Выплата зарплаты какие документы / Трудовое право - 315 советов адвокатов и юристов
А есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату? Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов. Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений Работал не официально грузчиком экспедитором. Меня можно так сказать уволили, зарплату за неделю не отдают, якобы были претензии по сломанному материалу. Законно ли это, и могу ли я требовать что бы мне показали экспертизу что именно по вине грузчика был сломан материал, а не по вине грузчиков на складе, или водителя который вез материал?
а есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату?
Спросить
Зарплату получал на руки. Есть запись разговора с начальником. В документах ни каких не было моей росписи. И очень много людей могут подтвердить что я там работал
Спросить
Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов.
Спросить
Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений
СпроситьЗдравствуйте! Да странно конечно но надо бы видеть сей документ Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов. Что прописано то и будите дай бог получать,а 60т.р. для привлечения внимания и замачивание вот и всё.По справке в магазинах не чего не купите. Это означает что ваша зарплата 16000 руб. Риск обычный, обманут.
Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились. Интересует вопрос, при трудоустройстве в трудовом договоре зп прописана 16 000, до трудоустройства обещали зп 60 000, уверяя что она будет отражена в справках 2 ндфл, является ли такая зп белая? И какие риски подписания такого трудового договора?
Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов.
Спросить
Зарплату обещают платить не в конверте, на карту, утверждая что в ндфл будет указана полная заработная плата, это все равно будет считаться «серая» зп? С какой тогда целью трудовой договор был подписан на мрот?
Спросить
Риск обычный, обманут.
Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились.
СпроситьВсе выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы. В ином случае пристав направит материалы в прокуратуру. С остатка удержат. Удержат с остатка. После увольнения вашего работодатель обязан сообщить об этом приставу, в Постановлении об обращении на ЗП и иные доходы должника это прописано, направить документы о выплаченных суммах долга и какой остаток долга. Всё, работодатель закончил общение с приставом и ваши деньги он перечислит на банковский счёт, который вполне м.б. у вас под взысканием и если кода-идентификатора платежа 1 не будет в платёжном поручении в банк,то банк спишет всю сумму в пределах долга или часть. Будут ли удерживать зарплату после увольнения? Приставы направили запрос на удержание зарплаты в бухгалтерию. Смогут ли они удерживать её после моего фактического увольнения? Пример, уволился 31 числа месяца. Премию оставшуюся дают через месяц после увольнения
Все выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы. В ином случае пристав направит материалы в прокуратуру.
Спросить
Ответ отключен модератором
После увольнения вашего работодатель обязан сообщить об этом приставу, в Постановлении об обращении на ЗП и иные доходы должника это прописано, направить документы о выплаченных суммах долга и какой остаток долга. Всё, работодатель закончил общение с приставом и ваши деньги он перечислит на банковский счёт, который вполне м.б. у вас под взысканием и если кода-идентификатора платежа 1 не будет в платёжном поручении в банк,то банк спишет всю сумму в пределах долга или часть.
СпроситьДанное положение трудового договора является недействительным в силу закона - статья 9 Трудового кодекса.
Просто увольняйтесь.
В случае невыплаты зарплаты или требования ее возвращения - в суд. Здравствуйте уважаемая Виктория!
В данном конкретном вашем случае это могут быть билеты, справка о состоянии здоровья родных, близких и т.д. , или ваше лечение в другом городе, ит д.
А в целом в случае не выплаты, Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Рад был Вам помочь! Работаю на производстве, в трудовом договоре указано, что если я увольняюсь без уважительной причины, то возвращаю выплаченную мне зарплату за время стажировки. В городе, где я работаю, не имею прописки и временной регистрации, хочу переехать в родной город. Будет ли мой переезд являться уважительной причиной и какие документы я должна предоставить для доказательства?
Данное положение трудового договора является недействительным в силу закона - статья 9 Трудового кодекса.
Просто увольняйтесь.
В случае невыплаты зарплаты или требования ее возвращения - в суд.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Виктория!
В данном конкретном вашем случае это могут быть билеты, справка о состоянии здоровья родных, близких и т.д. , или ваше лечение в другом городе, ит д.
А в целом в случае не выплаты, Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Рад был Вам помочь!
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
Спросить
Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьВсе выплаты и зарплаты ищите в локальных документах. Положение о зарплате, Колдоговор и иные. Как расчитать зп завуча? Работаю в ЛНР завучем в сельской школе. Какие доплаты полагаются?
Все выплаты и зарплаты ищите в локальных документах. Положение о зарплате, Колдоговор и иные.
СпроситьМожет и будет. Мы не можем это знать. Ему самому надо обратиться к финансистам в части. Пусть читает условия контракта и пр. В документах все указано, какие выплаты и за что. Мы же этого знать не можем. Это секретные документы! Мой супруг доброволец в этом месяце пришла только социальная выплата, зарплаты нет. Подскажите может будет позже.
Может и будет. Мы не можем это знать. Ему самому надо обратиться к финансистам в части. Пусть читает условия контракта и пр. В документах все указано, какие выплаты и за что. Мы же этого знать не можем. Это секретные документы!
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда на основании ст. 203 ГПК РФ. Добрый вечер
Пристав обязан способствовать скорейшему исполнению производства. Исходя из вашего вопроса сложно давать рекомендацию. Вы не указываете какие у вас обязательства -- только денежные долги или долги с залоговым имуществом. Многое зависит от активности взыскателя, от суммы долга и от того имеется ли у вас доход на текущие оплаты (работа и зарплата). Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Как договориться с приставами об выплате долгов, чтобы обошлось без арестов и торгов имущества.
Обращайтесь в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда на основании ст. 203 ГПК РФ.
Спросить
Рассрочку исполнения решения - выносит суд по вашему заявлению, исходя из ваших фактических обстоятельств
СпроситьДобрый вечер
Пристав обязан способствовать скорейшему исполнению производства. Исходя из вашего вопроса сложно давать рекомендацию. Вы не указываете какие у вас обязательства -- только денежные долги или долги с залоговым имуществом. Многое зависит от активности взыскателя, от суммы долга и от того имеется ли у вас доход на текущие оплаты (работа и зарплата). Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
Спросить
Доброго времени суток!
В случае гибели бойца, семья сотрудника «Вагнера» получит 5 млн рублей, 100 тысяч — похоронные выплаты. Расходы на доставку тела до региона и погребение — за счёт организации. Каждый боец при подписании контракта, подписывает своё последнее волеизъявление, в котором указывает кому конкретно передать все выплаты и награды в случае его гибели. Куратор будет связываться именно с тем кого он указал в документах и после захоронения пригласит на встречу, где всё и передаст. У бойцов из ИК только 1 получатель. Материальная помощь от 1 до 5 000 000 руб. (в случае если условия контракта не были нарушены), 100 000 руб. похоронные, и невыплаченная зарплата если таковая имелась. Погиб брат в зоне сво, ЧВК ВАГНЕР, был подписан контракт в местах лишения свободы. Какие выплаты положены и в каких размерах?
Доброго времени суток!
В случае гибели бойца, семья сотрудника «Вагнера» получит 5 млн рублей, 100 тысяч — похоронные выплаты. Расходы на доставку тела до региона и погребение — за счёт организации.
СпроситьКаждый боец при подписании контракта, подписывает своё последнее волеизъявление, в котором указывает кому конкретно передать все выплаты и награды в случае его гибели. Куратор будет связываться именно с тем кого он указал в документах и после захоронения пригласит на встречу, где всё и передаст. У бойцов из ИК только 1 получатель. Материальная помощь от 1 до 5 000 000 руб. (в случае если условия контракта не были нарушены), 100 000 руб. похоронные, и невыплаченная зарплата если таковая имелась.
СпроситьСергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.
Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?
Удачи! Уехали на вахту в другой регион устроены неофициально без договора нам не платят зарплату и не покупают билеты домой что делать в этом случае.
Сергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.
Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?
Удачи!
Спросить
Здравствуйте Анна
Скорей всего для оформлении налогового вычета при наличии детей, - в итоге будете платить меньше налогов. Свидетельства нужны для оформления вычетов налоговых. Вообще то свидетельство о рождении ваших детей не является обязательным документом при трудоустройстве Поэтому имеете право не предоставлять этот документ. Налоговый вычет раз в год могут вам при выплате зарплаты предоставить. Доброе утро! Анна, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Возможно, согласно коллективного договора вам предусмотрены какие-то гарантии и льготы. Также вам положен налоговый вычет. Зачем работодателю при оформление документов на работу нужен еще и свидетельство о рождении моих детей?
Здравствуйте Анна
Скорей всего для оформлении налогового вычета при наличии детей, - в итоге будете платить меньше налогов.
Спросить
Вообще то свидетельство о рождении ваших детей не является обязательным документом при трудоустройстве Поэтому имеете право не предоставлять этот документ.
Спросить
Доброе утро! Анна, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Спросить
Возможно, согласно коллективного договора вам предусмотрены какие-то гарантии и льготы. Также вам положен налоговый вычет.
СпроситьЗдравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
• зарплату за последний месяц работы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.
Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения. Добрый вечер!
Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.
То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.
Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Какие выплаты полагаются после сокращения при банкротстве организации, если я встаю на Биржу труда?
Здравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
• зарплату за последний месяц работы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.
Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения.
Спросить
Добрый вечер!
Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.
То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.
Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. С жалобой в прокуратуру по факту подмены документов.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Надо знать, какие есть доказательства, что зарплата была в большем размере, при наличии доказательств - обжаловать решение суда. Но, вообще-то, их надо было приобщать в первой инстанции. Если поддельный документ приобщен к материалам дела, подавайте апелляционную жалобу, привлекайте прокурора, заявление по 327 УК. Здравствуйте.
Если решение суда не вступило в силу, то подайте апелляционную жалобу на него, если вступило - заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам. После состоявшегося решения суда, выяснилось, что работодатель подал фиктивную справку о средней заработной плате в день, что явно уменьшило выплату за вынужденный прогул. Какие мои действия? С уважением, Сергей.
С жалобой в прокуратуру по факту подмены документов.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Спросить
Надо знать, какие есть доказательства, что зарплата была в большем размере, при наличии доказательств - обжаловать решение суда. Но, вообще-то, их надо было приобщать в первой инстанции.
Спросить
Если поддельный документ приобщен к материалам дела, подавайте апелляционную жалобу, привлекайте прокурора, заявление по 327 УК.
Спросить
Здравствуйте.
Если решение суда не вступило в силу, то подайте апелляционную жалобу на него, если вступило - заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете самостоятельно передать в организацию Вашего мужа исполнительный лист, для дальнейшего удержания алиментов с его зарплаты и иных выплат. Какие документы нужно передать самостоятельно после решения суда об алиментах в организацию мужа, чтобы начали выплачивать аллименты на ребёнка?
Здравствуйте! Вы можете самостоятельно передать в организацию Вашего мужа исполнительный лист, для дальнейшего удержания алиментов с его зарплаты и иных выплат.
СпроситьЕкатерина, к сожалению сказать точно когда выплачивают деньги нельзя. Т.к. для начала необходимо предоставить все документы и написать заявление. Все документы нужно подать в воинскую часть или военкомат по месту жительства в течение 60 календарных дней с даты утверждения рапорта о гибели военнослужащего. З/П (денежным довольствием) необходимо уточнять, т.к. оно может входить в выплаты в связи с гибелью.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Когда выплачивают деньги после гибели мобилизованного? В какие сроки примерно? И приходит ли зарплата за дни службы до гибели?
Екатерина, к сожалению сказать точно когда выплачивают деньги нельзя. Т.к. для начала необходимо предоставить все документы и написать заявление. Все документы нужно подать в воинскую часть или военкомат по месту жительства в течение 60 календарных дней с даты утверждения рапорта о гибели военнослужащего. З/П (денежным довольствием) необходимо уточнять, т.к. оно может входить в выплаты в связи с гибелью.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПлатится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц. Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня. Работник устроился на работу в государственную инспекцию 11 августа 2022 за зарплату в 15000 и ему сказали, что зарплату платят 2 раза в месяц то есть, в один 7500 и в другой день так же, зарплата уже 17 августа выплатят ли работнику 7500 или нет?
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц.
Спросить
Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня.
СпроситьНадо понимать есть ли у вас документы подтверждающие выполнение трудовых обязанностей за второй месяц, каким способом вы получали зарплату за первый месяц, как это фиксировалось, кто фиксировал выполнение Вами трудовых обязанностей и прочее. За месяц работы и компенсации, все это будет, если решать вопрос в суде... Работала в компании 2 месяца (испытательный срок) , был составлен ученический договор на 1 месяц (ЗП получила), затем продлен еще на месяц. За день до окончания договора сказали, что должность ликвидируют и дали заявление по собственному желанию (нареканий до не было). Прошло 4 дня, трудовую книжку без записи соответственно отдали, а расчёт нет. Отдел кадров постоянно кормит "завтраками". Якобы ещё не согласован. На какие выплаты могу рассчитывать?
Надо понимать есть ли у вас документы подтверждающие выполнение трудовых обязанностей за второй месяц, каким способом вы получали зарплату за первый месяц, как это фиксировалось, кто фиксировал выполнение Вами трудовых обязанностей и прочее.
Спросить
Добрый день!
На основании пункта 1 Постановления Правительства РФ № 512, при расчете общего дохода учитываются следующие виды поступлений:
- зарплата;
- перечисляемые в рамках среднего заработка гражданина средства за определенный период;
- компенсационные выплаты, назначаемые за исполнение обязательств государственного и общественного характера;
- пособия, положенные при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации;
- выплаты социального характера, определяемые, если не работает гражданин (пенсионное обеспечение, пособие по безработице, по уходу за детьми);
- плата, передаваемая за аренду помещения;
- иные перечисления (алименты, доход с банковских вкладов, переданные в наследство денежные средства). Какие доходы учитываются при подачи документов на малоимущую семью.
Добрый день!
На основании пункта 1 Постановления Правительства РФ № 512, при расчете общего дохода учитываются следующие виды поступлений:
- зарплата;
- перечисляемые в рамках среднего заработка гражданина средства за определенный период;
- компенсационные выплаты, назначаемые за исполнение обязательств государственного и общественного характера;
- пособия, положенные при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации;
- выплаты социального характера, определяемые, если не работает гражданин (пенсионное обеспечение, пособие по безработице, по уходу за детьми);
- плата, передаваемая за аренду помещения;
- иные перечисления (алименты, доход с банковских вкладов, переданные в наследство денежные средства).
СпроситьАлина, у нас в России действует заявительный порядок. Если Вы не напишете заявление о сохранении прожиточного минимума, либо снижении удержания, ничто не сдвинется с места. Можете написать заявление приставам о снижении процента взыскания с приложением соответствующих документов (уточнить какие именно документы нужны можно у своего СПИ).
Также можете обратиться в суд о рассрочке. Сумму ежемесячной выплаты уже судебная инстанция установит, в случае, если примет к рассмотрению Ваше дело. У меня списывают с зарплаты 50% но у меня имеется трое несовершеннолетних детей и ещё я в положении, что мне сделать чтоб списывались меньше чем они списывают.
Алина, у нас в России действует заявительный порядок. Если Вы не напишете заявление о сохранении прожиточного минимума, либо снижении удержания, ничто не сдвинется с места.
Спросить
Можете написать заявление приставам о снижении процента взыскания с приложением соответствующих документов (уточнить какие именно документы нужны можно у своего СПИ).
Также можете обратиться в суд о рассрочке. Сумму ежемесячной выплаты уже судебная инстанция установит, в случае, если примет к рассмотрению Ваше дело.
СпроситьФедор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду. Трудовой договор они на руки не отдали но есть от этой фирмы поступление денежных средств на мой налог с их реквизитами. Что делать если аутсорсинговая компания задерживает зарплату и куда обращаться. Компания находится в Москве а я в Самаре.
Федор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках?
Спросить
Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьНикаких выплат вам не положено, вы находитесь на полном Гос. обеспечении. Не положены выплаты. Не понимаю тех кто пишет что никаких выплат нет, они есть.
Если оформит все документы о том что ты сирота и подать их, то зорплата до подписания контракта будет не 2300 а 3300
После подписания контракта, также добавляется 1500
Плюс каждый сентябрь по мимо зарплаты приходит 10000 тыс. на коцелярию
По окончанию учёбы также есть выплата, два оклада и выплата за вещнвое имущество которое выдаётся (около 200 тыс) Я сирота, учусь в военном училище, могу ли я получать какие нибудь выплаты?
Не понимаю тех кто пишет что никаких выплат нет, они есть.
Если оформит все документы о том что ты сирота и подать их, то зорплата до подписания контракта будет не 2300 а 3300
После подписания контракта, также добавляется 1500
Плюс каждый сентябрь по мимо зарплаты приходит 10000 тыс. на коцелярию
По окончанию учёбы также есть выплата, два оклада и выплата за вещнвое имущество которое выдаётся (около 200 тыс)
СпроситьНадо изучать документы, регулирующие вопросы выплаты премии. Один вариант - когда премия является составляющей з/пл и обязательной, а другой, когда она выплачивается исходя из наличия денег и усмотрения руководства. Посмотрите трудовой договор, составную часть з/пл (оклад, надбавки и тд.). Но думаю у Вас не тот вариант, когда премия входит в состав зарплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, они изучат документы и дадут оценку. Предприятие увеличило тариф повременной оплаты труда, но намного уменьшило премию. Размер премии теперь определяется "оперативным временем", которое определяется "с потолка", произвольно. В положении о премировании упоминание об оперативном времени отсутствует. Насколько законны такие изменения и есть ли у кого-то подобные новшества?
Надо изучать документы, регулирующие вопросы выплаты премии. Один вариант - когда премия является составляющей з/пл и обязательной, а другой, когда она выплачивается исходя из наличия денег и усмотрения руководства. Посмотрите трудовой договор, составную часть з/пл (оклад, надбавки и тд.). Но думаю у Вас не тот вариант, когда премия входит в состав зарплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, они изучат документы и дадут оценку.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате. Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ. Без договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога. Трудового договора нет. Работадатель не отдает деньги. Через 6 месяцев нашлись так называемые косяки нашей работы, час хочет вычесть стоимость материала с меня и грозится написать заявление в пркуратуру, чтоб я возместила моральный ущерб. КАК быть?
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Спросить
Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате.
Спросить
Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ.
СпроситьБез договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога.
СпроситьЧерную зп только в суде можете доказать. Добрый день!
Единовременное пособие по беременности и родом будет начисляться только на официальную заработную плату, с которой производились установленные законом отчисления.
Все что было получено не официальным путем учитываться не будет. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да хоть куда жалуйтесь, при получении части неофициальной зарплаты, вам НИКТО ЕЁ В РАСЧЁТ ДЕКРЕТНЫХ, НЕ ПОСЧИТАЕТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я знаю что будут пособия только с официального дохода. Куда можно обратиться и какие доказательства предоставить чтобы заставить работодателя выплатить все что полагается. Работаю в организации с 2016 по настоящее время. Зарплата у меня официальная 11000 р остатки 13000 р получаю неофициально, так называемо в конверте. Через три месяца уходить в декрет, куда жаловаться и с какими документами чтобы выплатили полностью всю сумму декретных так зп у меня 24000 р.
Добрый день!
Единовременное пособие по беременности и родом будет начисляться только на официальную заработную плату, с которой производились установленные законом отчисления.
Все что было получено не официальным путем учитываться не будет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да хоть куда жалуйтесь, при получении части неофициальной зарплаты, вам НИКТО ЕЁ В РАСЧЁТ ДЕКРЕТНЫХ, НЕ ПОСЧИТАЕТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ знаю что будут пособия только с официального дохода. Куда можно обратиться и какие доказательства предоставить чтобы заставить работодателя выплатить все что полагается.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в суд придётся обращаться, но не факт что вы его выиграете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Когда вам выдадут больничный по беременности и родам вы с ним идете и пишите отпуск по беременности, также если в течение 2 х лет выплаты были меньше чем зарплата, то тогда пишите ещё и на замену лет. Если встали на учёт раньше 12 недель тоже даёте справку и вам начислят вместе с больничным листом, далее когда родится ребенок вам с документами выплатят единовременное пособие. По больничному листу я незнаю сколько начилят, например если по замене лет писать будите, то заплатят как и прошлый раз, за то что встали раньше 12 недель около 600 рублей заплатят, единовременная выплата около 20 тыс руб. Я щас в дикрете с первым ребёнком и снова беременна на 5 месяце когда мне нужно сдавать документы на выплаты и какаие документы мне нужно и сколько оплачивается?
Здравствуйте. Когда вам выдадут больничный по беременности и родам вы с ним идете и пишите отпуск по беременности, также если в течение 2 х лет выплаты были меньше чем зарплата, то тогда пишите ещё и на замену лет. Если встали на учёт раньше 12 недель тоже даёте справку и вам начислят вместе с больничным листом, далее когда родится ребенок вам с документами выплатят единовременное пособие. По больничному листу я незнаю сколько начилят, например если по замене лет писать будите, то заплатят как и прошлый раз, за то что встали раньше 12 недель около 600 рублей заплатят, единовременная выплата около 20 тыс руб.
СпроситьЧитайте также:
