Выплата зарплаты руководителям / Трудовое право - 442 советов адвокатов и юристов
Ст. 392 трудового кодекса вам в помощь. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. В 2020 году при проведении финансовой проверки ревизором, в ходе которой были установлены необоснованные выплаты надбавки к зарплате сотрудникам предприятия за 2015 год. Заключение проверки от июня 2020 года. В январе 2021 года были составлены исковые заявления в суд о возмещении материального ущерба некоторыми руководителями отделов предприятия. Подскажите сроки исковой давности истекли или нет? Если нет, почему? Если не трудно укажите ссылку на НПА РФ..Спасибо..
Ст. 392 трудового кодекса вам в помощь. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру или отдел СК РФ с заявлением по статье 285 или 159 УК РФ, о противоправных действиях руководителя детского сада, поскольку начисление премий идет за его подписью. Работаю в саду мл воспитателем. Бухгалтерия выдала зп 28 декабря, но расчетки отдавать отказалась, объясняя это тем, что мы их получим 11 го января. Многим сотрудникам выдали неполную зп сказав, что это департамент образования выделил мало средств и нам на зп не хватило, якобы в январе всё вам пересчитаем. Правомерно ли такое. И ещё всем сотрудникам садов нашего города выдали премию, нам же единственному саду и именно мл воспитателям ничего не выдали, опять же сетуя на ДО. Спасибо.
Обратитесь в прокуратуру или отдел СК РФ с заявлением по статье 285 или 159 УК РФ, о противоправных действиях руководителя детского сада, поскольку начисление премий идет за его подписью.
СпроситьПриветствую.
При наличии трудового договора (он должен быть у вас) можно написать требование о выплате положенной заработной плате и пригрозить обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также указать об уголовной ответственности руководителя.
Удачи. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно взыскать и проценты за задержку, моральный вред.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. При этом расходы на юриста также можно взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ. Оформлен по договору в организацию, работаю более трех лет, зарплату на период 2020 года не платили с августа месяца, руководитель на связь не выходит, как можно повлиять на руководителя, для получения денежных средств? Спасибо.
Приветствую.
При наличии трудового договора (он должен быть у вас) можно написать требование о выплате положенной заработной плате и пригрозить обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также указать об уголовной ответственности руководителя.
Удачи.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно взыскать и проценты за задержку, моральный вред.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. При этом расходы на юриста также можно взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
СпроситьРисков нет. Пусть платят или уголовное дело против руководителя. Уволена 3 года назад. Остался долг по зарплате за 2 предыдущих увольнению года. Дела на фирме налаживаются. Работодатель готов выплатить весь долг. Какие риски для предприятия - ООО на УСН? Спасибо.
Данная доплата должна регулироваться локальным актом или НПА. Нужно смотреть бумаги расчетные, и дальше думать как поступать но вообще не правомерно стаж должен учитываться в любом случае, вы можете через суд истребовать выплату за три года, даже если и существует какой то внутренний акт то никто не говорит что его в суде нельзя обжаловать, в общем у вашей проблемы есть решение но этим нужно заниматься. Стаж у меня более 20 лет, зарплата такая же как у начинающего без диплома 0,75 ставки 8 тыс в сельской местностиТверская обл. муз руководитель. Правомерно ли это.
Нужно смотреть бумаги расчетные, и дальше думать как поступать но вообще не правомерно стаж должен учитываться в любом случае, вы можете через суд истребовать выплату за три года, даже если и существует какой то внутренний акт то никто не говорит что его в суде нельзя обжаловать, в общем у вашей проблемы есть решение но этим нужно заниматься.
СпроситьНет, подобное не противоречит действующему законодательству, выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случае поступления гражданина на государственную службу. Спасибо огромное! Просто сосед, которому есть до всего дела, кроме себя, пытался настучать в налоговую, что мол я работаю на пенсии. А я просто помогаю по своей воле, никто меня не принуждает это делать. Вопрос. Могу ли я находясь на военной пенсии по личному волеизъявлению (это мое хобби на пенсии) быть помошником руководителя в фирме и не получать зарплату? Не противоречит ли это законодательству как использование труда человека без оплаты за труд? Спасибо!
Нет, подобное не противоречит действующему законодательству, выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случае поступления гражданина на государственную службу.
Спросить
Вам обязаны выплатить всю задолженность по зарплате.
Напишите жалобу на имя руководителя, пригрозите обращением в прокуратуру. Добрый день, Светлана.
Нет, не справедливо. Заработная плата выплачивается строго по договору. В зависимости от вида вашей деятельности, при задержке более чем на 15 дней, вы имеете право не выходить на работу до момента оплаты. Также вы имеете права за просрочку выплаты заработной платы, потребовать % Хотела спросить-получала з/плату в кассе! Теперь два месяца её не выдают, хотя кто получал на карту тем переводят! Принесла расчетный счет в бухгалтерию а мне сказали что на карту будет переведена з/плата того месяца когда подали счет а те месяца останутся так пока деньги в кассе не появятся. Это справедливо?
Вам обязаны выплатить всю задолженность по зарплате.
Напишите жалобу на имя руководителя, пригрозите обращением в прокуратуру.
Спросить
Добрый день, Светлана.
Нет, не справедливо. Заработная плата выплачивается строго по договору. В зависимости от вида вашей деятельности, при задержке более чем на 15 дней, вы имеете право не выходить на работу до момента оплаты. Также вы имеете права за просрочку выплаты заработной платы, потребовать %
СпроситьДа, имеете право на зарплату или оплату времени простоя (если простой введен приказом руководителя). Я вместе с детьми живу в интернате, то есть не выхожу на улицу, не вижу свою семью, кроме зарплаты я имею право на какие-то выплаты, так как работаю и день, и ночь, хотя рабочее время у меня с 7 утра до 21. По графику. Я работаю воспитателем в д. доме, сейчас нас законсервировали, я имею права на какие-то доплаты или нет?
Да, имеете право на зарплату или оплату времени простоя (если простой введен приказом руководителя).
Спросить
Я вместе с детьми живу в интернате, то есть не выхожу на улицу, не вижу свою семью, кроме зарплаты я имею право на какие-то выплаты, так как работаю и день, и ночь, хотя рабочее время у меня с 7 утра до 21. По графику.
Спросить
Если вы работаете сверхурочно вам положены выплаты.. Но нужны приказы или распоряжения чтобы в последний момент ваш работодатель не отказался от оплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! 1. В протоколе учредительного собрания указывается Фамилия имя отчество выбранного руководителя. 2. Должен быть издан приказ о назначении директора, подписанный им же. Спасибо, приказ обязывает к заключению труд. Договора? Или сейчас оформляется приказ, а позже когда будет возможность платить зарплату трудовой договор? 3 участника создали социально-ориентированную АНО, одного из них избрали директором. У директора есть основная работа в другой организации, он там получает зарплату, а здесь он директор без зарплаты по своей инициативе. Наемных сотрудников нет. Каким документом оформить отношения с директором? Сейчас он исполняет свои обязанности без зарплаты (безвозмездно), но если получится в ближайшем будущем запустить социальный проект, то зарплату ему будут платить на время действия проекта. От того как его оформить зависит перечень отчетности в ПФР. Заранее благодарю.
Здравствуйте, Елена! 1. В протоколе учредительного собрания указывается Фамилия имя отчество выбранного руководителя. 2. Должен быть издан приказ о назначении директора, подписанный им же.
Спросить
Спасибо, приказ обязывает к заключению труд. Договора? Или сейчас оформляется приказ, а позже когда будет возможность платить зарплату трудовой договор?
Спросить
Здравствуйте! Трудовой договор должен оформляться сразу при приеме на работу (ст. 57, 61 ТК РФ)
СпроситьПожалуйста, поможем, напишите, нужны данные для составления заявления. Данные обо мне Миронова Наталья Юрьевна, данные самой шапки я напишу сама. В период карантина мне не выплатили всю зарплату. И ещё можно узнать у вас Мрот доплачивать должен по совместительству в каком размере, если у меня 0.75 ставки, мне до карантина выплачивали Мрот 3175 руб. Я работаю муз. Руководителем в Доу. Заключила трудовой договор на ставку, 0.75 ставки по совместительству. В период карантина мне выплатилась только ставка, работодатель сослалась на то, что детей на 0.75 ставки не было. Помогите составить правильно заявление о не выплате зарплаты в полном Обьёме. Да, мрот мне тоже не выплатили.
Данные обо мне Миронова Наталья Юрьевна, данные самой шапки я напишу сама. В период карантина мне не выплатили всю зарплату. И ещё можно узнать у вас Мрот доплачивать должен по совместительству в каком размере, если у меня 0.75 ставки, мне до карантина выплачивали Мрот 3175 руб.
СпроситьВы можете обратиться в организацию, где работала Ваша мама, за неполученной зарплатой и пособием на погребение.
Материальную помощь Вам могут оказать, если такая выплата предусмотрена локальными нормативными актами организации либо принято решение руководителем о выплате. Моя мама потеряла сознание на рабочем месте, ее увезла скорая и мама скончалась на четвертые сутки в больнице неприходя в сознание. Заключение - от инсульта. Какая компенсация мне положена за смерть.
Вы можете обратиться в организацию, где работала Ваша мама, за неполученной зарплатой и пособием на погребение.
Материальную помощь Вам могут оказать, если такая выплата предусмотрена локальными нормативными актами организации либо принято решение руководителем о выплате.
СпроситьНевыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если это не свыше 3-х месяцев) влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Руководитель не выдал зарплату сотруднику, основываясь на том, что он не прошел тарификацию. Хотя до этого никаких вопросов не возникало. Учреждение детский сад.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если это не свыше 3-х месяцев) влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьВ таком положении вы не можете пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, та как руководитель ЧОП заявит. Что вы к нему не имеете отношения. Вы сами признаёте, что работаете "не официально", значит, без оформления по ТК РФ, который предоставляет гарантии. На такой способ работы вы сами согласились, поэтому не можете ничего требовать. Добрый день.
В данном случае необходимо знать период Вашей работы, график работы, предоставлялись ли Вам выходные, отпуска, премии, как Вам ранее выплачивалась заработная плата и т.п.
В зависимости от этого необходимо будет оценить перспективу обращения в суд для признания Ваших отношений трудовых или оказываемых по договору на оказание услуг, в зависимости от этого решить возможность взыскания задолженности по заработной плате или иной выплате.
С уважением, адвокат Лугачева Е.Н. Работаю в ЧОП ОХРАННИКОМ. не офицально не оформели есть личная карточка охранника ихней фирмы. Договора нет. Не отдают зарплату.
В таком положении вы не можете пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, та как руководитель ЧОП заявит. Что вы к нему не имеете отношения. Вы сами признаёте, что работаете "не официально", значит, без оформления по ТК РФ, который предоставляет гарантии. На такой способ работы вы сами согласились, поэтому не можете ничего требовать.
Спросить
Добрый день.
В данном случае необходимо знать период Вашей работы, график работы, предоставлялись ли Вам выходные, отпуска, премии, как Вам ранее выплачивалась заработная плата и т.п.
В зависимости от этого необходимо будет оценить перспективу обращения в суд для признания Ваших отношений трудовых или оказываемых по договору на оказание услуг, в зависимости от этого решить возможность взыскания задолженности по заработной плате или иной выплате.
С уважением, адвокат Лугачева Е.Н.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.
[quote]Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.[/quote] Ждать когда он закончится если это не решает работодатель. Я работаю на Метровагонмаш, и как многие из сотрудников получаю зарплату на кассе. А не на зарплатную карту, сейчас объявлен корантин и как быть в таком случае?
Здравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.
Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
Мария, очень сомнительные излагаете факты.
1. Если председатель официально выбранный, то как руководитель СНТ он числится в ФНС, следовательно все необходимые документы для регистрации его в качестве председателя есть. Можете на сайте ФНС зная ИНН или ОГРН СНТ заказать выписку и проверить.
2. Если председатель получаете официальную "белую" з/п, а не в конверте, то бухгалтер также перечисляет все необходимые выплаты и ФНС и ФСС, следовательно на учете в Налоговой инспекции председатель числиться.
Если у вас есть какие-то сомнения, вы можете обратиться с заявление в УФНС г.Кирова за разъяснением. Если будет выявлено, что он уклоняется от уплаты налогов, то ему будет доначислен налог, штраф и пени.
Делайте выводы.
Удачи. Председатель садового товарищества пенсионер получает зарплату 7000 в месяц но не встал на учет в налоговой наказание.
Мария, очень сомнительные излагаете факты.
1. Если председатель официально выбранный, то как руководитель СНТ он числится в ФНС, следовательно все необходимые документы для регистрации его в качестве председателя есть. Можете на сайте ФНС зная ИНН или ОГРН СНТ заказать выписку и проверить.
2. Если председатель получаете официальную "белую" з/п, а не в конверте, то бухгалтер также перечисляет все необходимые выплаты и ФНС и ФСС, следовательно на учете в Налоговой инспекции председатель числиться.
Если у вас есть какие-то сомнения, вы можете обратиться с заявление в УФНС г.Кирова за разъяснением. Если будет выявлено, что он уклоняется от уплаты налогов, то ему будет доначислен налог, штраф и пени.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьОбратитесь с жалобой в ГИТ. Вы увольняться не обязаны, только разве что из-за смены руководителя оформить дополнительное соглашение к договору. Обращайтесь в инспекцию труда, а если не поможет, тогда в суд. В прокуратуру обращайтесь.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Я уже 5 лет работаю в Управляющей Компании. Оформлена по трудовой книжке РФ.Зарплата приходила на карточку. Произошла смена начальства, которое объявило, что будет зарплата теперь в конвертах и надо написать заявление на увольнение, а затем оформляться по договору. Посоветуйте, пожалуйста, что делать и куда можно обратиться?
Вы увольняться не обязаны, только разве что из-за смены руководителя оформить дополнительное соглашение к договору. Обращайтесь в инспекцию труда, а если не поможет, тогда в суд.
Спросить
Никита, Зарплата директора школы — оплата труда руководителя образовательного учреждения, которая соответствует занимаемой должности и связанной с ней ответственностью. Размер зарплаты руководителя складывается из оклада и дополнительных выплат, его устанавливает муниципалитет, а выплачивают из регионального бюджета.
Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины дохода директора. Выплаты по повышающим коэффициентам, вот на их размер может влиять количество учеников - среднесписочная численность учащихся. Предполагается доплата в размере 0,2 от оклада при общем количестве учеников школы менее 250 человек; 0,4 – от 251 до 500 учеников; 0,6 – от 501 до 1000 человек; 0,8 – более 1000 учащихся.
Делайте выводы.
Удачи. Получает ли директор школы зарплату от количество учеников?
Никита, Зарплата директора школы — оплата труда руководителя образовательного учреждения, которая соответствует занимаемой должности и связанной с ней ответственностью. Размер зарплаты руководителя складывается из оклада и дополнительных выплат, его устанавливает муниципалитет, а выплачивают из регионального бюджета.
Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины дохода директора. Выплаты по повышающим коэффициентам, вот на их размер может влиять количество учеников - среднесписочная численность учащихся. Предполагается доплата в размере 0,2 от оклада при общем количестве учеников школы менее 250 человек; 0,4 – от 251 до 500 учеников; 0,6 – от 501 до 1000 человек; 0,8 – более 1000 учащихся.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьЕсли у вас в трудовом договоре указано, что к окладу вам прибавляются надбавки, проценты, бонусы и прочие... при этом вам фактически перечисляют на расчетный счет всю зарплату вместе со всеми бонусами, при этом еще и официальные премии получаете, тогда действия бухгалтера не законные, в первую очередь жалуйтесь руководителю, по принципу "не вынося сор из избы"... Просто если вы будете жаловаться например в труд. Инспекцию или прокуратуру, вам не дадут дальше работать в этой организации, следовательно и ипотеку вы не оформите. Все зависит от того как Вы получаете премиальную и бонусную часть, официально или "в конверте". Если официально то отказ конечно незаконен, но вероятней всего эти выплаты это серая зарплата. ) Собираю справки на ипотеку. Мой официальный оклад минимальный и я попросила бухгалтерию сделать справку о моих доходах на премиальную и бонусную часть зарплаты. Бухгалтер мне отказал! (Подскажите правомерно ли мне отказали?
Если у вас в трудовом договоре указано, что к окладу вам прибавляются надбавки, проценты, бонусы и прочие... при этом вам фактически перечисляют на расчетный счет всю зарплату вместе со всеми бонусами, при этом еще и официальные премии получаете, тогда действия бухгалтера не законные, в первую очередь жалуйтесь руководителю, по принципу "не вынося сор из избы"... Просто если вы будете жаловаться например в труд. Инспекцию или прокуратуру, вам не дадут дальше работать в этой организации, следовательно и ипотеку вы не оформите.
СпроситьДобрый день, Зинаида. Если Вы признаетесь в том, что умышленно завысили размер заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответствеености: мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 ук РФ) либо административная ответственность, все зависит от размера причиненного ущерба. Поясняйте сотрудникам полиции, что допустили бухгалтерскую ошибку при начислении заработной платы. Раскаялись или сознались? Это очень важно! И то, и другое. Я не могу врать и сразу все вывалила... Пока еще идет проверка, но сомнений в исходе нет... В душе сильно раскаиваюсь, что своими необдуманными действиями нанесла такой вред близким. Какая уголовная ответственность грозит руководителю и бухгалтеру (семья) при повышении сотруднице (дочь) заработка задним числом в целях получения ею увеличенного пособия по беременности и родам?
С уважением, Зинаида.
Добрый день, Зинаида. Если Вы признаетесь в том, что умышленно завысили размер заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответствеености: мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 ук РФ) либо административная ответственность, все зависит от размера причиненного ущерба. Поясняйте сотрудникам полиции, что допустили бухгалтерскую ошибку при начислении заработной платы.
Спросить
И то, и другое. Я не могу врать и сразу все вывалила... Пока еще идет проверка, но сомнений в исходе нет... В душе сильно раскаиваюсь, что своими необдуманными действиями нанесла такой вред близким.
СпроситьАктивное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления является обстоятельством, смягчающим вину (ст. 61 УК РФ).
СпроситьДобрый вечер!
Что касается заработной платы работников бюджетной сферы, то в соответствии с действующим законодательством учреждениям, находящимся на бюджетном финансировании предоставлено право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, определять размер надбавок, премий и иных стимулирующих выплат, а также структуру и штаты, без учета соотношений численности работников различной категории.
В связи с чем, вы можете разрешить этот вопрос с руководителем своего учреждения. Работаю в общеобразовательной школе, Объем 43 часа в неделю. Какая должна быть зарплата?
Добрый вечер!
Что касается заработной платы работников бюджетной сферы, то в соответствии с действующим законодательством учреждениям, находящимся на бюджетном финансировании предоставлено право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, определять размер надбавок, премий и иных стимулирующих выплат, а также структуру и штаты, без учета соотношений численности работников различной категории.
В связи с чем, вы можете разрешить этот вопрос с руководителем своего учреждения.
СпроситьНадо обращаться в полицию с заявлением о мошенничестве подрядной организации. Напишите заявление в полицию на руководителя по обвинению согласно статьи УК РФ Статья 145 (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Опишите что он намеренно с Вами не заключил договор, чтобы не выплатить зарплату. Укажите в заявлении свидетелей, которые могут показать, что вы работали у этого работодателя, а также какая заработная плата была оговорена. Приложите переписку в мессенджерах. Родственница выполнила работу по ремонту и отделке помещения и не получила за свою работу денег от подрядной организации. Деньги подрядчику были выплачены со слов куратора работ. На связь подрядчики выходят неохотно. Работала без договора. Как быть в этой ситуации. Как получить деньги за выполненную работу. Спасибо.
Напишите заявление в полицию на руководителя по обвинению согласно статьи УК РФ Статья 145 (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Опишите что он намеренно с Вами не заключил договор, чтобы не выплатить зарплату. Укажите в заявлении свидетелей, которые могут показать, что вы работали у этого работодателя, а также какая заработная плата была оговорена. Приложите переписку в мессенджерах.
СпроситьНаталья, если сотрудник хочет, чтобы деньги перечислялись на кредитку, он подает заявление, в котором указывает точные реквизиты карточки. Подписать его должны руководитель и главный бухгалтер предприятия, где он работает. Сделать это необходимо в срок не менее 5 дней до очередной транзакции. Согласно статье.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Можно ли получать зарплату на кредитную карту?
Наталья, если сотрудник хочет, чтобы деньги перечислялись на кредитку, он подает заявление, в котором указывает точные реквизиты карточки. Подписать его должны руководитель и главный бухгалтер предприятия, где он работает. Сделать это необходимо в срок не менее 5 дней до очередной транзакции.
Спросить
Согласно статье.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день, Олег!
Пишите письмо на имя руководителя с требованием о выплате долга по зарплате, в противном случае буду обращаться в суд. Отработал вахту 35 смен, без замечаний, попросили остаться, я не согласился, по договору в течение 10 рабочих дней после окончания вахты должны были выплатить зарплату, мне же дали кое как 3 тысячи на дорогу, и все, вахта закончилась 19 декабря, до сих пор ничего не перевели.
Добрый день, Олег!
Пишите письмо на имя руководителя с требованием о выплате долга по зарплате, в противном случае буду обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист Вам должны оплатить в ближайший день выплаты заработной платы, установленный Правилами трудового распорядка. Нет, не законно. Напишите жалобу в прокуратуру. Прошёл месяц, как я сдала больничный лист своему руководителю. По непонятной причине он не отправляет его в бухгалтерию и говорит: Ждите, когда подойдёт ваша очередь оплаты. В итоге, я не получила зп в полном объёме. (Больничный мне оплачивается 100%) Это законно? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
Здравствуйте! Больничный лист Вам должны оплатить в ближайший день выплаты заработной платы, установленный Правилами трудового распорядка.
Спросить
Надо знать основание вы имеете право об этом знать а это знает только работодатель. Вид, размер заработной платы, периодичность ее выплаты - обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Снижение размера заработной платы регламентирует ст. 74 ТК РФ, и в основном происходит по соглашению сторон - Работника и Работодателя. Тем не менее, трудовое законодательство предусматривает и право Работодателя снизить размер заработной платы по собственной инициативе. В этом случае, Работодателю нужно обосновать необходимость такого шага, и не позднее чем за два месяца до даты изменения условий трудового договора он обязан официально уведомить об этом работников. Имеет ли руководитель снизить зарплату без причины, получала 20 тыс, а с января месяца руководитель хочет 14 тым платить, это законно?
Надо знать основание вы имеете право об этом знать а это знает только работодатель.
Спросить
Вид, размер заработной платы, периодичность ее выплаты - обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Снижение размера заработной платы регламентирует ст. 74 ТК РФ, и в основном происходит по соглашению сторон - Работника и Работодателя. Тем не менее, трудовое законодательство предусматривает и право Работодателя снизить размер заработной платы по собственной инициативе. В этом случае, Работодателю нужно обосновать необходимость такого шага, и не позднее чем за два месяца до даты изменения условий трудового договора он обязан официально уведомить об этом работников.
Спросить
