Выплата серых заработных плат / Трудовое право - 479 советов адвокатов и юристов

Работодатель должен мне серую заработную плату в размере 89000 руб. (с марта 2015 по сентябрь 2015). В настоящий момент написала заявление на увольнение. Можно ли добиться через суд, чтобы работодатель выплатил серую заработную плату за 2015 год, если в трудовом договоре (в условии оплаты труда написано: должностной оклад 9200 + районный коэффициент 15% + премия в соответствии с Положением о премиальной оплате труда). В бухгалтерии зарплату вели в двух базах 1 С (белая и серая). В белой базе были начислены - оклад 9200 + районный коэфф. 15% за вычетом НДФЛ. В серой базе были начислены - Премия 12800+ районный коэфф. 15% за вычетом НДФЛ. Все доказательства написанного выше имеются. На сегодняшний день с данным работодателем трудовые отношения не прекращены.

Я учусь на очно-заочном отделении и работую. ЗП серая. 3 тысячи - оклад, остальное на руки. Какую компенсацию мне обязан выплатить работодатель при оформлении учебного отпуска?

Вопрос такой: бывший муж на содержание несовершеннолетней дочери платит алименты, в размере 1/4 дохода по судебн. Приказу. Алименты всегда приходили в среднем 12000, с 1 апреля этого года он устроился на серую з/п, офиц. Теперь алименты составляют 3000 в среднем, разговаривала с ним, так он хочет еще меньше платеж сделать, путем подачи его нынешней супругой на алименты и его родители (пенсионеры), тоже хотят подать на их содержание. Подскажите пожалуйста, как поступить в этой ситуации?

Сложилась такая ситуация:

Компания, в которой я работаю платит серую зарплату. При этом белая часть составила за декабрь 1000 рублей. Серую часть перестали выплачивать, как и белую.

Оформляли трудовой договор. Существует ли выплата зарплаты равной меньше прожиточного минимума?

Если я буду подавать различные претензии, то мне в итоге будет выплачена именно белая зарплата?

И есть момент, осознаю ошибку: я студент - заочник. У меня есть справка вызов, но не было предложено написать заявление на учебный отпуск. Я буду в проигрыше, если подам претензию по этому вопросу?

И запросив справку о доходах официально указана 1000 рублей за декабрь, графы за январь нет. Это тоже является каким-то нарушением?

Заранее благодарю за ответ.

Посоветуйте! Муж уволился с работы, где зарплату платили 50 на 50 % белой/серой. При увольнении ему выплатили только белую часть (и то с задержками). Уже месяц тянут с выплатой серой части и возникают опасения, что не выплатят вообще. Можно ли в такой ситуации обращаться за помощью в какие-то инстанции? Как доказать невыплату серой части? Есть ли какие-то варианты? Буду благодарна за все советы.

После увольнения работодатель остался должен неофициальную зп. Срок с даты увольнения на данный момент составляет 1,5 года. Есть ли возможность как-то взыскать эти деньги с работодателя?

Здравствуйте! Не выплачена премиальная часть заработной платы при увольнении. Оклад указывался как "белая" з.п., премия - как "серая". Работодатель отказывается выплачивать, объясняя что долгов перед работником у предприятия нет. "Серая" часть зарплаты шла на Зарплатную карту банка и в выписке указано - ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Подскажите как быть и что делать?

Я уволился из ООО, мне выплатили белую ЗП, но "серую" ЗП не отдали. Как я могу повлиять на эту ситуацию со своей стороны? Заранее благодарю за ответ!

Работаю торговым представителем в фирме 6,5 лет по трудовому договору и договору материальной ответственности. Отгрузил крупного клиента при официально заключенном договоре с отсрочкой платежа и отсутствии задолженности на 140 т. р. По истечении срока оплаты выясняется, что счета фирмы клиента арестованы, и оплатить долг пока он не может. Данный факт был передан руководству моей фирмы вместе с подписанным актом сверки и гарантийным письмом об оплате. Сейчас все сроки по гарантийному письму истекли, движений денежных средств нет. Мой работодатель удерживает неофициальный % моей зп 2 месяца, и будет продолжать удерживать пока не пройдет оплата. Юр. отдел пока не спешит подавать дело в суд. Может ли моя фирма "повесить" на меня этот долг? Как возможно возобновить выплату зп?

Имеет ли смысл судиться с работодателем по поводу не выплаты части серой зарплаты?

Сейчас бытует мнение, что работнику нет смысла требовать с работодателя выплату серой заработной платы (устроен по трудовому договору, часть зарплаты серая - не выплачивается несколько месяцев), так как в случае разбирательства дела в суде выяснятся незадекларированные работником доходы, с которых не уплачен НДФЛ и тогда на работника будет возложен штраф и удержан с работника НДФЛ с сумм серой зарплаты. Какие существуют механизмы принудить работодателя выплатить задолженность по з/плате?

Спасибо.

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Работал в ООО Союз. Официальная зарплата-12000 руб плюс неофициальная-38000 руб. Уволился 15 мая. Трудовую книжку выдали через три дня. Зарплату за 15 дней апреля и 15 дней мая не выдали до сих пор и не собираются выдавать. Расчетные отпускные также не выдали. На данном предприятии также неофициально работают более 30 граждан Украины и несколько граждан России. Подскажите наиболее верный путь по возвращению зарплаты, расчетных и по установлению факта выплаты серых зарплат. Спасибо за ответ.

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Могут ли меня тоже насказать за то что я получала наполовину серую зарплату? Если я начну требовать выплатить мне всю зарплату включая серую при увольнении.

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

Хотим подать коллективное заявление в ЧОП о том, что мы прекращаем работу в связи с неполной выплаты заработной платы с октября 2016-Апрель 2017, руководствуясь ч.2 ст.142 Трудового кодекса РФ.Работодатель пугает выплатой проставленной вдоговоре 6500, по факту мы получаем 36000. Т.е Остальное в конверте. Наши первоначальные действия. Спасибо.

Работаю 1,5 года, нет трудового договора и договора материальной ответственности. При каждой недостаче заставляют самим из заработной платы вносить н-ную сумму. Как быть?

Директор натурально выставил за дверь работника. Зарплата была серая/ договора не было Как 150% восстановиться на работе, сесть за свое рабочее место? И сказать в трудовой инспекции и суде, что директор не заплатил.. за 6 месяцев, например. )) Свидетели - сотрудники, соседи по офисам, арендодатель и т.д.

3 месяца назад я уволилась от работодателя, у которого проработала около года в должности ведущего бухгалтера. Работодатель практиковал выплату серой заработной платы. При увольнении зар. плату в конверте мне не выплатили, в связи с чем, я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура мое заявление приняла и отправила его на рассмотрение в органы ИФМС, т.к. нарушение налогового кодекса. Я давала показания в ИФНС, где в доказательство своих слов предоставила копии ведомостей на выплату серой зар. платы. Все оригиналы находятся у руководителя, зная его нечистоплотность я делала себе копии данных документов. На днях руководитель подал заявление в полицию, обвинив меня в краже базы бухгалтерии. На допрос в полицию меня еще не вызывали. Что я могу сделать и могу ли я написать заявление о клевете?

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Мой муж работал в компании в должности начальника производства 4 года. Заработная плата серая. Работал добросовестно, но недавно всех руководителей, включая его заставили пройти полиграф. По результатам полиграфа сказали, что доверие к нему утрачено, и что его решили уволить. Насколько правомерны действия? Если заработная плата серая, то какие документы могут свидетельствовать о полной зп? Могут ли оставить работать только за белую часть зп?

Не платят заработную плату официальную 4 мес, серую должны за 2 мес. застовляют перерабатывать. Как быть?

Я работала в гостинице Администратором Спа с 15 июня 2012 г, буквально 2 недели назад мне сказали что меня сокращают... не сезон и 4-м администраторам делать там нечего! Мне дали доработать до 1 октября и всё!расчитали меня только сегодня, в Трудовую Книжку никакую запись не сделали, договор тоже не составляли, ссылались на то,что их организацию переводят с одной на другую, т.к. поменялся директор! Что мне делать? Стажа работы в этой организации у меня так получается нет, заработную плату недоплатили (кстати выплачивают черную и белую зарплату)? Куда жаловаться? И куда обратиться чтобы отправили внеплановую полную проверку в эту организацию?

Может ли работодатель счделать выписку по заработной плате именно на одну меня с наличием моей подписи о получении заработной платы? Если да,то что делать, если работодатель отказывает предоставить, трудовая инспекция и прокуратура тоже не имеют ни какой заинтересованности по данному вопросу.

У ИП в штате работает 10 человек, оформлены трудовые договора на МРОТ (9 тыс), от данной суммы ведутся отчисления в различные фонды. Фактическая ЗП сотрудников составляет 30 тыс., разница выплачивается в конверте без доплнительных ведомостей. В официальной ведомости везде 9 тыс. ЗП серая.

Сотрудник брал справку для получения кредита в банке с указанием реальной ЗП, т.е. 30 тыс. Период 6 мес. Сейчас сотрудник увольняется и требует выдать ему разницу 21 тыс/мес * 6 мес = 126 тыс, получение которого у ИП никак не подтверждено, но отражено в справке 2 ндфл. В противном случае грозится обратиться в суд со справкой 2 ндфл, в которой указано 30 тыс в мес. Какова вероятность того, что суд примет сторону работника и обяжет работодателя выплатить разницу? Какие ещё есть риски для ИП (налоговая, пенсионный фонд...)?

Расскажите пожалуйста, о правомерности удержания штрафов из заработной платы у сотрудников, учитывая то, что премии в организации не предусмотрены. Штрафы такие как: ношение сотовых телефонов при себе во время работы и опоздание не регулярные. Заранее Вам благодарна!

Организация в которой я работала (уволилась 1 месяц назад), мне не выплачивает мою зарплату и компенсацию за отпуск. Трудности могут быть в том, что официальная часть зарплаты составляет 8700-это они выплатили, а остальное не хотят. Организация занимается поставками продуктов питания-"белые и черные " накладные. Так и проверку можно организовать. Как мне не очень грубо им на это намекнуть? В правильной юридической форме.

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

Мне на работе платили 11000 руб официально. Остальные "в конверте" . Примерно пол года назад стали перечислять меньше, но фактически сумма осталась прежней (официалка+конверт). Сказали, что на пол ставки перевели, чтобы налоги меньше платить. Сейчас предприятие закрывают. Расчет будет вестись за пол ставки? Можно ли это оспорить? Спасибо.

К договору было два разных приложение одно для меня, одно для работодателя. В одном з.п. 10000 в другом реальная ЗП. С реальной ЗП остается у меня.

Что это? и Зачем так? какие могут быть проблемы?

Здравствуйте, дело такого рода - меня уволили задним числом пока я находился на больничном. Вышел на больничный 7.11.2017 вышел с больничного 18.11.2017. 15.11.2017 на мой телефон поступило СМС сообщение от секретаря о том что я уволен. Позднее она сообщила, что я уволен с 3.11.2017 хотя 3-го и 4-го работал в штатном режиме. С тех пор и по сей день, мне не выдали ни заверенную копию приказа о моём увольнении, ни трудовую книжку, ни расчётный лист. К тому же, не могу забрать личные вещи из цеха. Написал заявление в Прокуратуру. Написал заявление на имя директора с просьбой выдать перечисленные документы и зарплату со дня увольнения по день выдачи документов. Отправил заказным письмом и извещением и описью вложения. С 13.12.2017 письмо лежит на почте, но шеф забирать его не хочет... что делать?

Более года мне не выплачивается заработная плата. Сумма задолженности гораздо весомее, чем указана предоставленных ответчиком документах. В тр. договоре указана лишь официалка, но есть формулировка о том, что ЗП состоит из оклада, стимулирующих, компенсационных. Возможно выиграть дело? И получить возмещение мор. вреда?

Моя з/п по договоренности 35000 при полном рабочем дне. з/п по трудовому договору 19000, "оформлена" на 0,5 ставки, В ведомости расписываемся за 4000 руб. При увольнении расчет не дают, отпускные не дают и задолженность по з/п не выплачивают. Работодатель должен 85000. Возможно ли мне каким то образом получить эти деньги после увольнения? Может ли трудовая инспекция подействовать на работодателя?

Я работал в ООО 2 Ресторан Технолоджи с 01.11.2014 года по 28.07.2015 года. Заработная плата была 35000 рублей. Со слов работодателя, а именно, бухгалтерии зарплата разделялась на 2 части, т.е. 15000 - белая (что подтверждалась справкой по 2-НДФЛ) и премиальная - остальная часть, в сумее всегда было 35000 рублей + дополнительно оплачивались выходы на работу в выходные и праздничные дни, они, как правило, тоже входили в премиальную.

Отпуск я не брал, по графику должен был идти в отпуск с 15.08.2015 по 31.08.2015. Сегодня, т.е. 04.08.15 получил окончательный расчет 39000 руб. Выплаты за июнь 2015 составили 25100 руб, в июле вообще ничего не выплачивали. Приказ об увольнении от 28.07.15.

Т.епо моим данным за июнь мне должны ещё 9900 руб, за июль 2015 (за минусом 3 дней, брал без сохранения зарплаты) грубо 30000, плюс компенсация за неиспользуемый отпуск. Как вы считаете справедливо ли выдан окончательный расчет? Куда мне следует обратиться?

Работник работал неофициально, и ушёл с работы, предупредив начальство, но они сказали,

На усмотрение руковотством штрафа который составляет размер заработной платы, не выплатят.

Работаю в организации 2.5 года, зп получаю по разд. Ведомости без указания составных частей, расчетные листки не выдаются узнаю (при запросе 2 НДФЛ), что получаю серую зп, да еще в начале трудовой деятельности не доплачивали. Мои действия.

Если в трудовом договоре зарплата написана одна а я получала больше чем написана, а сейчас нахожусь в декретном отпуске и хочу досрочно выйте на работу и работадатель мне говорит сто ты если выйдешь сейчас на работу будешь получать токую зар плату как написано в трудовом договоре намного меньше имеет ли он платить не ту зп которую я получала раньше намного меньше и что мне делаль?

Как мне обратиться в налоговую с проверкой по месту работы, у нас официальная зарплата 5000 максимум, остальное не официально.. как мне обратиться в налоговую что бы проверили, так ведь нельзя, даже справку не возьмешь никуда, там даже минимальной оплаты нету.

Собираюсь подать документы в суд, но вот проблема - 60 процентов ее выплачивалась в конверте, так называемая серая зарплата Вопрос: что может явиться в суде доказательством задолженности по серой зарплате - какие документы?

Перед мной имеется задолженность по заработной плате в количестве 3 х месяцев, при увольнении отдают только белую часть заработной платы (это примерно 1/3). Можно ли как то вернуть задолженность по "черной" заработной плате, если имеются ежемесячные подписанные директором зарплатные ведомости, которые подаются руководителем отдела, о том сколько кому начислено и справка о реальной заработной плате для банка?

При подаче в суд на установление фактической заработной платы столкнулись с тем, что серую зарплату выдавало лицо не связанное юридически с компанией. При этом это лицо является ИП. Как правильно быть в этой ситуации?

Здравствуйте. Начну с сути... работодатель выдает часть заработной платы в конверте, объединить коллектив на письмо - бесполезно, дорожат местом, подскажите каким образом вывести з/плату из "тени" . что нужно сделать, как прижать работодателя. К адвокату идти с пустыми руками бесполезно. Думаю у Вас был подобный опыт - помогите...

Получаю алименты от бывшего мужа с заработной платы только. Подскажите, пожалуйста, можно ли подать заявления на все виды дохода, чтобы не только приходили алименты с заработной платы и как можно написать заявления? Спасибо.

Работал без трудового договора, но с записью в трудовой книжке, полгода (водитель международные перевозки) зарплата официальная плюс серая. Теперь работодатель вешает непонятную материальную ответственность за подпорченный груз, отказывается выплатить деньги за четыре рейса (полтора месяца) я пока не уволился, что делать?

У меня вот такой вопрос. У меня имеется долг по ЖКХ, следовательно счета в банке арестованы, тоесть удерживается 50% с зп. Но я работаю в такой системе, где многие свои деньги это зарплаты, больничные, пособия получают на руки. Раньше я получала деньги по чековой книжке, чтобы выдать сотрудникам зарплату и прочее, сейчас меня переводят на карту, которая будет сделана на моё имя. Следовательно эти большие суммы будут поступать мне на карту, я снимать и выдавать сотрудникам. Такой вопрос имеют ли право пристава ореставать у меня и эту карту и снимать эти деньги. Как быть в такой ситуации.

Уволилась 3 недели назад. С директором нормальные отношения. С гл.бухом... это причина увольнения. Долг по з/п. несмотря а договоренность выплаты в 10 дней не выплачена. Гл.бух на звонки не отвечает. В трудовую идти не хочу, т.к. надеюсь вернуться, после увольнения гл.буха. Как написать директору о невыплате мне з/п (наврняка она не в курсе)

Я работаю в ооо зарплату нам выдают по двум ведомостям серая и белая куда можно обратиться тем более мы работаем по 12 часов в день в табеле ставят по 11 ч.

Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?

Спасибо.