Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сроки выплаты при увольнении в связи с сокращением - предоставление документов 9 января 2017 г.

Если вы в 2-недельный срок после увольнения встали на учёт в ЦЗН, то выплата положена и за третий месяц

Срок начисления выплаты-10 дней со дня предоставления всех документов

Срок самой выплаты-в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты после принятия решения о начислении. За тратий месяц после увольнения по сокращению штата вам обязаны выплатить компенсацию в день выплаты заработной платы. Удачи. Добрый день.

Сроки выплаты заработной платы по закону - два раза в месяц. Возможно предположить, что работодатель должен произвести выплату в следующую по графику выдачу зарплаты. Меня интересуют сроки выплаты при сокращении за третий месяц, если все необходимые документы я предоставила 9 января 2017 г. Уволена в связи с сокращением штата (ликвидация предприятия) 27 сентября 2016.

Как получить задолженную зарплату заработанную в качестве торгового представителя после увольнения?

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Уточню, что если сумма задолженности по з/п менее 500 000 руб. можно обратиться в суд не с исковым заявлением, а с заявлением о выдаче судебного приказа. Эта процедура значительно быстрее, но по иску вы можете получить больше денег, т.к. заявите индексацию, проценты за нарушение сроков выплаты, моральный ущерб. Исковое производство - дело, требующее профессиональных навыков. Советую обратиться к юристу. Мама уволилась с работы в сентябре, была торговым представителем, ей до сих пор не выплатили расчёт. Каждый раз придумывают кучу причин, чтобы не платить. Куда можно обратиться, чтобы все-таки получить свои деньги?

Вопросы о зарплате, выплатах и переходе на биржу труда после уведомления о сокращении и перевода на другую должность

Добрый день!

При увольнении по сокращению работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). 29 декабря 2016 г мужу дали уведомление о сокращеннии в связи с расторжением договора имущества с 01.01.2017 г. Там сказано, что он в течении 3 месяцев должен исполнять обязанности по замещаемой должности. В течении 5 лет он работал слесарем, а последние 3 месяца его перевели в мастера. Приказ о переводе в мастера на постоянно он подписал. Скажите, какую зарплату он будет получать эти три месяца? (как мастер или среднюю) .Какие выплаты ему положены по истечении этих трех месяцев? И когда он встанет на биржу труда (через 3 месяца, сколько времени и какую сумму он будет получать? Спасибо.

Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.

Ві имеете право взыскать все выплаты в судебном порядке, т.к. если Ві официально были трудоустроені, то с Вами работодатель должен был провести полній расчет в день увольнения. Также теперь имеете право требовать и компенсацию за задержку выплат. Не официально работала 1,5 года. Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.

Справедливая компенсация при расторжении трудового договора после 10 лет работы

Нет. при увольнении по указанному вами основнию работодатель ничего не обязан выплатить, кроме зарплаты и выходного пособия. А все остальные выплаты только по усмотрению работодателя или при наличии коллективного договора, предусматривающего подобные выплаты в обязательном порядке. Скажите, пожалуйста, работодатель предлагает мне расторгнуть трудовой договор по ст. 77 п.1 части 1, обязан ли он мне выплатить компенсацию за 6 месяцев? Работодатель лишь предлагает мне выплатить дополнительное выходное пособие. Могу ли я получить и то и другое. Работаю на данном предприятии 10 лет. Спасибо.

Проблемы с выплатой компенсации и выходного пособия после увольнения - куда обратиться?

Вам не к управляющим надо обращаться, а в арбитражный суд с ходатайством по данному делу о включении себя в список кредиторов. Долги по заработной плате выплачиваются в первую очередь. Конкурсный управляющий вашими зарплатами заниматься не будет, у него другие задачи. 09.12.2014 г. на нашем предприятие введено было конкурсное производство. Часть работников не была уволена. Нас уволили 01.07.2015 г. но не выплатили ни компенсацию при увольнение, ни выходного пособия.

За это время сменилось уже 2 конкурсных управляющих. Все они обещают выплатить задолженность, но веры им нет. Куда нужно обратиться по поводу выплаты. В реестр кредиторов мы конечно не включены.

Как восстановить выплату заработной платы при отказе работодателя после увольнения и отказе от отработки двух недель

[quote]Как вернуть зарплату если ее отказались платить из за того что я уволилась и отказалась отрабатывать две нидели. Оформления на работу не было, хоть и обещали.[/quote]

Это трудовой спор, никак не защита гражданских прав. Вас обязаны были трудоустроить. А Вы обязаны были доработать ещё 14 дней после подачи заявления об увольнения. Возможно, к лучшему, что не были официально трудоустроены. Иначе были бы уволены за ПРОГУЛ с сответстующей записью в трудовой книжке. Невыплаченную Зпл. никак не вернёте - просто не докажете, что работали.

В следующей раз трудоустраивайтесь официально. Требуйте от работодателя соблюдения трудового зак-ва и сами его соблюдайте. Как вернуть зарплату если ее отказались платить из за того что я уволилась и отказалась отрабатывать две нидели. Оформления на работу не было, хоть и обещали.

Имеет ли право руководитель если я уволился с работы не проработав там 1 месяца не выдать зарплату?

Нет, конечно.

ТК РФ.

[quote]Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата[b] всех [/b]сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Имеет ли право руководитель если я уволился с работы не проработав там 1 месяца не выдать зарплату?

Расчет зарплаты и неиспользованного отпуска при увольнении из компании после определенного периода работы

Неизвестно. Вопрос явно не правовой, а бухгалтерский. От права в вопросе - только принципы, которым должна соответствовать выплата, оговорены в ст. 140 ТК РФ. Работаю в компании с 08.09.2016. последняя зп была 30.12.собираюсь уволиться 10.01.2017. какую зп я получу после увольнения и за неиспользованный отпуск из расчета 150 000 р/мес?

Что делать, если не получил зарплату после увольнения из компании Алсо трейд?

Для начала обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. В случае отказа или игнорирования требования, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате з/п. Согласно ст. 236 Трудового кодекса, Вы также можете требовать проценты за просрочку выплат. Если официально Вас не оформляли, потребуется также доказать факт наличия трудовых отношений. Здравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Меня приняли на работу 07.11.2016 г. Уволился 01.12.2016 по причине невыплаты з/пл.До сих пор денег не получил. Компания"Алсо трейд".Куда мне обращаться? Подскажите, пож-та.Заранее благодарен.

В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?

В последний день работы работодатель должен полностью выплатить зарплату, вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму. В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?

Сколько времени у меня есть на подачу иска в суд по поводу невыплаты зарплаты после увольнения?

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора [b]в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права[/b], а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Здравствуйте, Виктория.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В течение какого срока с дня увольнения, я могу обратиться в суд с иском, если работодатель при увольнении не выплатил оставшуюся зп? Уволилась ещё три месяца назад.

Проблема с выплатой зарплаты после увольнения - как действовать?

Если вы не были оформлены официально, то вам могут вообще ничего не заплатить. В такой ситуации придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Но вам потребуются свидетели. Добрый вечер. Вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и с требованиями о взыскании не выплаченной заработной платы. Я могу помочь. Звоните. Был устроен не официально на работу, отработав год написал заевление на увольнение его подписали 28.11.2016. с этого числа я не работаю там сегодня пришел за своей зар. платой. Выяснилось то что ее мне не выдадут по причине того что нынешний зав. отдела неправильно заполнил акт списания товара и свалил всю вини на меня. Заведующия магазина сказала что я увижу свою зар. плату только после того как решу возникшую проблему со списанием. Решить я ее конечно не могу поскольку как уже почти месяц там не работаю, а старая документация была утеряна новым зав. отдела. Что мне делать в такой ситуации?

Возможно ли получение выплаты за неотработанный период при увольнении по собственному желанию после 5 смен суток

Если вы фактически приступили к трудовой деятельности и работали, то конечно вам обязаны в день увольнения выплатить вашу зарплату пропорционально отработанному времени, тем более что вы работали официально. Я, устроился на работу по трудовому договору в один месяц. Я, его не отработал и уволился по собственному желанию (отработал 5 смен суток). Могу ли,я, расчитывать на выплату расчёта за отработанное время?

Срок выплаты алиментов после увольнения мужа дочери - обещают после 12 января 2017 года

Здравствуйте! Перечисление алиментов производится в день выплаты зарплаты. Если супруг уволен, то в ним обязаны произвести выплаты в день увольнения, а значит и алименты выплатить не позднее 3 дней со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Мужа дочери уволили за прогул, трудовую отдали на руки. Она получает алимнеты. В какой срок ей должны начислить и выплатить алименты с его расчетных? Обещают после 12 января 2017 г?

Как поступить предприятию, не согласному с решением суда о выплате зарплаты и записи в трудовую книжку работника по увольнению?

Здравствуйте! Решение суда необходимо выполнить буквально. А своё несогласие нужно было доказывать в ходе судебного процесса, а не после него. Если не согласны с решение суда-его можно обжаловать в течение 30 дней, не обжаловали в срок-значит должны исполнять вступившее в силу решение. Работал он или нет доказывать надо было в суде. Здравствуйте. Если не согласны с решением - оспаривайте, не понятно решение - обратитесь в суд за его разъяснением. Удачи. Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с текстом решения. В случае несогласия ответчик (предприятие) вправе обжаловать вынесенное судебное решение, подав на него апелляционную жалобу. Если предприятие не согласно с решением суда по выплате зарплаты работнику и записью в трудовую книжку по увольнению. Он не работал. Это значит надо принять и уволить? Или как? Если принять то на основании чего?

Как получить задолженную зарплату после увольнения без выплаты - опыт работы в одной организации

Нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и исправлении записей в трудовой. Срок по взысканию заработной платы по задолженностям, образовавшимся до 03.10.2016 г. - 3 месяца, а потом - 1 год. Марина, добрый день! Вам необходимо составить иск о взыскании заработной платы. Можно попробовать составить самостоятельно, можно обратиться к юристу. Для начала Вам нужно получить консультацию какие документы для необходимы. Не совсем понятна ситуация с трудовой книжкой, почему записи не верны. Вы не уволены? Я уже больше года не работаю в этой организации но так не получила зарплату, что делать, в трудовой книжке уже 3 записей не правильных.

Какие выплаты полагаются работнику при увольнении после 3,5 лет работы без использования отпуска и 13-й зарплаты?

Добрый вечер!!! Обязаны выплатить и 13 зарплату, и компенсации за неиспользованный отпуск. Уволить без оснований по ТК РФ не имеют права

Удачи Вам и всего доброго!!! У меня вопрос мой муж отработал на частника 3,5 года пенсионные отчисления 13 зп отпуск как полагается с окладом в 50000, теперь его хотят уволить так как появилась другая кандидатура. За 3,5 года он не воспользовался ни 13 зарплатой не отпуском сколько ему при увольнении должны выплатить.

Проблемы с выплатой заработной платы и отсутствие договора - как решить ситуацию после увольнения из частной охранной компании?

Добрый день! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате на основании статьи 392 Трудового кодекса. Работник, получающий "серую" зарплату, то есть без должного оформления и зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

Припугните, что будете жаловаться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру. Работал в чопе охранником без договора полтора года, уволился за задержки зарплаты, второй месяц не могу получить расчёт, работодатель кормит завтраками. Как пуступить?

Срок расчета зарплаты по договору о предрейсовых медосмотрах при отсутствии его пролонгации

Доброго времени суток. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится работодателем в день увольнения работника. Если сотрудник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте, в данном случае сроки оплаты должны быть указаны в вашем договоре оказания платных услуг. В вашем случае ТК РФ не распространяется, так как у вас не трудовой договор, а договор на оказание платных услуг. Со мной был заключён договор об оказании платных услуг по предресовым мед осмотрам с января по декабрь текущего года. Срок действия договора заканчивается 31 декабря. В течение какого времени должны со мной расчитаться по з.плате, если в последующем договор не пролангируется?

Можно ли подать в суд за незаконное увольнение после требования выплаты зарплаты и получить моральный ущерб?

Людмила, здравствуйте! Вас должны были сразу ознакомить с приказом об увольнении. В противном случае, если Вы ушли с рабочего места, Вас могут уволить за прогул. Вы обязаны просто написать иск о восстановлении на работе в течении 30 дней с момента ознакомления с приказом или выдачи трудовой книжки. Рекомендую Вам обратиться к юристу, хотя бы для написания иска, поскольку такие иски сложны для человека без юр образования. Можете подать заявление в суд о восстановлении на работе, выплате утраченного заработка и морального ущерба. Еще можете подать жалобу в ГИТ, чтобы провели проверку работодателя и приняли меры административного наказания. Я пришла сегодня на смену, а мне сказали, что я больше не работаю. Уволили за то, что требовала выплаты зарплаты. Могу я подать в суд за незаконное увольнение и моральный ущерб? Спасибо.

Проблемы с выплатой зарплаты и возможные последствия - как защитить себя в случае несвоевременных платежей и угрозы увольнения

Здравствуйте, Константин.

Разговоры бухгалтера и юриста не имеют правовой основы.

[quote]Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. [/quote]

письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337.

В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ). Третий месяц не платят зарплату, вчера написал заявление о приостановлении трудового договора. Сегодня я дома, на работу не поехал. Позвонил товарищ с работы, сказал, что слышал разговор бухгалтера и юриста, что меня могут уволить по статье, если я не заберу заявление Что делать?

при увольнении кроме зарплаты есть ещё какие то выплаты?

Добрый день!!! Кроме зарплаты ещё положена компенсация за неиспользованные отпуска. А если увольнение в связи с сокращением или ликвидацией организации - то ещё выходное пособие

Удачи Вам и всего доброго. Елена, для начала, укажите конкретное основание прекращения трудовых отношений, после этого можно будет ответить на Ваш вопрос с указанием статьи ТК РБ. При увольнении кроме зарплаты есть ещё какие то выплаты?

Что начисляется при увольнении кроме зарплаты.

Здравствуйте.

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения. Что начисляется при увольнении кроме зарплаты.

Срок возврата невыплаченных денег после окончания срочного трудового договора с организацией истекает через 3 месяца

Срок обращения в суд по взысканию невыплаченной зарплаты увеличен законодателем. По обязательствам, возникшим до 03.10.2016 г. , срок-3 месяца, а после - 1 год. Срок исковой давности составляет 1 год

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ) Если прошло уже 3 месяца после прекращения срочного трудового договора с организацией, то уже никак нельзя вернуть невыплаченные деньги?

Выплата зарплаты после увольнения / Трудовое право - 1656 советов адвокатов и юристов