Выплата работодателем неустойки / Трудовое право - 251 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Ирина, можете поступить следующим образом:
1 - написать жалобу в прокуратуру, и/или
2 - написать заявление работодателю должника с требованием предоставить объяснение о причинах неправильной выплаты алиментов и взыскать с работодателя не выплаченную сумму алиментов;
3 - можете обратится в суд с иском о взыскании неустойки с должника. (у бывшего мужа долг по алиментам, с его работы не правильно удерживают алименты))). Обращалась к приставам ответ: вам платят и все.. Звонила на работу где удерживают алименты (ошибку признали, но в этот раз тоже самое! Всем спасибо.. Следующий орган после работы, приставов... Куда?
Здравствуйте Ирина, можете поступить следующим образом:
1 - написать жалобу в прокуратуру, и/или
2 - написать заявление работодателю должника с требованием предоставить объяснение о причинах неправильной выплаты алиментов и взыскать с работодателя не выплаченную сумму алиментов;
3 - можете обратится в суд с иском о взыскании неустойки с должника.
СпроситьДобрый день!
В случае не выплаты заработной платы в день увольнения, работодатель обязан выплатить работнику неустойку за задержку расчета при увольнении. Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?
Добрый день!
В случае не выплаты заработной платы в день увольнения, работодатель обязан выплатить работнику неустойку за задержку расчета при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд. Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае. Отправили в отпуск без содержания в пандемию! Так как не чем было платить работодателю. Но производство работало, а мне не выплатили по закону 2/3 от ЗП. Вынудили меня уволиться по собственному желанию, чтобы встать в ЦЗН. Могу я написать претензию на ИП о таких распоряжениях?
Здравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае.
СпроситьДобрый день! Рекомендую обратиться к работодателю с претензией о выплате задолженности по заработной плате, неустойки за ее задержку, моральную компенсацию.
Также можете обратиться в трудовую инспекцию на действия работодателя, ущемляющие ваши права как работника. Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на три месяца в соответствии со ст 59 5 абзац, работ связанных с заведомо временным расширением производства или обьема оказываемых услуг, начальник не доволен мной, не хочет подписывать ни один мой рабочий документ, основывая это моей неграмотностью, не выплатил мне зп, я хотела уволится по собственному желанию, но он не подписывает мне заявление, и грозит взыскать ту зарплату, которую мне платили. Как быть в этой ситуации? Срок договора еще не закончен.
Добрый день! Рекомендую обратиться к работодателю с претензией о выплате задолженности по заработной плате, неустойки за ее задержку, моральную компенсацию.
Также можете обратиться в трудовую инспекцию на действия работодателя, ущемляющие ваши права как работника.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 21 июня, меня попросили написать заявление, об отпуске, чтобы была хоть какая-то поддержка деньгами в период самоизоляции, но в итоге, мне до сих пор не выплатили отпускные, и хочу уволиться по собственному желанию, без отработки, как мне поступить в таком случае?
Напишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Оспорить свое увольнение и взыскатель положенную заработную плату можно обратившись в суд, отсутствие подписанного на бумаге трудового договора не отменяет факт сложившихся трудовых отношений.
В случае если Вам потребуется юридическая помощь по данному вопросу, Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях. - надо обратиться в суд (подать завление по электронной почте);
- представить доказательства трудовых правоотношений;
- когда они будут доказыны, можно просить суд взыскать с работодателя все выплаты - зарплату, денежные средства за неиспользованный отпуск, неустойку, судебные расходы и компенсацию морального вреда...
- если что-то непнятно пишите лично... С августа прошлого года работал в компании. Обещали оформить, но так за 7 месяцев и не оформили. Когда начался карантин, просто сказали, что платить оклад они не будут.
Каким образом можно пригрозить или повлиять на такого работодателя?
Здравствуйте.
Вы можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Оспорить свое увольнение и взыскатель положенную заработную плату можно обратившись в суд, отсутствие подписанного на бумаге трудового договора не отменяет факт сложившихся трудовых отношений.
В случае если Вам потребуется юридическая помощь по данному вопросу, Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях.
Спросить
- надо обратиться в суд (подать завление по электронной почте);
- представить доказательства трудовых правоотношений;
- когда они будут доказыны, можно просить суд взыскать с работодателя все выплаты - зарплату, денежные средства за неиспользованный отпуск, неустойку, судебные расходы и компенсацию морального вреда...
- если что-то непнятно пишите лично...
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете получить заработную плату в досудебном порядке, направив претензию работодателю. Чтоб она сработала необходимы ссылки на статьи Конституции, Трудового кодекса.
Так как имеет место быть неуплата ЗП более 2 недель, на работодателя может быть оформлен протокол ()это административное правонарушение.
Вы имеете право требовать ЗП, неустойку (проценты) за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию. Работаю без трудоустройства в организации, веду соц. сети. Договор есть, но он находится только у работодателя. Не выплачивают ЗП за март и постоянно кормят обещаниями, на протяжении почти 2 недель. С моей стороны есть деловая переписка, проект договора, доказательства выполненной работы. Возможно ли, в случае не выполнения работодателем обязанностей, получить мои денежные средства через обращение в суд?
Здравствуйте!
Вы можете получить заработную плату в досудебном порядке, направив претензию работодателю. Чтоб она сработала необходимы ссылки на статьи Конституции, Трудового кодекса.
Так как имеет место быть неуплата ЗП более 2 недель, на работодателя может быть оформлен протокол ()это административное правонарушение.
Вы имеете право требовать ЗП, неустойку (проценты) за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.
СпроситьИдти взыскивать через суд. Необходимо подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, неустойки за нарушение сроков выплаты (1/150 от ключевой ставки в день) и компенсации морального вреда. Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации при увольнении в размере 3-х средних заработных плат. При увольнении эти деньги мне не выплатили. Обратилась в ГИТ. Провели проверку и выдали работодателю предписание об устранении нарушения. Работодатель деньги не выплатил. Подскажите пожалуйста что делать дальше?
Необходимо подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, неустойки за нарушение сроков выплаты (1/150 от ключевой ставки в день) и компенсации морального вреда.
СпроситьВам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы. - вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует... Я работала в пятерочке неофициально. В настоящее время мне не выплачивают зарплату? Куда обратиться?
Вам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы.
Спросить- вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует...
СпроситьОтветчиком по иску о выплате заработной платы будет не директор а организация. Вам необходимо обращаться не к конкретному лицу, а в адрес организации. Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию, а также обращаться в суд. В суде имеете право требовать выплаты задолженности по ЗП, неустойки за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.
Чтоб исковое заявление суд удовлетворил, необходимо ссылаться на статьи закона, трудового кодекса. Вам необходимо обращаться в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, за выплату заработной платы будет нести ответственность новый директор. Здравствуйте.
В Вашем случае ответчиком выступает организация-работодатель, а не директор. Поэтому подавайте иск о взыскании заработной платы к организации. Вам надо обратиться с исковым заявлением о взыскании зарплаты именно к организации, какая разница, кто там директор. Компания не выплачивала зарплату.
Теперь там новый директор. Возможно ли судиться со старым чтоб отсудить у него задолжность по зарплате?
Вам необходимо обращаться не к конкретному лицу, а в адрес организации. Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию, а также обращаться в суд. В суде имеете право требовать выплаты задолженности по ЗП, неустойки за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.
Чтоб исковое заявление суд удовлетворил, необходимо ссылаться на статьи закона, трудового кодекса.
Спросить
Вам необходимо обращаться в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, за выплату заработной платы будет нести ответственность новый директор.
СпроситьЗдравствуйте.
В Вашем случае ответчиком выступает организация-работодатель, а не директор. Поэтому подавайте иск о взыскании заработной платы к организации.
Спросить
Вам надо обратиться с исковым заявлением о взыскании зарплаты именно к организации, какая разница, кто там директор.
СпроситьЭтот вопрос работодателю задайте. За задержку выплат можете требовать неустойку, согласно ст. 236 ТК РФ.в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Пишите претензию, считайте неустойку. Я работалп у ип вышла в декрет. Денег нет 2 недели сколько еще ждать.
Этот вопрос работодателю задайте. За задержку выплат можете требовать неустойку, согласно ст. 236 ТК РФ.в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Пишите претензию, считайте неустойку.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.140 ТК РФ работодатель обязан выплатить и ни какие расписки не приемлемы. Такая расписка недействительна, юридической силы не имеет. Можете написать и сразу же обратиться в Госинспекцию труда или в суд о взыскании невыплаченных сумм. Вам еще и неустойку работодатель выплатит. Отдали трудовую при увольнении, но потребовали расписку что с выплатами я подожду 1,5 месяца. Что делать?
Здравствуйте.
По ст.140 ТК РФ работодатель обязан выплатить и ни какие расписки не приемлемы.
Спросить
Такая расписка недействительна, юридической силы не имеет. Можете написать и сразу же обратиться в Госинспекцию труда или в суд о взыскании невыплаченных сумм. Вам еще и неустойку работодатель выплатит.
СпроситьОбратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию. Обратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца. Работал официально в магазине. Уволился по собственному желанию (уволен от 10.10.19). По настоящий момент (21.10.19) так и не была выплачена официальная часть заработной платы. Начальство кормит завтраками. В трудовую инспекцию сообщил. Прогресса пока никакого, денег нет.
Подскажите что делать в такой ситуации?
Обратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца.
СпроситьДобрый день!
Можно в прокуратуру... но параллельно с этими действиями:
1. написать официальную претензию работодателю и потребовать вернуть деньги с неустойкой
2. если не вернут, то в судебном порядке взыскать
p.s.
речь идет конечно же про официальную зарплату при наличии трудового договора. Лучше сразу подавать в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Чтобы не истекли сроки подачи заявления в суд. Исковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Муж работал на предприятии и ему задержали зарплату с мая 2019 по август. Он ейчас уволился но хотел подать заявление в прокуратуру На выплату зарплаты. Как лучше это сделать.
Добрый день!
Можно в прокуратуру... но параллельно с этими действиями:
1. написать официальную претензию работодателю и потребовать вернуть деньги с неустойкой
2. если не вернут, то в судебном порядке взыскать
p.s.
речь идет конечно же про официальную зарплату при наличии трудового договора.
Спросить
Лучше сразу подавать в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Чтобы не истекли сроки подачи заявления в суд. Исковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьУважаемая Юлия!
Если зарплата была выплачена работникам, то НДФЛ Вы должны заплатить не позже следующего рабочего дня. Страховые взносы, начисленные с зарплаты/иных выплат работникам, работодатель должен перечислить в бюджет не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п.3 ст.431 НК РФ).
Что будет? Штраф и неустойка. Отчисления за работников.
Добрый вечер.
В этом месяце не отправила отчисления за работников и НДФЛ за них. Что будет, если я оплачу эти деньги в сентябре? Сразу за два месяца? Август и сентябрь?
Уважаемая Юлия!
Если зарплата была выплачена работникам, то НДФЛ Вы должны заплатить не позже следующего рабочего дня. Страховые взносы, начисленные с зарплаты/иных выплат работникам, работодатель должен перечислить в бюджет не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п.3 ст.431 НК РФ).
Что будет? Штраф и неустойка.
СпроситьМатериальная ответственность. В ст. 234 – 236 ТК РФ говорится о том, что с первого дня просрочки выплат работодатель обязан выплатить своим работникам компенсацию в размере 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ на день возникновения долга. Уволили по истечению срока срочного трудового договора. В день увольнения весь расчет не выдали. Полностью рассчитали спустя 2 недели. Поскольку увольнение состоялось 31 декабря, задержку мотивируют новогодними праздниками. Что говорит закон о неустойке?
Материальная ответственность. В ст. 234 – 236 ТК РФ говорится о том, что с первого дня просрочки выплат работодатель обязан выплатить своим работникам компенсацию в размере 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ на день возникновения долга.
СпроситьДобрый день!
Истец должен обратиться к судебным приствам с заявлением и предоставить реквизиты, либо к Вашему работодателю, так же предоставив реквизиты перевода, либо в банк, если ему известно, где у Вас находятся счета. Суд присудил мне выплатить истцу неустойку. Я хочу сделать выплату, согласно решения суда, но ни в решении суда, ни в иске, нигде не указаны реквизиты куда слать деньги. Истец на связь не выходит. Как быть в этой ситуации.
Добрый день!
Истец должен обратиться к судебным приствам с заявлением и предоставить реквизиты, либо к Вашему работодателю, так же предоставив реквизиты перевода, либо в банк, если ему известно, где у Вас находятся счета.
СпроситьНДФЛ - налог на доходы физических лиц. Он удерживается работодателем из Вашей заработной платы в пользу бюджета государства. Откровенно непонятно кто, куда и зачем собрался платить ндфл за Вас... Я оформлена по уходу за ребенком инвалидом, при сдаче квартиры случилась неустойка и сейчас мне застройщик должен ее выплатить но предлагает выплатить и уплатить за менея в бюджен НДФЛ, не лишат ли меня пособия в этом месяце?
НДФЛ - налог на доходы физических лиц. Он удерживается работодателем из Вашей заработной платы в пользу бюджета государства. Откровенно непонятно кто, куда и зачем собрался платить ндфл за Вас...
СпроситьДобрый день. Да идет. Так вы обязаны сами платить, ст. 13 ГПК РФ и сообщить о смене работы приставу и взыскателю алиментов, ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" + ст. 111 СК РФ. Работодатель бывший обязан приставу тоже сообщить о вашем увольнении. Берите документы от нового работодателя, справку о начисленной ЗП, выплаченной ЗП, подтверждениями выплаты алиментов и к приставу на приём. Задолженность сейчас вам считать пристав обязан по средней ЗП по России (43602,00 руб.), т.к. для него вы считаетесь безработным, ст. 113 СК РФ.
на долг взыскатель алиментов вправе насчитать неустойку и взыскать её через суд, ст. 115 СК РФ.
Для изучения и применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16). После смены места работы, перестали высчитывать алименты. Скажите задолжность идет?
Так вы обязаны сами платить, ст. 13 ГПК РФ и сообщить о смене работы приставу и взыскателю алиментов, ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" + ст. 111 СК РФ. Работодатель бывший обязан приставу тоже сообщить о вашем увольнении. Берите документы от нового работодателя, справку о начисленной ЗП, выплаченной ЗП, подтверждениями выплаты алиментов и к приставу на приём. Задолженность сейчас вам считать пристав обязан по средней ЗП по России (43602,00 руб.), т.к. для него вы считаетесь безработным, ст. 113 СК РФ.
на долг взыскатель алиментов вправе насчитать неустойку и взыскать её через суд, ст. 115 СК РФ.
Для изучения и применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
СпроситьЗдравствуйте!
Можно обратиться в суд и взыскать неустойку и компенсацию морального вреда с работодателя. Работодатель ежемесячно с февраля 2019 г. Задерживает з/п на 3-6 дней от даты указанной в трудовом договоре. Какие можно предпринять действия для привлечения к ответственности и компенсации, так как многие сотрудники имеют кредитные обязательства перед банками и не успевают оплачивать в срок. И по возможности необходима информация по правильному оформлению жалобы.
Здравствуйте!
Можно обратиться в суд и взыскать неустойку и компенсацию морального вреда с работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Подайте жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру. Действия работодателя неправомерны. Задолженность по зарплате с неустойкой и компенсацией морального вреда Вы можете в судебном порядке. Потребуйте с них приказ о примерении дисциплинарноговзыскания, если все так как вы говорите, то обращайтесь в инспекцию по труду и приложите копию приказа и трудовой книжки. Выплатили не полностью ЗП. Мотивируя тем что я в последний день работы отсутствовал... Штраф за неявку 5000 руб сказал менеджер 3 апреля. Листок нетрудоспособности взять не смог... Но я уволен 2 апреля, зп выплатили только 5 апреля.
Действия работодателя неправомерны. Задолженность по зарплате с неустойкой и компенсацией морального вреда Вы можете в судебном порядке.
СпроситьПотребуйте с них приказ о примерении дисциплинарноговзыскания, если все так как вы говорите, то обращайтесь в инспекцию по труду и приложите копию приказа и трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Можете обратиться инспекцию по труду. Подоходный налог должна уплачивать не сама жена, а работодатель как налоговый агент должен удерживать из заработной платы и перечислять в бюджет. Здравствуйте! В органы жаловаться в данной ситуации бесполезно, здесь индивидуальный трудовой спор. Вам необходимо подать иск о признании трудового договора фактически заключённым и взыскания невыплаченной заработной платы, а также неустоек. Срок ещё позволяет. Будут вопросы - обращайтесь в личные контакты. Вопрос такой: моя жена устроилась на работу к ИП. Предприниматель не оформлял трудовой договор. Через полтора месяца уволили и вот уже четвертый месяц не выплачивает расчетную сумму, пусть и не большую, ссылаясь на отсутствие денег. Как быть в такой ситуации, имеет ли смысл жаловаться в соответствующие органы и не понесет ли жена наказание за не уплату подоходного налога? Спасибо. С уважением Александр.
Здравствуйте! Можете обратиться инспекцию по труду. Подоходный налог должна уплачивать не сама жена, а работодатель как налоговый агент должен удерживать из заработной платы и перечислять в бюджет.
СпроситьЗдравствуйте! В органы жаловаться в данной ситуации бесполезно, здесь индивидуальный трудовой спор. Вам необходимо подать иск о признании трудового договора фактически заключённым и взыскания невыплаченной заработной платы, а также неустоек. Срок ещё позволяет. Будут вопросы - обращайтесь в личные контакты.
СпроситьДобрый день!
Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность выплаты неустойки работником работодателю при увольнении. Обязана я выплатить не неустойку работодателю, если я раньше уволюсь даты в договоре.
Добрый день!
Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность выплаты неустойки работником работодателю при увольнении.
СпроситьК бандитам, раз вы НЕ официально работали. Это ваш выбор. Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда. Чоп не хочет отдавать зарплату после увольнения. Работал неофициально. Куда обратиться?
Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда.
СпроситьДобрый день, Людмила.
При неуплате алиментов, на сумму долга может быть начислена неустойка (через суд). жалобу Вы можете написать приставу, работодателю и т.д. (результата не будет).
С уважением АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА" Муж платит алименты через бухгалтера, задерживают зп с декабря 2018. Могут задерживать алименты бухгалтер? Куда писать жалобу и кому?
Добрый день, Людмила.
При неуплате алиментов, на сумму долга может быть начислена неустойка (через суд). жалобу Вы можете написать приставу, работодателю и т.д. (результата не будет).
С уважением АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА"
Спросить
