это, официального дня какой либо зарплаты у него нет, есть просто доход. До какого числа он должен оплатить алименты за предыдущий месяц, и не месяц в месяц он должен платить?

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Коллеги, доброе утро).

В течение года платили сотруднику зарплату ниже регионального МРОТ. Сейчас ищем способ избежать возможных последствий связанных с этим нарушением.

Подскажите пож-та исправит ли нашу ситуацию следующий вариант:

В трудовом договоре указать условия-месячный оклад выше МРОТ-свободный график-обязанность отработать не менее 60% рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе-оплата производится за фактически отработанное время.

Приложить табель учета рабочего времени.

Всем заранее спасибо за советы!

Я работал в Ж-Д по ремонту железных дорог в москве. Деньги платили 3.5 месяца. Потом платить перестали вообще. Уже 5 месяц пошёл а зарплаты так и нет, постоянно говорят что деньги не перевели на счет, работал я не официально, без трудового договора, не кому не заплатили с кем работал. Как быть?

Я оформлена на работу со 2 апреля 2013 года. Каждый год, летом, я беру отпуск на 28 календарных дней. В этом голу я взяла отпуск в июле. Как только мне подписали заявление на отпуск, я отдала на подпись заявление на увольнение. Мне его подписали и разрешили не отрабатывать 2 недели. В конце отпуска я приехала за трудовой и расчетом. Трудовую мне отдали, а расчет, сказали, не положен, т.к.я,по их словам, раньше времени взяла отпуск. В прошлом году у меня был отпуск в июне. В итоге аванс за отработанный целиком июнь я получила, т.к.еще не уволилась, а зарплату мне не отдают. Правы ли они? И если нет, то куда мне обращаться?

Работаю преподавателем в центре профессионального обучения работников ОАО... По штатному расписанию должность называется преподаватель в сфере дополнительного образования. До недавнего времени оплата производилась аналогично преподавателям начального профессионального обучения, т.е устанавливалась годовая пед нагрузка, и зарпалата выплачивалась равными долями в течении года, Теперь работодатель установил следующий порядок выплаты заработной платы... Ежемесячно выплачивается заработная плата в размере ставки, если количество фактически отработанных часов за месяц превысит норму на ставку, то эти часы будут оплачены как совмещение, но только если общее количество часов не превысит 144 часа в месяц... Более этой цифры, часы оплачиваться не будут. Прав ли работодатель?

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

Отработал в организации должны 100000 уже два года в буголтерии потверждают что должны но говорят денег нет и не знаем когда расчитаем как быть?

Мы отработали 2 месяца на новой земле зарплату в полном обьеме не получили подали в прокуратуру северодвинска подали исковые заявления работодатель ооо ск лидер нанял за нашу зарплату адвоката у нас 12 человек нет денег на адвоката.