Выплата черной зарплаты при увольнении / Трудовое право - 435 советов адвокатов и юристов

Чоп не выплачивает з/п в полном объеме, официальная зарплата 4,500 т. р остальное в конверте и не в полном объеме, при увольнении не дают ничего, куда жаловаться?

Директор сдал в аренду ресторан, работников не предупредил, весь коллектив остался без работы и ещё и без зарплаты, долг по зарплате составляет около 600 тысяч. Уволились мы по собственному желанию в ноябре и вот уже январь заканчивается, он все обещает. За последний год не платил занас ни в пенсионный ни в страховую, все счёта были заблокированные. Оформленные были на минималку, как нам поступить, куда обращаться? Коллектив ресторана,, Бергамота,, г.Орел.

Я бы хотела узнать в какие сроки должен быть известен результат ревизии? Ревизия прошла как два месяца назад а расчет премии так и не выплатили, оргументируя это тем что на время проведения ревизии выплаты преостанавливаются!

Проработав 3 года в фирме, я решила уволится (т.к. стали задерживать з/п). Отработав последние 2 недели, подписала обходной, но расчёта мне не дали (он составлял з/п за два месяца и компенсация за 34 дня неотгуленного отпуска), обосновали это тем что в фирме таких денег нет! Предъявить я так понимаю я ничего не могу т. к. з/п у меня была чёрная, и доказательств что я её получала у меня нет! Спустя месяц мне выплатили 23 тыс. рубл. И бухгалтер не берёт больше трубку на звонки не отвечает! Что делать помогите? Речь идёт о 79 тыс рубл. Как я могу вернуть деньги? За ранее спасибо!

Здравствуйте! Работаю более 10 лет в фирме. Зарплата в конверте. Хочу уволиться, но во-первых начальник не отпускает, держит всеми правдами и неправдами, отношения накалены - кто кого...

Долг фирмы передо мной - зарплата за пол года, если я сейчас просто уйду, то скорее всего мне выплатят максимум оклад. Как мне получить заработанные деньги в полном объеме?

У меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.

Законно ли вычитать деньги при увольнении за будущую инвентаризацию? Работаю продавцом в магазине спорт товаров.

Мой муж работает на частника, их организация выплачивает часть з\п официально (МРОТ перечисление на карту), а вторая часть неофициальная (выдается на руки по ведомости)! По причине личной неприязни управляющая не выплатила неофициальную часть з/п моему мужу, из-за чего у него возникли просрочки по кредитам, управляющая в свою очередь требует написать заявление на увольнение мотивируя тем что мой муж не выходит на подработки. В ТД прописан график работы 2\2 дня, но по факту он работает 3\3, переработку им не оплачивают... Мы незнаем что делать в этой ситуации, куда обращаться.

Мне на работе платили 11000 руб официально. Остальные "в конверте" . Примерно пол года назад стали перечислять меньше, но фактически сумма осталась прежней (официалка+конверт). Сказали, что на пол ставки перевели, чтобы налоги меньше платить. Сейчас предприятие закрывают. Расчет будет вестись за пол ставки? Можно ли это оспорить? Спасибо.

Заработанную плату платят чёрную, задержка за два месяца, каждую пятницу дают по 3000 т. долг по зарплате каждый месяц растёт как выбить свои деньги чтобы остаться работать.

Мы написали заявление об увольнении 6 числа, в магазине хотели провести ревизию мы предлагали провести ее в этот же пень когда мы уходили, но они отказали, мы даже не отрабатывали 2 недели, затем прошло 4 дня там работали уже другие продавцы и они сейчас решили сделать ревизию и недостачу повесить на нас, трудовые Книги нам не отдают и не выплачивают зарплату по увольнению, материальную ответственность мы по магазину не несём, мы нечего не подписывали.

Меня просит руководитель уволиться по собственному желанию. Но мотивирует, что должность на которой я работаю сокращается. И я получаю зарплату в конвертк (черную) а белую по минимуму. Говорит если я по собственному не напишу заявление, то я буду получать белую минимальную, пока сам не уволюсь. У меня несовершеннолетний ребенок, 13 лет я вдовец. Знаю что хотят меня уволить, так как не устроил нового начальника, лишь на том основании, что я не позволил с собой поступать как ему захочется, нарушая мои права и обязанности целенаправленно.

Компания ООО проводит массовое сокращение штата. Зарплата в трудовом договоре не соответствует реальнрй. Плюс полагаются бонусы. Как действовать если работодатель вынуждает уволиться и получить заработанную черную зарплату + бонусы?

Работала у ИП 3 года официально, зп была белая (6000) остальное чёрная, но все переводилось на карту. Недавно я уволилась, но мне так и не выплатили расчёт и не вернули трудовую книжку, написала в трудовую инспекцию о моей проблеме. В моем случае при обращении в суд смогу ли я доказать мой реальный уровень заработка? И что вы бы мне посоветовали?

Заработная плата по трудовому договору в несколько разы меньше, чем получаю на руки. При получении подписываем две ведомости, со ставкой по договору и реальной зп. Что делать, если при увольнении выплачивают ставку по договору, т.е в несколько раз меньше? И в каких случаях увольнение возможно без отработки в две недели?

Я проработала по совместительству 9 месяцев.14 дней побыла в отпуске. Меня расчитали документально, а деньги на руки не дали, обясняя это тем, что у них двойная бухгалтерия, мне выплотили отпускн ые.и все. больше мне не положены расчетные, невыплоченных сумм нет и официально не значится мой отпуск. Правонамерны ли их объяснения.?

Работаю администратором с графиком 2/2 или 3/2 по 12 часов в дневные и ночные смены. По трудовому договору прописано, что моя зарплата это оклад в 14000 р. Но по факту мы получаем 2200 р за дневную смену и 2400 р за ночную смену. То есть зарплата выходит около 36000 р. Не знаю как, но выплачивают нам все на карту.

Я захотела уволиться, предупредила управляющую за месяц, что планирую уйти. Проблема в том, что мои три коллеги тоже после сказали об увольнении и из-за этого управляющая очень зла и говорит, что мы поступаем не по совести. Мы думаем она скорее всего выплатит нам зарплату при увольнении по трудовому договору в 14000 р, чтобы «отомстить». Что-то можно сделать в данной ситуации?

Я уволилась по собственному желанию, меня лишили черной части зарплаты, законно ли это? Законно ли что фирма делит зарплату на белую и черную, или они укрываются от налогов таким образом? Как привести к ним инспекцию по труду?

Закрылся магазин и всех сотрудников уволили по сокращению. Филиал, за которым числился этот единственный магазин, не закрыли. Я, как руководитель осталась не уволенной, т.к. была необходимость. Сейчас мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 1 месяц вперед. Правильно ли это?

Работаю 3-й год в компании и не разу не была в отпуске. Увольняться не собираюсь. Компенсацию за не используемые отпуска должны выплатить? Или это только при увольнении? И если официально оклад по договору 7000 р, а на самом деле 20000 р. расчёт будет исходить из официальной з/п?

Я работаю в филиале московской компании "Т...Д...". Количество персонала 20 человек. Офицальная зарплата 6 т. руб., на руки - оклад 15 т. руб. + % (сколько уж сам заработаешь). На фоне мирового кризиса - идет сокращение персонала. Все происходило 30 декабря, сократили 4 чел. и меня. Но офицально меня еще не оповестили. Я с 22.12.08 г. по 31.12.08 г. в отпуске. Я выйду на работу 11.01.09 г. выйду на работу, а мене - Вы уволины! Ужас! Политика компании такова, что увольнение по собственному желанию (ну тех 4 так и уволили). Ни какого сокращения, ни какой компенсации. Меня этот поворот событий не устраивает. Хочу подготовиться к разговору, что Вы мне посоветуете?

Мне в день увольнения не хотят выплачивать расчет (зарплата с ноября 2013 по сегодня + компенсации 2 х неиспользованных отпусков). Говорят, что у фирмы пока денег нет. Что я могу сделать сейчас, чтобы они мне все выплатили? Зарплата белая и черная.

Написал уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, указав, что выйду на работу только тогда, когда полностью погасят и белую и чёрную зарплату. Если погасят только белую часть, а чёрную нет-надо ли на следующий день выходить на работу?

По какой зарплате рассчитывают работника при волнении по собственному желанию проработал больше полугода, отпуск не брал (по черной или белой?)

Можно ли уволиться одним днём, если зарплату с 01.04.2020 по 15.04.2020 выдали сегодня 21.04.2020 и то частично, (только белую 8 000 руб.) Серую (42 000 руб.) так и не выдали и не выдадут точно до 27.04.2929 Договорённость о выплате 50 000 каждые 2 недели есть, подтверждающие документы о получении 50 000 руб. каждые 2 недели тоже имеются.

У меня такая ситуация я работал от бригадира по устному договору в первое время он платил исправно, а сейчас не платит 2 месяца как забрать у него зарплату? Он говорит то что он мне не чего не должен.

20 октября 2014 года я приступила к работе секретарем в юридическом агентстве. Обещали трудоустроить, но постоянно находились отговорки: то нет бланка заявления, то еще что-то... В итоге, в конце ноября мне заплатили за месяц. В декабре я, как положено, ходила на работу. Но начальник мой не появлялся, на звонки не отвечал, писал смс, что вот-вот приедет. В итоге в декабре он так и не появился, на звонки не отвечает. Увидев, какой нерадивый работодатель, после НГ я решила уйти. Дозвонилась до него с чужого номера, несколько дней пыталась вернуть трудовую книжку. В итоге трудовую мне вернул совершенно другой человек 14 января 2015 года. Его я так и не видела. На звонки не отвечает. Хотелось бы 1. вернуть заработную плату за 1.5 месяца, 2. наказать такого недобросовестного человека, чтобы неповадно было. Но прошло уже почти 2 месяца. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд? Не поздно ли?

Я последний раз выходила на работу 12 января, 13.01 по телефону мой босс сказал чтобы я больше не выходила на работу, т.е. пропускаю следующую смену 15.01 и т.д. Причины были не объяснены, через 3 недели с усилиями я его нашла также по телефону, на что он потребовал докладную записку от меня, с указаниями моих обязанностей, почему я подменивалась, в письменной форме восстановление конфликтной ситуации с клиентами, я работаю менеджером по продажам фитенс клуба. В письменном виде он ничего не издавал, моя офиц. Зарплата 7000 р. а в конверте 50000., но он выдал только 18000 сказав что больше я не отработала, пригрозив что на меня есть докладные записки от сотрудников и клиентов, в случае моего разбирательства. Я устроена официально работаю 2 года. Нужно ли мне писать эту докладную, если не было письменного запроса, и могу ли я восстановиться на работе?

Работодатель работает по черно-белому. Официальный оклад 9600 руб. Остальные 50000 выплачиваются в конверте. Работодатель при увольнении придумывает массу причин и тупо снижает окончательный расчет. Так было со всеми. Я подал заявление по собственному. Есть вероятность, что "кинут" по зарплате и меня. Что делать в таких случаях до или после?

Получал часть зарплаты в конверте. Проработал 9 мес. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели. При получении расчета, получил только то что заработал. Никакой компенсации за отпуск не получил. Можно ли через суд взыскать то что не доплачено? Или это дохлый номер и я ничего не докажу.

Я работал с официальным устройством в чопе охранником, после увольнения, отдали трудовую книжку и необходимые документы, официальную часть за кинули в тот же день на карту, остальное пока что нет, как поступить?

Муж работал в организации с черно-белой зарплатой (по договору 9000, реально от 20000). огромная задержка выплат - до 3 месяцев. Он уволился в январе 2016 г. полного расчета до сих пор нет. как можно повлиять на организацию?

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Я уволился две недели назад, трудовую книжку отдали а расчёт нет, часть зарплаты белая, а часть дополнительная. Что делать если выплатят только белую, но с просрочкой две недели.

Как правильно составить исковое заявление в суд, если при увольнении не был выплачен расчет. Уволена по соглашению сторон 10 декабря, трудовую книжку отдали, расчет-нет. Организацию глю бухгалтер ведет к закрытию, сокращать не захотели, заставили всех уволиться по собственному желаниююМожно ли через суд потребовать в качестве моральной компенсации какую-либо сумму и если можно, то какую реально можно получить. Бухгалтерия в организации велась двойная. Я понимаю, что расчитывать на черную зарплату бесполезно. А как поступить, если на руках есть ведомости с начисленной белой и черной зарплатой. Если предоставить эти данные в прокуратуру, привлекут ли руководителя к ответственности? Спасибо. Как составить правильно исковое заявление в суд?

, реально ли получить зарплату и неотгуленные отпускные по черному окладу?

Слышал информацию, что если иметь двух свидетелей (сотрудников уволенных за последний год), которые подтвердят, что нам платили черную зарплату, меня могут расчитать по черной зарплате, так ли это?

Спасибо!

Работаю у ИП,3/4 зарплаты отдают черным налом, но уже два месяца не платят только обещают всё вернуть. Какое моё положение, как вернуть заработанные деньги, и стоит ли работать дальше?

Жена работает кухонным работником у ип в столовой-кафе получает 12000. начальник хочет устроить официально сколько будет минимальнач зарплата.

Здравствуйте! Такой вопрос, на испытательном сроке нужно отработать 3 дня, день увольнения 14 числа, мне заплатят за эти 3 дня? Потому что компания черно-белая з/п.

На работе идёт сокращение. Сокращение в кавычках, так как заставляют увольняться по собственному желанию. Или же предлагают продолжать рабочую деятельность, но за белую зарплату. Что можно сделать в данном случае?

Меня зовут Мария.

Обращаюсь вот по-какому вопросу:

В компании работаю 4,5 месяца. Официальная з.п.15000 руб. При этом чёрная з.п.состоит из оклада 34000 руб.+бонусы за выполнение плана. Т.е.при отработки нормы часов меньше 34000 р. не получаю. Сейчас собираюсь увольняться. Расчёт мне сказали что предоставят за март месяц в конце апреля, тогда же,когда и будет производиться выплата всем сотрудникам. Согласно статье 140 ТК РФ,работодатель обязан расчитать меня в день увольнения, либо на след. День. Если в данной ситуации всё-таки выплату мне не произведут спустя месяц со дня увольнения и если в течении месяца я обращаюсь в суд и правда окажется на моей стороне, то какую выплату работодатель обязан мне произвести, только белую, либо полностью всю чёрную?!

Заранее благодарю.

С уважением, Мария.

Сразу изложу суть дела.

Устроилась бухгалтером, зарплата 10 тр белая, 20 серая. Задержки постояные, подала заявление об уходе, не увольняют, прошло уже 3 недели, а теперь сказали, отработаешь 2 недели тогда уволим. Не дождалась, ушла сама. На этой фирме очень большие нарушения с кассовой дисциплиной, с оформлением на трудоустройство, у меня даже договор не подписан!

Работают без оформления граждане других стран.

Как в этом случае поступить? Устроилась на другую работу, там вся З/п белая, для трудоустройства необходима справка 2 ндфл и конечно трудовая книжка, по бывшему месту работы отказываются отдавать документы.

Что делать в этом случае, как поступить?

А еще лучше, кто может помочь?

Я хотела бы проконсультироваться у вас. Я работала в ресторане, менеджером, после увольнения мне не выплачивают зарплату за январь, февраль, там около 40000 но половина белая половина чёрная. И трудового договора у меня на руках нет, но есть у них их экземпляр, и трудовую мне не отдают, её запортачили... У меня есть доступ к ведомостям зарплатным, где везде есть фамилия моя и напротив сумма, за получение которой я не расписывалась, может ли это быть доказательством? И возможно ли выбить у них всю зарплату?

После увольнения работодатель остался должен неофициальную зп. Срок с даты увольнения на данный момент составляет 1,5 года. Есть ли возможность как-то взыскать эти деньги с работодателя?

Муж работает в ООО, з/п официальная 8 т.р,а не официальная 30-40 т.р.,в зависимости от рейсов. Написал заявление на увольнение по двум причина, первая не отдают всю зарплату, объясняя тем, что какой-то сострудник накасячил и теперь никто не получит остатки пока не решат вопрос, вторая причина ужасный график могут по трое суток не спать, после командировок не дают выходной. Сначала начальник сказал, кого не устраивает что то увольняйтесь, расчитают за 15 мину! А на следующий день звонит и пугает, что без отработки вообще ничего не заплатит, а в коллективе говорят, что он в любом случае не заплатит, такое у него отношение к уходящим сотрудникам! Скажите как поступить в данной ситуации, и есть ли закон защищающий права работника в таких моментах?

Я проработала в магазине директором. Несколько дней назад я была уволена (при ревизии на магазине была недостача). У меня так же работал мой сын продавцом и иногда контролером. Я была оформлена официально, а у сына только трудовой договор на руках, подписанный в одностороннем порядке. На работе велась двойная бухгалтерия. При увольнении мне выплатили только белую часть оклада а сыну платить ничего не хотят, он получил только аванс. Я переживаю, что и остальным работникам они не заплатят всех денег. У меня на магазине работали еще двое продавцов неофициально. При увольнении руководство угрожает мне миллионными штрафами за неофициалов, если они подадут заявления в трудовую инспекцию. Я работала в ООО, где есть директор-мой непосредственный руководитель. Мне говорят, что он не материально ответственное лицо. Что я могу сделать? Ведь я пострадала материально и мой сын завтра при расчете скорей всего ничего не получит.