Выплата зарплаты за предыдущий месяц / Трудовое право - 2337 советов адвокатов и юристов

10 июня подала на алименты. Сегодня (10 августа) перечислили алименты. Скажите пожалуйста это за два месяца или за июнь-июль-август?

У меня закончился декретный отпуск по беременности и родам 7 сентября 2016. заявление я написала на отпуск по уходу за ребёнком 19 сентября. И предоставила справку с работы мужа что он не получает там пособие. В октябре я получила не все пособие бухгалтер объяснила это тем что это за неполный месяц. Это влияет на размер пособие что неполный месяц. И не држна ли была в октябре получить за 2 месяца. Сентябрь и октябрь. Или я ошибаюсь.

В расчетном листе за декабрь указаны периоды о выплате аванса и зп за декабрь и прописан период зп за ноябрь. По объяснениям главного бухгалтера организации, т.к. зп за ноябрь производиться в начале декабря соответственно эта сумма прописывается в расчетном листе за декабрь. Также при получении справки 2 НДФЛ, в декабре месяце указана сумма зп за декабрь и часть за ноябрь. Как доказать главному бухгалтеру организации, что в 2 НДФЛ отражается зп сотрудника за месяц, не прибавляя часть зп за ноябрь?

Хотелось бы узнать каковы зарплаты у новичков на первичных должностях в правоохранительных органах, таких как прокуратура, СК, МВД и ФСБ. Первичные должности. Опер УБЭП регионального МВД. Опер службы экономической безопасности регионального управления ФСБ, помощник прокурора и так далее. Понятно, что состоит из разных надбавок и т.д. Если возможно, хотелось бы знать какая итоговая зарплата в месяц в каждой структуре и сравнить. Интересует ситуация в регионах СКФО.

Был уволен по п.1 ч.1 ст.81 в связи с ликвидацией филиала. Работодатель произвел все расчеты и выплатил выходное пособие в размере среднего оклада. Для производства выплаты еще одного среднего оклада при отсутствии трудоустройства в течение следующего месяца обязательно ли вставать на биржу труда или достаточно будет направить бывшему работодателю нотариально заверенную копию трудовой (с отсутствием новой записи) и заявлением? Спасибо.

Поздскажите разницу в деньгах, за льготный стаж (12.5 лет) и по выслуге (у мужа 18 лет чистыми, а при расчете 21). Спасибо.

Прописана в Пензенской области, работала в Москве. В 2013 году родила двойняшек-01.06.2013. Какие выплаты мне положены до 3-х лет детям и где?

Вопрос по выплатам больничного листа по беременности и родам. Я проживаю в Алтайском крае. Со 2 апреля у меня больничный лист по беременности и родам. Больничный и все заявления били написаны в отделе кадров 3 апреля. На 15 апреля выплаты не произведены. В течении какого времени работодатель должен направлять документы в фсс и производить выплаты. И если можно закон регулирующий этот вопрос. Спасибо.

Работаю в акционерном обществе, электромонтажником. Работа сдельная, но работотдатель не всегда может обеспечить работой.

Должны ли мне выплачивать минимальную зарплату?

Какие выплаты положены при увольнении из ОВД по состоянию здоровья (Опорно-двигательный аппарат, осложнения после ковида), выслуга 10 лет. Порядок увольнения.

Я работаю в ИП по трудовой книжке и хотела бы узнать что мне положено с работы по выплатам в случае беременностии могут мне в выплатах отказать на основании того что он чвстник и ничего платить не будет?

Если я подам на банкротство, стою на бирже труда и получаю детские выплаты, то потом я смогу устроиться на работу официально? И будут ли с зарплаты вычетатт деньги?

Я работаю в пятерочке с 7 октября 2016 года ушла на больничный 19 сентября 2017 года... Подскажите пожалуйста сколько будет перечислена выплата пособия по рождению и примерную выплату пособия по уходу до 1,5 лет... Зарплата была 18000 р - 25000 р.

Алименты. Здравствуйте, с какое по какое число каждого месяца должны приходить алименты и за какой месяц!? Месяц в месяц? То есть в апреле за апрель? Или в мае за апрель?

Как правильно поступить: Устроился на работу, составили трудовой договор в котором указан: срок выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 31 числа. Устроился я 16 числа, проработал 2 недели, зашел к бухгалтеру по поводу выплаты заработной платы. На что она мне сказала что я получу зарплату только 16 числа ссылаясь на какие то инструкции которые не отражены в трудовом договоре. После вопроса, на что я должен жить, она мне ответила это твои проблемы. 2 вопроса: 1 имеет ли она на это право? 2 если я уволюсь обязаны ли сделать запись в трудовой что я работал, если я этого требую 3 куда жаловаться?

Вопрос: обязательно ли выплачивать зар. плату 2 раза в месяц (аванс+з/п)? Наша организация выплачивает один раз. Трудовая инспекция проверяла - спросили только не было ли жалоб со стороны сотрудников.

Мне дали зарплату меньше положенного, сказали в аванс добават остальное, а дали ещё зарплату с остальным, могут ли теперь удержать с меня излишне выплаченные деньги?

Уволена по сокращению. В день увольнения 22 августа получила выходное пособие. Директор сказала, что следующая выплата будет 22 октября. А в сентябре разве не положено?

В справке для Службы занятости сумма среднемесчной зарплаты указана выше, чем сумма выходного пособия. Так и должно быть?

Работаю в торговле. Весь товар который выходит из срока, продавцы забирают домой под зарплату. По мимо этого, есть срочные продажи-например водка, если не успели продать в срок, тоже забирают домой под зарплату, в рез-те остаются без зарплаплаты! Это как?

Организация выплачивает зарплату 2 раза в месяц: 5 и 25 числа каждого месяца. Если на 5 число выпадает выходной или праздничный день, то выплата зарплаты осуществляется ранее, т.е. 4 или 3. Вопрос: должен ли работодатель выплачивать зарплату не 25 числа, а ранее. Чтобы не было нарушение трудового законодательства.

Хочу уточнить такой момент-работодатель требует подписать "задним" числом дополнительное соглашение, которое узаконит снижение текущей зарплаты в 2 раза. За декабрь уже не выдал больше половины причитающейся заработной платы При этом он только уведомил о таком решении. Под угрозой невыплаты командировочных за предыдущий месяц требует подписать его. Скажите пожалуйста есть ли смысл обращаться в суд и возможность получить при этом хорошую компенсацию, в которую бы вошёл не один оклад.

Заранее благодарен.

Андрей.

Какой должен быть Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет. В период отпуска вызывалась в связи с производственной необходимостью на работу. Работала с 16.05.2017 по 31.10.2017 (неполная занятость). Уволена по сокращению 23.05.2018. Рассчитали по среднему дневному заработку за период работы.

Какие выплаты положены при рождении рождении 3 го ребёнка. Где оформить землю многодетной семье? Ежемесячное пособие на третьего ребенка до трех лет, сейчас выплачивают и какие условия выплат? Если оба родителя работают, выплачивают? Пожалуйста ответ не законами, а понятно.

Муж попал под сокращение и оказался на бирже труда. Простоял на бирже три месяца, работодатель ему ничего не заплатил, как и всем уволенным. При этом муж официально имел вторую работу - 1 раз в неделю выходил туда. Рабочим. Сейчас биржа отказывает мужу в пособии, равно как и работодатель ничего обещал не заплатить. Что нам делать? Со второй работой он ушёл. Спасибо.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Уволили по сокращению 08.08.2019. Выдали деньги пособие по безработице... Когда будит 2 выплата? Сказали в октябре не пойму почему?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Дочке сейчас 1 год и 8 месяцев. Предприятие, с которого уходила в отпуск, ликвидируется. Мне предлагают написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в один оклад. Правомерно ли это? И какие у меня в этом случае права. На чем могу настаивать?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Трудовой договор заключен 9 января 2018 г. согласно положения о заработной плате аванс выплачивается 30 числа зарплата 15 числа сегодня 28 февраля 2018 г, Вопрос: с какого числа я могу приостановить исполнение своих обязанностей в связи с отсутствием выплат аванса и зарплаты?

Скажите может ли работадатпль сократить сотрудника если работник приостоновил работу по ст 142 тк рф и задолженность по зарплате не погашена уведомление выдали мне о предстоящем увольнении за два месяца, через несколько месяцев я узнала случайно что меня уволили по сокращению и рриказ мне выслали на почту но я его не получила. Могут ли уволить по сокращению в период приостоновки работы?

Я-ИП действующее (патент) и официально устроен менеджером, в другом ООО, супруга-ИП действующее (6% от дохода). По ИП в ФСС никто не платит. По "завету" В.В.П. решили "поднимать демографию" (тест-2 полоски, будет третий ребенок!). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, 1)чтобы получить, от государства, все, причитающиеся, выплаты (может о каких то мы даже и не знаем). Проживаем в "чернобыльской зоне"-Пос. Гор.Типа. Деятельность ведем:-у меня в областном центре (не явл. черноб. Зоной), она в ПГТ (черн. Зона). 2) Кому оформлять декретный отпуск? Может проще мне, по своему ИП, т.к. есть еще и вторая работа? - тогда, как там это может отразиться? Ей, наверное, не стоит, потому что нужно будет не "вести деятельность", а у нее магазинчик с одеждой, онлайн касса, а "под черным флагом", наверное, "палево". Помогите добрым советом. Заранее спасибо.

Долг по алиментам 150000. У должника снимают 50% то зарплаты. Но эти 50% снимают с долга. То есть текущая сумма алиментов не учитывается. Он просто гасит долг?

Работала в компании N около месяца неофициально, потом добилась оформления по ТК. За период работы без оформления все время тянули выплату, сегодня увольняюсь, отказываются оплатить этот период в полном размере, могут вообще не выплатить.

В качестве подтверждения того, что я работала в тот период, есть свидетель, договор о материальной ответственности, табель учета рабочего времени (журнал прихода-ухода на работу). Также есть записи с камер наблюдения.

Достать все эти документы и записи я по понятныи причинам. Сейчас хочу обращаться в суд. Как мне правильно действовать, если не выплатят или выплатят не все? Есть ли смысл платить юристу за помощь в этом деле, если задолженность по з.п. составит 3-10 т.р., или я в итоге останусь только в минусе?

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

У меня такой вопрос. Мой бывший супруг платит алименты. Алименты в твердой денежной сумме. Перечисления пришли мне не в полной сумме. Алименты удерживаются в организации где работает бывший супруг. Я обратилась в бухгалтерию. Ответ мне поступил такой, что он отработал всего в месяце пять рабочих дней, и остальные дни он брал за свой счёт. Я её спросила, что у меня алименты не в процентах от зар. платы, а в твердой денежной сумме. На что ответа Я не получила больше. Я правильно понимаю у его образуется долг или что?

По какой формуле мне рассчитают ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если мой стаж менее 6 месяцев? И сколько дней отпуска мне полагается если я живу в Республике Карелия?

Работники с сентябре работали 1 день-10 часов все остальные дни простой по вине предприятия. До конца месяца. Все предыдущие месяца они работали полностью май июнь июль август по 10 часов ежедневно (речной транспорт) Сверхурочные оплачивались по приказу предприятия в двойном размере как расчитать 2/3 простоя за сентябрь?

В исполнительном листе на выплату алиментов на двоих детей указана дата с 31 марта 2016 года. Бухгалтерия по месту моей работы удержала с заработной платы выплату алиментов за весь март. Правомерно ли это? Или бухгалтерия должна была удержать только за 31 марта 2016 года. Спасибо.

Уволился с работы не выплатили расчет не заплатили отпускные не заплатили зарплату за май не заплатили совмещение написал в прокуратуру когда могу подать в суд на организацию так как платить не хотят и когда они должны заплатить.

Если я работала 2015-2016 гг,а рассчиталась в феврале 2017 г, (предпалогаемые роды в октябре 2017), то пособие по уходу за ребенком мне могут быть рассчитаны как 40% от заработной платы?

Зарплата сотрудникам перечисляется на банковские пластиковые карты, обязательно ли сотрудникам выдавать расчетные листы с начислением зарплаты.

Предлагают сокращение по соглашению сторон при выплате за 2 месяца зар. платы. Я пенсионер 52 года на пенсии 6 месяцев. Есть ли вариант не подписывать и остаться.

Хотят уволить из вод по 9.3.82 342 за поступок который не совершал. Как оспорить проверку на основании которой издадут приказ об увольнении.

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

Являюсь сотрудником МВД. После больничного по беременности и родам нахожусь в ежегодном отпуске, в настоящее время также нахожусь на больничном. В отношении меня провели служебную проверку, заключение ее я не видела еще, но мне передали, что там указано, что заслуживаю дисциплинарного взыскания - увольнения. Также в заключении указано, что материалы проверки в отношении меня выделить и решить вопрос по выходу с больничного. Хотя после этого я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могут ли при таком раскладе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Бывшая написала заявление приставу что не имеет претензий по моему долгу по алиментам по причине выплаты долга но не написала сумму через неделю она пришла к приставу и возобновила исполнительный лист скажите она права?