Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сроки выплаты пособия при сокращении и требования к получению

Здравствуйте!Пособие обязаны выплачивать в день выплаты зарплаты за истекший месяц на основании заявления работника. Я сокращена. При сокращении получила пособие, Сейчас я должна получить пособие второй раз, мне обещают его выплатить в течение месяца, если придут деньги на эту статью расходов, а если не придут, то в следующем месяце. Какие сроки выплаты пособия и что мне требовать.

Выплата выходного пособия при сокращении за второй месяц сроки выплаты

Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации Помочь сможете?-сроки выплаты выходного пособия за второй месяц при сокращении? Сокращен 25 января?

Новый владелец типографии - как избежать увольнений и получить задолженность по зарплате

Не увольняйтесь по собственному желанию, тогда вынуждены будут провести процедуру сокращения-увольнения, Андрей. Здравствуйте! Если новый владелец не будет заниматься данным видом деятельности,у него нет должностей в штатном расписании,он должен уволить по сокращению штата или численности работников с выплатами согласно ст.178 ТК РФ. Типография продана через закупки. Новый владелец занимается покупкой и реализацией недвижимости. Похоже проведут ремонт и снова продадут. Сокращать или ликвидировать предприятие похоже не собирается. Какие действия могут помочь нам, чтобы прошло увольнения и мы получили причитающиеся выплаты по зарплате?

Возвращение на работу после декретного отпуска - как выбрать наиболее выгодный способ увольнения и возможные выплаты на бирже

Добрый вечер! Лучше увольнение по сокращению и выплата пособия по статье 178 трудового кодекса Здравствуйте! Лучше-по соглашению с работодателем с выплатой компенсации.Вам будет назначено пособие в размере 75% среднемесячной зарплаты, но не более 4900 рублей. Сокращения в компании нет, поэтому предлагают только перевод в другую компанию. Как лучше уйти из компании, чтобы на бирже получать выплаты? Скоро надо выходить на работу из декретного отпуска. Но компания приостановила свою деятельность, предлагают переводом в другую фирму, но мне неинтересны условия (должность и з/пл). Как лучше уволиться из компании: По собственному желанию или по соглашению сторон? Хочу встать на биржу, какие выплаты мне на бирже гарантированы?

Нарушение порядка выплаты при увольнении по сокращению - как и в какие сроки потребовать по закону выплату?

В день официальной зарплаты компании должны платить, пишите жалобу в ГИТ Обязаны выплатить вместе с выплатой заработной платы в организации Вопрос об порядке выплаты при увольнении по сокращении. 1 месяц от 16 декабря по 15 января выплачен в день увольнения. Т.е. 15 декабря. 2 месяц от 16 января по 15 февраля выплачен 20 января. 3 месяц от 16 февраля до 15 февраля ждем с 20 февраля но до сих пор не выплачен. Вопрос: как и в какие сроки потребовать выплату по закону.

Как справиться с финансовыми проблемами после потери работы и закрытия ИП - пособие по безработице

---к сожалению у работников ИП всегда так. нет никаких предупреждений и выплат по сокращению. при ликвидации ИП всех просто увольняют. Я получала пособие по безработице 5600, нашла работу, через 2 месяца ип закрыли, нас на улицу (велели написать по собственному), теперь на бирже буду получать минималку (973 рубля)? как жить? Может быть есть какая-то возможность получать как раньше? Мне 5 июня будет 53 года, не положена досрочная пенсия?

Финансовые проблемы после увольнения - Как выжить без зарплаты и платить кредит?

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

-

Если вам задерживают выплату пособия или среднего заработка, то немедленно обращайтесь в суд с иском. Меня сократили и выплатили только расчетные а пособие еще за 3 месяца кормят завтраками или позвоните туда или сюда мне платить кредит тоже не как я банкрот что мне делать скажите пожалуйста.

Выплаты и документы в отпуске по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия - размеры и требования

При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнку два года) моё предприятие ликвидируется, какие мне положено выплаты, в каком размере, и какие мне должны предоставить документы, и должна ли я вставать на учёт в цент занятости?

Какие компенсационные выплаты положены главному бухгалтеру при закрытии производства?

Здравствуйте.

Вы же главный бухгалтер, о каких компенсационных выплатах вы имели виду при увольнение по собственному желанию? Их просто нет!

Компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ) и зарплата только за отработанные дни месяца.

Увольняйтесь по соглашению сторон, либо по сокращению, тогда может идти речь о компенсационных выплатах. По собственному - только обычный расчет при увольнении. Я являюсь главным бухгалтером производственной компании. С нового года производство закрыли. Я сдаю годовой отчет и скорее всего придется сдавать квартальный. О ликвидации предприятия речи не идет. Но я понимаю, что скоро меня попросят просто написать заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите какие компенсационные выплаты мне положены и как мне их получить. Кроме меня в компании еще есть три ИТР работника.

Как получить компенсацию по сокращению после 9 месяцев отпуска - правила и сумма выплат

Здравствуйте! При сокращении выплачиваются выплаты в размере среднемесячной зарплаты за 2 месяца. выплаты за 3-ий месяц только по справке ЦЗН. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как правильно оформить компенсацию по случаю сокращения, если с момента отпуска прошло 9 месяцев, хотелось бы получить все возможные выплаты? Какие выплаты положены в этом случае и за сколько месяцев?

Как расчитать предполагаемую сумму выплаты на бирже труда после сокращения

Здравствуйте! Будете получать 75% среднемесячной зарплаты(справка за 3 последних месяца) ,но не более 4900 рублей. Как мне расчитать какую я буду получать сумму на бирже труда (после сокращения). у меня есть справка 2 ндфл за 2015 год и справка за последние 3 месяца (декабрь, январь февраль)

Ликвидация предприятия - Что ждет работников при досрочном увольнении и предложении снижения оплаты труда?

Здравствуйте.

Если увольняют по сокращению - больше выплаты и компенсации.

При простое работодатель должен платить по 2/3 от зарплаты. Предприятие ликвидируют. На 2 месяца предлагают перейти на оплату труда 2/3 исходя из среднемесячного заработка. Правомерно ли это? Чем грозит увольнение по соглашению сторон досрочно. Работы на предприятии практически нет. Спасибо.

Вопросы выплаты отступных при увольнении по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребёнком

Здравствуйте! не имеют права заставлять увольняться по собственному желанию! При сокращении вам положены выплаты в соотв. со ст.178 ТК РФ до 3 средних зарплат и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска Т.е. В случае написания заявления по собственному желанию я не могу у них требовать выплат до 3 средних зарплат? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку год и два месяца, компания наша продаётся в связи с этим меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, обещали выплатить отступные, положены ли мне отступные по закону если я уволюсь по собственному желанию?

В какие сроки работодатель должен оплатить сокращенному работнику зарплату за второй месяц?

В дни выплаты зарплаты за прошедший месяц. Я сокращен 11 января,зарплата у нас поступает до 15 числа.11 марта пришёл с трудовой книжкой,написал заявление.мне сказали,что деньги выплатят в лучшем случае в конце месяца,но скорее всего в следующую зарплату,т.е. с 10 по 15 апреля.Могут ли они так сделать? В какие сроки работодатель должен оплатить сокращенному работнику зарплату за второй месяц?

С 1 января 2016 состоялось увольнение по сокращению. Какова числа должны производится выплаты.

Здравствуйте! Выплаты должны производится в день выплаты зарплаты.Для этого Вы должны предъявить работодателю трудовую книжку и написать заявление о выплате компенсации. С 1 января 2016 состоялось увольнение по сокращению. Какова числа должны производится выплоты.

Уведомление о сокращении - как будет оплачиваться предыдущий период?

Если учреждение на простое, так и будут платить 2/3. Если по прежнему находитесь в простое, то также должны платить 2/3. ФАкт уведомления о сокращении на размер зарплаты не влияет. Согласно Трудовому законодательству, средняя зарплата работника исчисляется исходя из фактических выплат работнику и времени его работы за последние 12 месяцев. Из расчетного периода исключаются выплаты среднего заработка, компенсаций по временной нетрудоспособности или беременности и родам, периоды простоя по вине работодателя, невозможности работы в связи с забастовкой других рабочих, оплачиваемые дни по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства, а также другие случаи предусмотренные законодательством РФ. Наше учреждение 3 месяца находилось в простое нам платили 2\3 оклада, сейчас нас уведомили о сокращении. Как нам должны оплатить 2 месяца до увольнения, так-же 2\3 оклада или среднюю з\плату? Спасибо.

Проблемы с зарплатой после трудоустройства и вопросы отработки при сокращении выплат

Здравствуйте. К сожалению, если в трудовом договоре не указана белая зарплата, то Вы не сможете доказать нарушение Ваших прав. Только пытаться договориться с ИП. Или - уйти на больничный на это время. Можно даже по уходу за ребенком В соответствии с ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольнении, что касается выплат, то в Вашем трудовом договоре должны быть прописаны все условия При трудоустройстве мы обговорили сумму зарплаты за месяц. После двух месяцев официального трудоустройства зарплата начала уменьшатся. Формулировка такая не выполнение плана. При трудоустройстве и речи не было за план! За 9 мес. мы не разу его не выполнили!1 марта я вышел в отпуск получил не полный расчёт.11 марта я узнаю, что остался должен 7 т.р.!12 марта написал на увольнение по причине обмана по зарплате. И.Предприниматель обязует меня отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать, если зарплата сократилась до белой. Чёрная исчезла! Как мне уволился не отрабатывая? ПОМОГИТЕ!

Права работника при увольнении по сокращению - неотплаченные премии и отпуск, выплаты и материальная поддержка

Пусть недвусмысленно пошлёт их куда подальше и откажется подписывать какие-то заявления.

По сокращению должны предупредить за 2 мес., то есть ещё 2 мес. платить зарплату, потом выплачивать компенсации. Выплаты при сокращении установлены ст.178 ТК РФ (это два оклада). Кроме того, обязаны выплатить зарплату и другие положенные выплаты (компенсации за отпуск, премии и т.д.). Мужа сокращают у него неотдуленый отпуск не выплачены премии и 13 з/п.Ему не двух смысленно сказали или уходишь тихо или останешся вообще без денег! Какие выплаты должны быть при увольнении по сокращению? Я нигде не работаю и у нас грудной малыш (8 мес) и еще старшему 9 лет.

Я отработал в ОВД 20 лет. С 28 октября ушел на пенсию в связи с сокращением штатов. Положена ли мнЕ выплата 13 зарплаты? Спасибо.

Если вас уже уволили, то никто 13 зарплату не выплатит уже. Только через суд. Я отработал в ОВД 20 лет. С 28 октября ушел на пенсию в связи с сокращением штатов. Положена ли мнЕ выплата 13 зарплаты? Спасибо.

Как добиться выплаты средней зарплаты при сокращении должности? Условия и стратегии

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Мою должность сокращают, мне предлагают соответствующую должность, я отказываюсь. В этом случае мне выплатят по сокращению? Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность, я отказываюсь. Хочу попасть под сокращение. Как сделать так, чтоб выплачивали среднюю зарплату по сокращению? При каких условиях можно мне так сделать?

Несправедливые увольнения на мебельной фабрике - что делать, если предложили уйти по собственному желанию перед пенсией

Принуждение к увольнению незаконно. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь, Предложить могут. Но вы же вправе не соглашаться Здравствуйте!

Предложить могут, не могут обязать.

В Вашей ситуации имеет смысл написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Но если они сделают официальное сокращение с уведомлением службы занятости, то они будут иметь право вас сократить с выплатой в размере 4 зарплат.

Удачи вам. Да, здесь надо коллективное заявление в прокуратуру и трудинспекцию подать. Нужна помощь, обращайтесь. Я работаю на мебельной фабрике уже 10 лет, начальство выборочно приглашает к себе в кабинет и предлагают уволиться по собственному желанию т.к генеральный директор дал указание уволить 80 человек любым способом,... вопрос... могут ли мне предложить уволиться если до пенсии мне осталось 2 года.

Как сохранить работу в ожидании декретного отпуска

Здравствуйте. Если Ваш договор не привязан к моменту выхода декретницы, то, ее появление на работе для Вас абсолютно ничего не должно менять. Прошу вашей помощи. У меня такая ситуация: я устроился на работу официально. Проработав три месяца выяснилось, что вскоре выходит дикретница, а меня могут уволить или перевести на другую должность. Увольняться не хочу и на другую должность тоже. Собственно вопрос: что делать? Разве о переводе на другую должность не должны уведомить за два месяца? Могу ли я попросить сократить меня с выплотой двух месяцев зарплаты. В трудовом договоре я не на месте дикретницы, а отдельно, как новый сотрудник.

Какие права имеют сотрудники дошкольного отделения МБОУ НШ при его закрытии на капитальный ремонт в соответствии

Если речьпойдетоб увольнении то только по сокращению с выплатой всех компенсаций согласно ст178 ТК РФ А так вас должны ,если не увольнять ,отправить в вынужденый простой с оплатой не мене 2/3 вашей зарплаты Работаю в МБОУ НШ (дошкольное отделение), которое хотят закрыть на капитальный ремонт. Что по закону РФ будет с сотрудниками, неужели уволят?

Права на выплаты при переводе на другую должность и сокращении зарплаты - что положено?

Здравствуйте!

НЕТ, выплаты по последней должности

УДАЧИ ВАМ По средней зарплате за последнее время работы, неважно на какой должности. Меня зовут Михаил Владимирович. Скажите пожалуйста в случае если меня переведут на другую должнлсть, и сразу сократят с нее, мне полагаются выплаты по старой з/п или среднии зарплаты по новой должности?

Запрос на досрочное сокращение с выплатами за 3 месяца после получения новой работы

Можете уволиться по соглашению сторон, в котором будет предусмотрена выплата за 3 месяца. При досрочном увольнении будет выплачена зарплата за фактически отработанное время и выходное пособие за 1 месяц. Я попадаю по штатное сокращения 1 марта подписываю уведомление. Я нашла работу. Можно ли мне написать на досрочное сокращение с выплатами за 3 месяца?

Выплата зарплаты при сокращении / Трудовое право - 1152 советов адвокатов и юристов