Выплата зарплаты за предыдущий месяц / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов
Можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Игорь.
"Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ ""О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"" статья 12
[quote]Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения…[/quote]
" При переводе зарплаты на карту работодатель не предоставляет расчетные листы. Не требует расписываться в зарплатной ведомости. Более того, была задержка по зарплате несколько месяцев и теперь задним числом не предупредив нам ее понизили. Как быть?
Можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Игорь.
"Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ ""О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"" статья 12
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения…
"
СпроситьДобрый день! В Вашем случае 19 числа, видимо, выплачивается аванс, а 4 числа - з/п за предыдущий месяц. Соответственно, 19 числа Вы получите деньги за период с начала трудовой деятельности до дня выплаты, а уже 4 числа следующего месяца за весь отработанный месяц, за вычетом полученных ранее (19 числа) денежных средств. Рекомендую Вам внимательно ознакомиться с трудовым и/или коллективным договором. Если на работу со сменным графиком устроилась 12,а по трудовому договору зарплата 19 и 4 числа, то когда ждать деньги?
Добрый день! В Вашем случае 19 числа, видимо, выплачивается аванс, а 4 числа - з/п за предыдущий месяц. Соответственно, 19 числа Вы получите деньги за период с начала трудовой деятельности до дня выплаты, а уже 4 числа следующего месяца за весь отработанный месяц, за вычетом полученных ранее (19 числа) денежных средств. Рекомендую Вам внимательно ознакомиться с трудовым и/или коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте, для решения вопроса, связанного с выплатой денежного довольствия, в том числе за предыдущий период, Вам необходимо подать рапорт на имя уполномоченного командира, он, в свою очередь, должен в рамках предоставленной компетенции принять соответствующие меры, поскольку в соответствии с ч. 4 ст. 3 Федерального закона "О статусе военнослужащих" обязанностью командира (начальника) является обеспечение мер правовой и социальной защиты подчинённых военнослужащих. Также, Вы вправе обратиться в военную прокуратуру гарнизона, которая по результатам проверки обязана посредством прокурорского реагирования восстановить Ваши нарушенные права на положенное денежное довольствие.
С уважением,
Иван. Я военнослужащий по контракту. При переводе с одной части в другую мне уже два месяца как не платят зарплату. Как мне поступить что бы выплатили за это время и выплатят ли вообще?
Здравствуйте, для решения вопроса, связанного с выплатой денежного довольствия, в том числе за предыдущий период, Вам необходимо подать рапорт на имя уполномоченного командира, он, в свою очередь, должен в рамках предоставленной компетенции принять соответствующие меры, поскольку в соответствии с ч. 4 ст. 3 Федерального закона "О статусе военнослужащих" обязанностью командира (начальника) является обеспечение мер правовой и социальной защиты подчинённых военнослужащих. Также, Вы вправе обратиться в военную прокуратуру гарнизона, которая по результатам проверки обязана посредством прокурорского реагирования восстановить Ваши нарушенные права на положенное денежное довольствие.
С уважением,
Иван.
СпроситьОфициально больничный называется периодом временной [b]нетрудоспособности[/b]. В данный период Вы не обязаны исполнять трудовые обязанности.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц за отработанный период, то, что вы находитесь в день выплаты зарплаты на больничном значения не имеет. Нахожусь на больничном листе, вызывают на работу, знаю что нельзя, что мне делать? И второй, за предыдущий месяц заработную плату я могу получить, находясь в текущем на больничном листе?
Официально больничный называется периодом временной нетрудоспособности. В данный период Вы не обязаны исполнять трудовые обязанности.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц за отработанный период, то, что вы находитесь в день выплаты зарплаты на больничном значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается. В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н [quote]ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.[/quote] В какие сроки работодательдолжен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.
Здравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается.
Спросить
В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.Спросить
Доброй ночи! Поселок городского типа относится к сельской местности. Поэтому, как я Вам и отвечала ранее, - Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости. Ирина Александровна, благодарю за быстрый ответ на один из предыдущих вопросов, но с ежемесячной компенсацией 1200 р вы уже мне пояснили и по ней вопросов нет. В этом вопросе я спрашиваю о прибавке к зарплате (в размере около 25%) как медработнику в сельской местности. Знакомая работает в войсковой части медицинской сестрой (гражданский специалист), заключен трудовой договор с командиром части. Часть незакрытого типа, приписана к поселку городского типа в Кольском районе Мурманской области. Должны ли ей доплачивать к зарплате сельские или в в/ч, приписанной к поселку городского типа, они не положены?
Доброй ночи! Поселок городского типа относится к сельской местности. Поэтому, как я Вам и отвечала ранее, - Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.
Спросить
Ирина Александровна, благодарю за быстрый ответ на один из предыдущих вопросов, но с ежемесячной компенсацией 1200 р вы уже мне пояснили и по ней вопросов нет. В этом вопросе я спрашиваю о прибавке к зарплате (в размере около 25%) как медработнику в сельской местности.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб. Здравствуйте только на минимальное пособие можете рассчитывать потому что вас не сокращают Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего. Скажите пожалуйста, если я на последнем месте работы моя белая зарплата составляла 9500, то при постановке на биржу труда на что я могу расчитывать?
Доброго времени суток! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
Спросить
Здравствуйте только на минимальное пособие можете рассчитывать потому что вас не сокращают Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.
СпроситьВ средний заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. А какой период должны брать при расчете среднезаработной платы, если последнее повышение зарплаты произошло в марте 2017 года? За 12 предыдущих месяцев или с месяца повышения оклада? Работаю на должности генерального директора авиакомпании. Стаж летной работы 30 лет. Подтвержден диагноз профзаболевания по тугоухости. ФСС при определении среднего заработка исходит только из выплат выданных за налет часов. На сколько это законно? По моим сведениям ФСС должен учитывать все виды доходов!
В средний заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Спросить
А какой период должны брать при расчете среднезаработной платы, если последнее повышение зарплаты произошло в марте 2017 года? За 12 предыдущих месяцев или с месяца повышения оклада?
СпроситьДоброго времени суток! За 12 предыдущих месяцев должны брать при расчете среднезаработной платы, при условии, если повышение зарплаты произошло в марте 2017
СпроситьЧтобы это понять нужно спрашивать у того, кто вам это говорил. Зарплату должны давать как минимум два раза в месяц, согласно действующему законодательству. Все зависит от того, где вы работаете. Например в войсках по контракту выдают денежное содержание в среднем до 20 числа разовое, без аванса. При этом выплата осуществляется за текущий месяц, а не предыдущий. С уважением. Здравствуйте. Следует понимать, как, отработали месяц получили зарплату за этот месяц. Но это неправомерно, согласно ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как понять в месяц в месяц дают зарплату это как понять.
Чтобы это понять нужно спрашивать у того, кто вам это говорил. Зарплату должны давать как минимум два раза в месяц, согласно действующему законодательству.
Спросить
Все зависит от того, где вы работаете. Например в войсках по контракту выдают денежное содержание в среднем до 20 числа разовое, без аванса. При этом выплата осуществляется за текущий месяц, а не предыдущий. С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Следует понимать, как, отработали месяц получили зарплату за этот месяц. Но это неправомерно, согласно ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЗдравствуйте. В настоящее время Вам должны рассчитать средний заработок за 12 месяцев предшествующих отпуску. То есть, Вам нужна справка о зарплате от предыдущего работодателя.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. 31 марта сего года меня уволили в порядке перевода, пункт 5 части первой ст.77 и 3 апреля сего года приняли в порядке перевода. А в мае сего года я пошла в отпуск. Вопрос: как мне должны были заплатить отпускные? Спасибо.
Здравствуйте. В настоящее время Вам должны рассчитать средний заработок за 12 месяцев предшествующих отпуску. То есть, Вам нужна справка о зарплате от предыдущего работодателя.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток! Пособие по беременности и родам оплачивается из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Добрый день! Тут оклад значения не имеет, тут берется Ваша среднемесячная зарплата и уже по ней делается расчет декретных выплат. Добрый день!
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.). Работаю оператором на АЗС. нет оклада, есть сделка. Как выплачивается тогда декрет?
Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам оплачивается из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года.
Спросить
Добрый день! Тут оклад значения не имеет, тут берется Ваша среднемесячная зарплата и уже по ней делается расчет декретных выплат.
Спросить
Добрый день!
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).
СпроситьЗдравствуйте Антон! То, что работодатель задержал Вам зарплату-это лежит на их совести, а вот если Вы до дня своего увольнения не выйдите на работу хотя бы один день-это уже основание уволить Вас по статье 81, п.6, подпункт "а" ТК РФ, то есть из за прогула. По заявлению об увольнении по собственному желанию работаю последний день 15 числа, 13 числа должна была быть зарплата за предыдущий месяц, мне она не поступила, могу ли я в соответствии с этим факитически не дорабатывать последние дни?
Здравствуйте Антон! То, что работодатель задержал Вам зарплату-это лежит на их совести, а вот если Вы до дня своего увольнения не выйдите на работу хотя бы один день-это уже основание уволить Вас по статье 81, п.6, подпункт "а" ТК РФ, то есть из за прогула.
СпроситьСудебному приставу возвращается. И идет на новое место работы. То,что выплатили за 11 месяцев на старой работе не снимает обязанность платить алименты ежемесячно. Доброго времени суток. Если должник Уволился с работы то есть полнит анализ бухгалтерия должна вернуть судебным приставом-исполнителем. Куда приходит исполнительный лист после увольнения с работы?
Может ли муж не платить несколько месяцев, если ему с прошлой работы выплатили за 11 месяцев пока не трудоустроиться?
Судебному приставу возвращается. И идет на новое место работы. То,что выплатили за 11 месяцев на старой работе не снимает обязанность платить алименты ежемесячно.
Спросить
Доброго времени суток. Если должник Уволился с работы то есть полнит анализ бухгалтерия должна вернуть судебным приставом-исполнителем.
СпроситьНеизвестно, зависит от внутренних документов организации. Но вполне может быть - как правило, первая выплата зарплаты в месяце - оплата за фактически отработанное в предыдущем месяце время, закон не указывает, за какое именно. Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Неизвестно, зависит от внутренних документов организации. Но вполне может быть - как правило, первая выплата зарплаты в месяце - оплата за фактически отработанное в предыдущем месяце время, закон не указывает, за какое именно.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие выплачивается за прошедший месяц в день выплаты зарплаты работодателем, т.е. за декабрь в январе, хотя могут выплатить и в конце месяца. Скажите пожалуйста, как выплачивают детское помобие до 1,5 лет, месяц в месяц или за прошедший? Например, пособие за декабрь будет выплачено в декабре или в январе?
Здравствуйте! Пособие выплачивается за прошедший месяц в день выплаты зарплаты работодателем, т.е. за декабрь в январе, хотя могут выплатить и в конце месяца.
Спросить[quote]Все переплаты за предыдущие периоды не учитываются, так как пошли на закрытие пени. Осталось выплачивать 7 месяцев. [/quote]Все эти вопросы решаются непосредственно с банком. Попросить можете. Банк может новый график платежей Вам оформить. Но это только право банка, а не его обязанность. Но, многие крупные банки идут навстречу и меняют график платежей. Возникла проблема с выплатой кредита. Можем ли мы попросить банк перенести дату выплаты по кредиту? Оплачиваем сразу же после получения зп, но она позже чем срок указанный в договоре. Все переплаты за предыдущие периоды не учитываются, так как пошли на закрытие пени. Осталось выплачивать 7 месяцев. Ответ если можно, пришлите на электронную почту: agapovakate@mail.ru
Все переплаты за предыдущие периоды не учитываются, так как пошли на закрытие пени. Осталось выплачивать 7 месяцев.Все эти вопросы решаются непосредственно с банком.Спросить
Попросить можете. Банк может новый график платежей Вам оформить. Но это только право банка, а не его обязанность. Но, многие крупные банки идут навстречу и меняют график платежей.
СпроситьВы опоздали. Срок предъявления в суд по требованиям о взыскании заработной платы, возникших до 03.10.2016 г. составляет - 3 месяца. Очень сожалею. Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании долга по зарплате и выплате компенсации за задержку. Для начала восстановить срок обращения на основании ст.392 ТК РФ. Как именно поступить если предыдущий работодатель до сих пор не выплатил зарплату за апрель и три дня мая, не говоря уже о процентах?
Вы опоздали. Срок предъявления в суд по требованиям о взыскании заработной платы, возникших до 03.10.2016 г. составляет - 3 месяца. Очень сожалею.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании долга по зарплате и выплате компенсации за задержку. Для начала восстановить срок обращения на основании ст.392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб. Встал на биржу труда, взял справку с места работы (за 3 последних месяца) а я в этих месяцах бы 2 или 3 раза в отпуске без содержания, отработал в этой организации 11 лет зарплата в среднем 30.000-35.000 руб.. Мне а бирже сделали почти минималку 970 руб. дескать мало недель отработал в этих 3 месяцах.
Это по закону?
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
СпроситьСобирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделайте резюме и начинайте искать вакансии Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание. Много вопросов по поводу увольнения мужа. Спасибо.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Спросить
Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание.
Спросить
Зачем об этом спрашивать Вы и сами должны прекрасно понимать что это незаконно Вашему мужу не надо тянуть время пока не пропустил трехмесячный срок для обращения в суд В суд надо подавать Можно взыскать проценты за задержку выплаты и моральный вред
СпроситьНезаконно. У Вас есть три месяца с момента увольнения для обращения с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По выплатам все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то долг будет за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьВ зависимости от того когда осуществляется выплата заработной платы, ведь она может идти как за текущий, как за предыдущий месяцы. только за 31 марта Зарплата в учреждении начисляется 31 числом. В исполнительном листе на выплату алиментов на двоих детей указана дата с 31 марта 2016 года. Бухгалтерия по месту моей работы удержала с заработной платы выплату алиментов за весь март. Правомерно ли это? Или бухгалтерия должна была удержать только за 31 марта 2016 года. Спасибо.
В зависимости от того когда осуществляется выплата заработной платы, ведь она может идти как за текущий, как за предыдущий месяцы.
Спросить
Здравствуйте. "Подать на организацию в суд" Вы не сможете в любом случае, потому что должник - Ваш муж, а организация - только перечисляет часть начисленного и выплаченного дохода. Если не начислялась зарплата и муж не получал доход - то и алименты платить не с чего. В январе месяце 2016 г последний раз получила алименты. В феврале, в организации где работает бывший муж дали справку, что он не является на работу уже месяц по невыясненным причинам и официально не уволен. В мае пристава узнали, что он снова вернулся в эту организацию, но мне начисляли алименты за один месяц. Пристава говорят, что не могут взыскать задолженность за прошлые месяца, т.к он был устроен официально. Как составить заявление на имя директора организации о разъяснении мне, почему не выплачивали алименты за предыдущие три месяца. Хочу подать на организацию в суд.
Здравствуйте. "Подать на организацию в суд" Вы не сможете в любом случае, потому что должник - Ваш муж, а организация - только перечисляет часть начисленного и выплаченного дохода. Если не начислялась зарплата и муж не получал доход - то и алименты платить не с чего.
СпроситьЕсли за предшествующие два года (2014 и 2015 ) у предыдущего работодателя не было заработка, о чем предоставляется справка , то посчитают по минималке. Если документы подали 18 го, то пособие по закону начисляется в течение 10 календарных дней, а выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты. Так что ждите 10 апреля. Но если поторопятся, то могут и 25 выплатить. Расчет занимает не более 20 минут. Моя жена работает на предприятии год и два месяца и с 18 числа этого месяца она ушла в декрет декретные считаются за два года а как их начислят ей если она работает год и два месяца? И еще вопрос больничный по беременности у нее с 18 числа этого месяца на предприятии 25 числа у них аванс расчитают ли ее в день аванса?
Если за предшествующие два года (2014 и 2015 ) у предыдущего работодателя не было заработка, о чем предоставляется справка , то посчитают по минималке. Если документы подали 18 го, то пособие по закону начисляется в течение 10 календарных дней, а выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты. Так что ждите 10 апреля. Но если поторопятся, то могут и 25 выплатить. Расчет занимает не более 20 минут.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, не законно. Подавайте иск в суд и взыскивайте
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте. Конечно, не законно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте!Как Вы могли уволиться без отработки,если не подписан приказ об увольнении?.Что-то Вы написали не так.
А если Вас действительно уволили и не выплатили зарплату обращайтесь в суд. У меня проблема такая. Работала в организации полгода. Уволилась по собственному желанию без отработки, т. к нашла другую более оплачеваемую работу. Зарплату за предыдущий месяц еще не выплатили и плюс в марте 2016 отработала 20 дней. Руководитель сказал, что если я не отработаю две недели то не расчет, не зарплату за предыдущий месяц я не получу. Законно ли это? Как мне быть в этом случае?
Здравствуйте. Конечно, не законно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!Как Вы могли уволиться без отработки,если не подписан приказ об увольнении?.Что-то Вы написали не так.
А если Вас действительно уволили и не выплатили зарплату обращайтесь в суд.
СпроситьЕсли у Вас стажа работы до последнего трудоустройства нет, то получите около 20000 рублей.
Если же за последние 2 года у Вас имеется стаж работы у другого работодателя, то Вам необходимо взять с предыдущего места работы справку о социальных выплатах, чтобы этот доход учитывался при расчете пособия по БиР. Получите исходя из МРОТ около 28 тыс., если работали где-то 2014 и 2015гг. предоставьте справку формы 182н. Сколько я получу дикретных если я за три месяца до дикретных устроилась на работу зарплата 11000
Если у Вас стажа работы до последнего трудоустройства нет, то получите около 20000 рублей.
Если же за последние 2 года у Вас имеется стаж работы у другого работодателя, то Вам необходимо взять с предыдущего места работы справку о социальных выплатах, чтобы этот доход учитывался при расчете пособия по БиР.
Спросить
Получите исходя из МРОТ около 28 тыс., если работали где-то 2014 и 2015гг. предоставьте справку формы 182н.
СпроситьЕсли учреждение на простое, так и будут платить 2/3. Если по прежнему находитесь в простое, то также должны платить 2/3. ФАкт уведомления о сокращении на размер зарплаты не влияет. Согласно Трудовому законодательству, средняя зарплата работника исчисляется исходя из фактических выплат работнику и времени его работы за последние 12 месяцев. Из расчетного периода исключаются выплаты среднего заработка, компенсаций по временной нетрудоспособности или беременности и родам, периоды простоя по вине работодателя, невозможности работы в связи с забастовкой других рабочих, оплачиваемые дни по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства, а также другие случаи предусмотренные законодательством РФ. Наше учреждение 3 месяца находилось в простое нам платили 2\3 оклада, сейчас нас уведомили о сокращении. Как нам должны оплатить 2 месяца до увольнения, так-же 2\3 оклада или среднюю з\плату? Спасибо.
Если по прежнему находитесь в простое, то также должны платить 2/3. ФАкт уведомления о сокращении на размер зарплаты не влияет.
Спросить
Согласно Трудовому законодательству, средняя зарплата работника исчисляется исходя из фактических выплат работнику и времени его работы за последние 12 месяцев. Из расчетного периода исключаются выплаты среднего заработка, компенсаций по временной нетрудоспособности или беременности и родам, периоды простоя по вине работодателя, невозможности работы в связи с забастовкой других рабочих, оплачиваемые дни по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства, а также другие случаи предусмотренные законодательством РФ.
Спросить
