Выплата среднего заработка / Трудовое право - 28606 советов адвокатов и юристов

Может ли организация сократившая сотрудника с его пособия (среднего зароботка) удерживать подоходний налог.

У меня будет ребенок через месяц. Я не работала в 2015 и 2016 году. На текущем месте работы я работаю с декабря 2016 года. Декретные мне выплатили минималку. Я хотела бы уточнить, в ежемесячном пособии засчитают ли мне средний заработок из 10 месяцев этого года? Или так же будут выплачивать как и безработным?

В законе 1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ» написано: "Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы". А в ст. 139 ТК РФ написано "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата." Так кому верить? Как должны насчитывать средний заработок? За 3 месяца или всё таки за 12? Спасибо!

Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. А дни очередного отпуска и сумма отпускных входят в этот расчет или исключаются? Спасибо.

Я 4 месяца находилась в ученическом отпуске, который мне оплачивали по средней заработной плате. Как теперь мне рассчитать средний заработок, входит ли в него оплата ученического отпуска?

Меня зовут Людмила, до пенсии осталось год. Организация закрывается. Предлагают подписать двухстороннее соглашение с выплатой двухмесячного среднего заработка. Как мне грамотно в этой ситуации поступить? Записи в трудовой по сокращению или ликвидации не будет.

Меня уволили 17 декабря по сокращению штата В двухнедельный срок после увольнения обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена. 18 марта меня отказали выплате среднего месячного заработка. Так как в моем заявлении отсутствует информация об исключительных обстоятельств дающих право на выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. В исключительных случаях, согласно ч.2 ст.178 Тр...Какой случай? Правильно ли это?

Как производится доплата до среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья, если работник находится на больничном?

Ситуация следующая. Мою должность сокращают. Мне предлагают перевод на ниже стоящую должность, но не моем филиале, а в другом филиале с базированием по месту работы (без переезда). Меня технически здесь увольняют, а оформляют там. У меня вопрос. Если по прошествии нескольких месяцев после перевода работодатель решит меня сократить. То как будет считаться средний заработок за год в целом или только по времени, которое я отработаю в новой должности, числясь а другом филиале моей компании?

Что хочет выиграть работодатель?

Скажите пожалуйста, как определяется средний заработок при выходе на второй отпуск в один и тот же год. Я брал отпуск в январе за 16 год, в июне часть не использованного отпуска за 17 год, в октябре остаток ее использованного отпуска за 17 год и 3 декабря хочу брать отпуск за 18 год. Спасибо!

Попал под сокращение, выдали справку что у меня средний составил 38 000 руб за январь выплатили 20500 руб, обьясняя тем что месяц короткий и рабочих дней мало, Тоесть поденку умножили на кол-во рабочих дней в январе. Верно ли поступила бухгалтерия?

Спасибо.

За 28 дней больничного заплатили 4760, объяснив это тем что больничный считается за два предыдущих года, но я работаю всего 10 месяцев, там естественно нечего считать, а в среднем за эти 10 месяцев получал около 30000. Правильно ли мне объяснили?

В 1984 году я учился в очной аспирантуре и работал по совместительству в этом же институте. 31 декабря 1984 года договор совмещения был закончен. Через 2 месяца 1 марта 1985 года я закончил очную аспирантуру и остался работать в этом же институте. Заработки, как в 1984 году, так и после окончания аспирантуры до 1990 года включительно были очень хорошими. Чтобы выбрать 60 месяцев подряд для вычисления среднего заработка приходится включать 2 месяца аспирантуры в число этих 60 месяцев. Могу я это сделать, приравняв заработок за эти 2 месяца нулю.

Обязан ли работодатель удовлетворить инициативу работника о его желании уволиться по сокращению досрочно по заявлению, если на руках у работника есть уведомление о его сокращении? А также обязан ли работодатель выплатить в таком случае причитающуюся компенсацию и средний заработок за время оставшееся до даты сокращения работника?

Может ли бухгалтер-расчетчик произвести доплату до среднего заработка сотруднику опираясь только на коллективный договор или обязательно должен быть приказ на выплату? Если так, то согласно каким нормативно-правовым документам? Заранее спасибо.

Определением суда взыскал с бывшего работодателя средний заработок на период трудоустройства и компенсацию морального вреда по статье 374 ткрф, налог не пришел на сумму выигрыша, бывшая супруга требует уплатить алименты, должен ли я выплачивать?

Вопрос об оплате труда.

Добрый день. Ситуация такова. За период работы с 01.08.2019 по 31.07.2020 мною был не отгулян дополнительный отпуск 24 календарных дня. Заявление о компенсации отпуска за данный Период написано 13.01.2021. Вопрос: за какой период будет рассчитываться средний заработок для оплаты компенсации? На текущий момент или на период неотгуляного отпуска? Т.к. в последние 6 месяцев прошло повышение заработной платы. Работодатель не совсем чист на руку, поэтому требует личного контроля в выплатах.

У меня была производственная травма 13 декабря 2017 года акт составлен моей вины нет. поставили легкую степень. До 7 августа 2018 года был на больничном. Должен ли работадатель заплотить потерянный зарабаток за все время пока я был на больничном.

Скажите пожалуйста. Если я была в 2015 2 раза на больничном, входят ли эти выплаты для расчета среднего заработка для больничного в 2016 году? Спасибо.

31 декабря наш филиал ликвидируют. С 01.02.17 по 31.03.17 мне положены выплаты среднего заработка на период трудоустройства (в случае, если я встану на биржу и не буду трудоустроена) Но, 16.02.17 я ухожу в декрет. За какой период мне оплатят средний заработок?

Меня сбил автомобиль на пешеходном переходе, его вина полностью доказана. При здаче документов по ОСАГО на выплату утраченного зароботка с меня потребовали НДФЛ 2, хотя я предоставил им справку о среднемесячном заработке, за последние 3 месяца, перед травмой. Как раз было увелечение зароботной платы, и зароботак у меня стал больше. Подскажите какую справку я им должен предоставить? Спасибо.

Комиссия центра занятости приняла решение не сохранять и не выплачивать средний месячный заработок за 6-ой месяц сокращённому работнику согласно ст. 318 ТК РФ, так как считает, что это не является исключительным случаем: работник является пенсионером и социально защищён, так как получает пенсию, не выплачивает кредитов не имеет иждивенцев, не болеет. Работник выполнил все требования ст 318. часть 2, и уже получил пособие за 4, 5 месяцы, нарушений за 6 месяц не было, подтверждающие документы о самостоятельном поиске работы предоставлены. Работник не был трудоустроен. Является ли решение комиссии об отказе в выплате пособия за 6 ой месяц правильным?

Отрезало пальцы правой руки, мсэк назначила потерю здоровью в 30%.Весь завод застрахован, я хочу спросить, по акту о несчастном случае на про-ве вина мужа 0%.Должен ли доплачивать завод к 30% до среднего заработка.

Я попал под сокращение. Стаж работы на данном предприятие 19 лет, общий 40 лет. Какие выплаты мне положены при постановке на биржу труда? Минимальная или мой средний заработок?

Помогите пожалуйста разобраться. Мой муж получил приказ о переводе. С должности водителя, на административно-хозяйственную работу с сохранением среднего зароботка (на время подготовки автомобиля к техническому осмотру). Как вычисляется средний заработок? С января по сентябрь была зарплата 15000 тыс., после перевода 1 ставка 7000 тыс. Бухгалтер объясняет, что в приказе под словами средний заработок подразумевается 1 ставка водителя 7000 тыс. Правильно-ли это?

18.10.2012 получил уведомление о сокращении штата, которое произойдет 13.01.2013, но т.к. , цех, в котором я работал, сокращали полностью 31.12.2012 работодатель предложил оформить сокращение 31 декабря с выплатой среднемесячной зар. платы до 13.01.2013. (я написал заявление на согласие - был уволен 31 и отправлен домой). На деле оказалось, что мне выплатили среднюю зар. плату не за 13 дней, а за 3, мотивируя это тем, что в период с 1 по 13 было 10 выходных дней. Прав ли работодатель, учитывая то, что я работал вахтовым методом в районах приравненных к условиям крайнего севера. (все остальные выплаты - расчет, отпускные, выходное пособие были начислены во время)

Сохраняется ли за уволенным пенсионером средний заработок за второй и третий месяцы при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников?

Мой бывший муж сдает, принадлежащую ему квартиру по договору найма жилого помещения, т.е. имеет официальный доход. Платит алименты на нашего общего ребенка в размере 1/4 с оплаты за квартиру (с 15000 руб.). Живет с новой женой и нигде не работает (сидит с 2-х летним ребенком). Могу ли я увеличить размер алиментов в судебном порядке исходя из среднего заработка по России (30000 руб.)?

За какое время работодатель должен поставить в известность работника о сокращении его на производстве, должен быть приказ или это сообщается устно. Сколько месяцев работник должен получать среднюю З.плату? Спасибо!

Я узнала, что мне неверно вычислен средний заработок, работала 22 месяца, сумму за 2 года разделили на 24, просьбу применить среднюю зарплату по СССР для ИКП проигнорировали. Стоит ли подавать в суд в соответствии с фз 340-1, ст. 7, ст. 102?

Я-пенсионер, сокращена 14.07.Зарегистрирована в ЦЗ 20.07.Начался второй месяц поиска работы. Бывший работодатель должен выплатить среднемесячный заработок за второй месяц сейчас или по прошествии месяца, т.е. в середине сентября? Спасибо.

Для искового заявления по поводу невыдачи трудовой книжки работодателем и взыскании компенсации необходимо расчитать средний заработок. По договору я работал 2 месяца и получал 35 т.р в месяц, при этом рабочий день был 11 часов и 7 дней в неделю, т.е 330 часов в месяц (30 дней).

При этом я уже подавал претензию по поводу переработки и она была удовлетворена в досудебном урегулировании, мне было выплачено около 100 т.р.

Учитывая нарушение ТК РФ работодателем при составлении договора изначально, исходя из чего мне расчитать средний заработок? Учитывать ли мне как-то переработку в виде трех часов в рабочие дни и 11 часов в выходные дни в двойном размере?

02.02 я уволилась. С этого дня пытаюсь встать в центр занятости. Таи меня 'заворачивают' по нескольким причинам, но вопрос в другом. Т к печать моего банка находится лишь в москве (а я с Яросл.) почта идет длит. Время.. соответств-но время уходит... на данный момент - 3 недели потеряно. Если это явная ошибка работодателя, почему я изза его ошибок теряю время и выплаты от биржи соответственно? Разве это законно? А если работодатель будет полгода делать эти справки не так как надо для биржи (может и не умышл., но всеже) получается я не получу выплаты с биржи? На чьей стороне закон? Мне не хочется терять в выплате (хотя уже 3 недели потеряно). Как действовать? Обязана ли биржа зарегестрировать мой приход к ним еще с 3.02.15? ведь не мля вина что работодатель делает ошибки в заполнении справки о среднем зароботке...

При расчете среднего заработка при оплате больничного листа не включаются: а) Суммы выданные в подотчет б) Ежемесячные премии в) Ежеквартальные премии.

Я получила травму на производстве 13 апреля 2012 г. 17 августа 2012 г. мне поставлено 40% утраты трудоспособности пожизненно. За это время мне выплачивался только больничный лист 100% за счет средств ФСС. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать от работодателя выплаты средней заработной платы за эти 4 месяца если работодатель никаких выплат не производил?. Спасибо.

С 01.02..2011 г. меня сократили из ОВД с правом на пенсию. Должны ли мне платить средний зароботок в течении 3 х месяцев.

Восстановлена на работе в бюджетную организацию по решению суда с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула. Выплата была призведена через казначейство. Данную сумму в организации включили в расчетный лист как премиальные. Не знаю, что делать при таком обмане. Вычли подоходный налог. Помогите, пожалуйста, разобраться..

Начисляются ли пенсионные баллы за период вынужденного прогула в случае восстановления работника судебным решением? Это закреплено где-нибудь законодательно либо делается по умолчанию из расчета среднего заработка за вынужденный прогул?

За какой период 2018-2019 или 2019-2020 должны рассчитывать средний заработок для расчёта больничного по самоизоляции для работающих лиц 65+, если в 2020 году я 9 месяцев был на карантине по самоизоляции? Естественно, заработка за 2020 год практически нет, только за 3 месяца.

Не надо перезванивать по телефону. Не можете ответит онлайн - не отвечайте.

Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность, я отказываюсь. Хочу попасть под сокращение. Как сделать так, чтоб выплачивали среднюю зарплату по сокращению? При каких условиях можно мне так сделать?

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (24 декабря 2007 г.)

Вопрос: организация была создана 17.03.2014 г., а 24.12.2014 г. все работники были уволены в связи с ликвидацией. Как определить средний заработок, если организация просуществовала только 9 месяцев?

Могу ли я предоставить в Центр занятости предоставить справку ф. 2-НДФЛ (она есть у меня на руках), а не справку о среднем заработке (ее надо заказывать в другом городе). Уволилась в августе 2019 г. Встала на учет на биржу (удаленно) в конце июня 2020 г. – справку о зарплате никто не просил предоставить. Хочу написать заявление на перерасчет пособия, т.к.платили мне всего 3 месяца (по сентябрь 2020 г.) по минимальному размеру пособия по безработице.

Не могу найти бланк о среднем заработке для выплаты выходного пособия на супругу, на работе в ОК ей дали справку 2 ндфл и сказали что не знают какую еще нужно справку.

Когда выплачивать средний заработок за 3-ий месяц, если справку выдадут 27.02.2015 г. Выплата з/п 27.02.

Меня сократили в апреле, дали справку о среднем заработке она нужна для постановки в ЦЗН. Сумма на справке очень отличается от той сколько перевели пособие за июнь. Должно ли предприятие платить такую сумму которая указана в справке?

Мужу при увольнении по сокращению было выплачено выходное пособие в размере одного месячного заработка. Когда должна быть выполнена выплата за второй месяц, где и кем?

Груслова Т.А.

Находясь в статусе безработной и при этом имея грудного ребенка, решила обучиться на новую специальность в центре занятости населения. Для этого нужно к ним встать на учет. В перечне документов есть справка о среднем заработке. В бухгалтерии в нее вписали месяцы, когда я уже фактически была на больничном по беременности и родам, т.е. моя зарплата равна нулю, что и прописано в справке. На мой вопрос почему так-пояснили, что так сказали заполнить из центра занятости. Действительно ли только последние 3 месяца можно вписать?

Уволена буду 1.2.17 справку о среднем заработке обещали выдать 6.2.17 ввиду сокращения. Справку должны выдать сразу или нет? приходится ездить в другой город.