Выплата по сокращению за 2 месяц / Трудовое право - 10923 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я уволен по инициативе работодателя, в ТК написали "по соглашению сторон", могу ли я требовать выплату з/п за 2 месяца вперед, на время поиска работы?

Меня сокращают с 01.08 с работы детский сад в связи с сокращением штата воспитанников. С 01.07 я иду в отпуск. Дальше имею ли я право на выплату компенсации по сокращению за 2 месяца или мне оплатят только 1 месяц. А 2-ой только если я буду стоять на бирже.

Подписали приказ о сокращении за 2 мес. сейчас нас заставляют писать заяв. На 0.5 ставки правомерно ли почему работодатель не хочет сам приказ издать в чем тут подвохЯ?

Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?

7.02.2020 года, директор заявляет, что сокращение на предприятии. Ни каких уведомлений за 2 месяца не поступало. Просто сказал, сокращаем (именно неоднократно звучало слово сокращаем). Подписывай соглашение и с завтрашнего дня свободен. Я отказался, сказал если сокращают, то пусть сокращают по всем правилам. На что директор ответил, не хочешь так, значит будут искать за тобой "косяки", будешь постоянно писать объяснительные, а я на тебя докладные записки. В трудовой ставить отметку о сокращении отказывается. Как быть в такой ситуации. Если можно прошу поподробнее. Есть запись разговора с директором.

Должен ли работодатель что-то компенсировать сотруднику, если предупредил сотрудника о сокращении за 2 месяца. Мой работодатель уведомил меня, когда задала вопрос про компенсацию мне было сказано, о какой компенсации идёт речь Вас заранее уведомители. В данной компании я числюсь Директором организации. На данный момент я в разводе и воспитываю несовершеннолетнего ребёнка.

Очень жду Вашего ответа.

Заранее благодарна.

Сокращают с основного мес та работы, по совместительству числюсь директором ООО не работающего, не получаю там зарплату, положены ли мне выплаты за 2 месяца по основному месту работы.

Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.

Скажите пожалуйста в течении скольки дней должен работадатель оплатить пособие по сокращению за 2 месяц (сокращена 23.01.17 выходное пособие получила 23.01.17)

С 22 мая 2017 года я выхожу на работу из декрета. Меня предупредили, что с 1 июля будет сокращение. Я должна буду подписать уведомление. Правомерно ли увольнение по сокращению с 1 июля 2017 года или до 22 июля 2017 года это будет считаться незаконным, ведь предупреждают об этом не менее чем за 2 месяца. Могу ли я требовать продления срока работы до 22 июля? Спасибо!

Д день! Ситуация такая сотрудница в декретном отпуске до 2024 года, организация подала на ликвидацию предупредила за 2 месяца, какие выплаты положены сотруднице

Мне нужна Ваша помощь. У нас сложилась не очень приятная ситуация. У нас закрывается продовольственный магазин. С 1 февраля он прекращает работать. НАС НЕ ПРЕДУПРЕДИЛИ ЗА 2 МЕСЯЦА КАК ПОЛОЖЕНО ПО ЗАКОНУ.

Подскажите пожалуйста!

1.Что нам положено в этой ситуации?

2.Имеют ли они право предлагать нам работу в другом районе (в нашем городе больше нет магазинов этой сети. Они нам хотят предложить работу в другом городе. Этот город находится от нас в 1,5 часах езды). Можем ли мы отказаться от этого места работы?

3 Сколько месяцев нам положено выплачивать если мы не были предупреждены за 2 месяца о ликвидации предприятия?

4.Когда нам должны отдать трудовую книжку на руки?

Заранее огромное спасибо за помощь!

Скажите пожалуйста мне осталось до пенсии доработать 3 месяца имеют ли права меня сократить раньше? Если да какие я при этом имею права на выплаты?! и вообще порядок сокращение? Какие должны будут от работадателя саблюдены правила при сокращении.

Я работаю на основной работе по внутреннему совместительству, правомерно ли снять совместительство в один день, не уведомив об этом работника за 2 месяца?

На данный момент я в отпуске по уходу за ребенком от 1.5-3 лет. Хочу выйти на работу раньше. Фирма перестала заниматься чем занималась раньше, просто держат офис. Сотрудников всех уволили. Но фирма существует. Директор предлагает мне 2 варианта: написать заявление по собственному или сидеть до конца отпуска. Подскажите пожалуйста какие выплаты и в каких размерах мне обязаны сделать (по сокращению).

Наша фирма проиграла тендер и сейчас просит написать заявление по собственному. Предупреждения за 2 месяца не было. Как выгоднее расторгнуть договор.

Муж попал под сокращение на производстве за 2 месяца до оформления пенсии. Имеет ли он право на компенсацию?

Принята на работу по договору на время декретного отпуска, работаю в банке, сейчас сокращают с предупреждением за 2 месяца либо перевод, на сколько это законно?

Мне сказали написать заявление на увольнение. По собственному - не хочу. Так же хочу получить компенсацию при увольнении за 2 месяца. И не только белую. Как этого добиться?

Подписала уведомление о сокращении моей должности. (за 2 мес). дата увольнения 19 июня 2017 года. Если я уволю сь сейчас после подписания этого уведомления, должна ли организация оплатить эти 2 месяца? (до даты увольнения).

Я являюсь ИП, решила прекратить свою деятельность в добровольном порядке. Подскажите пожалуйста, распространяются ли на ИП нормы ст. 178 и 180 ТК РФ, т.е. обязана ли я предупреждать работников о ликвидации за 2 месяца и выплачивать им выходное пособие, если в трудовых договорах об этом ничего не упоминается?

В правовых системах и на форумах нахожу противоречивые ответы, при ответе, пожалуйста дайте ссылку на нормы закона или судебную практику!

Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.

Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?

Нахожусь в декрете, организацию ликвидируют... Сказали прийти подписать договор и получить за 3 месяца т.к.сократили.

Вопрос? Могут ли сократить в декрете и почему тогда вяплатв только за 3 месяца? Войдёт ли стаж (то что сижу в декрете, стаж засчитываетсЯ сейчас) при сокращении?

Скажите какие выплаты положены при сокращении с РЖД? Если я правильно понимаю, выходное пособие и в течении двух месяцев сохраняется средний зароботок а если не устроился на работу 3-ий месяц тоже оплачивается т.е. 4 зарплаты?

Могу я рассчитывать на выплаты в течении 2 х месяцев после сокращения по основному месту работы если я дополнительно являюсь индивидуальным предпринимателем.

21 июня 2017 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Сегодня позвонил директор и сообщил, что я не смогу продолжить работу, в связи с сокращением моей должности и предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это? Писать ли мне такое заявление или они должны мне в трудовой книжке сделать запись о сокращении? И положена ли при сокращении выплата?

У меня на работе сокращение, меня не уведомили за 2 месяца о сокращении, какие выплаты мен положены по закону? Как скоро после сокращения мне обязаны выплатить выплаты? Я получаю оклад и премию ежемесячный мой доход, при выплат мне обязаны только оклад или с премией тоже?

Имеют ли право уволить по сокращению без отработки 2 мес? За сколько месяцев должны выплатить компенсацию при сокращении?

Доброго дня скажите пожалуйста при сокращении должности работадатель должен выплатить работнику сразу за два месяца при увольнении? Или сначала за один а через месяц за другой? Укажите пожалуйста стаью где сказано что нужно за два месяца.

Ситуация такая-Пока я находилась в декрете, наш цех ликвидировали и работников уволили по соглашению сторон. На работу мне выходить 20 декабря, но меня никто не уведомил о сокращении как полагается по закону за 2 месяца. Подскажите пожалуйста, какие выплаты полагаются при сокращении и при уволнении по соглашению сторон. Как выгоднее уволится? Вакансии, которые есть в наличии у работодателя меня не устраивают. Спасибо.

На работе сокращения какие выплаты должны быть если человек отработал с января 2018 по июнь 2020 и всего один раз был в отпуске и куда идти при сокращении и в трудовой какая запись должна быть.

После сокращения предложили принять на другую работу. Написали заявления о приёме на новую работу с 16 июня, нас таких счастливчиков несколько. Поэтому не встал на учёт в Центре занятости в течении двух недель. Сегодня выяснилось, как водится внезапно, что штатное расписание на новой работе не утверждено. Соответственно принимать туда не будут. Сократили нас 27 мая. Завтра заберу трудовую и в ЦЗ. Вопрос, я пролетел с компенсацией за второй месяц? Каковы мои действия в такой ситуации. Благодарю! Виктор.

Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?

Меня сократили 15.02.2019, в центр занятости встала на учёт сразу, полошатся ли мне выплата за неполный месяц, если я трудоустроюсь 14.05.2019

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.5 года. На работе идет сокращение штата. Начальник отдела кадров вызвала на беседу и сообщила, что моя ставка вынесена за штат, поэтому выйти мне до достижения трех лет ребенку некуда, а после исполнения трех лет ребенку меня сократят.

При чем, как я понимаю, выносить должность декретницы за штат незаконно. Я не подписывала никаких документов о переводе. Мне просто дают понять, что сократят именно мою ставку.

Расклада по сокращению у них было два: в случае, если я уже выхожу на работу, и в случае, если пока не планирую выходить на работу. Озвучен мне второй расклад. Первого не знаю.

Подскажите, что делать в такой ситуации?

Добрый вечер, у меня у мужа на работе сокращение, так как организация развалилась, сегодня им отдали трудовые книжки, где официально сокращены с 14 декабря, на какие выплаты от организации мы можем расчитывать и будет ли нам биржа что то выплачивать?

Какие выплаты при сокращении по ТК? 2 месяца работаешь, получаю зарплату. И потом еще 3 выплаты? Если работодатель предлагает по соглашению сторон 4 оклада. То лучше выбрать сокращение? Все же по закону.

Руководитель, предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я делать этого не хочу. Какие выплаты мне положены при сокращении должности и какие выплаты при подписании договора по соглашению сторон? Заранее спасибо.

13.03.17 я был уволен по сокращению штата сотрудников (получив оплату на 1 месяц вперед). прошло 2 месяца и 13.05.17 (прошло 2 месяца с момента увольнения), я обратился с заявлением о выплате мне за 2 й месяц "нетрудоустройства" средней з/п. но работодатель говорит что выплату произведут не раньше 25.05.17 в день, когда будут выдавать аванс остальным сотрудникам. Просьба сообщить в какие сроки мне обязаны выплачивать за 2 месяц "нетрудоустройства" (в день увольнения или в день оплаты работающим сотрудникам)?

Моя жена находиться в декретном отпуске, а ООО, в котором она работала, ликвидируют и сотрудников сокращают. Положены ли ей выплаты по сокращению?

Спасибо за ответ.

Владимир.

Должен ли бывший работодатель выплатить пособие за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией (п.1 ст.81) если работник в этом (втором) месяце работает в другой организации по договору ГПХ (отчисления в ПФ, ФОМС будут произведены после начисления суммы по договору по истечении срока договора) Трудовая книжка на руках, последняя запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией.

Вот что хочу спросить. Если я иду по сокращению, и не встаю на биржу труда. То мне выплачивается один раз сумма моего еже месячного заработка. Я правильно всё понимаю?

И на биржу труда мне надо вставать по месту прописки или регистрации, что бы организация которая меня сократила раскашелиласью.

Меня 10 июня 2015 года сокращают с работы по 2 части первой статьи статьи 81 трудового кодекса РФ. подскажите пожалуйста мне, что мне должны выплатить при сокращении и плюс я в отпуск не сходил за 2015 год. Можете объяснить по подробнее. Заранее спасибо.

Устроился на работу 1 мая, а 28 мая получила уведомление о сокращении, устроена официально. Полагаются ли мне какие либо выплаты? И насчитают ли мне отпускные, за 2,5 мес?

На работе планируется сокращение. Уведомили за 2 мес. На какие выплаты могу расчитывать в день увольнения. И могу ли еще получать выплаты, если не устроюсь на новое место работы? С прежней работы или с ЦЗ и в какой период?