Выплата зарплаты числа каждого месяца / Трудовое право - 88 советов адвокатов и юристов

Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно...

Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Сколько ты должны получить в период десятых чисел

Здравствуйте!

Правило о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца содержится в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. И никаких исключений, например для вновь принятых сотрудников, ни этой, ни другой статьей ТК РФ не предусмотрено. Поэтому новые работники также должны получать свой заработок не реже чем каждые полмесяца. При этом полмесяца – это 15 календарных дней (плюс-минус один день в зависимости от количества дней в календарном месяце). Таким образом, свою первую выплату новички должны получить не позднее чем через 15 календарных дней после начала работы.

Здравствуйте.

Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).

Здравствуйте.

В 2023 году немного изменился порядок выплаты больничных. Работодатель обязан в трёхдневный срок после закрытия больничного передать сведения в СФР, а выплата должна поступить в течение 10 дней. То есть, примерно 13 дней.

За первые три дня платит работодатель (в течение 10 дней), остальное СФР.

С уважением.

Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.

Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.

Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.

И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса.

Доброе утро. О какой задержке ЗП Вы пишите? Вам ее выплатили досрочно 30.12.2022, аванс 20.01.2023.

Если аванс платится 20-ого, а ЗП 6 числа за каждый отработанный месяц, то о какой задержке речь? ЗП за декабрь вместо 05.01.2023 вы получили досрочно 30.12.2022

Вы получили ЗП раньше срока. Следующий платеж 20-го числа. Никаких нарушений здесь нет.

Здравствуйте, нет не может считаться, так как з/п Вы получили раньше, а не позже.

Ссылайтесь на норму ст. 136 ТК РФ, и требуйте выплаты не менее, чем дважды в месяц.

Здравствуйте, выплата заработной оплаты регулируется ст. 136 ТК РФ, зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, положение об оплате труда. С учетом требований кодекса заработная плата должна выплачиваться:

- зарплата за первую половину месяца - не позднее 30 (31) числа текущего месяца;

- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.

Если нарушают сроки, обращайтесь в Труд. инспекцию, прокуратуру.

Алла, работодатель обязан выдать вам зарплату (ст. 129 ТК РФ).

1) обязаны выдать зарплату в дни выплат в вашей организации;

2) 9 января должны сделать полный расчет;

Здравствуйте.

Если в Вашей организации день зарплаты 30 числа каждого месяца, то обязаны выдать.

9 января это рабочий день, Ваш последний день работы. В этот день работодатель также обязан произвести с Вами полный расчет (в том числе, компенсация за неиспользованные отпуска, если есть).

С уважением.

Наталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В два раза и двенадцатого, и 27 вот всё получить.

У вас 356 вопросов - консультируете других, нахаляву задав вопросы здесь?

Кстати, и про ваши выплаты вам уже отвечали на вопрос. Читайте ранее.

Здравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца?

Здравствуйте.

Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.

С уважением.

Диана, для получения пособия как малообеспеченной семьи с детьми от 3 до 7 лет, семье придётся пройти комплексную оценку нуждаемости.

Вот что будет учитываться:

Все доходы: зарплата, подработка, доход с аренды жилья, алименты, пособия ЦЗ, пенсии, проценты по вкладам и так далее;

имущество: например, наличие больше одной квартиры, дорогой автомобиль.

Это правило, по которому у каждого взрослого члена семьи должен быть заработок, или уважительная причина не работать.

Чтобы определить, имеет ли семья право на выплату, нужно сложить доходы всех членов семьи с декабря 2020 по декабрь 2021 года, разделить их на 12 месяцев и на количество членов семьи.

Если это число не превышает прожиточного минимума на человека в регионе, где живёт семья, — значит, право на выплату есть. В Москве, например, в 2022 году прожиточный минимум составляет 18 714 ₽, в Московской области — 14 748 ₽.

В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).

Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.

Антонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.

Добрый день, Кристина. Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.

Разьясняю, что выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - до 25 декабря.

Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

На каждом предприятии есть "Положение об оплате труда", там прописываются сроки выплаты зарплаты и порядок ее выплаты.

Без изучения данного документа ответить невозможно.

Мы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.

А согласно трудового кодекса, -

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - ст. 136 ТК РФ.

У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили.

Добрый день!

Пособие назначается в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

На нарушение сроков выплата денежных средств следует обратиться в Роструд, а для ускорения процесса - в территориальный орган прокуратуры.

Спасибо за подробный ответ, все равно остался вопрос. Если я подала документы в отдел кадров 07.12.2020 (больничный лист по беременности и родам открыт с 02.12.2020), могу ли я ожидать выплату 15.12.2020? Выплаты зарплаты в нашей организации предусмотрены 15 и 30 числа каждого месяца. Спасибо.

Согласно ч.1 ст.207 УК РФ Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, совершенное из хулиганских побуждений, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок от двух до трех лет.

Как видите, вашему племяннику назначено наказание строго в соответствии с законом и далеко не самое строгое. Вы считаете, что ему вместо штрафа нужно было дать принудительные работы или ограничение свободы? Понятное дело, что штраф - это неприятно, но вы должны понимать, что он совершил преступление. При этом, его признали вменяемым, то есть он понимал, что делал. Кроме того, ни он, ни его адвокат, не стали обжаловать приговор, фактически согласившись с наказанием. Теперь ваша позиция представляется очень странной. Вероятно с пенсии и должен выплачивать штраф. Каждый месяц из пенсии на штраф будет уходить половина. А бабушка, дай Бог ей здоровья, будет помогать по мере возможности. Да и вы можете помочь.

Здравствуйте, Валентина Станиславовна!

Надо обжаловать.

Т.к. статья 46 УК РФ предусматривает рассрочку до 5 лет.

3. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

Если не прошло 10 дней, обжалуйте.

Согласно статье 46 УК РФ предусматривает рассрочку до 5 лет.

3. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

Если племянник олигофрен, как Вы пишите и есть соответствующие документы, является инвалидом по психическому заболеванию и получает пенсию, то,полагаю, что это не правосудный договор, так как недееспособные люди не могут привлекаться к уголовной ответственности. Следует обжаловать данный приговор.

УК РФ Статья 21. Невменяемость

1. Не подлежит уголовной ответственности лицо, которое во время совершения общественно опасного деяния находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия либо иного болезненного состояния психики.

2. Лицу, совершившему предусмотренное уголовным законом общественно опасное деяние в состоянии невменяемости, судом могут быть назначены принудительные меры медицинского характера, предусмотренные настоящим Кодексом.

Олигофрения (малоумие) является психическим расстройством и должно учитываться судом при назначении наказания. Поэтому в ходе уголовного судопроизводства обязаны были провести судебную психиатрическую экспертизу.

И в соответствии со ст. 22 УК РФ:

1. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, подлежит уголовной ответственности.

2. Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера.

То есть суд при назначении наказания обязан учитывать ограниченную вменяемость независимо от того, имеются ли основания для назначения принудительных мер медицинского характера, как обстоятельство, смягчающее наказание.

Кроме того, в соответствии со ст. 46 УК РФ:

3. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

Теперь ответ по существу.

На вопрос, является ли приговор законным, может ответить только вышестоящий суд.

Несправедливость приговора суда, а также нарушение норм уголовного и уголовно-процессуального законодательства является основанием для отмены или изменения приговора.

Суды апелляционной и кассационной инстанции при рассмотрении уголовного дела могут смягчить назначенное осужденному наказание.

С учетом изложенного, приговор суда Вам необходимо обжаловать, ссылаясь на вышеприведенные нормы закона.

Всего доброго!

Здравствуйте Валентина Станиславовна

Вы не пишите, признан ли ваш племянник не дееспособным или нет? с учетом установления у него группы инвалидности на основании заболевания т.к. соответствии со ст. 22 УК РФ при назначении наказания суд должен был учесть данное заболевание путем проведения судебной психиатрической экспертизы

Суд при назначении наказания обязан учитывать ограниченную вменяемость независимо от того, имеются ли основания для назначения принудительных мер медицинского характера, как обстоятельство, смягчающее наказание.

1. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, подлежит уголовной ответственности.

2. Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера.

Вы имеете возможность на этом основании обжаловать решение суда, если вы являетесь опекуном (либо сам племянник)

Согласно Определения Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 N 1969-О

Статья 22 УК Российской Федерации, регламентирующая уголовную ответственность лиц с психическим расстройством, не исключающим вменяемости, не относит это обстоятельство ни к смягчающим, ни к отягчающим вину, а лишь предусматривает, что такое психическое расстройство учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера (часть вторая). Приведенная норма не предполагает назначения судом несправедливого наказания, не соответствующего характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 апреля 2011 года N 492-О-О).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, увы, но при наличии у ребёнка опекуна (а это его бабушка), решение суда законное. Пока оно никем не обжаловано. Вам нужно (по доверенности) обжаловать решение суда в вышестоящую инстанцию суда. Если его не изменят, то должник, (его представитель) вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Валентина, здравствуйте!

Вам необходимо в соответствии с ст. 389.4 УПК РФ, обжаловать данное решение суда. Его можно обжаловать в течение 10 суток со дня постановления приговора или вынесения иного решения суда.

Поскольку согласно ст. 46 УК РФ, рассрочка может быть установлена до 5 лет, при вынесении решения суда должна учитываться тяжесть совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода.

Каждый расчеиный месяц.

После того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначил вам пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Здравствуйте. Зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причём не позднее 15 дней с окончания того периода, за который она насчитана. Если называть авансом зарплату за первую половину месяца, то крайний срок её выплаты 30 число этого месяца. Если бы Вы получили зарплату за вторую половину месяца раньше зарплаты за первую половину, это было бы по крайней мере странно...

Правила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). При этом ТК не запрещает производить выплату аванса чаще, чем каждые полмесяца, например, 3 раза в месяц (каждую декаду) или 1 раз в неделю. Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:

в положении об оплате труда;

колдоговоре;

трудовом договоре.

В ближайший после начисления пособия по нетрудоспособности день выплаты заработной платы, установленный в организации. Начислено пособие должно быть произведено в течение 10 рабочих дней после сдачи его работодателю.

Здравствуйте!

Срок оплаты больничного листа - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 5 июня, а зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие необходимо оплатить 20 июня.

Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта) (если Ваша организация участвуюет в пилотном проекте ФСС РФ).

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Куда обращаться, если работодатель нарушил сроки выплаты пособия?

10-го числа каждого месяца зарплата.

Первую выплату зарплаты Вы должны получить не позднее, чем через 2 недели после начала работы. Все последующие — в сроки, предусмотренные компанией для выдачи зарплаты (каждые полмесяца, учитывая фактически отработанные дни).

Добрый день! Смотрите статью 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нужно смотреть вышеуказанные документы, у Вас скорее всего конкретная дата на выплату аванса должна быть установлена, например до 15 числа месяца...

Аванс это часть зарплаты... поэтому он может быть и меньше и больше...