Выплата премии за преданность компании / Трудовое право - 27 советов адвокатов и юристов

Берутся ли алименты с суммы которая выплачивается в виде премии за преданность компании (по положению) которая перечисляется в пенсионный фонд Благосостояние согласно поданного заявления?

В 2013 была выплачена работнику премия за преданность компании в размере 83,0 т.р. В 2016 работник уволен на пенсию. В 2018 выявлено, что премия за преданность компании в 2013 была выплачена не правомерно. И меня принудили возвращать 83,0 т.р., весь 2019 я погашаю эту сумму, правомерно ли это?

Работаю в компании ОАО РЖД ПЧ-33, имеют ли право лишить преданность компаннии за 3 года, если у меня был прогул?

Здравствуйте! Я работаю в ФПК. С РЖД в ФПК пришло подтверждение на ПЕРЕВОД. Но в кадрах ФПК сказали, что перевод будет только через увольнение! И я в заявлении писала, что прошу ПЕРЕВЕСТИ! Я через увольнение потеряю преданность? Почему кадры не могут сделать просто перевод?

Уволился с ржд отработал 5 лет и 7 дней полагаются ли мне деньги за преданность компании?

За 2 месяца до выплаты премии за преданность компании (25 лет), был переведен на нижеоплачеваемую должность по медицинским показаниям. По какому окладу мне должны выплатить премию за преданность компании.

Работаю в РЖД с 1993 года, ушёл в армию (1993-1995 г. г.),и с июня 1995 г. работаю по сей день. Получил премию за преданность компании летом 2013 г (за 20 лет). В апреле 2015 г. мне переводят премию за преданность компании за 20 лет (по ошибке (?),не знаю). По этому поводу я обратился к сотруднику бухгалтерии (ПЧ-17), и мне сказали, что перевели ошибочно, и я вернул деньги обратно через ВТБ. Представитель бухгалтерии сказал, что теперь я получу эту премию через 5 лет (т.е.отсчёт пошёл с 1 января 2015 г.) А эта премия за преданность выплачивается раз в 5 лет, а у меня получится 2+5,получается только через 7 лет, правомерно ли это? т.к. мне сказали, что теперь по новому трудовому или же коллективному договору срок службы в армии теперь не входит в стаж работы в РЖД?

Я работаю в организации более 3 лет и в апреле у меня наступило право на получение премии за преданность компании. Но как мне объяснили получу я ее только первого месяца следующего квартала (июле) . Правильно ли это? И если я захочу сейчас уволиться по собственному желанию обязан ли руководитель выплатить мне эти денежные средства.

Работаю в РЖД машинистом, на подходе премия за преданность компании за 15 лет. Сохранится ли выплата при устройстве на такую же должность в другом регионе всвязи с переездом.

У меня вопрос Работаю в РЖД с 2000 года в 2002 году 27 февраля уволился по собственному желанию и переехал из района кр севера на юг менее чем за месяц устроился снова в РЖД по той же профессии. Точнее 22 марта 2002 г.Скажите прервался ли у меня стаж? И имею ли я право на получении премии за преданность компании в 2015 году? Спасибо!

Работаю в ржд 10 лет. Премию за преданность компании расчитывают по какой формуле и начисляется ли на нее северный и районный коэффициент.

Работаю в оао ржд с 14.04.08. увольняюсь по соглашению сторон 04.04.13. получу выплату за преданность или нет.

Я проработала в ОАО "РЖД" 8 лет 6 месяцев уволена ст.77. Часть первая. Пункт один! Мне будет выплата за преданность компании! ? За 5 лет я получала.

Работаю РЖД и хочу уйти переводом или увольнением в другую организацию тоже РЖД-как выгоднее чтоб не потерять в выплате (за преданность компании). Ирина. Г.Тобольск.

У мужа на работе ищут желающих для сокращения. Вот думаем выгодно ли попасть под сокращение. На след год 15 лет будет как работает, выплатят ли ему за преданность компании если он попадет под сокращение?

Могут ли не выплатить за преданность компании если 1.02.17 года был выговор за прогул, преданость компании РЖД получать в 2020 году за 15 лет, могут ли мне не заплатить за этот прогул?

Мы с мужем в разводе. Он выплачивает алименты на меня и на ребенка (решение суда). Сам работает в РЖД и в мае получает выплату за преданность компании (5 лет). Будут ли высчитываться алименты на меня и на ребенка с данной выплаты?

Спасибо за ответ.

Суть моего вопроса состоит в следующем...

Я работаю в ОАО РЖД дежурным по жд станции. 4 месяца назад в силу производственной необходимости начальник попросил исполнять обязанности оператора, оформив приказ на временный перевод с сохранением заработной платы по прежнему месту работы. Два месяца получала зарплату оператора с доплатой до среднего заработка, в целом выходило как при работе дежурным. Но в декабре мне начислили премию Преданность компании (за три года 2 оклада), и бухгалтерия доплату до среднего не произвела мотивируя тем, что премия входит в средний заработок и стала той доплатой, которая в сумме с окладом получилась выше среднего.

Законно ли это?

Супругу выплатили премию за преданность компании за 10 лет. Премия пришла вместе с зарплатой. В расчетном листе снять подоходный налог со всей суммы и также фонд благосостояние тоже сняли со всей суммы. Это правильно?