Выплата зарплаты за первый месяц / Трудовое право - 6826 советов адвокатов и юристов

Вчера узнал о ликвидации издания, где я работал 6 лет. Официально ликвидации пока нет, но сообщили, что "с завтрашнего дня не работаем". Я работал без отпуска 6 лет. Многодетный отец. Жена не работает. Дети - 3, 5 и 10 лет. Должны ли мне при увольнении выплатить отпускные за весь период? И второй момент: в июле 2020 года с целью ухода от налогов работодатель потребовал, чтобы все сотрудники написали заявление о переводе на полставки (с тем, чтобы платить в конверте вторую часть). Единственным сотрудником, который не написал такое заявление был я. Однако меня всё равно перевели на 0,5 ставки с августа 2020 года. Можно ли через суд взыскать "белую" зарплату хотя бы за последний год? Заранее благодарен.

Могу ли я встать на биржу труда и получить пособие по безработице в связи с коронавирусом если в данный момент у меня оформлен уход за человеком старше 80 лет.

Я работаю наёмным директором в ООО, накопилась задолжность по налогам в размере 10 млн НДС, и 5 млн налоги по заработной плате (пенсионный фонд. ФСС,мед страх) учредитель с которым подписаны все договора подряда не желает оплачивать задолжность. Текущую зарплату работникам учредитель оплатил через свою фмрму. Вопрос: в случае моего увольнения будет ли уголовная ответственность возложена на меня как на бывшего директора за неуплату налогов?

Вопрос-есть решение суда о взыскании задолжности по зарплате с предприятия у которого арестован счет, но судебный пристав говорит что получить деньги с предприятия я могу получить только 5 в очереди, прав ли судебный пристав?

В июне 2012 года произошло ДТП с наездом на подростка 16-ти лет (за рулем был мой муж). Молодой человек получил перелом лодышки. В результате первого суда – моего мужа лишили водительских прав на 1,5 года. В результате второго суда присудили выплатить моральный вред – 100 000 р (он выплачен). Теперь мама этого подростка подала на нас в суд в третий раз – за конпенсацией материального ущерба, в том числе по утрате заработка. На момент аварии молодой человек закончил 10 класс и устроился работать на почту на время каникул. Устроился он за 2 дня до аварии и не успел проработать ни дня. С работы он уволился по собственной инициативе. Иск также подан и на страховую компанию. Правомерно требование о выплате ущерба по утрате заработка? И какова она может быть?

В 2021 году меня лишили водительских прав из за езды в нетрезвом виде. Я не оплатил штраф в 30 к, меня вызвали в суд и удвоили до 60 к, но 60 к я оплатил, а вот 30 к так и висит. Мне могут еще удвоить его?

Добрый день! Моя трудовая деятельность началась в апреле 1986 г.Так случилось, что в архиве сохранились данные о зарплате за 1986-1989,1991-1992 годы, данных за 1990 г. нет. Для определения расчетного размера пенсии и коэфф. Средн. Заработков, можно заменить 1990 г следующими за ним годами 1991,1992

Работал в училище. В конце мая 19 г. был составлен акт об отсутствии на рабочем месте с 8.ч. до 12.ч.

Также был рапорт от в конце мая 19 г. об отсутствии с 8 ч. и не извещении начальника об этом.

Дал объяснение. Занимался разработкой учебных планов по работе дома, так как не было личного состава в училище. После обеда был на собрании. Этим же числом сделали приказ об увольнении за грубое нарушение - прогул. Пп.А п.6 ст. 81 ТК.

Также во время работы, была переработка, работал больше чем по трудовому договору.

Как восстановится на работе?

Как взыскать заработную плату за переработку?

Что еще можно взыскать с работодателя?

Как вообще поступить в данном случае, что делать?

Какие есть сроки?

Спасибо.

Супруг уволился чтобы не платить алименты, а исполнительный лист и суд приказ у него на работе. Алименты успели выплатить дочери только за 2 месяца

Звонила ему на работу, брала номер в интернете, никто трубку не берет.

Что делать? Куда обращаться чтобы забрать исполнительный лист и судебный приказ чтобы отдать приставам?

Как написать заявление в суд на работадателя, который не оформил трудовые и гражданские-правовые отношения? Не выплачивалась з/плата.

Я ИП снимаю торговую площадь в ТЦ. Сейчас уточнила размер арендуемой нами торговой площади и она меньше на 11 кв. м чем указано в договоре. Можно ли запросить перерасчёт за предыдущие оплаченные месяцы? Так же могу ли я подать на упущенную выгоду, Марадоны вред, пени?

Я уже задавала вопрос: У нас ликвидируют школу. Уведомления работникам выдали. С 1 августа всех увольняют. Что нам должны будут выплатить? И получила на него ответ. Скажите, пожалуйста, а за июнь и июль нам будет зарплата или это и есть выходное пособие? Спасибо!

Здравствуйте. Вопрос такой. Жена ушла в декрет. Уволили ее из-за банкротства банка в период по уходу за ребенком до 1.5 лет. Зарплата была в течении последнего года 70000 р. Какую сумму ей должны выплачивать?

Мой отец на пенсии, устроился в ИФНС дворником, его взяли по паспорту, проработав 2 месяца, ему на телефон пришло смс, что они взяли другого человека, на работу больше не приходите. Вот уже месяц он не может получить рассчёт,говорят что ничего ему никто не должен? Можем ли мы что то доказать, у них есть видеокамеры на них видно что он работал.

Собственник ликвидирует фирму. Предлагает написать заявление по собственному желанию, при этом долги по зарплате выплачивать по мере поступления средств. Как правильно поступить?

Я работал в компании Грузовичкофф у них по разным городам России их объекты, в одном из них работал я, неделю назад без ведома сотрудников закрылся объект в моем городе зп не выплачена трудовая мне не выдана что мне делать и могу ли я встать на учет в ЦЗН по сокращению и как мне это доказать ведь никого из руководства нет.

Здравствуйте. Я работаю старшим продавцом в одном из сетевых магазинов. В нашем поселке закрывают магазин, т.к. не смогли договориться с арендодателем. Нам предложили 3 варианта-уволиться по собственному желанию; подписать доп. соглашение, за которое нам заплатят один оклад и перевод в другой магазин в другой город. А мы требуем увольнение по сокращению с компенсационными выплатами. Какие у меня права и стоит ли соглашаться на одно из их предложений? Спасибо.

Брола кредитную карту в тиньков банк, было всё хорошо, потом забеременела, пока работала справлялась, потом дикрет, родила 2018, пошла нехватка денег, а тут ещё снова забеременела в 2019, пришлось начять пользоваться микро кредитами, жилья своего нет, Я 1 с 2 детьми, теперь узнаю то что суд принял решение, о взыскании с меня по всем долгам сумму 87000 р, таких денег у меня пока нет, что мне делать, подскажите пожалуйста.

Месяц стажируюсь в веб-студии, на стажировке обещали 50% от выполненных заказов без заработной платы. Но по итогу получила не полноценные 50%, но и минут еще 18%, говорят что это какой-то налог и выплатят его после официального трудоустройства. Подскажите, может ли быть такое, и что это может быть за налог? Ведь официально я не оформлена... (оплата услуг клиентом проходила через сайт)

Работала на предприятие ОАО Алтайхимпром которое с 2010 г объявлено банкротом и находится в стадии конкурсного производства. В 2012 г часть активов были переведены в ОАО Алтайский химпром, сами работники переведены не были. Заработную плату стали задерживать. Уволилась с предприятия в декабре 2012 г, расчет по заработной плате не осуществлен за периоды с октября по декабрь 2012 г.

С января 2013 г руководством ОАО АХП принято решение по замораживанию задолженности по заработной плате перед работниками за 2012 г и текущую заработную плату оставшимся работникам платят регулярно.

Какие принять меры по обязательству в выплате не выданной заработной платы.

Заканчивается декретный отпуск (3 года). За это время в организации произошли большие изменения. Я была менеджером в Андроповском отделе Невинномысского филиала Ставкрайимущество (БТИ в с. Курсавка), начальство было в г. Невинномысск. Главный офис в г. Ставрополь. От с. Курсавка до г. Невинномысск 50 км.

За время декрета Андроповский отдел ликвидировали, в Невинномысском филиале почти всех сократили или заставили уволиться. Оставшиеся работают на полставки, т.к. около 5 т.р.

13 мая 2020 года мне выходить из декрета, я позвонила директору и сообщила о желании продолжать работу, на что получила ответ: "выходите, но не в с. Курсавка, а в г. Невинномысск".

Проблема в том, что с такой зарплатой поездки на работу за 50 км. мне обойдутся дороже чем зарплата.

Правомерно ли решение перевести меня из одного населенного пункта в другой?

Нет ли в такой ситуации возможности добиться того, чтоб они меня сократили с выплатой выходного пособия?

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Я ушла в декрет в январе 2015 года, потом во второй, не выходя из первого. Пока я была еще в первом декрете, мою должность старшего кассира вывели за штат. На данный момент младшему ребенку 2,5 года и я вышла на работу. Никакую штатную должность я не заняла (по документам), но фактически исполняю обязанности кассира (не старшего), то есть, находясь за штатом исполняю не свои трудовые обязанности. Мне пришла первая зарплата, равная зарплате кассира. Она меньше, чем зарплата старшего кассира. Правомерно ли это? Или работодатель не вправе снижать мне з/п ниже среднего додекретного заработка?

Я работаю в газовой промышленности, на днях не сдала экзамен по охране труда, придирались по каждому слову, в итоге вырвали талон и отстранили от работы до следующей сдачи, в общем в течении месяца надо сдать, принимают по вторникам, а у меня отпуск в конце августа, получается месяц который мне дали кончится в середине сентября, просто желания сдавать идти нету эту каторгу я не переживу. Могу ли я уйти в отпусти и не сдать ОТ?что будет если я уйду? Так как после отпуска буду увольняться с этого дурдома.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 24 ноября нам будет 1,5 года. В организации сокращение 14 ноября. Пришел приказ о сокращении, в нем мое имя также указано. Могу ли я пройти по сокращению вместе со всеми? Какие выплаты мне полагаются? Кто должен выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за последний месяц? (если меня сократят). Сейчас пособие переводит организация на зарплатную карту.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

Добрый день работаю на Азс сутки через двое. Доплаты за вредность, и переработку нет. Руководство обьяснило что за переработку начисления в конце года.

Законно ли это?

Я как все работники нашего санатория получили уведомление о сокращении должности с 30.09.2012. Я знаю, что могу уволиться по сокращению досрочно. Какие выплаты и когда мне положены? Часть отпуска не использовала, положена ли мне выплата части 13 зарплаты? Некоторые сотрудники уже написали заявления, но никаких выплат не получили.

При начислении пенсии необходимы справки за 60 месяцев при работе до 2001 г. Как быть если при запросе справок в период с 86-93 за 90 г. справку не дали в виду того, что документы били неправильного образца, отправлялись на устранение недостатков и в архив не вернулись. В трудовой период работы на предприятии 8 лет. До 90 г. и после справки есть, можно ли использовать зарплату за 89 г. например при расчете 90

Такая ситуация. 11.12.2013 г. мне принисли уведомление, что меня сокращают и предложили написать заявление, что я не буду отрабатывать эти 2 месяца. Что должно быть написано в трудовой книжке, какая запись? И сколько месяцев я должна получать деньги?

Работаю в охране на двух ставках. Одну сокращают которая основная и больше оплачивается. Переводят на ставку с зарплатой ниже. Мне сообщили за два дня до сокращение правильно это? И что мне должны выплатить?

Я работаю дизайнером. Официально. Сейчас на удалёнке. Вчера пришло письмо от шефа с 2-мя пунктами:

1.отпуск за свой счёт до мая 2020

2. увольнение по собст. Желанию.

Я в шоке! Это же прямой путь на увольнение... я не права?

Спасибо за ответ заранее...

Закрытие предприятия. Подскажите пожалуйста, при закрытие предприятия или банкротства должны ли выплатит зп и отпускные за 2 года?

Скажите, пожалуйста как правильно написать работодателю свои требования о повышении заработной платы и пересчете ее. Мы работаем вахтовым методом и нам не платят переработку. Снизили зарплату. Мы хотим все вернуть обратно.

Дочь в декрете с первым ребенком, беременная вторым ребенком. Можно узнать как будут Оплачивать? Сейчас получает с 1.5 до 3 лет 60 рублей, сказали декретные будут средняя сумма от 60 рублей.

Хочу проконсультироваться по вопросу трудового законодательства. Похоже, что мне грозит сокращение и работодатель обычно предлагает расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Какие выплаты полагаются мне, если я откажусь подписывать по соглашению и буду настаивать на расторжении по сокращению. Так же я зарегистрирована в качестве ИП, но фактически деятельность я не веду (временно, закрывать бы не хотелось). Какие выплаты я теряю в связи с этим обстоятельством? Могу ли я написать заявление о временном приостановлении деятельности и получить всю пологающуюся сумму?

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?

Хотелось бы узнать, как мне будет начисляться средняя зарплата на легком труде. Работаю в организации 12 месяцев, оклад 22000 и премия 11000 каждый месяц. Боюсь что меня обманут, потому что девочки сидят на легком труде и им платят меньше намного. Может это зависит от того, сколько кто проработал в этой организации?

Работодатель заставил подписать заявление на отпуск за свой счёт на неделю. Ближе к концу которой прислал сообщение:"принято решение о закрытии всех центров до снятия ограничительных мер. в условиях отсутствия выручки от пациентов мы не можем принять другого решения кроме сокращение рабочего времени до 0,1 ставки на период приостановки. Пришлём документы на подписание". Правомерно ли изменение ставки? Какие выплаты положены в этом случае?

У меня такой вопрос, жена устроилась на работу на завод, проработала 3 месяца и теперь её сокращают. Работодатель сказал, что 2 месяца они будут получать две трети от оклада (завод работать не будет), а потом их направят на биржу. Правильно ли поступает работодатель? При устройстве на работу медкомиссию она прошла за свои деньги. Как вернуть свои деньги? И что делать в сложившейся ситуации? Спасибо!

В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!

У мужа есть дети от первого брака, проживали с матерью, сейчас находиться в приюте, мы хотим их забрать, а опека уде неделю придумывают отговорки, сейчас просят акт проверки жилья, можем ли мы забрать детей до акта проверки? Если да, то на какие законы ссылаться?

«5» сентября 2020 г. я обратилась вр.и.о.директора МКОУ «Цебаринская СОШ» Магомедову М.Н. с заявлением о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию на основании ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ. Мне дали 9 часов нагрузки. В декабре 2021 г. ребенку исполнилось 1,5 лет и я прервала отпуск по уходу за ребенком и обратилась с заявлением к директору школы об обеспечении меня полной нагрузкой. Директор не отреагировал на мое заявление. Могу ли я судиться с директором и взыскать заработную плату за полную нагрузку.

С уважением Анварбегова П.А.

Сегодня мой работодатель позвонил мне и предупредил, что магазин в котором я работаю продавцом-консультантом более года, будет закрыт, ориентировочно через месяц. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие законные действия? Как меня уволят, какие документы и заявления надо заполнять и по какому закону? Каие мне положены выплаты и компенсации при закрытие магазина?

Охранная фирма ООО, в которой я работал в 2015-2017 гг., закрылось в августе 2017 года (перерегистрировалось в другое охранное ООО). Зарплату руководство ООО за отработанные мною июнь и июль 2017 года не выплатило.

Посоветуйте, куда обращаться по данному вопросу и на какие статьи закона при этом ссылаться?

Спасибо.