Выплата зарплаты после увольнения / Трудовое право - 1656 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Ввм надо было изначально с жалобой в ппокуратуру обратиться. Сама стройка проходит в Москве, а фирма Казанская. Можно ли в досудебном порядке в рамках Москвы урегулировать вопрос? Можно ли подписывать договор об увольнении, который предлагает строительная фирма, если она не выплачивала белую зарплату несколько месяцев? В этом месяце не пошёл на работу из-за не выплаты зарплаты, но в связи с этим никаких документов не заполнял. Что делать?
Сама стройка проходит в Москве, а фирма Казанская. Можно ли в досудебном порядке в рамках Москвы урегулировать вопрос?
Спросить
При увольнении подписывают не договор, а пишут заявление на увольнение и работодатель издает соответствующий приказ. Или у вас не трудовые отношения? Если нет, то причем здесь зарплата?
Порядок решения вопроса зависит от того по трудовому договору работаете или по договору ГПХ - гражданско-правового характера.
СпроситьДобрый вечер.
Обращаться в суд и доказывать факт выполнения работ за чёрную з/п. Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите. Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Я уволняюсь с работы часть зарплаты белая, а часть чёрная, сказали, что по белой зарплате сделают сразу рассчёт, а по чёрной половине рассчёт будет только через месяц, правомерно это и что нужно сделать, чтобы меня рассчитали полностью?
Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите.
Спросить
Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
СпроситьНет не правомерно. Если у работодателя есть к Вам вопросы, он должен их решать в судебном порядке. Расчет производится в день увольнения. Уволняюсь с должности кладовщика, пошла считать склад, новый кладовщик был на месте но со мной не пошел. Теперь мне не выплачивают зп, так как новый сотрудник не подписал мой подсчет склада. Правомерно ли это?
Нет не правомерно. Если у работодателя есть к Вам вопросы, он должен их решать в судебном порядке. Расчет производится в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы. Удивилась ответу выше, что пенсионеров не ставят на учёт на биржу.
Я пенсионер, район, приравненный к Крайнему северу, попадаю под сокращение штатов. На работе сказали, что выплатят за один месяц, после увольнения. Но в разных "ответах" дают разные рекомендации.
Я хочу получить выплаты за 3 месяца.
Уточните, пожалуйста, когда я должен встать на биржу: сразу после увольнения в теч.14 дней, или после 2-го месяца, или после 3-го.
В некоторых ответах говорится, что сделать это надо только по истечении 2-месяцев., а то и 3 х.
Здравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
СпроситьРазбирайтесь с банком на основании чего списаны деньги, банк ведь не подчиняется вашему работодателю, деньги могли быть списаны только по решению суда. Списание с вашего счёта только по исполнительному документу или постановлению пристава производятся. Заявляйте свое законное требование, о выплате Вам долга (причитающейся именно Вам зарплаты). При невыплате - в суд. После моего увольнения перечислили чужую зарплату и сейчас без судебных разбирательств списали с карты, явно не моя ошибка а ошибка сотрудников которые подавали реквизиты, как быть?
Разбирайтесь с банком на основании чего списаны деньги, банк ведь не подчиняется вашему работодателю, деньги могли быть списаны только по решению суда.
Спросить
Заявляйте свое законное требование, о выплате Вам долга (причитающейся именно Вам зарплаты). При невыплате - в суд.
СпроситьНе ждать. По трудовому кодексу окончательный расчет производится в день увольнения. Здравствуйте, работодатель при увольнении обязан рассчитать уволенного работника согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет был полный, то больше и не будет ни каких выплат. Я уволилась 28 декабря расчет пришел 30 декабря, ждать ли мне остатки зарплаты или нет?
Не ждать. По трудовому кодексу окончательный расчет производится в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель при увольнении обязан рассчитать уволенного работника согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет был полный, то больше и не будет ни каких выплат.
СпроситьДобрый день!
Тут прямая ответственность работодателя, пишите жалобу в ГИТ, Прокуратуру и УФНС по региону. Обращаться к работодателю, перечислением НДФЛ в период работу занимался он. Но в связи с тем, что долг по зарплате пришел после увольнения, необходимо выяснить об отсутствии самим работодателем перечисления НДФЛ., ввиду исключения задвоения. Работала несколько месяцев в организации, была официально трудоустроена. Работодатель задерживал выплату заработной платы, в итоге выплатил всю сумму спустя полгода, после того, как я уволилась. Недавно зашла в личный кабинет ифнс и увидела там уведомление от налоговой, что у меня за часть периода работы в той организации не уплачен ндфл и образована задолженность, которую я обязана погасить. Правомерно ли это требование со стороны ифнс? На задолженность по ндфл уже и пени начислены. Как мне быть?
Добрый день!
Тут прямая ответственность работодателя, пишите жалобу в ГИТ, Прокуратуру и УФНС по региону.
Спросить
Обращаться к работодателю, перечислением НДФЛ в период работу занимался он. Но в связи с тем, что долг по зарплате пришел после увольнения, необходимо выяснить об отсутствии самим работодателем перечисления НДФЛ., ввиду исключения задвоения.
СпроситьПишите заявление и все. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно Новый год впереди или майские праздники. Вас обязаны уволить. Таким образом, согласно Трудовому кодексу России после подачи заявления об увольнении человек обязан еще 14 дней посещать рабочее место. Это время дается для того, чтобы руководство компании смогло найти кандидата на вакантную должность, а сотрудник имел возможность пересмотреть принятое решение об уходе.
Не отрабатывать эти две недели нельзя: это грозит увольнением по статье и отказом в выплате зарплаты. С Роснефть не увольняют до нового года. Сказали приходить после праздников и отрабатывать две недели. Как уволиться до нового года? Обязательно ли отрабатывать?
Пишите заявление и все. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно Новый год впереди или майские праздники. Вас обязаны уволить.
Спросить
Таким образом, согласно Трудовому кодексу России после подачи заявления об увольнении человек обязан еще 14 дней посещать рабочее место. Это время дается для того, чтобы руководство компании смогло найти кандидата на вакантную должность, а сотрудник имел возможность пересмотреть принятое решение об уходе.
Не отрабатывать эти две недели нельзя: это грозит увольнением по статье и отказом в выплате зарплаты.
СпроситьПисать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ) Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?
Писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить.
Спросить
Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте Владимир
Про ноутбук следует договориться с работодателем. К сожалению на законных основаниях вы не сможете взять ноутбук. Судебная практика по таким случаям не на стороне работников которые берут подобное имущество из за того что есть долги по зарплате. Вы не имеете право забирать то, что вам не принадлежит. Захотели уголовную статью на ровном месте получить? Взыскивайте долг по ЗП и другие выплаты при увольнении через суд. В нашей организации арестован счёт, соответственно заработная плата не выплачивается.
Вопрос могу ли я при увольнении забрать данный мне официально в подотчет ноутбук в счёт заработной платы, т.к. её все равно уже не получить.
К сожалению на законных основаниях вы не сможете взять ноутбук. Судебная практика по таким случаям не на стороне работников которые берут подобное имущество из за того что есть долги по зарплате.
СпроситьДобрый день
Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе. Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений. Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.
Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат. Вам нужно подать в суд иск об установлении трудовых отношений и взыскании ЗП. У меня такая ситуация. Работал в организации но не был заключён договор с организацией. И организации не выплачивает зарплату после полного ухода (увольнения) с работы. Могу ли я подать иск в суд на организацию?
Добрый день
Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе.
Спросить
Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений.
Спросить
Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.
Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат.
Спросить
У вас не опекунство, а попечительство. Бабушка была вашим попечителем до достижения вами 18 лет. В 18 лет опекунство снимается. Поэтому вам только зарплата ваша положена. Вы не написали, в связи с чем бабушка была Вашим опекуном. Если Вы сирота, то Вам во время службы ежемесячно должна производиться дополнительная выплата в размере 55% оклада по воинской должности, а при увольнении должно быть выплачено пособие в размере 5 окладов по воинской должности (Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727) У меня бабушка опекун, я на данный момент служу строчку в армии России, какие выплаты мне положены по окончанию службы дембель через 7 дней. Мле денежное довольствие 3410 рублей.
У вас не опекунство, а попечительство. Бабушка была вашим попечителем до достижения вами 18 лет. В 18 лет опекунство снимается. Поэтому вам только зарплата ваша положена.
Спросить
Вы не написали, в связи с чем бабушка была Вашим опекуном. Если Вы сирота, то Вам во время службы ежемесячно должна производиться дополнительная выплата в размере 55% оклада по воинской должности, а при увольнении должно быть выплачено пособие в размере 5 окладов по воинской должности (Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727)
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. По стоимости договаривайтесь в личной переписке. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Мой вопрос в следующем:
Уволена со службы в УФСИН по состоянию здоровья на выслугу лет (Стаж 17 лет в календарях), состою на очереди, есть инвалидность с комментарием "заболевание получено в период службы", собственности на территории РФ нет и являюсь БОМЖом и одна воспитываю 10-летнего сына. Можно ли ускорить получение выплаты на приобретение жилья?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. По стоимости договаривайтесь в личной переписке. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьПрогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением. Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован? Как добиться выплаты зарплаты после увольнения, если директор вовремя не выплатил расчет, и отказывается платить, мотивируя тем, что был прогул?
Прогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован?
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имеют, зарплату ему обязаны выплатить. Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
[quote]В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]
Т.о.,
работодатель обязан в день увольнения выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя независимо от основания увольнения
Всего Вам доброго! За прогулы ЗП не начисляется. Скажите пожалуйста, если человека увольняют по статье за прогулы, но при этом он отработал полностью предыдущий месяц, имеют ли право ему не выплатить зарплату.
Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Т.о.,
работодатель обязан в день увольнения выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя независимо от основания увольнения
Всего Вам доброго!
СпроситьЕсли Вы обращаетесь за субсидией в ноябре 2022 года, то доходы будут браться за период с ноября 2021 по апрель 2022. В доход входит пенсия, зарплата, все полученные еще социальные выплаты, доходы от вкладов. Будут ли учитывать зар плату для определения дохода при оформлении субсидии на ЖКХ если я в 2021 и 2022 году была пенсионером по возрасту и работала, обратилась за субсидией после увольнения.
Если Вы обращаетесь за субсидией в ноябре 2022 года, то доходы будут браться за период с ноября 2021 по апрель 2022. В доход входит пенсия, зарплата, все полученные еще социальные выплаты, доходы от вкладов.
СпроситьДембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым. Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа. Когда срочнику приходят демьбельские?
Дембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым.
Спросить
Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. Находясь в отпуске написано заявление на увольнение по собственному желанию, через 2 дня выхожу на больничный с ребёнком. Как будет производится выплаты по больничном с ребёнком если я в отпуске? И когда буду уволена я,если больничный будет дольше даты увольнения?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьЮрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.
Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет не считаются безработными. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЧерез три месяца с даты увольнения, за этот срок работодатель предоставит сведения в пенсионный фонд, пенсионный фонд проиндексирует пенсию. Если уволился с 26 августа 2022 года, и вдруг перечислили деньги 8 сентября, то когда можно выходить на работу, чтоб точно пересчитали пенсию.
Через три месяца с даты увольнения, за этот срок работодатель предоставит сведения в пенсионный фонд, пенсионный фонд проиндексирует пенсию.
СпроситьЗдравствуйте. Выплаты возможны, если остался неиспользованный отпуск, то есть компенсация за него и плюс зарплата, если несколько дней проработали. А еще посмотрите, может по коллдоговору что то предусмотрено. Удачи. Решил уволиться с работы спустя месяц после отпуска. Положены мне выплаты? И какие?
Отпуск был 42 дня, поскольку работаю в образовании.
Здравствуйте. Выплаты возможны, если остался неиспользованный отпуск, то есть компенсация за него и плюс зарплата, если несколько дней проработали. А еще посмотрите, может по коллдоговору что то предусмотрено. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Хочу по интерисоватся, я работал хозпредприятии до отпуска, после отпуска я уволился по собственному желанию, должны ли мне выплатить 13 за второй квартал, как бы я работал.
Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
СпроситьМогут выселить на основании окончания контракта. Иван, здравствуйте.
А сколько этот военнослужащий прослужил, по какому основанию увольняется? Состоит ли в очереди на улучшение жилищных условий? Без ответа на эти вопросу невозможно понять положена ли ему квартира в принципе. Выслуга более 20 лет. Возраст 48 лет. Гипертония и диабет. Не соглашаться с увольнением-значит продолжить службу, а здоровья нет. К тому же зарплата 30 тыс-не прожить. Что делать?... Уволят, выселят из служебного жилья, исключат из списков части (тк произведут всё выплаты) и останусь без прописки с семьёй на улице!?... Читаю форумы и ответы юристов и волосы дыбом встают... То есть 20 лет служить в гарнизонах просто так? Я со своей стороны выполнил обязательства. А государство руки у мыло? Ещё раз говорю - от таких слов юриста - в петлю хочется. 👎 Если военный не может дальше служить... А постоянной квартирой его не обеспечивают. Могут его выселить из служебного жилья и на каком основании?
Иван, здравствуйте.
А сколько этот военнослужащий прослужил, по какому основанию увольняется? Состоит ли в очереди на улучшение жилищных условий? Без ответа на эти вопросу невозможно понять положена ли ему квартира в принципе.
Спросить
Выслуга более 20 лет. Возраст 48 лет. Гипертония и диабет. Не соглашаться с увольнением-значит продолжить службу, а здоровья нет. К тому же зарплата 30 тыс-не прожить. Что делать?... Уволят, выселят из служебного жилья, исключат из списков части (тк произведут всё выплаты) и останусь без прописки с семьёй на улице!?... Читаю форумы и ответы юристов и волосы дыбом встают...
СпроситьТо есть 20 лет служить в гарнизонах просто так? Я со своей стороны выполнил обязательства. А государство руки у мыло? Ещё раз говорю - от таких слов юриста - в петлю хочется. 👎
Спросить
Ключевым значением является срок выслуги и стоял ли на учёте, как нуждающийся. Если да, то можно оставить за собою служебное жильё. Судебная практика на стороне таких служащих.
Спросить
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство.
.
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
..
Надо детально разобрать основания к увольнению, семейное положение, обеспеченность жильём членов семьи.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСтатья 1109 ГК РФ дает вам право не возвращать деньги. Нет ни какой вашей вины в том что вам приходит зарплата после увольнения из ВС РФ. Да, необоснованная выплата образует неосновтельное обогащение, которое необходимо вернуть по ст.1102 ГК РФ. Не факт, что к вашему случаю применимы положения п.3 ст.1109 ГК РФ, так как вы уже уволены в связи с чем не должны получать денежное довольствие. Добрый день. Статья 1109 ГК РФ дает вам право не возвращать деньги. Нет ни какой вашей вины в том что вам приходит зарплата после увольнения из ВС РФ. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Уволился из вс рф, а зп приходит. Придется ли возвращать средства?
Статья 1109 ГК РФ дает вам право не возвращать деньги. Нет ни какой вашей вины в том что вам приходит зарплата после увольнения из ВС РФ.
СпроситьДа, необоснованная выплата образует неосновтельное обогащение, которое необходимо вернуть по ст.1102 ГК РФ. Не факт, что к вашему случаю применимы положения п.3 ст.1109 ГК РФ, так как вы уже уволены в связи с чем не должны получать денежное довольствие.
Спросить
