Выплаты вознаграждений за выслугу лет / Трудовое право - 1478 советов адвокатов и юристов

Я бывший военнослужащий, выслуга более 20-ти лет, уволен в связи с орг. штатными мероприятиями. Пункт 5-й статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы на предприятии, учитываемый при при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет. Я работаю в ОАО "Сбербанк России".Первый раз я устроился в 2003 году и когда сослался на эту статью мне сказали, я могу получать вознаграждение за выслугу лет только после 3-хлет работы и то по минимуму, без учета стажа военной службы. Отработав 3 года и 2 м-ца, я был вынужден уволиться из-за болезни, но при увольнении я вознаграждения не получил. После лечения, в 2008 году я снова устроился в эту же организацию, и теперь должен снова отработать 3 года чтобы получать вознаграждение и опять по минимуму. Скажите, правомочны ли действия администрации? Заранее благодарю.

ООО с 01 мая 2013 года приостановило деятельность. Работники отправлены в простой с выплатой 2/3 от сред. Заработка. В данный момент введена процедура наблюдения временного управляющего. В штате осталось 12 человек, Заработная плата выплачивается. Работники требуют выплатить вознаграждение за выслугу лет по итогам года. Обязано ли ООО платить вознаграждение за выслугу находясь на стадии банкротства?

Работник нарушил правила техники безопасности на рабочем месте, должны ли в этом случае выплачивать единовременное вознаграждение за выслугу лет?, при том, что в коллективном договоре прописано, Работнику размер вознаграждения за выслугу лет снижается на 50% за установленные и зафиксированные факты:

• нарушение трудовой дисциплины (прогул),

• за пребывание на рабочем месте с остаточными признаками алкогольного, наркотического либо другого токсического опьянения (факт употребления алкоголя, факт употребления наркотических веществ).

Обязан ли работодатель при увольнении работника в связи с ликвидацией при окончательном расчете выплатить ему вознаграждение за выслугу лет, если она предусмотрена коллективным договором. Работодатель обещает выплатить ее позже.

Муниципалитет лишил полностью, назначенной в 2012 г пенсии за выслугу лет, по причине продолжения трудовой деятельности (в коммерческой структуре с зарплатой 17 тыс. руб.)Подобных ограничений нет ни у федеральных, ни у региональных получателей пенсии за выслугу лет. В силу ст.24 ФЗ О муниципальной службе в РФ пенсионные права полностью распространяются на муниципальных служащих. Есть ли такие права у муниципалитета и каким актом они предоставлены? Неужели так легко можно уничтожить 24 года муниципального стажа, ввести нормы ограничивающие право на труд, приняв всего только муниципальный правовой акт.

У меня такой вопрос работал в энергетическом предприятии С 2000 года по 2008 г уволился без прерывания стажа, устроился в другое энергетическое предприятие с 2008 г по 2009 г уволился без прерывания стажа в русгидро и работаю по всей день а предыдущие предприятие ликвидировались вопрос где и как я могу взять справку, что предприятие которое ликвидировались являлось энергетическим для получения выплат за выслугу лет в энергетике. За ранее спасибо.

На предприятии 4 года занимала должность секретаря руководителя (по классификатору должностей) процентная надбавка за выслугу лет не положена, на том же предприятии переводом заняла должность по которой положена процентная надбавка за выслугу лет. Вопрос: Суммируется ли общее проработанное время для назначения процентной надбавки или несмотря на перевод, отсчёт отработанного времени начинается заново? Если суммируется то какими статьями это регламентируется?

Законно ли удержание по исполнительному листу (не алименты) с единовременной выплаты вознаграждения за выслугу лет за работу на предприятии. Вознаграждение выплачивается в конце года единоразово ежегодно (пока еще). Ранее существовал Закон, запрещающий такие удержания. К сожалению, не могу сейчас найти его. если такой закон до сих пор существует, прошу дать ссылку.

Где законодательно прописано, что надбавка за выслугу лет и стимулирующие выплаты начисляются на всю учебную нагрузку (даже если она больше 1 ставки)? У нас в "Положении об оплате труда" об этом ничего не прописано.

Увольненяюсь по состоянию здоровья, какой размер пенсии будет мне выплачиваться один год, и будет она прибавленна к моей основной пенсии за выслугу лет.

С 01.04.2015 будет понижен оклад, я решил уйти на пенсию, мой стаж на сегодняшний день с армией 20 лет. Как будет проходить весь процесс выведения за штат и предоставят ли мне отпуск и 15 дней за выслугу.

Я пенсионер МВД, устраиваюсь на работу в Роспотребнадзор на гос. службу, должны ли мне учесть выслугу лет для выплаты надбавки за стаж работы, если да, то на основании каких распоряжений. Спасибо.

Здравствуйте, меня интересует, считается ли выплаты стимулирующего характера за выслугу лет и категорию учителя полной выплатой стимулирующих или существуют еще к ним другие критерии выплаты стимулирующих.

Такой вопрос. Есть почетная грамота от ЗСО Ульяновской области выдана от 27.11.2014. Полагается ли ветеран труда за нее? Уточнял в соц. защите. Там сказали если б была выдана позже 25.12.2014. то подходил бы. А так нет. Закон приняли позже чем выдана. Спасибо.

Уволился из УФСИН 21.10.2013 имея в календарном исчислении 16 лет и 10 мес. (в льготное 26 лет) имею ли я право при устройстве на вольнонаемную должность в ФГКУ УВО УМВД РОССИИ с 1.09.2014 на надбавку за выслугу лет?

За стаж работы на заводе вольнонаемным, приписанном к Министерству Обороны, выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет, ушел на пенсию по старости. Устроился в организацию системы МВД, должны ли мне как пенсионеру по старости, имеющему стаж 20 календарей, перезачесть эту надбавку или я должен ее зарабатывать заново?

Я работаю в школе, получаю зарплату и пенсию по выслуге. Имеют ли право приставы делать вычет 50% из заработной платы и 50% из пенсии по выслуге?

Выслугу лет в вооруженных силах составляет 15 лет в календарем исчислении и 17.8 в льготном Уволен по ОШМ в 2014 году. Получил жилье не в собственность. Звание старший прапорщик. Могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты и соскольки лет? Мне на данный момент 43 года.

Такая ситуация... работаю на заводе... год почти была на больничном... на заводе премиальная оплата труда.. оклад+премия... положены ли мне какие то выплаты... больничный оплачивает ФСС?

Какие выплаты положены при увольнении в запас по достижении предельного возраста (45 лет) прапорщику вв мвд рф, стаж почти 22 года, группа здоровья в 39

Как называются выплаты в конце года, те 8 или 10 оклада военнослужащим ВВ МВД и могут ли лишить их если у военнослужащего выговор?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На работе устроена официально, декретные получила сейчас получаю ежемесячное пособие на ребенка до 1.6 лет. Зарплату не получаю. Должна ли я платить алименты в течении этого срока и с каких доходов.

В 2016 году я выплатила бывшему мужу часть суммы которую он потратил на адвоката. Должен ли он с этой суммы выплатить алименты? Спасибо.

26 июня 2014 присвоено звание Почетный работник образования города Магадана. Главный бухгалтер сказала, что выплаты будут начисляться только с 1 сентября 2014, так как сейчас я нахожусь в отпуске. Права ли администрация? Каким документом регламентируется выплата и с какой даты она должна начисляться? В Постановлении мэра города Магадана от 01.10.2008 года № 2241 Об утверждении Порядка присвоения почетных званий... об этом не сказано.

Спасибо.

Я офицер, в 2009 была уволена по ОШМ и получила 5 окладов единовременного пособия (менее 10 лет выслуги). Потом я по суду была восстановлена на службе и 2017 увольняюсь. Теперь выслуга 16 лет. После восстановления прослужила боле 7 лет. Подскажите, пожалуйста, сколько окладов мне положено при увольнении из ВС РФ, и положены ли они вообще?

Действующий офицер, подполковник, выслуга 23.5 лет. Получена медаль "за воинскую доблесть 2 степени".

Имею ли право на присвоение звания Ветеран труда?

При увольнении по соглашению сторон из ОАО "РЖД" , должны ли выплатить преданность компании? Работала 14 лет и 3 месяца.

Сотрудник полиции увольняется по состоянию здоровья 3 группа, возраст 42 года стаж в погонах 16 лет. перечислите пож-та все выплаты которые положены и чем можно воспользоваться?

В ноябре 2010 года я вышел на пенсию из органов внутренних дел.

Результат ВВК ограниченно годен. В декабре 2010 года мне установлена 3-я группа инвалидности, заболевание получено в период несения военной службы. Какие выплаты и компенсации положены мне в тот период? С уважением Андрей!

Ухожу на пенсию с уфсин, календарная выслуга 15 л 2 м 21 дн, льготная 20 л 10 м 5 дн. Подскажите пожалуйста какое еденовременнон пособие положено или еще какие выплаты.

Мой возраст 40 лет, военный стаж 16 лет 8 месяцев, стаж в льготном 36 лет, увольняют по состоянию здоровья. Могу ли я сейчас выйти на пенсию?

Для переоформления на повышенное пособие являются ли донорские выплаты доходом если муж работает не официально, но получает эту выплату я официально работаю, одобрят или нет по закону?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Дайте пож-та совет в сложившейся ситуации: я жена военнослужащего, мужа перевел служить в другую местность, я уволилась с работы с соответствующей отметкой в труд. Книжке, собрали все справки на получение выходного пособия жене военнослужащего в связи с увольнением по переводу мужа. Все справки в полном объеме, но вот возникла какая проблема: при расчитывании среднемесячного заработка по справке 2 ндфл, они почему то не берут в учет очень много сумм дохода, а именно код дохода 2003, 2012, 2760. если я правильно понимаю, то при рассчете среднего заработка материальная помощь и отпускные (а это коды 2012 и 2760) не учитываются. Но вот ничего не могу понять по поводу кода 2003. разъясните мне пож-та нужно его учитывать при подсчете среднемесячной зарплаты или нет? заранее спасибо.

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Стаж госслужбы у меня 25 лет. Мне в мае этого года исполнилось 55 лет (женщина). Хочу в июне уволиться с госслужбы по собственному желанию. Пенсию по старости смогу получать с ноября 2019. В этом случае будет ли у меня право на прибавку к пенсии по старости c ноября 2019 года доплаты за выслугу лет по госслужбе?

В соответствии с п.25, ст.2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-фз "Осоциальных гарантиях сотрудникам некотых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотруднику УИС, если он отстранен от должности, денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по должности, оклада по званию, надбавки за выслугу лет. Вопрос: Применяется ли в данном случае начисление районного коэффициента на эти выплаты?

Я офицер. Календарная выслуга более 12 лет. имею долю в квартире родителей, стою на ипотеке военной с 2006 года.. попал под ОШМ могут ли меня уволить с вооружённых сил если контракт до 2024 года равнознач. И вышестоящие должности не предлагают.. и если уволят, то какие денежные выплаты мне по военной ипотеке положены.. те которые накоплены на данное время или могу рассчитывать на дополнительные средства на покупку квартиры. Спасибо!

Выслуга лет 23 года календарных, контракт заканчивается 1.01.2015 года. В декабре этого года подразделение где служу переходит на новый штат. Меняется название должности и ВУС, по тарифной сетки не известно. Хочу уволиться по орг штатным мероприятиям, возможно ли уволиться и как правильно написать рапорт? На получение постоянного жилья признан нуждающимся и стою в реестре с декабря 2011 года. По какой причине мне может отказать командование части о досрочном увольнении по ОШМ и могут ли меня перевести служить в другую воинскую часть на равный тарифный разряд не зависимости от ВУСа без моего согласия если до конца контракта остается один месяц. Если я не согласен какие меры предпринимать. Если буду увольняться по окончанию контракта и считаюсь нуждающимся в постоянном жилье, меня выведут в распоряжение или могут уволить без предоставления постоянного жилья?

Муж отслужил в армии 18 лет в звании старшего прапорщика у него подписан контракт до 2012 года. Жильем мы не обеспечены и стаим на очереди. У нас трое несовершеннолетних детей (14 лет, 10 лет, 3 года). Сейчас стоит вопрос о сокращении. Имеют ли право его сократить? И что нам положено?

Интересует такой вопрос. Принят ли законопроект о продлении срока службы на 5 лет? Если принят, то когда начнёт действовать? С предельным возрастом вроде бы более менее понятно, а вот с выслугой лет не совсем. Если раньше основанием к пенсии было 20 лет выслуги, то теперь, надо понимать, 25 лет? Если заключить очередной контракт в 2015 году на 3 года, останется ли 20 лет выслуги основанием для получения пенсии или уже 25 лет надо? Где то читали, что 5 лет прибавится к выслуге только с 1 января 2019 года. Разъясните пожалуйста. Спасибо.

Военнослужащий, 45 лет. Кадры хотят меня уволить по окончании контракта. Контракт заключался мною на три года в июне 2014 г. 45 лет наступили раньше, чем истекает срок контракта. Имею ли я право уволится по основанию - "предельный возраст" т.к. ФЗ 64 от 02.04.2014 Г. не вступил в законную силу. В противном случае теряю положенные мне выплаты по военной ипотеке.

Я - подполковник м/с, выслуга 14,5 лет. на 01.06.2009 г. моя должность попадает под сокращение. Поясните, пожалуйста, какие мне будут положены выплаты? Если в течение 6 месяцев меня не обеспечат жильем, то как сложится дальнейшая ситуация: меня выведут из распоряжения командира или буду находиться в его распоряжении до получения жилья? И как изменятся ли выплаты через 6 месяцев? Разведена, имею дочь 4 года.

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

Интересует порядок выплаты северных надбавок. Проработала 14 лет в Р.Тыва в бюджетной организации, т.е. имею северный пед. стаж, переехала на пмж в Красноярский край, устроилась в такую же бюджетную организацию, но северные надбавки (которые здесь меньше, чем в Туве) мне не платят. Вопрос: почему и какими документами это регламентируется?