Выплата компенсации за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 629 советов адвокатов и юристов

Вопрос ежегодном отпуску и увольнению.. С лета 2020 года я устроилась в колледж (там нормальные дети, без овз) и до весны 2021 проработала как замзаведующего. Отпуск к данной должности 28 к.д. отгуляла в мае 2022 г. С весны 2021 перевели как договаривались на педагога-психолога и тружусь до сих пор.. Отпуск мне в этом году не дают, а если дадут, сказали что урежут до 42 к.д... т.е. в любом случае дадут меньше... Мне это жутко не нравится, хочу уволится на днях.. Но боюсь что Отпуск мой даже не будет выплачен в компенсацию. Какая есть статья, чтобы в заявлении написать чтобы оплатили за неиспользовпнный Отпуск. Без суда.. Устала с ними спорить..

У меня был отпуск 18 дней, меня пустили только на 9 дней. Слышал что можно написать заявление за неотгуленный отпуск и получить расчёт. В бухгалтерии сказали что неотгуленный отпуск можно получить только при увольнении, законно ли это?

Мне выплатили зарплату при увольнении с учетом неотгуленного отпуска Через месяц звонит кадровик и говорит, что неправильно посчитала дни отпускных и мне заплатили больше на 10 000. Что надо делать в данном случае? Могу я не возвращать деньги работодателю? Меня просят внести деньги в кассу.

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Я проработал в организации чуть более 6 месяцев. При увольнении по-собственному желанию, мне ни копейки не заплатили за неотгуленный отпуск и не дали его отгулять. Это правомерно?

У меня такой вопрос! Могу ли я не отгуленный отпуск взять деньгами?

Р.с:вышла с декрета недавно и 5 декабря во второй! Отпуск еще не отгуленный за 2014 год!

Хочу уволиться с работы, написал заявление по собственному с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск за весь срок работы написали ответ, что не правильно написал и просили убрать надпись о компенсации правильно ли это, боясь что потом меня надурят!

Муж работает в ООО слесарем. Работает седьмой год, решил уволится, предложили другую работу. За шесть лет ни разу не был в законном отпуске, написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на компенсацию за те шесть лет неотгуленного отпуска. Руководство просит подписать расписку что он якобы получил компенсацию за шесть лет, или не отдадут трудовую книжку. Расчет тоже не хотят выплачивать, и зарплату за несколько месяцев не выдана. Что делать? Куда обратиться? Спасибо!

Сотрудники ДОУ отгуляли 30 календарных дней основного отпуска на остаток 20 календарных дней написали предоставить им компенсацию. Управление образования запретило давать компенсацию за дни оставшегося отпуска, обязывают отгуливать оставшуюся часть отпуска. Правомерно ли это? И на основании какой статьи. Обязательно надо на что можно ссылаться.

Уволился. Последний день работы 04.06.2018

Не зп за май, не расчета за неотгуленный отпуск. Что делать?

Ситуация такая. Брат работал в организации с сначала ноября 2012 года. С начала марта 2015 года находится в отпуске без содержания по сей день. Собирается уволится сразу после новогодних праздников или возможно в декабре, если найдется подходящая работа. Вопрос: положены ли ему выплаты за неотгуленный отпуск? Как я понимаю это: расчетный период с ноября, то есть с ноября 14 года по февраль 15 года он работал и ему выплатят за неиспользованный отпуск или нет? И зависит ли сумма выплаты от времени увольнения-в декабре этого года или в начале следующего...?

Работаю по совместительству в школе на 0,25 ставки, по окончанию учебного года меня просят уволиться. Положены ли мне выплаты за не отгулянный трудовой отпуск?

Получила уведомление о ликвидации компании последний рабочий день у меня 18 Марта, но я нашла работу и нужно выходить 2 Марта. Подскажите пожалуйста как безопастно уволиться и сохранить выплаты за не отгулянный отпуск

Наталья, 32 года, Подольск.

Работали в меховой салоне. Получали как и везде белую и серую зарплату. Официальное трудоустройство. Вообще директор перестал платить за аренду и сотрудникам зарплату. Магазин в итоге суд. приставы грести а мы по почти по три месяца не получали зарпла ту. И у нас есть не отгуленный отпуск. Сейчас же нас и не увОльга и услышали что нас просто хотят отправить в администпативный отпуск. Сейчас другой директор забирает это место. Как быть нам отчислений в пенсионный он получается не платил, зарплату, не отгуленный отпуск. (в июле будет год как официально магазин работает). не знаем что делать и куда обращаться ( ( (

Хочу сменить работу, т.к нашла более высокооплачиваемую, сообщила старш. Медсестре об этом на что она мне что никто не подпишет твое заявление т.к в середине октября будет проверка роспотребнадзором, а я постоянный работник и меня обучали курсам, но по дополнит. Договору я должна буду выплатить 7 тыс руб если не отработаю в фирме 3 года. Также мне не дают отпуск неотгуленный 2 нед. констатируя тем что некем заменить. А туда куда хочу уйти уже нужен постоян. Работник срочно. Что мне делать? И как мне получить отпускные мои законные до конца года? Мне сказали что при увольнении должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни.

По окончанию контракта было уволена, но остался не отгуленный основной отпуск и 23 сут. Переработки, хотелось бы получить денежную компенсацию.

Хочу написать заявление по собственному желанию. После декрета вышла раньше в сентябре 2020, отработала уже пол года, и отгуляла 21 день отпуска уже в 2021 в, из 52 дней. Ещё у меня почему то есть неотгуленных 52 дня, мне так руководство сообщило, и график отпуска о правления в головной офис, весь в 2021 году. Положена ли мне выплата при увольнении по собственному за все неотгуленные дни.?

Нахожусь в декрете, меня просят переоформиться в другую организацию, т.к. эта ликвидируется. Написать заявление на увольние и затем о приеме, напишу, но у меня неотгуленные отпуска, можно ли как либо получить за них компенсацию.

Здравствуйте. Как быть.. У меня есть неотгуленный отпуск. С 1 апреля 2016 я ушла в декрет не отгуляв очередной отпуск. В ноябре 2017 я вышла на работу, ребёнку было 1,4. С февраля 2018 опять ушла по уходу за ребёнком до 3 лет. Как быть с моим неотгуленным отпуском? Как получить отпускные? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу 5.03.2015 г а уволилась по собственному желанию 15.04.2016 г. обязаны ли мне выплатить не отгуленный отпуск? И что делать если работодатель отказывается его оплачивать? Спасибо за ответ.

В организации прошла смена участников и директора 24 сентябя., записть в листе Егрюл о прекращение полномочий появилась 1 октября. Я как старый директор на основание решения нового участника, сам себя уволил. Оплатил зарплату. Потом счет заблокировали в связи со сменой директора. Бухгалтерия с запозданием прислала платежные поручения на оплату неотгуленного отпуска, за пол месяца, который я не смог оплатить в банке, так как он заблокирован из за смены директора.

Вопрос: кто в итоге теперь должен оплатить эти платежи и взносы? И кто за это отвечает? .Так как я теперь не директор и вышел как участник., но увольнял и писал приказ сам на себя в день вынесенного решения. И правильно ли, если я сам себя уволил? Можно в соглашение об увольнение написать отаз от компенсации за неотгуленный отпуск?

Вопрос в у меня в следующем?: в ноябре месяце этого года у меня должен был быть очередной отпуск, но сложилось так что начальник меня попросил уволиться по собственному. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск, работала с 03.03.2014 - 28.07.2016, в отпуске была, за этот период была 70 раб. дней?

Продолжительность отпуска у нас на работе это 28 дней основной и 16 дней дополнительный. Я отгуляла 28 дней, и хочу за оставшиеся 16 попросить компенсацию. Могу ли я уже сейчас попросить, или необходимо ждать до середины декабря? Спасибо.

Буду рада получить консультацию по такому вопросу: при неофициальном трудоустройстве и увольнении без выхода в отпуск после 9 месяцев работы, имею ли я право требовать вместе с окончательным расчетом выплату за неиспользованный отпуск? При зарплате премия плюс оклад имеет ли работодатель право выплатить в отпускные только половину оклада за отработанные месяцы? Если ответ положительный, на какие статьи я могу опираться? Очень надеюсь на развернутый ответ. Спасибо огромное.

Обязан ли работодатель оплачивать ежегодно "неотгуленный" отпуск работнику или только при увольнении. А если работник увольняться не собирается, эти деньги так и останутся у работодателя?

У меня скопилось много неотгуленных отпусков, насколько я знаю - это не страшно, но мне стали говорить, что после трех лет они "сгорают" так ли это? Если нет, то есть ли какое-то Постановление или что-то такое?

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

Ухожу в декрет остался неотгуленный отпуск 36 дней, после декрета на работу не хочу выходить, могу ли я попросить компенсацию за этот отпускам деньгами?

Официально По ТК проработала в организации 1 год и 1 месяц.

Из которых Последние 4 месяца находилась в административном неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Потом уволилась по собственному желанию. В оплачиваемом отпуске не была ни дня. Обязаны ли мне в такой ситуации оплатить отпускные за неотгуленный отпуск, если я была в административном неоплачиваемом? И не поздно ли спохватилась? Дата увольнения стоит 31.10.19

Сторож написал заевление на отпуск с 1 июля с последующим увольнением. По графику отпусков отпуск у него с 1 августа. Имею ли я право отказать ему в отпуске? И могу ли я потребовать у него заявление об увольнение с выплатой компенсации за отпуск?

У сотрудника накопилось 200 дней неотгуленного отпуска, отправить его в отпуск на эти 200 дней нет возможности, можно ли ему выплатить денежную компенсацию, но при этом не проводить процесс увольнения по документам?

Оплачиваются ли неотгуленные отпуска при увольнении за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком? А также при увольнении в графе отпуска была неверно указана информация, всесто 1.5 лет, твм было указано как будто я находился 3 дня.

31 марта дочери 3 года. Штат сократили,1 апреля предлагают приехать и написать по собственному желанию. Хотелось бы узнать если я скажу, что не буду писать, а пусть как положенно сокращают получу ли я пособие и что-то ещё.По телефону мне сказали, что при сокращении мне ничего не заплатят, а если напишу по собственному то посмотрят сколько мне должны за неотгуленный отпуск. Помогите разобратся как лучше поступить, мне очень деньги нужны.

У меня отпуск составляет 28 календ. Дней, у меня накопилось 56 дней. (усл. работы нормальн.). Могу ли я получить компенсацию за отпуска и за сколько дней? И как это правильно сделать?

Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?

Хотела бы спросить, имею ли я право на какие либо выплаты с работы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, а уволиться по собственному желанию собираюсь в феврале, когда буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю заведующей и учителем в нач. школе во время отпуска (56 календарных дней) была на больничке, с 1 сентября вышла на работу, отпускные вычли из больнички. Имею ли право на денежную компенсацию за отпуск. Продлить отпуск нет возможности, работаю в нач. школе одна.

Меня устно предупредили о сокращении. Письменного уведомления пока не получала. Я не отгуляла отпуск, по графику он с 21 июля по 12 сентября 2017 г. Как правильно меня должны уволить. Будет ли учитываться не использованный отпуск.

C 15 июня у меня отпуск на 14 дней, т.е. до 29 июня. После отпуска хочу уволиться. Какую самую раннюю дату увольнения я могу поставить?

Еще у меня есть "отпуск" за 5 последних месяцев работы (примерно 10 дней). Поясню. Договор оформлен 9 августа 2004 г. Я отгулял не все отпуска. Будущий отпуск будет последним неотгулянным за прошлые "рабочие года", т.е. за период с 9.08.08 по 9.02.09 г. г. Но, как мне посчитали, 9 августа мне будет положен очередной честно заработаный отпуск в количестве 14 дней (у нас отпуск делят на 2-е части). Смогу ли я получить компенсацию за эти 10 дней отпуска? Или я должен буду их огулять? Могу ли я находясь в отпуске подать еще заявление на отпуск с 30 июня, если эти 10 дней надо отгулять? Я хочу подать заявление на этот отпуск 25 июня вместе с заявлением на увольнение.

Законны ли действия работодателя.

За прошлый год был отгулян не весь отпуск. Работодатель в свою очередь заявил, что в этом году взять не отгулянные дни прошлогоднего отпуска нельзя и все не отгулянные отпуска аннулируются и соответственно так же отказывается выплачивать по ним компенсацию? Законно ли это со стороны работодателя? Если нет то, что необходимо сделать и куда обратиться?

Судом принято решение о внесении записи в трудовую книжку 3 о стаже работы в фирме, ранее там работал по договору. Могу ли я потребовать компенсацию за не полностью предоставленные отпускные дни за 4 года работы? Если да то на какое основание ссылаться? Спасибо за ответ.

Я устроилась на работу 6 ноября 2015 года, хочу уволиться. 6 мая будет полгода. Заявление буду писать 10 числа. Скажите, оплатят ли мне неотгуленные дни отпуска? Спасибо!

По поводу отпуска. Я работаю вместо декретницы и сегодня мне сказали писать заявление. Девушка из декрета выходит в октябре и я тут же ухожу. Я устроилась на работу в апреле 2014 и за тот год ни разу не брала отпуск. В этом году у меня должен быть отпуск в декабре. Я отгуляла только 16 дней в мае вместо 28.При увольнении мне заплатят отпускные за те дни которые я не отгуляла?